Приветствую, уважаемые друзья! Наконец-то у меня дотянулись руки до обновления комплекта приказов по охране труда.
В комплекте вас ждёт 13 готовых приказов по охране труда, с помощью которых вы сможете грамотно организовать распределение ответственности и обязанностей между должностными лицами организации. Другими словами, с помощью приказов по охране труда вы положите начало системе управления охраной труда. Работодатель обязан обеспечить создание и функционирование системы управления охраной труда, и вы ему в этом поможете приказами по охране труда.
Бонусами к приказам по охране труда, я, пожалуй, продублирую ещё ссылки на примеры положений о системе управления охраной труда в организации.
- Приказы по охране труда ждут вас…
- Внимание! Добавлены приказы по охране труда 2020 года! Но останьтесь и на этой странице, здесь можно скачать положения о СУОТ, смотрите информацию ниже.
- Положения о СУОТ 2017
- Примеры новых положений о СУОТ, разработанных в соответствии с Типовым положением о системе управления охраной труда, утверждённым приказом Минтруда России от 19.08.2016 г. № 438Н
Приказы по охране труда ждут вас…
Внимание! Добавлены приказы по охране труда 2020 года! Но останьтесь и на этой странице, здесь можно скачать положения о СУОТ, смотрите информацию ниже.
БОНУСАМИ к комплекту приказов по охране труда будут следующие примеры положений:
Б1. Положение о системе управления охраной труда
Б2. Положение об охране труда
Б3. Положение об организации работы по охране труда
Б4. Типовое положение о системе управления охраной труда
Б5. Положение о возложении функций по обеспечению безопасных условий и охраны труда между руководителями и специалистами
Положения о СУОТ 2017
Примеры новых положений о СУОТ, разработанных в соответствии с Типовым положением о системе управления охраной труда, утверждённым приказом Минтруда России от 19.08.2016 г. № 438Н
По ссылке вы сможете скачать 7 положений о СУОТ.
На этом у меня всё. Спасибо за внимание!
Большое спасибо за вашу огромную работу и помощь нам. Все четко, понятно и охватывает много вопросов по ОТ.
Шикарный набор. Спасибо большое.
Спасибо!!! Просто огромная помощь от вас в вопросах охраны труда!
Спасибо! ОГРОМНОЕ!!!
Большое спасибо за подборку приказов!
вопрос у меня по приказу №7. Медицинская сестра, санитарка(моет полы, относит белье на прачечную и забирает его и т.п) проходят инструктаж на рабочем месте?
Да, проходят.
Большое — большое Вам спасибо!!!
Базара нет, считается брат
не получилось скачать(
что именно не получается скачать?
Большое спасибо!!! Серьезная поддержка!!!
спасибо огромное
Моя Вам благодарность!
Спасибо большое!
Большое спасибо за помощь))
Огромное человеческое спасибо
Спасибо за Ваш полезный и познавательный блог!
Большое спасибо!
Большое спасибо! Успехов Вам!
Спасибо огромное! Нашла что искала.
спасибо!
Большое спасибо Вам за проделанный труд!
Большое человеческое СПАСИБО!
Спасибо! Приказы очень толковые всё грамотно и чётко.
Огромное спасибо за Ваш труд и помощь в работе! Крепкого здоровья и удачи во всех делах!
Спасибо!!!
Огромное спасибо!!!!
Спасибо))))
Спасибо !!! Очень помогли!
Миллион пожеланий успехов и здоровья!!!
Здравствуйте. Спасибо большое, неоценимая помощь!
Огромная благодарность, за документы и подсказки- находимся сейчас в процессе проверки ГИТ- очень помогаете нам. С наступающим праздником, мужской коллектив и отличных выходных всей команде.
Спасибо!
Спасибо большое!!!!!
Огромное спасибо!!!
Спасибо, очень нужный материал
Спасибо огромное за ваш труд!!!
Спасибо за Ваш труд. Гениально!!!!!
Спасибо большое ! Очень ценный материал!
Спасибо большое) у вас чудесный блог и группа.
Огррромное спасибо!!!
Здравствуйте! Если организация состоит только из руководителей, у директора есть удостоверение о подготовки по ОТ, нужно ли зам.директору и инженеру проходить подготовку?
Комиссия по проверка знаний должна быть обучена в УЦ.
спасибо
Просто ОГРОМНОЕ СПАСИБО!!!
Огромное спасибо!!! Неоценимая помощь и поддержка!
Все материалы актуальны, доступны, своевременны!!!
Успехов Вам в вашем благородном деле.
Спасибо огромное! буду смотреть
Спасибо! будем обновляться))
кого лучше назначить председателем комиссии по проверке знаний? Директора или спец.-та по ОТ?
Здравствуйте. Директора.
Огромное приогромное СПАСИБО Елизавета
Благодарю!
Огромное спасибо!!!
Огромное спасибо! За помощь в работе!
Спасибо!!!
огромное спасибо от начинающего специалиста по ОТ
Спасибо автору за подборку документов.
Уважаемые коллеги, добрый вечер. Подскажите новичку, приказы обновляются каждый год?
Спасибо, за образцы.
Здравствуйте. Приказы обновляются в случае изменения условий, ранее отражённых в приказах. Т.е. если ответственное лицо поменялось или добавилось, периодичность изменилась и т.д.
Зачем нужны документы не для работы а для «прикрытия» одного места от контролирующих структур? ДОКУМЕНТ ДОЛЖЕН БЫТЬ РАБОЧИМ!!!
Огромное спасибо за помощь!!!
как все скачать разом?
Спасибо! скачал, будем использовать! автор молодец!
Thanks
Спасибо!
Полезный сайт, особенно для новичков, но, пожалуйста, будьте точны при разработке документов, в нашем деле каждое слово имеет значение. Просмотр беглым взглядом -зацепило название документа :»ПОЛОЖЕНИЕ
о возложении функций по обеспечению безопасных условий и охраны труда между руководителями и специалистами». Возложения «между» быть не может! Тогда уж о «РАСПРЕДЕЛЕНИИ». Надеюсь, без обид.
Большое спасибо.
Спасибо. Интересная подборка. Маленький нюанс(от бывшего кадровика): в прик. о введ.лок.актов — указывать с какой даты вводить ЛА; в прик. об освоб. от первич. инстр. на раб.месте — администрацию тоже надо инструктировать, они работают с орг.техникой, это элекричество; прик. о мед.аптечках — не надо перечислять содержимое аптечки, а просто указать » в соответствии с прик. 169н от…»
Некоторые пользователи уже высказались на счёт бонусов в таком ключе: тавтология, содержание пересекается и т.д. В связи с чем, хочу на будущее пояснить следующие: все положения публиковались ранее на блоге, и в этой заметке я решил их собрать в одном месте с той идеей, что из всех предложенных, можно будет закрутить одно положение, или сразу взять какое-то одно, более подходящее, и его подточить под свою структуру.
К бонусам приписку не делал, что всё это надо скачать, распечатать, и утвердить. Образно, речь идёт об одном документе, только в разных вариациях.
Несмотря на замечания все приказы скачаны свыше 2000 раз, а СУОТ аж 4000 раза!
Начну с того, что первый же приказ как мне кажется, в корне не верен, т.к. он гласит: «Приказ о назначении лица, ответственного за организацию работы по охране труда», а это значит, что ОТ это уже не СИСТЕМА (читай ТК), а прерогатива ОДНОГО несчастного «ЛИЦА», на которого навалят все, что можно втиснуть в понятие ОТ. Я считаю, что коль ОТ это СИСТЕМА (состоящая из 7 направлений), то в ней должны принимать самое непосредственное участие ВСЕ руководящие работники (структуры, подразделения, отделы…)!!!
Дальнейшие «бонусы» толкут в ступе одно и тоже. Тавтология получается.
Но взять за основу и ПЕРЕРАБОТАТЬ — можно. Коллеги не сдирайте все бездумно!
Вообще, новичку даже взяв за основу предложенные приказы и положения, применить их будет сложно в силу трудности с определением именно тех ответственных лиц (за что-то). Боюсь, что ваши ответственные станут дружной стеной у гены в кабинете и скажут: а зачем мы взяли СОТа, деньги ему платим, а работать за него будем мы?!
Автору спасибо за его безотказную помощь начинающим СОТам!
В основном рождаются эти документы(спасибо авторам) не для работы а для «прикрытия» одного места от контролирующих структур.И не смотря на все наше упорство в окружении всеми «бумажками» контролирующий орган «выпишет» свою бумажку а там будет энная сумма т.к. так устроена наша система.Выражение»можно домахаться до фонарного столба» работает! (проверено на собственной шкуре:)) (не знаю кто такая Элеонора,наверно хорошая девушка:))
Вы правильно заметили, вам кажется на счёт первого приказа. Дальше вы начинаете фантазировать.
Надеюсь мы увидим образцово-показательные ЛНА, вышедшие из под Вашего «пера») В тему: рыбу каждый готовит так, как считает нужным))) а некоторые кушают ее сырой)))
сПАСИБО, ОЧЕНЬ НУЖНЫЕ ДОКУМЕНТЫ.
Примите искреннюю благодарность, очень толковые и полезные документы. Для образца скачал себе все.
Большое спасибо, Антон!
Спасибо большое))))
спасибо))))
Спасибо))
Приказы и бонусы не открываются в MS Word 2007-2016 на двух разных компьютерах и операционных системах. Да и pdf из перечня документов по пожарной безопасности тоже.
Сергей, учитывая тот факт, что каждый из приказов уже скачали более 2000 раз, и что вы один заявили о проблеме, непременно следует, что проблема на вашей стороне.
Вряд ли это чем-то поможет вам, но приказы делал в Word 2010.
Подскажите пожалуйста)) Два часа себе голову ломаю. Как задать вопрос ??? У меня нету справа вверху кнопки задать вопрос!!!
https://vk.com/ohrana_truda_vk
В данный момент есть технические проблемы с доставкой вопросов, поэтому я временно убрал копку «ЗАДАТЬ ВОПРОС». Но вы можете задать свой вопрос у нас в группе в ВКонтакте https://vk.com/ohrana_truda_vk (ссылка в шапке ленты: предложить новость)
Спасибо, а то я думал, что с ума сошел)))
Вопросы в группу кидайте щелкнув «предложить новость»
А все ли приведенные приказы нужны? Например приведенные статьи ТК РФ этого не требуют, а ссылок на пункты правил нет. Возможно эти функции указаны в должностной инструкции, Положении о СУОТ или Приказе о назначении лиц, ответственных за обеспечение безопасного производства работ и охраны труда….
Огромное спасибо.
Молодцы, ребята! Но согласна с Николаем Боровиковым: нужно предусмотреть возможность скачивания архивом, когда много документов сразу размещаете.
Правда бонусы… Зачем много всего по одним и тем же по сути вопросам, названия лишь разные. В большинстве случаев нужно иметь одно Положение о СУОТ, в котором как раз и распределение обязанностей, и организация работы. Система-то в охране труда в чем заключается? В том, что все направления работы (медосмотры, инструктаж и т.д.) должны выполняться с определенной периодичностью и последовательностью
Здесь наша территория и наши правила) Собирать систему из отдельных элементов всегда проще, чем пилить из монолита. Мы выбрали первый путь, как практики.
Добрый вечер, у нас ещё в приказах о назначении ответственных лиц указывается обязательно лицо, замещающий ответственного на время его отсутствия
Благодарю Вас за полезные материалы. Успехов, удачи, радости, всего прекрасного и светлого!
Хороший, полезный сайт, т.к. во многом облегчают работу своевременно поданные материалы.Спасибо.
Спасибо Антон!!! Вы лучший!!!!
спасибо большое человеческое!!!!!!!!!!!!!!!!!
не большая просьба можно в следующий раз выкладывать одним файлом для удобства скачивания
Спасибо, добрый волшебник!!!
Как всегда — всё в тютельку !!! Полезно ! Своевременно ! СПАСИБО !!!
Спасибо, хороший материал. Как раз занялся обновлением приказов.
Спасибо огромное за Ваш труд. Документы все в наличие имеются, но сравнить и кое- где отредактировать, не лишнее.
думаю, что целесообразно одно Положение о СУОТ сделать…Положение об ОТ и Положение об организации ОТ перекликаются и дублируют друг друга…
а в общем, очень полезная инфа) спасибо!
Надо ли приказы обновлять в начале года если никаких изменений нет ?
Приказ обновляют в связи с истечением установленного в них срока действия, в связи с кадровыми изменениями или изменением НПА. В связи с окончанием или началом года (как и прочими концами))) обновлять приказы не нужно.
Меня тоже этот вопрос волнует
думаю не надо.
во всяком случае, я не занимаюсь бумагомарательством)
Спасибо огромное!!!!!
Спасибо за Вашу работу! 🙂
Спасибо большое Антон! Многие приказы уже есть. Нет приказов у нас по ответственным за погрузочно-разгрузочным работам и по инструментам. Вопрос: нужно назначать ответственных за стеллажи (нумерация, безопасность)?
Отличный сайт, прекрасные и нужные статьи! Огромное спасибо, Антону и его команде!
Приветствую, Антон. ОГРОМНАЯ БЛАГОДАРНОСТЬ за предоставленный материал!
Благодаря Антону ИОТ уже ничего не остаётся делать, готовое всё подгоняй под себя и на подпись РБТД.
Почти все уже имеются, но, тем не менее интересно было сравнить, узнать что то новенькое! Спасибо! Замечательно!