Гражданская оборона и защита от чрезвычайных ситуаций в учреждениях, организациях и на предприятиях

Приветствую, уважаемые друзья! Выдача СИЗ производится вне зависимости от результатов специальной оценки условий труда, — такой вывод следует из разъяснений Минтруда России.

выдача сиз

Порядок выдачи СИЗ

Как следует из письма Минтруда России от 20.09.2016 г. № 15-2/ООГ-3388, работникам, в том числе выполняющим отдельные периодические работы, СИЗ должны выдаваться исключительно на основании Типовых норм вне зависимости от результатов проведения специальной оценки условий труда.

При этом следует учитывать, что работодатель не вправе уменьшать нормы выдачи СИЗ, предусмотренные Типовыми нормами.

Дополнительно к СИЗ, указанным в Типовых нормах, а также в случае отсутствия в Типовых нормах наименования профессии и должности работника СИЗ могут выдаваться по результатам проведения специальной оценки условий труда.

Кроме того, в письме отмечено, что под особыми температурными условиями следует понимать как ежегодные сезонные изменения температуры, так и особенности производственного процесса (охлаждающий, нагревающий микроклимат в помещении, который определяется по результатам специальной оценки условий труда), а под загрязнением — общие производственные загрязнения рабочих помещений, элементов производственного оборудования и др.

Источник: Письмо Минтруда России от 20.09.2016 г. № 15-2/ООГ-3388 «Об обеспечении работников, выполняющих периодические работы, средствами индивидуальной защиты»

Скачать документСКАЧАТЬ ДОКУМЕНТ ПО ТЕМЕ

Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утверждённые Приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 г. № 290н

нормы выдачи сиз

На этом всё. Если материал пригодился, то ставим звёздочки и делимся ссылкой на эту заметку в социальных сетях 😉 Спасибо!

Получайте анонсы новых заметок сразу на свой E-MAIL