Страховой случай — факт повреждения здоровья или смерти застрахованного вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, вследствие чего осуществляется обеспечение по страхованию (ст. 3 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ).
За сокрытие несчастного (страхового) случая предусмотрена ответственность по ст. 15.34 КоАП РФ, где штрафы небольшие — до 10 тыс. руб. на юридическое лицо.
Под микроповреждениями (микротравмами) понимаются ссадины, кровоподтёки, ушибы мягких тканей, поверхностные раны и другие повреждения, полученные работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности (ст.226 ТК РФ). От микротравм никто не застрахован, в связи с чем, они не могут являться страховыми случаями и ответственность, предусмотренная ст. 15.34 КоАП РФ, на них не распространяется.
⠀
Но ответственность, всё же есть, поскольку работодатель с 1 марта обязан учитывать и рассматривать микротравмы (ст. 214 ТК РФ).
За игнорирование данного требования могут последовать санкции в виде административного штрафа, предусмотренные ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ:
- должностным лицам и ИП до 5 тыс. руб.
- юридическим лицам до 80 тыс. руб.
При повторном нарушении штраф вырастет до 40 и 200 тыс. руб. соответственно или деятельность предприятия могут приостановить на срок д 90 дней.
Получается, что игнорировать расследование микротравмы дороже, чем скрыть несчастный случай.
Продолжение следует …
Учитывать микротравмы законодатель требует для обнаружения закономерности. И если она есть, то работодатель должен принять меры.
Насколько я понимаю, учет микротравм напрямую связан с записями в журнале регистрации использования изделий аптечек первой помощи. Если кто-то что-то взял из аптечки, значит есть микротравма и нужно расследовать. У кого на этот счет какие мысли? Не совсем понятен итог этих мероприятий. Ну, расследовали, ну учли, провели анализ, а дальше что? Изобразить мероприятия, исключающие микротравмы? Пожурить или наказать за них? Это нонсонс! Они были есть и будут и никто от них не застрахован не смотря ни на какие мепроприятия
Кто выдумал эту ахинею, тому бы сделать путёвку на Колыму. Да кто обнаружит эту микротравму? За что хотят наказывать, если её нет? Как её будет обнаруживать инспектор? Или потому что они должны быть? Вот должны быть и всё))))
Приказ сделаем, Журнал оформим и пошли они лесом))) Люди работают, а эти занимаются бумажками. Нестраховые случаи сделали жупелом.
Виктор, сначала было ровно такое же мнение, но, какой бы не был настрой, пришлось выполнять требования норматива. Хорошо, что предприятие развитое, не пришлось «бумажками страдать». Создали для работников сервис по заявлению о микротравме, с возможностью распечатать справки о микротравмах и журнал учета (на случай проверки). Для работодателя было совершенно несложно, добавить функций на уже имевшемся электронном ресурсе (портал обучения). Уведомили всех работников по почте о сервисе. И дело пошло, работники заполняют заявки о микротравмах. Таким образом, например, выявили несчастный случай на производстве (хотя работник решил, что у него микротравма и никому не сообщил, хорошо, что сервисом микротравм воспользовался), выявили необходимость в проведении целевого инструктажа (когда работник, сообщивший о микротравме, занимался несвойственной работой). Получилось, что сбор информации о микротравмах — полезная вещь.))
Причем тут микротравмы и страховой случай вместе со ст. 15.34 КоАП РФ?
Вы вообще недогоняете что-ли???