Гражданская оборона и защита от чрезвычайных ситуаций в учреждениях, организациях и на предприятиях

Тёплый привет крымчанам и севастопольцам! Для вас, как видите, есть новость — Руководитель страны подписал Федеральный закон от 14.10.2014 № 299-ФЗ «Об особенностях применения отдельных положений федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права, в связи с принятием в Российскую Федерацию Республики Крым и образованием в составе Российской Федерации новых субъектов – Республики Крым и города федерального значения Севастополя»

охрана-труда-крым-севастополь

Справка к Федеральному закону «Об особенностях применения отдельных положений федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права, в связи с принятием в Российскую Федерацию Республики Крым и образованием в составе Российской Федерации новых субъектов – Республики Крым и города федерального значения Севастополя» приводится на сайте Президента России (kremlin.ru); вот её содержание:


Федеральным законом устанавливается, что в период до 1 января 2015 года к трудовым и непосредственно связанным с ними отношениям, возникшим на территориях Республики Крым и г. Севастополя до вступления этого Федерального закона в силу, наряду с трудовым законодательством Российской Федерации применяются законы и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, действовавшие на территориях указанных субъектов Российской Федерации до принятия их в Российскую Федерацию, в части, не противоречащей трудовому законодательству Российской Федерации.

При этом Федеральным законом предусматривается, что если ранее действовавшим на территориях Республики Крым и г. Севастополя законодательством работникам устанавливался более высокий уровень гарантий и компенсаций, то положения данного законодательства применяются вплоть до 1 января 2015 года. В случае если указанным законодательством предусматривался пониженный по сравнению с трудовым законодательством Российской Федерации уровень гарантий и компенсаций работникам, то после дня вступления в силу Федерального закона применяется трудовое законодательство Российской Федерации.

Федеральным законом также устанавливается, что расторжение трудовых договоров после вступления его в силу осуществляется по основаниям и в порядке, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами, а условия трудовых договоров, не соответствующие требованиям федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, прекращают действие с 1 января 2015 года.

Федеральным законом регулируются вопросы использования выданных в соответствии с ранее действовавшим на территориях Республики Крым и г. Севастополя законодательством трудовых книжек, а также документов об образовании, квалификации, наличии специальных знаний или специальных прав.

В Федеральном законе определены особенности применения, в том числе продления действия, результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, проведённой у работодателей в соответствии с ранее действовавшим на территориях Республики Крым и г. Севастополя законодательством.

Далее можете бесплатно посмотреть и скачать сам Федеральный закон от 14.10.2014 № 299-ФЗ «Об особенностях применения отдельных положений федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права, в связи с принятием в Российскую Федерацию Республики Крым и образованием в составе Российской Федерации новых субъектов – Республики Крым и города федерального значения Севастополя»

Такая вот новость на сегодня.

На этом у меня всё. До новых заметок!

Получайте анонсы новых заметок сразу на свой E-MAIL