Реклама
Приветствуем подписчиков PRO.
Изменения внесли в два Руководства по работе в информационной системе ФГИС СОУТ:
- для обучающих своих работников работодателей (раздел 5 Руководства);
- для организаций или ИП, оказывающих услуги в области охраны труда (в части обучения работодателей и работников вопросам охраны труда) (раздел 9 Руководства).
И в ЛКОТ работодателя, и в ЛКОТ организаций, оказывающих услуги, редактирование и аннулирование записей в реестре производится по общей схеме. Ниже мы пошагово разберём, как вносить изменения в запись в Реестре (редактировать её) и как удалить запись (аннулировать её) в реестре обученных лиц Минтруда.
Редактирование записей в реестре обученных лиц Минтруда
Итак, личный кабинет работодателя теперь позволяет проводить редактирование записей, внесённых в Реестр обученных лиц Минтруда России.
Как создать XML-файл для реестра ЕИСОТ?. Где взять готовый шаблон? Где взять промокод?
Здравствуйте! Промокод в личном кабинете PRO
Приветствую! Обнаружил ошибку в данных переданных в Реестр обученных по ОТ Минтруда, не тот номер протокола поставил. Я должен удалить весь набор данных, которые загружал или только те строки, в которых допущены ошибки? Загружал сразу около 100 строчек, а нужно исправить только 30. Менять каждую вручную как-то не улыбается.
Здравствуйте все! Нужно ли восстанавливать утраченные записи в реестре обученных лиц с октября 2023 года? Если да, то как это сделать? Может уже есть какое-то решение Минтруда?
Официальных требований не было так-то.
Лично я не буду, у меня нет обязанности вносить записи по 2-3-4-5 раз, пока минтруд их будет терять.
Я не вижу обоснования вносить записи повторно. Объявление на сайте? Это не официальное требование. Письма-разьяснения об административной ответственности? Так и не моя вина что записи пропали, у меня есть протоколы с номерами — пусть докажут что я в чем-то виновата.
Здравствуйте! Восстанавливать нужно (https://блог-инженера.рф/news/штраф-еисот.html).
Как это сделать читать здесь (https://блог-инженера.рф/oxrana-truda/повторное-внесение-записей.html)
ЛК по прежнему не работает
Всем добрый день, такой вопрос, если я обучаю работников через УЦ, УЦ сам вносит данные в реестр? должен ли у меня быть личный кабинет организации? могу ли я как то проверить регистрационные номера?
Добрый день, да вносит данные УЦ, проверить вы можете не заходя в ЛК, по ссылке https://bif.one/LIjblM9
т.е. если работник уволился, нужно удалить о нем запись?
Здравствуйте, нет, записи должны остаться в реестре обученных.
Оригинальный функционал. Создал набор записей из 100 человек и чтобы одного лишнего аннулировать нужно весь набор удалить. Смешно. Кто это будет делать? Одним человеком больше, одним меньше. никакой разницы))). Пусть будет в реестре)))
Что делать с тем, что в реестре пропали записи (порядка 70 шт.) начиная с октября 2023? Заносить заново обученных или отпустить ситуацию?
У меня тоже самое по 2м организациям, записи пропали с октября, а там их больше 400 шт., в техподдержку написала, они сказали пишите официальный запрос .в Минтруд И вот я теперь думаю, писать или подождать — может вернут, или придется все заново заносить. Что делать не понятно.
Вы людей обучили? сведения передали? Получили номер регистрационной записи? Внесли номер регистрационной записи в протокол? Если на все вопросы ответили «да», сидите ровно на попе. Вы свои обязанности выполнили. Если все-тки выяснится в ходе проверки, что ваши работники не находятся в реестре, садитесь за комп и на глазах изумленного инспектора с помощью нашего сервиса пуляете пакет с данными еще раз.
Добрый день, на этот вопрос пока никто не ответит , кроме Минтруда )) пишите им, по примеру коллег в комментариях.
я написала в минтруд в техподдержку — должны восстановить, ибо протоколы с регномерами есть в наличии, вносить второй раз — глупо.
У меня пропало 498 записей)
Подскажите, пожалуйста, Вы на какой адрес писали? они попросили официальный запрос или просто по электронке?
Нет у меня кнопочки РЕДАКТИРОВАТЬ при просмотре записи (как на Рис. 2)
Попробуйте отправить в ожидающие записи, может там появится возможность.