На федеральном портале проектов нормативных правовых актов размещён текст проекта федерального закона “О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона “О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации””.
Проект был разработан в целях приведения положений главы 57 Трудового кодекса РФ в соответствие с положениями Закона “О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в РФ”.
В частности, предложено:
- скорректировать понятие федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства: данный вид надзора “осуществляется федеральной инспекцией труда в целях предупреждения, выявления и пресечения нарушений обязательных требований, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, посредством профилактики нарушений обязательных требований, оценки соблюдения работодателями и организациями обязательных требований и выявления их нарушений, принятия предусмотренных законодательством Российской Федерации мер по пресечению выявленных нарушений обязательных требований, устранению их последствий и (или) по восстановлению правового положения в соответствии с действующим законодательством”;
- ввести понятие “предмета федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства”: под ним понимается “соблюдение требований трудового законодательства, включая законодательство о специальной оценке условий труда, иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и документов, соблюдение которых является необходимым в соответствии с законодательством Российской Федерации, а также выполнение предписаний об устранении выявленных в ходе осуществления федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, нарушений и о проведении мероприятий по предотвращению нарушений обязательных требований трудового законодательства и по защите трудовых прав граждан”;
- дополнить указанием на Положение о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства, которое разрабатывается и утверждается Правительством РФ;
- уточнить порядок организации и проведения проверок работодателей: предусмотрен перечень оснований, при которых проведение внепланового контрольного (надзорного) мероприятия осуществляется без предварительного уведомления контролируемого лица или собственника производственного объекта;
- при этом порядок обжалования решений госинспекции труда будет определяться Законом “О госконтроле”.
Реклама
