Приказ Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 г. № 290н О выдаче специальной одежды, специальной обуви и других СИЗ

На этой странице вы можете бесплатно скачать актуальную версию нормативного правового акта по охране труда: Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты.
Дополнительные сведения о документе:

  • Утверждён приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 г. № 290н (Приказ 290н)
  • Приказ 290н зарегистрирован в Минюсте РФ 10.09.2009 г. за номером 14742
  • Изменения внесены приказом Минтруда России от 12.01.2015 г. № 2н
  • Действует в новой редакции с 23.02.2015 г.

Область применения:
Приказ 290н распространяется на работодателей — юридических и физических лиц независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.
%d0%bf%d1%80%d0%b8%d0%ba%d0%b0%d0%b7-290%d0%bd

Блог—Инженера™ & Smarta предлагаем вам присоединиться к профессиональному сообществу по охране труда ПСОТ 2.0

МЕЖОТРАСЛЕВЫЕ ПРАВИЛА
ОБЕСПЕЧЕНИЯ РАБОТНИКОВ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОДЕЖДОЙ, СПЕЦИАЛЬНОЙ
ОБУВЬЮ И ДРУГИМИ СРЕДСТВАМИ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ

I. Общие положения

1. Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (далее — Правила) устанавливают обязательные требования к приобретению, выдаче, применению, хранению и уходу за специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (далее — СИЗ).
2. Требования настоящих Правил распространяются на работодателей — юридических и физических лиц независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.
3. В целях настоящего Приказа под СИЗ понимаются средства индивидуального пользования, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения.
4. Работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия СИЗ работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.
Приобретение СИЗ осуществляется за счет средств работодателя.
Допускается приобретение работодателем СИЗ во временное пользование по договору аренды.
Работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, соответствующие СИЗ выдаются бесплатно.
5. Предоставление работникам СИЗ, в том числе приобретенных работодателем во временное пользование по договору аренды, осуществляется в соответствии с типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (далее — типовые нормы), прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия, и на основании результатов проведения специальной оценки условий труда.
6. Работодатель имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и своего финансово-экономического положения устанавливать нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, улучшающие по сравнению с типовыми нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных факторов, а также особых температурных условий или загрязнения.
Указанные нормы утверждаются локальными нормативными актами работодателя на основании результатов проведения специальной оценки условий труда и с учетом мнения соответствующего профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа и могут быть включены в коллективный и (или) трудовой договор с указанием типовых норм, по сравнению с которыми улучшается обеспечение работников средствами индивидуальной защиты.
7. Работодатель имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками представительного органа заменять один вид средств индивидуальной защиты, предусмотренных типовыми нормами, аналогичным, обеспечивающим равноценную защиту от опасных и вредных производственных факторов.
8. Выдача работникам СИЗ, в том числе иностранного производства, а также специальной одежды, находящейся у работодателя во временном пользовании по договору аренды, допускается только в случае наличия сертификата или декларации соответствия, подтверждающих соответствие выдаваемых СИЗ требованиям безопасности, установленным законодательством, а также наличия санитарно-эпидемиологического заключения или свидетельства о государственной регистрации дерматологических СИЗ, оформленных в установленном порядке.
Приобретение (в том числе по договору аренды) СИЗ, не имеющих декларации о соответствии и (или) сертификата соответствия либо имеющих декларацию о соответствии и (или) сертификат соответствия, срок действия которых истек, не допускаются.
9. Работодатель обязан обеспечить информирование работников о полагающихся им СИЗ. При проведении вводного инструктажа работник должен быть ознакомлен с настоящими Правилами, а также с соответствующими его профессии и должности типовыми нормами выдачи СИЗ.
10. Работник обязан правильно применять СИЗ, выданные ему в установленном порядке.
11. В случае необеспечения работника, занятого на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также с особыми температурными условиями или связанных с загрязнением, СИЗ в соответствии с законодательством Российской Федерации он вправе отказаться от выполнения трудовых обязанностей, а работодатель не имеет права требовать от работника их исполнения и обязан оплатить возникший по этой причине простой.
скачать полный текст документа
Ниже вы можете оставлять свои комментарии (вопросы) касательно применения этого документа на практике.

Оцените заметку
4.97 / 34
Добавить в избранное
Добавить комментарий

Нажимая на кнопку "Отправить комментарий", я даю своё согласие на обработку персональных данных и принимаю политику конфиденциальности.

  1. Наталья

    Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, у нас пищевая промышленность — рыбоперерабатывающий завод, спецодежду нужно выдавать согласно Постановлению от 29.12.1997 №68 (ред. от 05.05.2012) и Приказ от 09.12.2014 №997н или есть ещё какие-либо Постановления, Приказы? Спасибо.

    • Антон Хабиров автор PRO

      Здравствуйте. Посмотрите здесь https://блог-инженера.рф/oxrana-truda/нормы-выдачи-сиз.html

      Ответить
  2. Александр Александров

    Добрый день! Если по результатам проведенной спецоценки на рабочих местах отсутствуют ВиОПФ нужно ли выдавать спецодежду?

    • Юлия Савелькина

      Да, нужно) Согласно типовым нормам. Ведь помимо вредных и опасных факторов, сиз защищает от загрязнения.

      Ответить
  3. Андрей Колесник

    «4. Работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия СИЗ работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.» — А КАК И ГДЕ МНЕ ПОНЯТЬ, ЧТО РАБОТОДАТЕЛЬ ОБЯЗАН ВЫДАТЬ СПЕЦОДЕЖДУ И СИЗ ИМЕННО КАЖДОМУ РАБОТНИКУ? т.К. СУДЯ ПО ЭТОЙ ТЕКСТОВКЕ, И ТАК ЧИТАЮТ МНОГИЕ, ЧТО ОДИН КОМПЛЕКТ МОГУТ ВЫДАТЬ НА ДВУХ-ТРЕХ РАБОТНИКОВ…

    • Игорь Березюк

      А в Типовых нормах и нормах для сквозных профессий, как раз, представитель профессии, которому положено выдавать СИЗ, упоминается в единственном числе….

      Ответить
    • Игорь Березюк

      290н: 5. Предоставление работникам СИЗ, в том числе приобретенных работодателем во временное пользование по договору аренды, осуществляется в соответствии с типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (далее — типовые нормы)……….

      Ответить
  4. Юлия

    Здравствуйте, подскажите пожалуйста, если СИЗ были куплены год-два назад без сертификата соответствия, можно ли приобрести эти сертификаты по этой спецодежде спустя время, сейчас?

    • Александра Шипанова

      Запросите сертификаты у организации, в которой покупали СИЗ. Они предоставляются бесплатно. Просто о том, что они вам нудна необходимо им сообщать

      Ответить
  5. Юлия

    Здравствуйте. Наша организация по Общероссийскому классификатору видов экономической деятельности относится к 70.22 — Консультирование по вопросам коммерческой деятельности: оказание услуг по управлению проектами строительства, выполнению строительного контроля и авторского надзора. Т.е. наши работники выезжают на объекты строительства для контроля. Подскажите пожалуйста, какую спецодежду и СИЗ, в соответствии с каким пунктом Межотраслевых правил, необходимо выдать работникам? Нигде не могу найти, к какому пункту мы относимся? Заранее спасибо за ответ.

    • Антон Хабиров PRO

      Здравствуйте. Смотрите пункт 92 типовых норм, утверждённых приказом Минздравсоцразвития РФ
      от 16.07.2007 г. № 477. Также смотрите примечание к ТН. Скачать данные ТН можно здесь https://блог-инженера.рф/oxrana-truda/нормы-выдачи-сиз.html

      Ответить
  6. аннам

    Здравствуйте. Где можно найти СИЗ для работника РТИ на производстве?

    • Светлана Борисевич

      Укажите профессию.

      Ответить
  7. анна

    добрый день!
    подскажите гардеробщику ОБЯЗАТЕЛЬНО иметь халат или на усмотрение руководителя?

    • Антон Хабиров PRO

      Добрый день. Спецодежда выдаётся в соответствии с типовыми нормами выдачи СИЗ. Если гардеробщика нет в отраслевых нормах выдачи СИЗ, то надо смотреть «сквозные». В «сквозных» есть гардеробщик.
      См. приказ Минтруда России от 09.12.2014 г. № 997н:
      19. Гардеробщик
      Костюм для защиты от общих производственных загрязнений 1 шт.
      или
      Халат для защиты от общих производственных загрязнений 1 шт.
      Все актуальные типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ в 2 клика можно скачать тут https://блог-инженера.рф/oxrana-truda/нормы-выдачи-сиз.html

      Ответить
    • анна

      спасибо! докопалась я -таки сама и вы мне подтвердили правильность моих поисков )))

      Ответить
    • Антон Хабиров PRO

      как говорится — кто ищет, тот найдёт)

      Ответить
  8. Лидия

    Антон! , добрый день скажите пожалуйста, как должны списывать перчатки , лично проводить через карточку или ведомостью по подразделениям.

    • Антон Хабиров PRO

      Добрый день. Списание происходит в следствии непригодности перчаток для дальнейшего использования ещё до окончания сроков носки по типовым нормам? Касательно списания СИЗ есть заметка https://блог-инженера.рф/oxrana-truda/списание-спецодежды.html

      Ответить
  9. Андрей Скамин

    Антон, добрый день! Подскажите пожалуйста, по какому приказу нужно выдавать спецодежду для работников на производстве резинотехнических изделий. Чем можно руководствоваться. Заранее спасибо.

    • Антон Хабиров PRO

      Здравствуйте. Поищите здесь https://блог-инженера.рф/oxrana-truda/нормы-выдачи-сиз.html

      Ответить
  10. Елена

    Добрый день, Антон, помогите разобраться, у нас пищевая промышленность — производство сыра, спецодежду надо выдавать по приказу № 1247н плюс санитарная одежда по ОСТ 10 286-2001

    • Антон Хабиров PRO

      Добрый день. Да, приказ № 1247н точно для организаций пищевой, мясной и молочной промышленности. ОСТ 10 286-2001 насколько я помню для работников АПК, в котором тоже есть производство пищевых продуктов и напитков.
      ГИТ будет смотреть по приказу № 1247н, Роспотребнадзор по ОСТ 10 286-2001.

      Ответить
  11. Елена

    Добрый день, Антон! Нужен ли приказ по организации об установлении норм выдачи спецодежды кладовщикам? Бухгалтерия просит. Я просто кадровик, в охране труда не очень…Компания торговая.

    • Антон Хабиров PRO

      Добрый день. Требования устанавливать нормы выдачи СИЗ приказом нет, за исключением норм бесплатной выдачи СИЗ, которые улучшают по сравнению с типовыми нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных факторов, а также особых температурных условий или загрязнения (см. п.6 приказа 290н).
      Обычно делают перечень выдаваемых СИЗ, составляемый из типовых норм, с бланком утверждения и согласования.

      Ответить
  12. Егор

    Добрый день. Подскажите пожалуйста, у моей компании( в которой я работаю),вид деятельности производство прочих пищевых продуктов, не включенных в другие группировки. Компания занимается производством жаренных семечек. по каким нормам нам необходимо руководствоваться для выдачи СИЗ?

    • Антон Хабиров PRO

      Здравствуйте. Смотрите приказ Минздравсоцразвития России от 31.12.2010 г. № 1247н (ред. от 20.02.2014 г.) «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам организаций пищевой, мясной и молочной промышленности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением» (Зарегистрировано в Минюсте России 20.01.2011 г. № 19536).
      Скачать актуальную версию документа можно по ссылке в нашем файлохранилище https://bi-file.ru/archive/1247n/

      Ответить
  13. александр малеев

    Добрый день! Мы госуд. бюджетное учреждение культуры. Если в приказе№997н нет профессии на какой ссылаться приказ.

  14. Галина

    А приказ Минтруда России 997н от 09.12.14г для кого действует ?

    • Антон Хабиров PRO

      Это типовые нормы для работников сквозных профессий и должностей ВСЕХ ВИДОВ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.
      Если для вашего вида экономической деятельности законодатель не разработал типовые нормы, или они разработаны, но в них нет профессий и должностей, для которых надо организовать выдачу СИЗ, то руководствуйтесь типовыми нормами 997н.

      Ответить
    • Елена

      Скажите, типовых норм для детских лагерей нет, в АРМ от 2013г прописаны нормы для жилищно-коммунального хозяйства. Чем теперь нам руководствоваться при выдачи СИЗ? Я совсем новенькая в ОТ.

      Ответить
  15. Елена

    Спасибо за Ваш труд!