Реклама
Приветствуем подписчиков PRO+
С 1 марта 2027 года начнёт действовать новый порядок упрощённой спецоценки.
Круг работодателей расширяется, меняется нормативная база, обновляется проверочный лист, но идентификация факторов работодателем и оформление декларации при их отсутствии — сохраняется. Разбираемся, что именно изменится.
Содержание
Что изменилось в нормативном регулировании спецоценки?
С 1 марта 2027 года начнет действовать новый упрощённый порядок проведения СОУТ.
| Приказ Минтруда России от 31.10.2022 № 699н | Приказ Минтруда России от 07.08.2026 № 345н |
|---|---|
| «Об утверждении особенностей проведения специальной оценки условий труда рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности — субъектов малого предпринимательства (включая работодателей — индивидуальных предпринимателей), которые в соответствии с федеральным законодательством отнесены к микропредприятиям» | «Об утверждении особенностей проведения специальной оценки условий труда рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности — субъектах малого предпринимательства (включая работодателей — индивидуальных предпринимателей), которые в соответствии с федеральным законодательством отнесены к микропредприятиям и малым предприятиям, а также некоммерческих организациях, созданных в форме общественных организаций и ассоциаций (союзов)» |
| Действие: с 01.03.2023 по 28.02.2029 | Действие: с 01.03.2027 по 01.03.2029 |
Новый приказ Минтруда № 345н заменит собой действующий приказ № 699н.
Что изменилось в сфере регулирования?
Готовы получить больше возможностей?
Оформите PRO+ и откройте доступ ко всем преимуществам уже сегодня.
