Приветствуем подписчиков PRO.
Для того, чтобы передавать информацию в Минтруд в цифровом формате, работодателю понадобится открыть личный кабинет в единой общероссийской справочно-информационной системе по охране труда (далее — ЕИСОТ).
До 1 марта 2023 года через личный кабинет на ЕИСОТ можно:
- просматривать отчёт по СОУТ;
- передавать и просматривать декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям.
После 1 марта 2023 года через личный кабинет на ЕИСОТ нужно будет передавать информацию в Реестр обученных по охране труда лиц.
Доступ в личный кабинет по охране труда (далее — ЛКОТ) осуществляется через Единую систему идентификации и авторизации (далее — ЕСИА). Это государственная информационная система используется для доступа на Единый портал государственных услуг (далее — ЕПГУ).
Процесс получения доступа в ЛКОТ состоит из трёх этапов. Вот они:
Добрый день коллеги!Кто-нибудь разбирался ссертификатом электронной подписи для подтверждения действий?
Коллеги, добрый вечер. Не поняла, зайти на госууслуги через кабинет работодателя или свой. Если через свой, то переадресацию в ЛКОТ не получилось.
Что надо сделать тогда, чтобы попасть в кабинет работодателя на госуслуги?
Добрый день, можно через свой ЛК, по предоставленным вам полномочий работодателем . Второй вариант через логин и пароль на Госуслугах работодателя.
А если организация не зарегистрирована на ГУ, но ЭЦП есть. Не получится войти в ЛК на минтруде?
Добрый день, нужно зарегистрировать организацию для открытия личного кабинета в ЕИСОТ. Доступ в личный кабинет по охране труда (далее – ЛКОТ) осуществляется через Единую систему идентификации и авторизации (далее – ЕСИА). Это государственная информационная система используется для доступа на Единый портал государственных услуг (далее – ЕПГУ).
Здравствуйте. подскажите пожалуйста. если мы обучили специалистов внутри компании по ОТ и проверку знаний внутренней комиссией до 01.09.2022 г. ну к примеру в июне 2022 г, их надо заново обучать по 2464. или только через три года?
п.2 2464 установить что:
….
документы, подтверждающие проверку у работников знания требований охраны труда, выданные в установленном порядке до введения в действие Правил, действительны до окончания срока их действия.
Добрый день! прошу прощения, уже 1 марта, никакой информации по реестру для учебных центров НЕТУ, где тестировать членов комиссии, как регистрироваться — без понятия!!!! В минтруд не дозвониться…. Может у Вас есть какая нибудь информация?
Коллеги, подскажите, пожалуйста, если в организации из обучения только инструктажи (п. 4 правил 2464), необходимо ли работодателю регистрироваться в реестре обучающих организаций?
Я задавала вопрос в Минтруд, но спустя месяц ответ пришел и содержал только выжимки 2464, ничего конкретного.
Здравствуйте, зачем регистрироваться, если нечего будет вносить в реестр.
Есть реестр организаций, которые обучают своих работников (в рамках 2464 инструктаж — это же часть обучения, на основании п.4). В данный реестр вносится информация о рбтд, в целом.
Добрый день! Не появилась ли какая информация о том, как аккредитованному УЦ, проводящему обучение по ОТ, получить доступ к Реестру обученных лиц для внесения сведений об обученных (с 1 марта). Нужно ли будет Учебному центру проходить регистрацию для доступа к этому Реестру? Появился ли Реестр обученных на сайте Минтруда?
Ирина, поддерживаю Ваш вопрос. До сих пор никой информации нет. Я вчера позвонила в наш Департамент труда. тоже внятно никто ответить не мог. 1 марта через неделю, да еще 4 дня праздников. Информации ноль. Надо же еще успеть как то вникнуть, зарегистрировать кабинет, скачать наверное какие то формы. И в протокол вносить номер из реестра.
и еще — в 2464среди документов, которые надо предоставить для уведомления (не поняла — сканы или реквизиты?) есть «д) заверенная работодателем копия локального нормативного акта (решения) о проведении обучения по охране труда работодателем без привлечения организации или индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, с отметкой об учете мнения профсоюзного или иного уполномоченного работниками представительного органа (при наличии);»
Это мы должны (были) приказ сделать? А если мы частично в УЦ (руководитель, замы, начальники отделов), а остальных сами?
Мы подготовили проект приказа:
1 пункт категория работников, проходящих обучение в аккредитованных организациях.
2 пункт проводить обучение внутрикорпоративно (т.е. без привлечения….), кроме тех кто освобожден и п.1
пришлите пожалуйста этот проект этого приказа ing_tb@blt.su
Пункты, касающиеся реестров вступят в силу 01.03.2023, тогда будет известно, как на деле.
еще нашла смущающий момент — 2464 «п. 107. Регистрация уведомления осуществляется посредством заполнения работодателем электронной формы в информационной системе охраны труда Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации. Уведомление подписывается электронной подписью, вид которой установлен законодательством Российской Федерации для подписания таких документов.»
Т.е. мне надо будет создавать это уведомление, а подписывать его все равно только директор может? (у нас одна подпись)
Здравствуйте, Уведомление подписывает работодатель.
Спасибо огромное!
Все просто и понятно — сделали пошагово — получилось. (вижу наши декларации от 2016 и 2018 года — у нас ничего не менялось — библиотека мы — они же бессрочные теперь, да? Не 5 лет как было? Не надо срочно бежать делать СОУТ?)
Я правильно понимаю, что теперь надо просто ждать 1 марта, а потом, когда наша комиссия (обученная в УЦ) проверит знания протокол… а вот что с протоколом делать я пока не поняла — скан туда прикреплять? Или просто информацию, что вот, пятого числа проверили Иванова?
Здравствуйте. Вопрос относительно обучения. Как распространяется п. 106 ПП 2464 о внесении в реестр,если работодатель — командир воинской части. Работников МО РФ тоже нужно вносить в реестр?
Здравствуйте, проверьте п.120 — возможно на Вас распространяется?
Здравствуйте , Постановление 2464 , п 1. Настоящие Правила устанавливают обязательные требования к обучению по охране труда и проверке знания требований охраны труда у работников, заключивших трудовой договор с работодателем, а также требования к организациям и индивидуальным предпринимателям, оказывающим услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда.
Доброго всем дня. Огромнейшее спасибо за понятную инструкцию Это много стоит.
Но возникли вопросы:
1. Все организации должны регистрироваться в ЕИСОТ или только те, кто будет проводить самостоятельно внутреннее обучение?
2. Обязательно ли брать в штат 2 работников для проведения обучения, или можно указать кого-то из СОТ организации?
3. Надо ли загружать информацию об обученных работниках (внутреннее обучение) до 01.03.2023?
Здравствуйте Мария, 1. Только те,кто будет проводить самостоятельно внутреннее обучение. 2. Не обязательно, 2 лица (работника ) организации. 3.Нет, п. 2 Порядка
Благодарю
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как учебному центру можно будет попасть в Реестр для передачи сведений об обученных. Пока ничего на сайте Минтруда нет?
Добрый день, после того как зарегистрировались и настроили права, как подать уведомление, что работодатель будет самостоятельно обучать своих работников и куда прикреплять документы?
Здравствуйте, еще не наступило 01.03.2023 г., пока ждем больших разъяснений.
Должны ли сотрудники организации работодателя, которые приказом назначены в комиссию по проверке знаний требований охраны труда с 1 марта 2023г. проходить проверку знаний на ЕИСОТ? Или могут проходить в УЦ?
Здравствуйте, также могут в УЦ , как и прежде .
А как подать заявление на включение в реестр организаций проводящих обучение?
Добрый день, пока у всех только вопросы, подождем до 01.03.2023 г.
Добрый день! Спасибо большое за инструкцию.
Подскажите, пожалуйста, специалист по охране труда , который от имени работодателя будет вносить запись в реестр обученных по ОТ лиц , (работников своей оргпнизации), должен ли иметь квалифицированную электронную подпись?
Добрый день, не обязательно, он может войти на сайт по логину и паролю.
Татьяна, добрый день! Так если нет ЭЦП как руководитель сможет меня добавить ?
Шаг 3 и шаг 4 не получается сделать, т.к. меня нет в списке сотрудников, кнопка «добавить» выдает только экологов, у которых как раз таки есть ЭЦП.
Добрый день Екатерина, то же самое мне выдает система на ГУ в личном кабинете ОТ, пока тоже не понятно, как это будет работать, Светлана комментировала этот вопрос, и писала, что СОТ в последствии может входить в личный кабинет ОТ по своему личному логину и паролю от Госуслуг. По ЭЦП для СОТов пока совсем тьма)
Тоже интересует этот вопрос ))
Спасибо, коллеги и все авторы Блога Инженера., за вашу работу и неоценимый вклад в поддержку и «спасение утопающих» в бумагах и чрезмерных обязанностях специалистов по ОТ. Хочу понять, с какой целью всё это придумано: кабинет на сайте, фамилии, учёт обучения всех поголовно работников… Есть организации, в которых об охране труда имеется отдалённое представление, в лучшем случае проведено обучение руководства, а то и вовсе ничего нет. К чему всё это приведёт в итоге?
Добрый день! Я думаю все делается для того, что бы можно было в будущем наказывать работодателя дистанционно, без привлечения инспекторов ГИТ. Штрафы те же или выше, а зарплату не платить!
я согласна с Вами Виктор, сейчас все делают что бы было дистанционно и с 1 апреля еще цифровой рубль введут, скоро вообще не чего без ведома сделать не сможем.
Благодарю!
Добрый день! Скажите, а обучение на группы по электробезопасности внутри организации тоже нужно будет вносить в реестр обученных? Это обучение подчиняется 2464?
Нет.
Добрый день!
У всех получилось зарегистрироваться на портале Минтруда?
Администратор смог зарегистрироваться, второго сотрудника (меня) добавил, но я не могу зайти, сайт выдает ошибку… Возможно, у кого-то тоже такая проблема?
Мария, добрый день! Подскажите у вас есть ЭЦП ? Наш админ, говорит что у меня должна быть ЭЦП иначе не сможет мне сделать право доступа на госуслуги как ЮЛ.
Тоже дошли до раздела добавить сотрудника, а там пусто.. сейчас добавили в госуслугах.. правильно понимаю что так нужно было сделать?..в Минтруде пока не отражается, может позднее появится…
Добрый день! Подскажите, пожалуйста:
1. Вносить сведения по п. 106 Правил №2464 нужно все-таки до или после 1 марта? 2. Как и чем подтвердить оснащение (будем обучать только по ОТ)?
3. Как должна выглядеть справка из отдела кадров о наличии в штате 2-х сотрудников для обучения (например, СОТ и главный инженер)?
4.Если не успеем зарегистрироваться до 01 марта, какие санкции?
Добрый день, пока нет ответа, только попытки регистрации в личном кабинете по ОТ ))).
А есть организации у которых уже приняли Уведомление о намерении?
А что, уже 1 марта?
Добрый день! Как добавить работников в текущий список (шаг 2)? Изначально есть только руководитель
Добрый день! Через госуслуги работодателя, с начало добавляется работник , потом от Госуслуг приходит письмо, переходите по ссылке, заходите в свои госуслуги и вуаля! )))
Чтобы добавить работника через Госуслуги от работодателя, нужна ли мне ЭЦП, как СОТу ?
Добрый день, не обязательно, вы можете войти по личному логину и паролю от госуслуг.
Какие списки? На госуслугах должен быть добавлен сотрудник(и), который будет регистрировать протоколы в личном кабинете на сайте Минтруда. Аутентификация будет идти по логину и паролю от госуслуг этого чела.
Здравствуйте! Сначала добавить сотрудника нужно на госуслугах? А потом на сайте Минтруда выбрать этого сотрудника и проставить галочками права?
Здравствуйте, да, работодатель вас добавляет (приглашает) в организацию , указывая ваши права (как администратора), далее на почту (вашу) придет письмо, зайдете уже со своим логином и паролем от ГУ.
Татьяна, если директор не даст права администратора, то директору опять же необходимо на сайте Минтруда выбрать работников, которые смогут работать в личном кабинете по охране труда?
Еще добавлю, в вашем личном кабинете на ГУ, должна появиться ваша организация.
Добрый день Яна, нет, он может просто добавить работника ( т.е. не из списка , который уже там есть).
Татьяна, добрый день. Еще вопрос, если в ГУ не внесен работник, его можно внести в личном кабинете на сайте минтруда? Или в ГУ в организации он должен быть добавлен обязательно? Так вышло, что работник не обновил данные после смены паспорта. А я сегодня иду к директору, чтобы добавить на сайте минтруда работников.
Здравствуйте, думаю не получится, так, как работника работодатель добавляет через ГУ, где у него в личном кабинете зарегана организация.
Правильно понимаю, что СОТу обязательно должны быть предоставлены права «администратора»? И если СОТ имеет УКЭП, то он сможет сам подать уведомление и вносить в реестр сведения об обученных работниках?
Да, так и есть, для этого все создали, чтобы работник имел полномочия работать в личном кабинете охраны труда.
👍 Спасибо! Спасибо! Спасибо! Понемногу все встает на свои места)
Очень хорошо, это радует!
Спасибо, очень внятное руководство. Вопрос — удостоверения обученных ранее по 40-часовой программе работников легитимны до окончания срока действия. Учебные центры и это обучение обязаны внести в реестр?
Здравствуйте, это просто не реально , с 01.03.2023 начнут вносить мое мнение.
Огромное спасибо и низкий поклон уважаемой Светлане Подберезиной и всем авторам Блога Инженера. Ваш ресурс — самое ценное, что есть в информационном поле об охране труда. Потрясающее качество изложения материала, наглядные акценты, уместные итоги и выводы. И всегда достоверная информация.
Еще раз спасибо за ваш труд.
Работаем! 💪 Спасибо!)
Добрый день!
Доступ к ЛКОТ на предприятии открыт. Можно ли уже подавать заявление по обучению своих работников или же на сайте Минтруда нет ещё формы Уведомления о намерении осуществлять деятельность по обучению своих работников? Не могу с этим разобраться.
Добрый день, пока у всех только вопросы, подождем до 01.03.2023 г.
Администратор на госуслугах и администратор в ЛКОТ это одно и тоже? Имею ввиду, если я попрошу сделать меня администратором в ЛКОТ я автоматически стану администратором Компании на госуслугах? Или это разные уровни доступа.
Нет, это разные вещи. Если вы будете администратором на госуслугах, доступа в ЛКОТ все равно не будет
Добрый день, должны дать доступ как для администратора, но по флажкам для полномочий, которыми добавляемый сотрудник должен обладать в ЛКОТ
Добрый день! Для обучающих организаций (учебных центров) тоже здесь проходить регистрацию?
Добрый день, нет , это для работодателей, ваш пункт 117 в разделе XI.
Добрый день, нет , это для работодателей, ваш раздел XI. Реестр организаций и индивидуальных предпринимателей, оказывающих услуги в области охраны труда (в части обучения по охране труда), реестр индивидуальных предпринимателей и юридических лиц, осуществляющих деятельность по обучению своих работников вопросам охраны труда, и реестр обученных по охране труда лиц
Скажите я правильно понимаю что нет еще личного кабинета.
Добрый день! Как добавить работников в текущий список (шаг 2)? Изначально есть только руководитель.
Подскажите, пожалуйста. Мы школа. Обучать по первой помощи у себя нет возможности. Можем только по охране труда. Вопрос вот в чем: можем ли мы обучать своих работников по ОТ и заносить сведения в реестр Минтруда, а по первой помощи обучаться в УЦ?
Конечно. Если у Вас создана комиссия по ОТ, то Вы можете обучать внутри организации отдельные категории работников (за исключением тех, кто по Постановлению 2464 должен обучаться в УЦ). А по первой помощи можете проходить в сторонней организации, если у Вас нет штатного квалифицированного инструктора.
Спасибо вам большое за эту статью! Вопросов нет!
После регистрации в кабинете будет присвоен номер в реестре ?? для отражения в протоколах о проверке знаний внутри предприятия…так понимаю
Номер протоколу присвоится тогда, когда информацию о проверке знаний направите Минтруду через ЛК в ЕИСОТ.
Спасибо, за внятное объяснения, как начать работу по новым правилам.
Добрый день. Подскажите, уже есть информация, каким образом нужно уведомлять Минтруд о том что хотим сами обучать.
Не все сразу. Постепенно разъясним и это. Время еще есть в запасе.
6 минут назад
Здравствуйте нужно ли работодателю, который не обучает по от внутри организации, а всех обучает через уц проходить регистрацию для включения в реестр обучающий организаций? Кто должен заносить данные по обученным в реестр, уц и работодатель? Нужно ли руководителю и специалисту от проходить проверку знаний на сайте по 2462 п. 78, если все работники обучаются через уц?
Здравствуйте, где будут обучаться ваши работники, тот и будет вносить данные в реестр. В комментариях ниже почитайте.
Если у работодателя нет кабинета госуслуг можно ли зарегистрировать ЛКОТ? если да, то каким образом?
Если информацию об обучении работников после 1 марта 2023 года не переадите в Минтруд, считай, что проверку знаний не проводили. Нарушение Порядка и штраф оп ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП.
Добрый день! а есть инструкция как попасть в реестр , какие документы и подавать и ссылку на подачу документов или что то в этом роде.
Добрый день! При заявлении о намерении обучать сотрудников внутри организации, придется ли вносить в реестр ранее обученных после 01.09.2022 сотрудников?
Еще не ясно. Минтруд подробностей не выкладывал.
Добрый день! Спасибо большое! А как можно скачать инструкцию? Всех с наступающим Новым годом!
либо скопировать вручную в файл (в том числе через CTRL+P), либо скачать необработанную инструкцию на сайте Минтруда (первая ссылка в статье), пока только так)
Добрый день. Подскажите, я правильно понял, что нужно будет всех рядовых сотрудников после обучения вносить в реестр? Ну к примеру (инженер обучается в учебном центре, а его подчиненные слесаря, обучаются уже у инженера и мы слесарей вносим в реестр)?
Добрый день, в системе будут реестры так называемых учебных центров и реестры работодателей . Кто обучался в УЦ, УЦ заносят в свой реестр сами, работодатель, обучающий своих работников в своей организации , в свой реестр , тоже сам.
Добрый день. Т.е. я получила протокол по ОТ у УЦ и сама вношу данные в ЛК? Зачем, если это сделает сам УЦ.
Нет. Это для передачи информации РАБОТОДАТЕЛЕМ. УЦ сам передает информацию об обученных им лицах через свой кабинет, а если при этом еще и квалификацию присвоил, то информация передается в ФИС ФРДО. В результате вся информация по каждому обученному аккумулируется на госуслугах.
Добрый день!
Эта инструкция выложена в свободном доступе на сайте Минтруда.
Начнем с того, что инструкция выложенв втихушку. И потом, попробуйте ее найдите, не имея прямой ссылки. Гугл, к примеру, банит в выдаче все госсайты. Да и на сайте Минтруда такая навигация, что просто жесть… Некоторые указания в инструкции пришлось переписывать под корень, поскольку в первоначальной формулировки непонятно, что нужно сделать.
Добрый день, Ольга. Инструкция в нашей обработке. Отсекли всё лишнее и сделали более понятный алгоритм действий.
Большое спасибо, как раз этот вопрос возник у меня на этой неделе) С наступающим Новым Годом!
Если вас нет в перечне во вкладке «добавить», вам необходимо сначала зайти на госуслуги от лица компании, там отправить приглашения на добавление к учетной записи определенных работников. Эти работники принимают приглашения и минут через 10 появится уже возможность выбрать их в ЛК минтруда.
Добрый день! Скажите пожалуйста, а те сотрудники, что учились по ОТ в учебных центрах, будут занесены в реестр самим учебным центром? Т.е. в учебном центре будет свой личный кабинет и работодатель должен сам их заносить в свой личный кабинет? Или этот реестр будет в общем доступе? Простите, пока не могу понять, как это будет выглядеть…
УЦ в свой реестр сам, Работодатель в свой , тоже сам.
Добрый день! А уже сейчас можно регистрироваться или надо ждать 2023 года?
Написано же об этом в статье. Сейчас можно использовать личный кабинет для направления декларации по СОУТ и просмотра отчета, который загрузили эксперты.
Огромное спасибо! Своевременно!
Спасибо, дорогие коллеги! Вместе мы сила!