Приветствуем подписчиков PRO+
Переход на Единые типовые нормы (ЕТН) и цифровизация охраны труда меняют привычные алгоритмы работы. Сегодня выдача СИЗ – это не просто заполнение личных карточек, а выстроенная система управления рисками. Мы разберём критические узлы процесса: от учёта индивидуальных средств до нюансов сезонной замены, чтобы минимизировать риск штрафов и обеспечить реальную безопасность сотрудников.
Для организации работы по обеспечению работников СИЗ работодателю (кроме организаций, относящихся к субъектам малого предпринимательства) необходимо разработать ЛНА, устанавливающий порядок обеспечения работников СИЗ с учётом особенностей структуры управления организации и требованиями Правил.
(п.77 Приказа Минтруда № 766н)
Выдача СИЗ
Напомним, выдача СИЗ – это часть процесса обеспечения работников СИЗ, которая включает:
- выдачу СИЗ индивидуального учёта;
- выдачу дежурных СИЗ;
- выдачу дерматологических СИЗ и смывающих средств;
- выдачу СИЗ с учётом климатических особенностей и сезонности.
Пошаговый алгоритм реализации процесса
