Формат обучения по охране труда по постановлению 2464: догма или платформа для гибких решений? (Вебинар)

Мероприятие завершено

Содержание

Вопросы и ответы о мероприятии «Формат обучения по охране труда по постановлению 2464: догма или платформа для гибких решений?»

Елена Поплавская, руководитель отдела ОТ и ПБ ООО «Литум».
- Большой опыт в направлении охраны труда, промышленной безопасности и экологии, HSE Manager в таких компаниях, как Philip Morris, Motorola, Swedwood (IKEA Group), Fazer, ООО Литум и других.
- Экспертные области: оценка рисков, анализ корневых причин происшествий (Root cause analysis), поведенческий подход в охране труда (Behavioral Based Safety), эффективное планирование в области HSE, управление результативностью в охране труда, управление опасными химическими веществами, управление изменениями.

инструктажи на рабочем месте, обязательное обучение ОТ внутри компании (А Б В СИЗ) и пр;
как сделать инструктаж максимально эффективным, интересным, без лекторства и избежать формализма;
от «инструктаж только для того, чтобы получить мою подпись» (отношение рабочих) и «на инструктаж у меня только 10-15 минут, у меня есть время только на сбор подписей в журнале» (отношение руководителя) до «У нас инструктаж проводится по настоящему. Хотите покажем как?». Как добиться такого изменения отношения?