В Учреждении Нет Инженера по Охране Труда, Кто Имеет Право Проводить Первичный и Повторный Инструктажи?

Блог—Инженера™ & Smarta предлагаем вам присоединиться к профессиональному сообществу по охране труда ПСОТ 2.0

Вопрос от посетителя
Здравствуйте. В учреждении нет инженера по охране труда, кто имеет право проводить первичный и повторный инструктаж?
кто проводит первичный и повторный инструктаж по охране труда
Ответ для посетителя
Приветствую!
Инженер по охране труда в природе не проводит первичный и повторный инструктаж на рабочем месте, но бывают и безумные исключения из следующего нормативного правового акта.
В соответствии с постановлением Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 г. № 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций».
2.1.2. Все принимаемые на работу лица, а также командированные в организацию работники и работники сторонних организаций, выполняющие работы на выделенном участке, обучающиеся образовательных учреждений соответствующих уровней, проходящие в организации производственную практику, и другие лица, участвующие в производственной деятельности организации, проходят в установленном порядке вводный инструктаж, который проводит специалист по охране труда или работник, на которого приказом работодателя (или уполномоченного им лица) возложены эти обязанности.
Соответственно Ваш работодатель может назначить приказом обученное по охране труда лицо, которое и будет проводить вводный инструктаж.
2.1.3. Первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи проводит непосредственный руководитель (производитель) работ (мастер, прораб, преподаватель и так далее), прошедший в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.
На этом всё.
Продолжение следует …

Оцените заметку
5 / 2
Добавить в избранное
Добавить комментарий

Нажимая на кнопку "Отправить комментарий", я даю своё согласие на обработку персональных данных и принимаю политику конфиденциальности.

  1. Nadezhda Sergievskaya

    Может ли сотрудник (зав. лабораторией, руководитель отдела), обученный внутри организации по 20-час. программе комиссией,проводить инструктаж (первичный, повтроный) на рабочем месте сотрудникам своего отдела, лаборатории? Или этим руководителям надо проходить обучение в специализированном учебном центре?

  2. Nadezhda Sergievskaya

    Может ли сотрудник (зав. лабораторией, руководитель отдела), обученный внутри организации по 20-час. программе комиссией,проводить инструктаж (первичный, повтроный) на рабочем месте сотрудникам своего отдела, лаборатории? Или этим руководителям надо проходить обучение в специализированном учебном центре?

  3. Nadezhda Sergievskaya

    Может ли сотрудник (зав. лабораторией, руководитель отдела), обученный внутри организации по 20-час. программе комиссией,проводить инструктаж (первичный, повтроный) на рабочем месте сотрудникам своего отдела, лаборатории? Или этим руководителям надо проходить обучение в специализированном учебном центре?

  4. Nadezhda Sergievskaya

    Может ли сотрудник (зав. лабораторией, руководитель отдела), обученный внутри организации по 20-час. программе комиссией,проводить инструктаж (первичный, повтроный) на рабочем месте сотрудникам своего отдела, лаборатории? Или этим руководителям надо проходить обучение в специализированном учебном центре?

    • Светлана Павлова

      должен быть обучен в УЦ

      Ответить
  5. Светлана

    Подскажите, пожалуйста, а в ситуации когда все сотрудники принимаются в один день (фактически происходит смена названия и реквизитов) и надо провести инструктаж на рабочем месте и инструкции разработать и утвердить в этот же день?

    • Светлана Борисевич

      Документы можно утвердить до приема работников.

      Ответить
  6. spyky

    Здравствуйте, а кто проводит вводный инструктаж со специалистом по охране труда, вновь принятым на работу?

    • Мартбек Суиндыков

      Специалист предприятия, имеющий сертификат о прохождении обучения по курсу «Безопасность и охрана труда». Это может быть первый руководитель и гл. инженер.

      Ответить
    • Светлана Борисевич

      Работодатель или лицо им назначенное.

      Ответить
    • spyky

      Спасибо

      Ответить
  7. Екатерина

    Здравствуйте. Ответственный за ОТ директор (он же и учредитель)может ли он быть инструктирующим для работников?И кто будет для самого директора инструктирующем? Спасибо за ответ.

  8. Николай Комаров

    Как это нет. Смотри СУОТ, там написано, что должно быть распределение обязанностей по ОТ между специалистами. У меня есть такое, где я расписал, какой начальник за что отвечает, до, во время и после окончания работы, эти обязанности внесены в его функ. обязанности за что, он ( начальник ) расписался в ОК и у меня, когда я ему вручил его обязанности вместе с приказом.

  9. Николай Комаров

    Где это написано, что спец по ОТ не проходит инструктажи, что за ерунда. Издается приказ по предприятию, когда, где, кто, периодичность и т.п. проводит какой инструктаж, там и определяется, кто проводит с спец. по ОТ проводит инструктажи. Это мое личное мнение.

  10. Николай Комаров

    Приказом определяется. Со мной проводит гл. инженер, я с ним, согласно приказа

  11. Елена

    Здравствуйте, у нас в учреждении администрация, бухгалтерия, специалисты освобождены приказом от прохождения инструктажа на рабочем месте. Нужно ли для них составлять инструкции по охране труда?

    • Антон Хабиров PRO

      Здравствуйте. Да, нужно.

      Ответить
    • Елена

      Здравствуйте, еще вопрос по инструкциям. У нас много различного оборудования: кухонное, медицинское и т.д. По каждому из них имеется инструкция по охране труда. В каждой инструкции также должно быть 5 разделов? Уже имеются инструкции, но там по три раздела: перед началом работы, во время работы и по окончании работы. Это неправильно?

      Ответить
    • Антон Хабиров PRO

      Смотрите Методические рекомендации по разработке инструкций по охране труда https://bi-file.ru/archive/cgtgbse45t4/

      Ответить
  12. Инна Иваненко

    Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста:
    1. менеджер по персоналу, назначенный приказом ответственным за охрану труда (не имеющий внутреннего совмещения с должностью специалиста по ОТ — организация менее 50 чел.), является при этом специалистом по охране труда или «специалист (инженер) по охране труда» это именно должность согласно штатному расписанию?
    2. если специалист по охране труда не проходит первичный и повторный инструктажи (как Вы указываете), то он по смыслу п. 2.1.4. абз. 6 Постановления 1/29 — должен быть указан в перечне профессий и должностей, освобожденных от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте, утвержденном работодателем? или это освобождение закреплено где-то еще?

    • Николай Комаров

      Что Вы все зациклились на освобождение от первично инструктажа ? все должны проходить и точка. Если что случится, что будите писать в акте Н-1? Не провели, значит не обучили, не обучили, Вы и виноваты.

      Ответить
    • Дарт мать его Вэйдер

      Мы будем писать, что виноват безграмотный товарищ Комаров, а вот, что будИте писать Вы это уже дело 3.

      Ответить
  13. Антон Хабиров автор

    Юлия

    Здравствуй. Нет, инженеру по охране труда не проходит первичный и повторный инструктажи. Обучение по охране труда для руководителей и специалистов — да.

  14. Юлия

    Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, а инженер по ОТ, собственно, сам проходит первичный и повторные инструктажи, если «да», то кто их ему проводит? Из непосредственного руководства только ген.дир.

  15. сергей

    Анчутка спасибо большое за понимание постараюсь объяснить, в магазине 6 юр.лиц все разные у каждого свой директор не все из них проучены по ОТ ,а некоторые и не собираются обучаться по ОТ (мертвые души только числятся)все управление магазином осуществляет управляющий он обучен на 1 юр.лицо,в каждом магазине есть производство (булочки,торты, выпечка,и.т.д) это еще одно юр.лицо руководитель заведующий производством проучен по ОТ все инструктажи на нем ,в каждом юр. лице от 25 до 50 чел. Я сижу в головном офисе числюсь в штате юр.лица который возглавляет Генеральный директор, в настоящий момент у нас 12 магазинов,мясной цех,кондитерское производство, сижу и думаю с чего начать.

  16. Анчутка =)

    Сергей, а эти 6 юрлиц в каждом магазине как-то между собой юридически аффилированны? И какая в среднем численность каждого юрлица? И сами магазины как-то связаны меж собой официально? Я пока структуру твою не понимаю.
    Например, мои 70 юрлиц официально совершенно отдельные, а фактически это некий холдинг. Но мы-то работаем по официальным данным, верно? Поэтому я завела каждому юрлицу свой журнал водного инструктажа, разделила их по численности — более 50 чел. и менее 50 чел. В тех, где меньше 50 ответственность за проведение вводного инструктажа приказами по каждому юрлицу возложила на его руководителя, директора и т.д. (в ИП — на ипэшника). В тех, где более — тоже пока на руководителя, но направила обоснованное предложение по введению полной должности спеца по ОТ, на которого потом приказами же спихну вводный. Разумеется, руководители, спецы по ОТ и главные спецы (хоть один из них) должны быть обучены в аккредитованном учебном центре и иметь корочки, т.к. из них потом образуется экзаменационная комиссия по своей организации, об этом тоже обоснованно сообщила руководителям. Вот как-то так.
    В охране труда я работаю всего третий год, зеленая совсем, а в данном холдинге — так и вовсе месяц.
    Но чем смогу — помогу, постараюсь. 🙂

  17. Сергей

    Анчутка я так понял ты уже давно работаешь в этой сфере ,а я всего неделю ,я буду очень благодарен тебе любой информации (приказы,нормативные акты какие есть)если не затруднит,моя почта sg@domedy.ru

  18. Сергей

    А самое интересное что по ОТ все ведется формально тяп ляп ,никаких приказов об ответственности нет,все записи левые и.т.д.

  19. Сергей

    Привет Антон! А приказ ген. директора на проведение вводного инструктажа для данного управляющего в отношении остальных юр. лиц не пойдет. По поводу функции и ответственности как можно прописать если сегодня юр.лицо есть ,а завтра уже его нет все уволены ,а после завтра уже другое юр.лицо.

  20. Анчутка =)

    Так юрлица же разные бывают по численности. Ежели по 3 человечка в штате, так можно и 100 юрлиц вести 🙂
    А вот доходы, увы, весьма отстают от количества юрлиц 🙁
    Надо работать в этом направлении 😉

  21. Антон Хабиров автор

    в россии так: доходы равно пропорциональны количеству юридических лиц 🙂
    может кто-то сообщит цифру в 100 юр. лиц?! 😆

  22. Анчутка =)

    У меня около 70 юрлиц, причем весьма разношерстных (в смысле сферы деятельности), и народу в них около 4 тысяч, и текучка тоже.
    Поступила следующим образом:
    — сваяла вводный инструктаж на слайдах ровно на 10 минут — кратко и по сути, сбросила по локальной сети всем директорам, письменно объяснила им, что вначале нужно сказать пару слов о самой организации и ее деятельности, а потом уже включать слайд-шоу;
    — закупила журналы, прошила, пронумеровала, раздала директорам;
    — сваяла образец заполнения журнала, сбросила по локальной сети.
    Пока, тьфу-тьфу-тьфу, все работает. 😉

  23. Антон Хабиров автор

    Уже страшно, что будет дальше.
    Что касается организации в твоем случае, то надо, чтобы эта функция и ответственность управляющего, была прописана в ТД управляющего с остальными 5 юр. лицами.

  24. Сергей

    Вот этим мне скорей всего и предстоит заниматься !Подскажи у меня в магазинах по 6 ЮР.ЛИЦ у управляющего есть корочки на 1 ЮР.ЛИЦО ,а на остальные нету ,кто вводный инструктаж должен проводить 5 ЮР.ЛИЦАМ если никто больше не обучен по ОТ,а самое интересное будет дальше!

  25. Антон Хабиров автор

    до меня вводный инструктаж проводили управляющие магазинов

    вот и сейчас пусть этим занимаются.
    Упростить тут уже нечего. Если только открыть новую штатную единицу и нанять специально для этого человека — инженер по вводному инструктажу :mrgreen:

  26. Сергей

    Добрый день! Я только устроился поэтому и прошу небольшой помощи,а так ничего страшного до меня вводный инструктаж проводили управляющие магазинов они все проученные по ОТ,а проверки как всегда со всеми можно договориться инспектора тоже люди

  27. Антон Хабиров автор

    50!!! ШОК 😯
    Наилучший вариант — поменять место работы.
    Сколько кадровиков работает на 50 юр. лиц?

  28. Сергей

    ДОБРЫЙ ДЕНЬ! Я ИНЖЕНЕР ПО ОТ В СЕТИ МАГАЗИНОВ У МЕНЯ 50 ЮР. ЛИЦ ПОДСКАЖИТЕ КАК МНЕ УПРОСТИТЬ ПРОВЕДЕНИЕ ВВОДНОГО ИНСТРУКТАЖА ЕСЛИ В ОРГАНИЗАЦИЯХ БОЛЕЕ 1000ЧЕЛОВЕК И БОЛЬШАЯ ТЕКУЧКА!

  29. Надежда

    В сторонних заведениях ваших специалистов запросто могут научить плохому.
    Да в легкую. Есть там такие :mrgreen:

    Да, это точно, меня там только запутали и корочки выдали, учусь по-настоящему у вас, благодарю вас за это!!!!

    • Vlad

      Присоединяюсь!!! 😎

      Ответить
  30. Антон Хабиров автор PRO

    директор и исполнительный директор

    директор или исполнительный директор.

  31. Надежда

    Здравствуйте, а кто должен проводить первичный инструктаж водителю, уборщице, офисным работникам если нет непосредственных руководителей, а только директор и исполнительный директор?

  32. Антон Хабиров автор PRO

    В сторонних заведениях ваших специалистов запросто могут научить плохому.

    Да в легкую. Есть там такие  :mrgreen:

  33. Вячеслав

    Организовывал своим специалистам «обучение» по охране труда в ШПК, сходил послушать лекции и сам. На одной из лекций преподаватель объяснил всем присутствующим, а большинство слушателей из других организаций как раз были назначены исполнять функции инженера по ОТ в небольших организациях, что инженер по ОТ — это как раз и есть человек, который проводит ВСЕ инструктажи. Даже целевые. 😆
    На вопрос, в каких документах уважаемый преподаватель прочитал, что инженер по ОТ может вообще какие то инструктажи проводить, кроме вводного, преподаватель так и не ответил, но продолжал стоять на своем.

    Так что будьте аккуратны, коллеги.
    В сторонних заведениях ваших специалистов запросто могут научить плохому.

  34. Алексей

    В виде вопиющего исключения из «Постановления 1/29» инструктажи первичный и повторный на рабочем месте проводит инженер по охране труда /так велел директор, как у меня, ввиду занятости руководителя подразделения на производстве/, но подписывает о проведённом инструктаже в журнале регистрации инструктажей на рабочем месте всё таки непосредственный руководитель подразделения.