Психиатрическое освидетельствование в 2022 году (Детальный разбор нового порядка + формы документов + ответы на вопросы)

Приветствуем подписчиков PRO. Психиатрическое освидетельствование с 2022 года будет проводится по новому порядку, утверждённому приказом Минздрава от 20 мая 2022 г. № 342н. В связи с данными событиями даём детальный разбор по новому документу, алгоритм проведения психиатрического освидетельствования и формы локальных документов в формате MS WORD. Поехали!

Обновление от 05.06.2022 – добавлены ответы на вопросы о новом порядке психиатрического освидетельствования в 2022 году.

Психиатрическое освидетельствование проводится для определения: страдает ли обследуемый психическим расстройством, нуждается ли он в психиатрической помощи, а также для решения вопроса о виде такой помощи (Закон РФ от 2 июля 1992 г. № 3185-1 “О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании” (с изменениями на 30 декабря 2021 года), п.1 ст. 23).

В контексте охраны труда:

Психиатрическое освидетельствование – это обследование работника комиссией врачей-психиатров для выявления психических расстройств, наличие которых является противопоказанием для ведения профессиональной деятельности.

Поскольку результатом этого обследования может быть установленное для деятельности гражданина ограничение, то процедура регламентирована.

Что меняется в нормативном регулирование психиатрического освидетельствования в 2022 году?

К тому же корень всех изменений, в том числе изменений, связанных с организацией психиатрического освидетельствования (далее – ПО), лежит в изменении нормативных требований, с них мы и начнём.

ПО регламентируют несколько НПА:

I. Ст. 6 Закона Российской Федерации от 2 июля 1992 г. № 3185-1 “О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при её оказании”:

(1) Гражданин может быть временно (на срок не более пяти лет и с правом последующего переосвидетельствования) по результатам обязательного психиатрического освидетельствования признан непригодным вследствие психического расстройства к выполнению отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности. Такое решение принимается врачебной комиссией медицинской организации, уполномоченной на то федеральным органом исполнительной власти в сфере здравоохранения или органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации в сфере здравоохранения, на основании оценки состояния психического здоровья гражданина в соответствии с перечнем медицинских психиатрических противопоказаний и может быть обжаловано в суд.

(2) Перечень медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности, утверждается Правительством Российской Федерации и периодически (не реже одного раза в пять лет) пересматривается с учетом накопленного опыта и научных достижений.

Обратите внимание!

В ГосДуме на рассмотрении во втором чтении находится Законопроект № 1104125-7 “О внесении изменений в статьи 6 и 23 Закона Российской Федерации “О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при её оказании” в части совершенствования психиатрического освидетельствования и гармонизации нормативных требований. Обстоятельную статью об этом Законопроекте читайте в заметке “Психиатрическое освидетельствование работники будут проходить сами

II. Ст. 65 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. № 323-ФЗ “Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации” (с изменениями на 26 марта 2022 года) (редакция, действующая с 10 апреля 2022 года) гласит, что:

1. Медицинское освидетельствование лица представляет собой совокупность методов медицинского осмотра и медицинских исследований, направленных на подтверждение такого состояния здоровья человека, которое влечет за собой наступление юридически значимых последствий.

2.Видами медицинского освидетельствования являются:
1) освидетельствование на состояние опьянения (алкогольного, наркотического или иного токсического);
2) психиатрическое освидетельствование;
3) освидетельствование на наличие медицинских противопоказаний к управлению транспортным средством;
4) освидетельствование на наличие медицинских противопоказаний к владению оружием;
5) иные виды медицинского освидетельствования, установленные законодательством Российской Федерации.

3. Финансовое обеспечение медицинского освидетельствования осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4. Медицинское освидетельствование проводится в медицинских организациях в порядке, установленном уполномоченным федеральным органом исполнительной власти.

5. Психиатрическое освидетельствование проводится в соответствии с законодательством Российской Федерации о психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании.

III. Ст. 220 ТК РФ, которая гласит, что:

Работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование. Порядок прохождения такого освидетельствования, его периодичность, а также виды деятельности, при осуществлении которых проводится психиатрическое освидетельствование, устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения (Минздрав РФ), с учётом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (далее – РТК).

Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.

В обновлённом Х разделе ТК РФ содержатся несколько статьей, где упоминается психиатрическое освидетельствование.

Так, статья 214 ТК РФ возлагает на работодателя две обязанности:

организовать проведение за счёт собственных средств обязательные психиатрических освидетельствований работников, химико-токсикологических исследований наличия в организме человека наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов с сохранением за работниками места работы (должности) и среднего заработка на время их прохождения;
не допускать работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний.

Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обязательных психиатрических освидетельствований или при наличии медицинских противопоказаний –
влечёт наложение административного штрафа:
– на должностных лиц и ИП в размере от 15 000 до 25 000 рублей;
– на юридических лиц – от 110 000 до 130 000 рублей (ч.3 ст. 5.27.1 КоАП).

Статья 215 ТК РФ возлагает на работника обязанности проходить обязательные психиатрические освидетельствования по направлению работодателя, и (или) в соответствии с нормативными правовыми актами, и (или) медицинскими рекомендациями.

А также два правительственных документа:

  • Правила прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности, утв. Постановлением Правительства РФ от 23 сентября 2002 г. № 695 (далее – Постановление № 695);
  • Перечень медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности, утв. Постановлением Правительства РФ от 28 апреля 1993 г. № 377 (далее – Постановление № 377).

Как видите, уже есть противоречите между требованиями ст. 220 ТК РФ, где указано, что Порядок ПО и перечни видов работ устанавливает Минздрав по согласованию с РТК и тем, что действующие Правила ПО утверждены Правительством.

Разобраться в противоречии поможет ст. 15 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 247-ФЗ “Об обязательных требованиях в Российской Федерации” (“регуляторная гильотина”), которая гласит:

1. Правительством Российской Федерации до 1 января 2021 г. в соответствии с определенным им перечнем видов государственного контроля (надзора) обеспечиваются признание утратившими силу, не действующими на территории Российской Федерации и отмена нормативных правовых актов Правительства Российской Федерации, федеральных органов исполнительной власти, правовых актов исполнительных и распорядительных органов государственной власти РСФСР и Союза ССР, содержащих обязательные требования, соблюдение которых оценивается при осуществлении государственного контроля (надзора).
2. Независимо от того, признаны ли утратившими силу, не действующими на территории Российской Федерации или отменены ли нормативные правовые акты, указанные в части 1 настоящей статьи, с 1 января 2021 г. при осуществлении государственного контроля (надзора) не допускается оценка соблюдения обязательных требований, содержащихся в указанных актах, если они вступили в силу до 1 января 2020 г.
3. Независимо от того, признаны ли утратившими силу, не действующими на территории Российской Федерации или отменены ли нормативные правовые акты, указанные в части 1 настоящей статьи, с 1 января 2021 г. несоблюдение требований, содержащихся в указанных актах, не может являться основанием для привлечения к административной ответственности, если они вступили в силу до 1 января 2020 г.
4. Правительство Российской Федерации вправе определить перечень нормативных правовых актов либо групп нормативных правовых актов, в отношении которых положения частей 1, 2 и 3 настоящей статьи не применяются. ← “БЕЛЫЙ СПИСОК”
5. С 1 января 2021 г. в перечни нормативных правовых актов, содержащих обязательные требования, соблюдение которых оценивается при осуществлении видов государственного контроля (надзора), определённых Правительством Российской Федерации в соответствии с частью 1 настоящей статьи, утверждаемые в соответствии с частью 5 статьи 8 настоящего Федерального закона, не могут включаться нормативные правовые акты, вступившие в силу до 1 января 2020 г., за исключением нормативных правовых актов либо групп нормативных правовых актов, включенных в перечень, утвержденный Правительством Российской Федерации в соответствии с частью 4 настоящей статьи.

Если коротко, то и Постановление № 695, и Постановление № 377 были помещены в “белый список”, утверждённый постановлением Правительства РФ от 31 декабря 2020 г. № 2467 чтобы их требования по-прежнему можно были обязательными для исполнителей, а контролёры имели право за нарушение этих требований применять административные меры воздействия. Срок их там нахождения ограничен 1 сентября 2022 года (Постановление Правительства РФ от 25 августа 2021 г. № 1407 “О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2020 г. № 2467”), причём первоначально этот срок должен был истечь годом ранее!

По истечении указанного срока (то есть после 1 сентября 2022 г), документы перестанут быть обязательными и будет нельзя применять их для целей проверок. Но для того, чтобы Постановление № 695 и Постановление № 377 утратили силу, Правительство должно издать документ об их отмене. На момент подготовки статьи, такого документа опубликован не было.

Новый порядок психиатрического освидетельствования

Зато подсуетился Минздрав и своевременно, 30 мая 2022 г. (за сутки до истечения срока) официально опубликован приказ Минздрава от 20 мая 2022 г. № 342н “Об утверждении порядка прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, его периодичности, а также видов деятельности, при осуществлении которых проводится психиатрическое освидетельствование” (скачать документ в MS WORD).

С ним мы и разберёмся.

Документ имеет ограниченный срок действия (6 лет): с 1 сентября 2022 г. по 1 сентября 2028 г.

Одним приказом Минздрав утвердил:

  • порядок прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, его периодичность (приложение № 1 к приказу № 342н (далее – Порядок);
  • виды деятельности, при осуществлении которых проводится психиатрическое освидетельствование (приложение № 2 к приказу № 342н).

Как видно из названия и структуры документа, при определении необходимости направления работника на ПО “вредность” и наличие вредных и опасных производственных факторов не будет играть никакой роли. Все очень упростится!

На ПО с 1 сентября 2022 г. нужно будет направлять только тех работников, которые осуществляют отдельные виды деятельности из 17 предусмотренных приложением № 2 к приказу № 342н:

  1. Деятельность, связанная с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств по профессиям и должностям согласно перечню работ, профессий, должностей, непосредственно связанных с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств (Постановление Правительства Российской Федерации от 29 декабря 2020 г. № 2349 “Об утверждении перечня работ, профессий, должностей, непосредственно связанных с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств”).
  2. Деятельность, связанная с производством, транспортировкой, хранением и применением взрывчатых материалов и веществ.
  3. Деятельность в области использования атомной энергии, осуществляемая работниками объектов использования атомной энергии при наличии у них разрешений, выдаваемых органами Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору (Статья 27 Федерального закона Российской Федерации от 21 ноября 1995г. № 170 – ФЗ “Об атомной энергии”).
  4. Деятельность, связанная с оборотом оружия.
  5. Деятельность, связанная с проведением аварийно-спасательных работ, а также с работой, выполняемой пожарной охраной при тушении пожаров.
  6. Деятельность, непосредственно связанная с управлением подъёмными механизмами (кранами), подлежащими учёту в органах Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору (Федеральные нормы и правила в области промышленной безопасности “Правила безопасности опасных производственных объектов, на которых используются подъемные сооружения”, утверждённые приказом Ростехнадзора от 26.11.2020 № 461).
  7. Деятельность по непосредственному забору, очистке и распределению воды питьевых нужд систем централизованного водоснабжения.
  8. Педагогическая деятельность в организациях, осуществляющих образовательную деятельность.
  9. Деятельность по присмотру и уходу за детьми.
  10. Деятельность, связанная с работами с использованием сведений, составляющими государственную тайну.
  11. Деятельность в сфере электроэнергетики, связанная с организацией и осуществлением монтажа, наладки, технического обслуживания, ремонта, управления режимом работы электроустановок (Статья 3 Федерального закона от 26 марта 2003 г. № 35-ФЗ “Об электроэнергетике”; ГОСТ 12.1.009-2017 “Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Электробезопасность. Термины и определения”, введенный в действие приказом Госстандарта от 7 ноября 2018 г. № 942-ст).
  12. Деятельность в сфере теплоснабжения, связанная с организацией и осуществлением монтажа, наладки, технического обслуживания, ремонта, управления режимом работы объектов теплоснабжения (Часть 1 статьи 23.2 Федерального закона от 27 июля 2010 г. № 190-ФЗ “О теплоснабжении”).
  13. Деятельность, непосредственно связанная с обслуживанием оборудования, работающего под избыточным давлением более 0,07 МПа и подлежащего учету в органах Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору (Федеральные нормы и правила в области промышленной безопасности “Правила промышленной безопасности опасных производственных объектов, на которых используется оборудование, работающее под избыточным давлением”, утверждённые приказом Ростехнадзора от 15.12.2020 № 536):
    – пара, газа (в газообразном, сжиженном состоянии);
    – воды при температуре более 115 °С;
    – иных жидкостей при температуре, превышающей температуру их кипения при избыточном давлении 0,07 МПа.
  14. Деятельность, непосредственно связанная с диспетчеризацией производственных процессов в химической (нефтехимической) промышленности, включая деятельность операторов производственного оборудования в химической (нефтехимической) промышленности (при производстве химических веществ 1 и 2 классов опасности).
  15. Деятельность, связанная с добычей угля подземным способом.
  16. Деятельность, связанная с эксплуатацией, ремонтом скважин и установок при переработке высокосернистой нефти, очистке нефти и газа от сероводорода, очистке нефтеналивных судов, цистерн, резервуаров, добычей и обработкой озокерита, экстракционноозокеритовым производством.
  17. Деятельность, непосредственно связанная с контактами с возбудителями инфекционных заболеваний – патогенными микроорганизмами I и II группы патогенности, возбудителями особо опасных инфекций, а также с биологическими токсинами (микробного, растительного и животного происхождения) или с доступом к указанным субстанциям.

Старые Правила ПО, действовавшие последние 20 лет, были лаконичными – буквально 10 пунктов. Новый Порядок содержит всего 13 пунктов. За что спасибо Минздраву! Осталось разобраться, как правильно направить работника на ПО.

Первое, что нам бросилось в глаза, это чётко прописанные требования к врачебной комиссии (п.3 Порядка):

Освидетельствование работника проводится врачебной комиссией, создаваемой в соответствии со статьей 6 Закона Российской Федерации от 2 июля 1992 г. № 3185-1 “О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при её оказании” (далее – Закон) (Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации, 1992, № 33, ст. 1913) для проведения психиатрического освидетельствования в медицинской организации, имеющей лицензию на осуществление медицинской деятельности с указанием работ (услуг) по психиатрическому освидетельствованию (далее – врачебная комиссия).

Наконец-то, убрали требования о том, каким приказом должна быть утверждена комиссия! Интересно, что в указанной статье не содержится требований к врачебной комиссии.

Алгоритм проведения психиатрического освидетельствования

1 шаг: заключаем договор на проведение ПО с медицинской организацией

Озадачиться поиском медицинской организации, имеющей право проводить психиатрическое освидетельствование согласно лицензии, заключение договора и прочими взаимодействиями обязан работодатель. Работник обязан пройти ПО именно в той организации, в которой у работодателя есть договоренность о его проведении. Эта информация указывается работодателем в направлении, выдаваемом работнику под подпись.

Прежде, чем направлять работника на ПО, договоритесь о дате и времени его явки.

2 шаг: выдаём работнику направление на ПО

Освидетельствование работника проводится в обязательном порядке на основании выданного работодателем (его уполномоченным представителем) направления на освидетельствование (далее – направление). В направлении указываются (п.п.4,6 Порядка):

  • дата формирования направления;
  • наименование работодателя, адрес электронной почты, контактный номер телефона;
  • вид экономической деятельности работодателя по Общероссийскому классификатору видов экономической деятельности (ОКВЭД);
  • наименование медицинской организации, фактический адрес ее местонахождения и основной государственный регистрационный номер (ОГРН), электронная почта, контактный телефон (при наличии информации);
  • фамилия, имя, отчество (при наличии), дата рождения, пол работника;
  • наименование структурного подразделения работодателя (при наличии), в котором работник осуществляет отдельный вид (виды) деятельности;
  • наименование должности (профессии) работника, направляемого на освидетельствование;
  • вид (виды) деятельности, осуществляемый работником в соответствии с приложением № 2 к настоящему приказу;
  • сведения о заключениях, выданных по результатам обязательных предварительных и (или) периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных статьей 220 Трудового кодекса Российской Федерации (при их наличии);
  • дата выдачи направления работнику.

Направление подписывается работодателем (уполномоченным представителем работодателя) с указанием его должности, фамилии, инициалов.

Направление выдается работнику под подпись.

Направление может быть сформировано в форме электронного документа с использованием простых электронных подписей работодателя (его уполномоченного представителя) и работника (при наличии технической возможности).

Внимание!
ПО в комиссиях организаций, подведомственных ФМБА, проводится в соответствии с Инструкцией, утверждённой приказом ФМБА России от 9 июня 2018 г. № 121. В приложении 4 к ней приводится иная форма направления.
Скорее всего, этот документ скорректируют в ближайшем будущем. Держим руку на пульсе!

Работодатель (его уполномоченный представитель) организует учёт выданных направлений, в том числе в форме электронного документа. Мы рекомендуем, как и раньше вести для этих целей журнал и в нём же регистрировать получение заключения по результатам ПО. Таким образом, вы будете чётко понимать, что вот по этому направлению, получено вот такое-то заключение, с таким-то вердиктом. Ну и можно будет отследить периодичность.

Сообщите работнику дату (даты) и время явки (работы) на ПО.

3 шаг: определяем периодичность ПО

В ранее действовавшей статье 213 ТК РФ была чётко установлена периодичность ПО – 1 раз в 5 лет. В новой статье 220 ТК РФ указано, что периодичность должна быт определена Минздравом. Но в Порядке ПО это сделано, по меньшей мере, странно!

Онлайн-сервис №1 для оценки профессиональных рисков и управления охраной труда

Деловые игры по охране труда, пожарной безопасности и электробезопасности

Обучение по охране труда и смежным направлениям

Так, может оказаться, что у работника уже есть на руках заключение по тому же виду работ, но выдано во время работы у другого работодателя. Либо оно может быт выдано в период времени, когда этот работник ранее уже трудился в этой же организации, в этой же должности. В таком случае работника можно не направлять на ПО при условии, что заключению не больше 2 лет (п.5 Порядка) и вердикт комиссии – “пригоден”. Получается, что “срок годности” Заключения по ПО – 2 года.

В соответствии с п.11 Порядка проведения предварительных МО (утв. приказом 29н) работник обязан предъявить РЕШЕНИЕ врачебной комиссии, проводившей обязательное психиатрическое освидетельствование (в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации). Но с 1 сентября комиссии по итогам ПО будут выдавать не Решение, а Заключение.

В соответствии с частью 1 статьи 6 Закона о психиатрической помощи гражданин может быть временно (на срок не более пяти лет и с правом последующего переосвидетельствования) по результатам обязательного психиатрического освидетельствования признан непригодным вследствие психического расстройства к выполнению отдельных видов профессиональной деятельности (Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации, 1992, № 33, ст. 1913; Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, № 48, ст. 6165). То есть для таких работников правило 2 лет не работает, их надо направить на ПО спустя 5 лет после получения “отрицательного” заключения.

Пока мы остановимся на этих вариантах периодичности до выяснения подробностей. Как только они появятся, мы вам сообщим по всем каналам связи!

4 шаг: работник является на ПО

Для прохождения ПО работник представляет в медицинскую организацию, в которой проводится освидетельствование, следующие документы:

  • выданное работодателем направление на ПО;
  • документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учёта, содержащий страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС);
  • заключения, выданные по результатам обязательных предварительных и (или) периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных ст. 220 ТК РФ (при наличии);
  • паспорт (или иной документ, удостоверяющий личность).

5 шаг: прохождение работником ПО

На освидетельствование работника отводится 20 календарных дней со дня его обращения в медицинскую организацию.

Медицинская организация, проводящая освидетельствование, вправе получать необходимую информацию о состоянии здоровья работника, в том числе с использованием медицинской информационной системы медицинской организации, в том числе той, в которой работник получает первичную медико-санитарную помощь.

Освидетельствование включает:

  • приём (осмотр, консультация) врача-психиатра;
  • сбор жалоб и анамнеза (объективный и субъективный) в психиатрии;
  • психопатологическое обследование.

Также, как и при МО, при проведении ПО могут учитываться результаты ранее проведённых (не позднее одного года) медицинских осмотров, освидетельствований, диспансеризации работника, подтвержденных медицинскими документами, в том числе полученных путем электронного обмена между медицинскими организациями, за исключением случаев выявления у него симптомов и синдромов заболеваний, свидетельствующих о наличии медицинских показаний для проведения соответствующих медицинских мероприятий в рамках освидетельствования.

Врачебная комиссия по результатам освидетельствования выносит решение о признании работника пригодным или непригодным вследствие психического расстройства (при наличии медицинских психиатрических противопоказаний) к выполнению вида (видов) деятельности, указанного в направлении на освидетельствование, что и вносится в Заключение. Кроме этого, в Заключении указываются:

  • дата выдачи Заключения;
  • фамилия, имя, отчество (при наличии), дата рождения, пол работника;
  • наименование работодателя, адрес электронной почты, контактный номер телефона;
  • вид экономической деятельности работодателя по Общероссийскому классификатору видов экономической деятельности (ОКВЭД);
  • наименование структурного подразделения работодателя (при наличии), в котором работник осуществляет отдельный вид (виды) деятельности, должности (профессии) работника;
  • вид (виды) деятельности, осуществляемый работником в соответствии с приложением № 2 к настоящему приказу.

Заключение составляется в трёх экземплярах, один из которых не позднее 3 рабочих дней со дня принятия врачебной комиссией решения, выдается работнику под подпись. Второй экземпляр хранится в медицинской организации, в которой проводилось освидетельствование, третий экземпляр направляется работодателю, при наличии согласия работника.

6 шаг: получение и хранение результатов ПО

При наличии технической возможности допускаются выдача (передача) заключения в форме электронного документа с использованием усиленных квалифицированных электронных подписей всех членов врачебной комиссии и его передача работнику и работодателю (при наличии согласия работника) по защищенным каналам связи, исключающим возможность несанкционированного доступа к информации третьих лиц, и с соблюдением требований законодательства Российской Федерации о защите персональных данных и врачебной тайны.

Обратите внимание, если работник не согласится, чтобы Заключение по итогам проведенного в отношении него ПО было направлен работодателю, то медики не вправе это делать.

В этом случае у работодателя будут отсутствовать документы, подтверждающие пригодность работника к ведению указанных в направлении видов деятельности. Мы пока не знаем, как с этим быть. Будем наблюдать за правоприменительной практикой. Но если заключение все ж таки получено, внесите запись о нём в журнал регистрации и храните до замены новым (п. 422 Перечня типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков их хранения, утвержденного приказом Росархива от 20 декабря 2019 г. № 236).

Скачать документы

В ZIP-архиве: бланк направления на медицинский осмотр (+ пример заполнения); журнал учёта направлений на психиатрическое освидетельствование (+ пример заполнения); приказ Минздрава от 20 мая 2022 г. № 342н в MS WORD и PDF

Скачать ZIP-архив

Вопрос-ответ

15 ответов на вопросы о новом порядке психиатрического освидетельствования в 2022 году от подписчиков Блог—Инженера PRO+

Вопрос 1. Получается, по новому порядку общепиту не нужно проходить психиатрическое освидетельствование?

Ответ: Деятельность, связанная с работой в общепите, не поименована в перечне видов деятельности, при осуществлении которых проводится психиатрическое освидетельствование (Приложение 2 к Приказу Минздрава России от 20.05.2022 № 342н).
Если иных видов деятельности, поименованных в приложение 2 к Порядку работники не выполняют, то на ПО их направлять не нужно.

Вопрос 2. Поясните, пожалуйста, каким перечнем теперь нужно пользоваться? В постановлении № 377 – есть “общепит”, а в приложении 2 к приказу Минздрава № 342н – нет работ в сфере общественного питания. Это же очень принципиально. Спасибо.

Ответ: Возможно, среди ваших работников окажутся те, кто не подлежит направлению на ПО, но подлежит направлению на медицинские осмотры в соответствии с требованиями приказа Минздрава № 29н “Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников…” и иными нормативными актами.
Если во время прохождения медосмотра психическое здоровье работника будет поставлено под сомнение медиками, то они вправе направить его на психиатрическое освидетельствование для подтверждения или снятия подозрений, по итогам которого для уточнения диагноза гражданин может быть помещён в стационар на некоторое время.
И только после этого врачебная комиссия с учётом заключения ПО примет решение о допуске или об ограничении допуска работника к конкретному виду деятельности.

Вопрос 3. Нужно ли направлять на ПО лиц, ответственных за газовые баллоны и подъемные сооружения?

Ответ: На ПО нужно направить тех работников, кто непосредственно управляет подъёмными механизмами (кранами) (пункт 6 приложения 2 к Приказу Минздрава России от 20.05.2022 № 342н), подлежащими учёту в Ростехнадзоре в соответствии с Федеральными нормами и правилами в области промышленной безопасности “Правила безопасности опасных производственных объектов, на которых используются подъёмные сооружения”, утверждённые приказом Ростехнадзора от 26.11.2020 № 461 и тех, кто обслуживает оборудование, работающее под избыточным давлением (пункт 13 приложения 2 к Приказу Минздрава России от 20.05.2022 № 342н), подлежащее учёту в Ростехнадзоре в соответствии с Федеральными нормами и правилами в области промышленной безопасности “Правила промышленной безопасности опасных производственных объектов, на которых используется оборудование, работающее под избыточным давлением”, утверждённые приказом Ростехнадзора от 15 декабря № 536.
Если в должностные обязанности ответственных лиц указанные виды деятельности не входят и иных видов деятельности, поименованных в приложение 2 к Порядку работники не выполняют, то на ПО их направлять не нужно.

Вопрос 4. А стропальщикам надо при работе с погрузчиком и краном-манипулятором проходить ПО, персоналу обслуживающими газовые баллоны (например сварщики)?

Ответ: Баллоны, которые используют в процессе сварки, не подлежат учёту в Ростехнадзоре, поэтому сварщика не нужно направлять на ПО при условии, что работник не выполняет ни один другой вид работ, поименованный в приложение 2 к приказу Минздрава России от 20.05.2022 № 342н.

Вопрос 5. Мне не ясно по электроустановкам. Сейчас: “персонал, обслуживающий действующие электроустановки напряжением 127 В и выше, производящий на них оперативные переключения, выполняющий на этих электроустановках наладочные, монтажные работы и высоковольтные испытания”.
Станет: “11. Деятельность в сфере электроэнергетики, связанная с ОРГАНИЗАЦИЕЙ и осуществлением монтажа, наладки, технического обслуживания, ремонта, управления режимом работы электроустановок”.
Организацией монтажа, наладкой и т.д. занимается и ответственный за электрохозяйство и его заместитель. Им теперь тоже ПО проходить?

Ответ: По пункту 11 приложения 2 к Приказу Минздрава России от 20.05.2022 № 342н на ПО направляются только работники предприятий электроэнергетики.
Электроэнергетика – отрасль экономики Российской Федерации, включающая в себя комплекс экономических отношений, возникающих в процессе производства (в том числе производства в режиме комбинированной выработки электрической и тепловой энергии), передачи электрической энергии, оперативно-диспетчерского управления в электроэнергетике, сбыта и потребления электрической энергии с использованием производственных и иных имущественных объектов (в том числе входящих в Единую энергетическую систему России), принадлежащих на праве собственности или на ином предусмотренном федеральными законами основании субъектам электроэнергетики или иным лицам (статья 3 Федерального закона от 26.03.2003 № 35-ФЗ “Об электроэнергетике”).
Поэтому, ответственного за электрохозяйство каких-нибудь районных электросетей, отправляем на ПО, а ответственного за электрохозяйство школы – нет.

Вопрос 6. На производственном предприятии, получается, электриков направлять по виду работ 11, а слесарей (сантехников) – по п.12, 13 (если трубопроводы относятся к ОПО)?

Ответ: В соответствии с п. 1 приложения 1 к приказу Минздрава России от 20.05.2022 № 342н на ПО нужно направить только тех “электриков” и “сантехников”, кто осуществляет монтаж, наладку, техобслуживание, ремонт и управляет работой электроустановок на предприятиях электроэнергетики (п.11 приложения 2) и объектов теплоснабжения (п.12 приложения 2).
Объекты теплоснабжения – источники тепловой энергии, тепловые сети или их совокупность (ст. 23.2 Федерального закона от 27.06.2010 № 190-ФЗ “О теплоснабжении”).
Электроэнергетика – отрасль экономики Российской Федерации, включающая в себя комплекс экономических отношений, возникающих в процессе производства (в том числе производства в режиме комбинированной выработки электрической и тепловой энергии), передачи электрической энергии, оперативно-диспетчерского управления в электроэнергетике, сбыта и потребления электрической энергии с использованием производственных и иных имущественных объектов (в том числе входящих в Единую энергетическую систему России), принадлежащих на праве собственности или на ином предусмотренном федеральными законами основании субъектам электроэнергетики или иным лицам (Статья 3 Федерального закона от 26.03.2003 № 35-ФЗ “Об электроэнергетике”).
А также по п.13 приложения на ПО направляются работники, обслуживающие оборудование под избыточным давлением ОПО, попадающее под действие Федеральных норм и правил в области промышленной безопасности “Правила промышленной безопасности опасных производственных объектов, на которых используется оборудование, работающее под избыточным давлением”, утверждённые приказом Ростехнадзора от 15 декабря № 536.
Например, паропроводы 4 категории вне котельной не подлежат регистрации в Ростехнадзоре и слесари по тепловым сетях, обслуживающие их работники, не должны проходить ПО по п.13, но они обслуживают объект теплоснабжения, поэтому направление на ПО им нужно выдать по п. 12. А вот слесарь, который обслуживает такой же паропровод от котла до “гребенки”, стоящий на учёте в Ростехнадзоре в составе ОПО “Котельная” должен быть направлен на ПО не только по п 12, но и по п.13.
При этом “электрики” могут быт направлены по ПО как по п. 11, если трудятся на предприятиях электроэнергетики, так и по п. 12, если обслуживают объекты теплоснабжения, а если в их обязанности входит и обслуживание поднадзорного оборудования под давлением, то и по п.13. То есть пунктов в направлении на ПО может быть несколько.
Все иные “сантехники” и “электрики” могут быть направлены на ПО психиатром во время прохождения медицинского осмотра.

Вопрос 7. Подскажите, паровые стерилизаторы (автоклавы) они относятся к п.13?

Ответ: Федеральные нормы и правила в области промышленной безопасности “Правила промышленной безопасности опасных производственных объектов, на которых используется оборудование, работающее под избыточным давлением”, утвержденные приказом Ростехнадзора от 15 декабря № 536 не применяются в отношении стерилизаторов, устанавливаемых в медицинских организациях для стерилизации медицинских изделий и обеззараживания медицинских отходов (подп.”ц” п.5 указанных ФНП № 536). Таким образом п. 13 приложения 2 к Приказу Минздрава России от 20.05.2022 № 342н на обслуживающий их песонал не распространяется.
Если работник не выполняет ни один другой вид работ, поименованный в приложение 2 к приказу Минздрава России от 20.05.2022 № 342н, то направлять его на ПО вам не нужно, но это не исключает того факта, что туда их может направить психиатр в случае, если психическое здоровье работника вызывает сомнение.

Вопрос 8. Работаю в школе. Правильно ли я поняла, что по новому порядку ПО проходят только педагоги и воспитатели групп продленного дня?
Вспомогательному персоналу (дворникам, уборщицам) ПО не нужно проходить?

Ответ: В соответствии с пунктом 8 приложения 2 к приказу Минздрава России от 20.05.2022 № 342н на ПО нужно направить всех работников образовательной организации, занятых педагогической деятельностью. Статья 1 Модельного закона о статусе работника образования от 16 ноября 2006 г. даёт следующие определения:
Образовательная деятельность – совокупность последовательных действий, предпринимаемых организаторами образования, педагогическими и иными работниками образования для достижения результатов, предусмотренных социальными целями образования и его задачами.
Педагогическая деятельность – процесс обучения и воспитания, направленный на всестороннее развитие обучающегося и осуществляющийся как в институализированных формах, так и посредством индивидуальной трудовой деятельности.
И школьные учителя, и воспитатели групп продленного дня осуществляют педагогическую деятельность и, соответственно, подлежат ПО. А вот директор школы или секретарь, если они не имеют педагогической нагрузки, педагогическую деятельность не осуществляют и на ПО их направлять не нужно.
Вспомогательный персонал (дворники, уборщицы) образовательных организаций не осуществляют педагогическую деятельность, поэтому их не нужно направлять на ПО по п. 8 приложения 2.

Вопрос 9. Нужно ли направлять на ПО шахтёров которые добывают руду (не уголь)?

Ответ: В соответствии с пунктом 15 приложения 2 к приказу Минздрава России от 20.05.2022 № 342н на ПО направляют те работники, чья деятельность, связана с добычей угля подземным способом.
Советуем проверить, не выполняют ли ваши работники другие виды деятельности, например те, что указаны в п. 1, 2, 5, 6 приложения 2 к приказу Минздрава России от 20 мая 2022 г. № 342н. Если и они не подходят, то направление на ПО не выдаём. Такие работники могут быть направлены на ПО психиатром в рамках медосмотра для уточнения диагноза.

Вопрос 10. Получается с 1 сентября медикам хирургического профиля (патогенность 3-4) и медикам, работающим в детских стационарах не нужно будет проходить псих.освидетельствование?

Ответ: В соответствии с пунктом 17 приложения 2 к приказу Минздрава России от 20 мая 2022 г. № 342н на ПО нужно направлять только тех лиц, чья деятельность, непосредственно связана с контактами с возбудителями инфекционных заболеваний – патогенными микроорганизмами I и II группы патогенности, возбудителями особо опасных инфекций, а также с биологическими токсинами (микробного, растительного и животного происхождения) или с доступом к указанным субстанциям.
Медики детских стационаров и медики хирургического профиля, контактирующие с микробами III и IV групп патогенности к указанной категории не относятся.
Если в должностные обязанности медиков не входят иные виды деятельности, поименованные в приложении 2 к приказу Минздрава России от 20.05.2022 № 342н, то на ПО их направлять не нужно.
Это не исключает того факта, что такие работники могут быть направлены на ПО психиатром во время прохождения ими медицинского осмотра по направлению работодателя.

Вопрос 11. С педагогами понятно. А что такое “присмотр и уход” за детьми? До сих пор все работники МБДОУ, 100%, включая дворников, проходили ПО.

Ответ: В соответствии с п. 34 ст. 2 Федерального закона от 29.12.2012 г. № 273-ФЗ “Об образовании в Российской Федерации”:
“Присмотр и уход за детьми – комплекс мер по организации питания и хозяйственно-бытового обслуживания детей, обеспечению соблюдения ими личной гигиены и режима дня”.
Есть ОКВЭД 88.91 – “Предоставление услуг по дневному уходу за детьми” – социальный и ОКВЭД 85.11 – “Образование дошкольное” – образовательный.
Полагаем, что те, кто непосредственно ведёт занятия с детьми в образовательных организациях, подлежат ПО по пункту 8, а те, кто присматривает и ухаживает за ними в социальных учреждениях – по пункту 9 приложения 2 к приказу Минздрава России от 20 мая 2022 г. № 342н.
Дворники точно не осуществляют ни один из указанных видов деятельности, поэтому направлять их на ПО не нужно, но оказаться они там могут по направлению психиатра в рамках прохождения медосмотра.

Вопрос 12. “Вредникам”, деятельность которых не относятся ни к одному из семнадцати пунктов приложения 2, теперь совсем не надо ПО проходить?

Ответ: Обязательное психиатрическое освидетельствование проходят только работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, поименованные в приложении 2 к приказу Минздрава России от 20 мая 2022 г. № 342н (пункт 1 приложения 1).
Если в должностные обязанности работника не входит ни один из указанных видов деятельности, то направлять его на ПО не нужно, даже если по результатам проведения СОУТ условия труда на его рабочем месте отнесения к классу 3 (подласс 3.1 – 3.4) или 4.

Вопрос 13. Нужно ли направлять на ПО тех, кто выполняет работы на высоте.

Ответ: Работы на высоте не поименованы в приложении 2 к приказу Минздрава России от 20 мая 2022 г. № 342н.
Если в должностные обязанности работающего на высоте не входят иные виды деятельности, поименованные в приложении 2 к приказу Минздрава России от 20.05.2022 № 342н, то на ПО их направлять не нужно.
Такие работники могут быть направлены на ПО психиатром во время прохождения ими медицинского осмотра по направлению работодателя.

Вопрос 14. Относятся ли к п. 7 и п. 11 приложения 2 лаборанты, которые самостоятельно отбирают пробы воды, пара и т д. на водоподготовительных сооружениях и подразделениях тепло – и электроэнергетики?

Ответ: Направить на ПО лаборанта, самостоятельно отбирающего пробы в подразделениях водоподготовки предприятий тепло- или электроэнергетики, по п.7 приложения 2 нужно, если предприятие осуществляет подачу этой воды в систему централизованного водоснабжения для питьевых нужд.
По п. 11 на ПО направляются только те работники, в чьи должностные обязанности входит организация и осуществление монтажа, наладки, технического обслуживания, ремонта, управления режимом работы электроустановок на предприятиях в сфере электроэнергетики. Лаборант такую работу не осуществляет.

Вопрос 15. В соответствии с п. 11, 13 приложения 1 по окончании прохождения работником освидетельствования медицинской организацией позднее 3 рабочих дней со дня принятия решения врачебной комиссией оформляется медицинское заключение в трёх экземплярах. Одни экземпляр выдаётся работнику под подпись. Второй – хранится в медицинской организации, в которой проводилось освидетельствование, третий – направляется работодателю, при наличии согласия работника. Что делать работодателю, если работник такого согласия не дал?

Ответ: Фактически Минздрав указанной формулировкой узаконил ситуацию, когда у работодателя нет заключения с результатами ПО работника, а у самого работника оно есть.
Обычно направления работнику на ПО и МО выдаются одновременно. Даже если вы не знаете прошёл ли работник ПО, это никак не повлияет на обязанность выдать ему направление на МО.
В соответствии с п. 11 и 29 приложения 1 к приказу Минздрава России от 28.01.2021 № 29н для прохождения предварительного и периодического медицинского осмотра работник обязан предоставить:
– направление;
– страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, содержащее страховой номер индивидуального лицевого счета или документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета в форме электронного документа или на бумажном носителе;
– паспорт (или иной документ, удостоверяющий личность);
– решение врачебной комиссии, проводившей обязательное психиатрическое освидетельствование (в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации);
– полис обязательного (добровольного) медицинского страхования.
То есть, если работник осуществляет вид деятельности, указанный в приложении 2 к Приказу Минздрава России от 20.05.2022 № 342н и явился на медосмотр без заключения по итогам ПО, то медицинская организация не должна допускать его до медосмотра. Тем более, что в соответствии с п. 6 приложения 1 к приказу 29н именно медицинская организация отвечает за качество проведения медицинского осмотра.
Косвенно информацию о прохождении работником психосвидетельствования вы можете получить из документов первичной бухгалтерской отчётности в случае, если условиями договора обяжете медицинскую организацию указывать фамилию конкретного работника, за ПО которого выставлен счёт.
В любом случае, если работник по истечении отведённого срока не предоставил заключение по результатам ПО и/или МО работодатель обязан отстранить его от работы (ст. 76 ТК РФ).

На этом пока всё. По ходу изменений будем обновлять данную заметку.

Детальный разбор провела моя помощница Светлана Подберезина.

Присоединяйтесь к нам в VK.com и Telegram

PROдолжение следует …

Подписка PRO+

Данный материал доступен только для владельцев аккаунта Блог—Инженера PRO+

Оцените заметку
4.97 / 62
Добавить в избранное
Добавить комментарий

Error messages

Нажимая на кнопку "Отправить комментарий", я даю своё согласие на обработку персональных данных и принимаю политику конфиденциальности.

  1. Наталья PRO+

    Здравствуйте, так все таки работники ПО проходят за свой счет или за счет работодателя?

    Ответить
    • Татьяна Гор. PRO+

      Добрый день, медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя, если иное не установлено законодательством Российской Федерации, ст. 220 ТК РФ.

      Ответить
  2. Надежда PRO+

    Санитарки и Санитарки буфетчицы в детской больнице подходят ли под пункт уход и присмотр за детьми???

    Ответить
    • Мария PRO+

      Здравствуйте, подскажите пожалуйста медицинская сестра палатная, санитарка-буфетчица в детском доме-интернате (с нарушением психики) подходят ли под пункт присмотр и уход за детьми? В должностных обязанностей этих слов нет. Заранее благодарна.

      Ответить
    • Светлана Подберезина PRO+

      Я полагаю, что нет.

      Ответить
  3. Anastasia71 PRO+

    Из письма Минздрава:
    “Поскольку Порядком психиатрического освидетельствования, а также перечнем видов деятельности, При осуществлении которых проводится психиатрическое освидетельствование, утвержденными приказом Минздрава России от 20.05.2022 № 342н, конкретно НЕ ОПРЕДЕЛЕНА КРАТНОСТЬ ПСИХИАТРИЧЕСКОГО ОСВИДЕТЕЛЬСТВОВАНИЯ работников, осуществляющих отдельные виды деятельности, отмечаем следующее.

    Приказом Минздрава России от 28.01.2021 № 29н утверждены «Порядок Проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации» (далее – Порядок медицинских осмотров) и «Перечень медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры». (В соответствии с Федеральным законом от 02.07.2021 № 311-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» положения, Регулирующие проведение медицинских осмотров некоторых категорий работников, изложены в статье 220 Трудового кодекса Российской Федерации).

    Пунктом 41 Порядка медицинских осмотров определено, что в случае выявления врачом-психиатром и (или) наркологом лиц с подозрением на наличие медицинских противопоказаний, соответствующих профилю данных специалистов, к допуску на работы с вредными и (или) опасными производственными факторами, также к работам, при выполнении которых обязательно проведение предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, указанные лица в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, направляются для освидетельствования во врачебной комиссии, уполномоченной на то федеральным органом исполнительной власти в сфере здравоохранения или органом государственной власти субъекта Российской Федерации в сфере охраны здоровья.

    В соответствии с пунктом 4 Порядка психиатрического освидетельствования, утвержденного приказом Минздрава России от 20.05.2022 № 342н, освидетельствование работника проводится в обязательном порядке на основании выданного работодателем (его уполномоченным представителем) направления на освидетельствование (далее – направление) и с учетом заключений, выданных по результатам обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных статьей 220 Трудового кодекса Российской Федерации (при их наличии).

    Таким образом, предполагается проведение психиатрического освидетельствования ПО НАПРАВЛЕНИЮ РАБОТОДАТЕЛЯ (его уполномоченного представителя), В СЛУЧАЕ ВЫЯВЛЕНИЯ при осуществлении обязательного медицинского осмотра врачом-психиатром лиц с подозрением на наличие медицинских противопоказаний к допуску на работы с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также к работам при выполнении которых обязательно проведение предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников”.

    • Валерий PRO+

      А ещё лучше, письмо полностью опубликовать можете?

      Ответить
    • Валерий PRO+

      Добрый день.
      Ссылочку на это письмо можете опубликовать?

      Ответить
    • Яна PRO+

      Спасибо большое! Много вопросов к этому письму, но хоть что то.
      Можно ссылку на это письмо или номер?

      Ответить
    • Anastasia71 PRO+

      Это письмо на мой личный запрос

      Ответить
  4. LTata PRO+

    Неужели пищевку убрали? Счастье-то какое!

    Ответить
  5. Валерия PRO+

    Добрый день!
    Вчера приходили с проверкой из прокуратуры.
    Выписали постановление, за не прохождение при трудоустройстве ПО инструктору по спорту.
    Сейчас, чтобы устранить нарушение мы ее кончено отправим на ПО.
    А если после 1 сентября будет устраиваться новый работник. Его уже не направлять?

    Ответить
    • Светлана Подберезина PRO+

      Если хотя бы один вид деятельности из “списка 17” входит в должностные обязанности инструктора по спорту, то его нужно направить на ПО по истечении 5 лет после прохождения ПО по действующим правилам.

      Ответить
    • Яна PRO+

      Светлана, добрый день.
      Так все таки 1 раз в 5 лет? Вроде бы обсуждали же, что заключение предыдущего ПО действует 2 года (если проходил не на этом месте работы)

      Ответить
    • Светлана Подберезина PRO+

      До 1 сентября раз в пятилетку и при трудоустройстве. После 1 сентября при трудоустройстве на предварительном МО примут “справку из дурки ” возрастом не старше 2 лет. Основания для направления на ПО в иных случаях возникают, если “психиатра не прошел”=доктор выявил противопоказания, что требует уточнения.

      Ответить
  6. Елена PRO+

    Подскажите пожалуйста, а работа охранника и инкассатора в Банке подпадает под деятельность, связанную с оборотом оружия?

    Ответить
    • Светлана Подберезина PRO+

      В соответствии со ст. 1 Федерального закона от 13.12.1996 № 150-ФЗ “Об оружии” (с изменениями на 29 ноября 2021 года):

      “Оборот оружия и основных частей огнестрельного оружия (далее – оружие) – производство оружия, торговля оружием, продажа, передача, приобретение, коллекционирование, экспонирование, учет, хранение, ношение, перевозка, транспортирование, использование, изъятие, уничтожение, ввоз оружия в Российскую Федерацию и вывоз его из Российской Федерации”.

      Если охраннику и инкассатору разрешено ношение и использование оружия, то они подлежат ПО.

      Ответить
  7. Екатерина Сунгурова PRO+

    Я все про школы)
    Правильно ли поняла что электрик и сантехник, в школе не проходят ПО?
    Или мне просить у них ПО с основного места работы?

    Ответить
    • Светлана Подберезина PRO+

      Правильно поняли. Без “или”.

      Ответить
    • Екатерина Сунгурова PRO+

      Спасибо , большое

      Ответить
  8. Максим PRO+

    П.17 чем и как определить патогенные микроорганизмы I и II группы?

    Ответить
    • Светлана Подберезина PRO+

      См. приложение 1 к СанПиН 3.3686-21 Санитарно-эпидемиологические требования по профилактике инфекционных болезней.

      Ответить
    • Максим PRO+

      Тогда вопрос: кого из мед. персонала направлять?

      Ответить
    • Светлана Подберезина PRO+

      Воздействие микроорганизмов I и II группы должно быт подтверждено результатами СОУТ.

      Ответить
  9. Голышина Елена PRO+

    Как то не идет срок для заключения 2 года. Если у работника будет заключение, которое заканчивается через 2 месяца, то зачем мне его принимать с этим заключением. Проще отправить проходить заново. Здесь скорее подходит срок действия заключения хотя бы 3 года, чтобы работодатель успел организовать периодическое псих.освидетельствование. И где порядок проведения следующего псих.освидетельствования, почему все только при приеме?

    Ответить
    • Светлана Подберезина PRO+

      Если у работник срок действия заключения истекает через 2 месяца после заключения трудового договора, то и направление ему нужно выдать не позднее, чем за месяц до истечения этого срока.

      Ответить
    • Светлана Подберезина PRO+

      Потому. что вот так “качественно” проработан нормативный акт.

      Ответить
  10. Голышина Елена PRO+

    Я правильно понимаю, что могу без псих.освидетельствования принимать на работу и допускать к эксплуатации газового хозяйства, относящегося к ОПО? Как то странно, теплоснабжение есть, подъёмные сооружения есть, даже сосуды под давлением, а где же системы газоснабжения и газопотребления? А вдруг он псих и устроит взрыв на газопроводе?

    Ответить
    • Светлана Подберезина PRO+

      Если оборудование газового хозяйства попадает под ФНП ОРПД, то ПО обязательно для всего обслуживающего его персонала.

      Ответить
    • Татьяна Гор. PRO+

      Смотрите п. 13. Деятельность, непосредственно связанная с обслуживанием оборудования, работающего под избыточным давлением более 0,07 МПа и подлежащего учету в органах Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору 6:
      пара, газа (в газообразном, сжиженном состоянии);
      воды при температуре более 115 °С;
      иных жидкостей при температуре, превышающей температуру их кипения при избыточном давлении 0,07 МПа.

      Ответить
  11. Яна PRO+

    С ЭЭГ непонятки, это да.
    Но никого не смущает, что добавилось психопатологическое обследование, то бишь клинико-психологическое психодиагностическое обследование – экспериментально-психологическое обследование (ЭПИ)?
    По совокупной стоимости это приближается к стоимости с ЭЭГ.
    И как узнать, может ли конкретный медицинский центр, в т.ч., частный, это проводить? Раньше было – осмотр психиатра – ЭЭГ, теперь…фиг знает что это.

    Ответить
    • Светлана Подберезина PRO+

      Психопатологическое обследование не есть клинико-психологическое психодиагностическое обследование – экспериментально-психологическое обследование (ЭПИ).

      С чего вы сделали вывод об их равнозначности?

      Ответить
    • Яна PRO+

      Светлана,
      1. Я проконсультировалась в ГПБ №1 г. Москвы им. Алексеева. Они сказали, что это именно как ЭПИ, которое сейчас обязательно для водителей согласно постановлению 377, а с 1 сентября – непонятно, обязательно ли оно для всех или нет.
      2. В прайс листах всех ГПБ по Москве более менее похожее на вот это психопатологическое обследование – это именно ЭПИ, других вариантов нет.
      3. В инете почитала.

      Ответить
    • Яна PRO+

      А по ЭЭГ – оно вроде становится необязательным с 1 сентября, но в больнице сказали, а как Вам диагноз по эпилепсии поставят без ЭЭГ? И как Вам заключение дадут?

      Ответить
  12. Екатерина Сунгурова PRO+

    Здравствуйте, возник ещё вопрос, освидетельствование за счёт работодателя? ( не нашла в правилах) и периодичность остаётся раз в 5 лет?

    Ответить
    • Екатерина Сунгурова PRO+

      На счёт работодателя нашла)).Остался вопрос по периодичности с 01.09.
      Заранее спасибо

      Ответить
    • Яна PRO+

      Только что с совещания с юристами. Они упирают на то, что пока человека не принят, работодатель таковым для него не является и поэтому мы не должны оплачивать предварительные псих освидетельствования. С точки зрения финансистов они правы, с точки зрения ОТ – нет.

      Ответить
    • Светлана Подберезина PRO+

      Псих освидетельствование проводится после заключения трудового договора и до допуска к самостоятельной работе.

      Ткните юристов носом в текст 342н приказа Минздрава, там по тексту везде фигурирует термин РАБОТНИК. Работнику выдается направление на ПО.

      В соответствии со ст. 20 ТК РФ Работник – физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем.

      В ст. 215 ТК РФ (последниц абзац) написано, что РАБОТНИК обязан проходить ПО.

      В ст. 220 ТК РФ написано, что РАБОТНИКИ, осуществляющие отдельные виды деятельности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование.

      После заключения трудового договор выдаете направление на ПО и МО и пусть шлепает. Не пройдет, расторгните договор.

      Ответить
  13. Дмитрий PRO+

    Добрый день! Сантехник, обслуживающий теплопотребляющую установку (трубы отопления здания после теплопункта) должен проходить ПО по пункту 12?

    Ответить
    • Светлана Подберезина PRO+

      Да, поскольку осуществляет деятельность в сфере теплоснабжения, связанная с организацией и осуществлением монтажа, наладки, технического обслуживания, ремонта, управления режимом работы объекта теплоснабжения.

      Ответить
    • Татьяна Гор. PRO+

      Добрый день. Прошу перед тем как задать вопрос, читать комментарии к статье. Цитирую автора статьи от 03.06.2022 : ПО п.12 ПО проходят только работники предприятий, указанных в ч. 1 ст. 23.2 Федерального закона от 27 июля 2010 г. N 190-ФЗ “О теплоснабжении” .

      ПО п.13 ПО проходят только работники предприятий, обслуживающее оборудование, попадающее под действие ФНП № 536.

      Например, паропроводы 4 категории вне котельной не подлежат регистрации в Ростехнадзоре и слесари по тепловым сетях, обслуживающие их, не должны проходить ПО. А вот слесарь, который обслуживает такой же паропровод от котла до “гребенки” , должен быть направлен на ПО, поскольку такие паропроводы входят в состав ОПО “Котельная”.

      Ответить
    • Дмитрий PRO+

      1.Читал внимательно. В ч. 1 ст. 23.2 Федерального закона от 27 июля 2010 г. N 190-ФЗ “О теплоснабжении”, на которую ссылается автор, нет никакой конкретики.
      2. В комментариях написано про паропроводы 4 категории.
      2. Про пункт 13, я не спрашивал.
      3. Вопрос был в следующем: Исходя из основных понятий ст. 2 ФЗ-190 является ли тепловая установка потребителя частью объекта теплоснабжения? Если да, то тогда слесарю который обслуживает эту установку нужно ПО по пункту 12.

      Ответить
    • Татьяна Гор. PRO+

      Мое мнение, является . Статья 23.2 п. 2. Правила технической эксплуатации объектов теплоснабжения и теплопотребляющих установок устанавливают обязательные требования безопасной эксплуатации объектов теплоснабжения, теплопотребляющих установок и входящих в их состав зданий, помещений, сооружений и оборудования, в том числе требования к подготовке работников к выполнению трудовых функций в сфере теплоснабжения, связанных с эксплуатацией объектов теплоснабжения и теплопотребляющих установок, и подтверждению готовности работников к выполнению таких трудовых функций. ПО по п.12

      Ответить
  14. Эльвира PRO+

    Добрый день! Подскажите, нужно ли по п.9 проходить ПО сотрудникам род,дома и отделения педиатрии?

    Ответить
    • Татьяна Гор. PRO+

      Да, нужно . Цитирую автора статьи : Есть ОКВЭД 88.91 — «Предоставление услуг по дневному уходу за детьми»
      В соответствии с п. 34 ст. 2 Федерального закона от 29.12.2012 г. N 273-ФЗ “Об образовании в Российской Федерации”: “Присмотр и уход за детьми – комплекс мер по организации питания и хозяйственно-бытового обслуживания детей, обеспечению соблюдения ими личной гигиены и режима дня”.

      Ответить
  15. Наталья PRO+

    Большое спасибо! Очень подробно и понятно!

    Ответить
  16. Дмитрий PRO+

    Зачем??? Мне здесь нравится!!!!!!!

    Ответить
  17. Екатерина Сунгурова PRO+

    Спасибо, большое за разъяснения

    Ответить
  18. Наталия PRO+

    Добрый день
    Дополнительно уточнить, получается общепиту теперь психиатрическое освидетельствование не нужно?

    Ответить
    • Светлана Подберезина PRO+

      Да. Деятельность, связанная с работой в общепите, не поименована в перечне видов деятельности, при осуществлении которых проводится психиатрическое освидетельствование

      Ответить
  19. Ольга PRO+

    И нужно ли ПО проходить ответственным за газовые баллоны и подъемные сооружения?

    Ответить
    • Светлана Подберезина PRO+

      На ПО нужно направить тех работников, кто непосредственно управляет подъемными механизмами (кранами), подлежащими учету в Ростехнадзоре в соответствии с ФНП ПС и тех, кто обслуживает оборудование, работающее под избыточным давлением, подлежащее учету в Ростехнадзоре в соответствии с ФНП ОРПД .

      Если в должностные обязанности ответственных лиц указанные виды деятельности не входят и иных видов деятельности, поименованных в приложение 2 к Порядку работники не выполняют, то на ПО их направлять не нужно.
      _______
      ФНП ПС – Федеральные нормы и правила в области промышленной безопасности “Правила безопасности опасных производственных объектов, на которых используются подъемные сооружения”, утвержденные приказом Ростехнадзора от 26 ноября 2020 г. № 461

      ФНП ОРПД – Федеральные нормы и правила в области промышленной безопасности “Правила промышленной безопасности опасных производственных объектов, на которых используется оборудование, работающее под избыточным давлением”, утвержденные приказом Ростехнадзора от 15 декабря № 536

      Ответить
  20. Сергей PRO+

    Добрый день!
    Благодарю за статью. Вопрос
    Для прохождения предварительного осмотра лицо, поступающее на работу, представляет в медицинскую организацию, в которой проводится предварительный осмотр, следующие документы:
    – решение врачебной комиссии, проводившей обязательное психиатрическое освидетельствование (в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации ); (п. 11 Порядка № 29н)
    Для прохождения освидетельствования работник представляет в медицинскую организацию, в которой проводится освидетельствование, следующие документы:
    заключения, выданные по результатам обязательных предварительных и (или) периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных статьей 220 Трудового кодекса Российской Федерации (при их наличии) (п. 7 Порядка № 342н)
    Всегда сначала направляли тех кому необходим и МО и ПО, на ПО затем с решением врачебной комиссии и иными документами на предварительный МО. Как быть с 01.09.2022 неясно.

    Ответить
    • Ольга PRO+

      Очень хороший вопрос. мы тоже отправляем сначала на ПО, а то вдруг не пройдет, а ПО дешевле чем медосмотр) А как сейчас быть?

      Ответить
  21. Ольга PRO+

    Добрый день! А стропальщикам надо при работе с погрузчиком и краном-манипулятором проходить ПО, персоналу обслуживающими газовые баллоны(например сварщики)?

    Ответить
    • Светлана Подберезина PRO+

      Баллоны, которые используют в процессе сварки, не подлежат учету в Ростехнадзоре, поэтому сварщика не нужно направлять на ПО при условии, что работник не выполняет ни один другой вид работ, поименованный в приложение 2 к Порядку.

      Ответить
  22. Николай PRO+

    Приказ 342н не дает срока переосвидетельствования. Постановление 695 определяет 5-летний срок, в случае невыполнения – адм.ответственность.
    Постановление 2467 отменяет с 1 сентября ответственность за невыполнение №695. У моих бойцов в 2023 году истекает 5-летний срок ПО, ответственности за непрохождение ПО нет, приказ минздрава определяет необходимость повторного ПО только при устройстве на работу. Как быть?

    Ответить
    • Светлана Подберезина PRO+

      Я полагаю, что с этим вопросом нужно обратиться в Минздрав напрямую. Вот ссылка на форму обращения https://minzdrav.gov.ru/reception/appeals/new

      Мне не сложно это сделать, но я отправляю столько запросов, что он попросту может затеряться (за все невозможно уследить).

      Пожалуйста, если получите ответ, сообщите нам мнение Минздрава и мы его добавим в заметку. Моя почта https://minzdrav.gov.ru/reception/appeals/new

      Ответить
    • Anastasia71 PRO+

      Светлана, Вы не указали почту

      Ответить
    • Татьяна Гор. PRO+
      Ответить
    • Татьяна Гор. PRO+

      Шаг.3 в статье, с 01.09.2022 г. срок заключения ПО 2 года. Направлять заново.

      Ответить
    • Юлия PRO+

      не совсем так, в этом пункте говорится, что заключение с предыдущего места работы действует 2 года. А вот о том, что переосвидетельствование каждые 2 года речи нет)) Но пункт двоякий, конечно.
      Придется ждать писем с разъяснением

      Ответить
    • Светлана Подберезина PRO+

      Еще раз почта podberezina@siot.pro

      Ответить
    • Татьяна Гор. PRO+

      Периодичность никак в этом документе не отражается, в статье “срок годности”, можно понять 2 года, т.е. после 2х лет заключение не действует. Спорный вопрос.

      Ответить
  23. Anastasia71 PRO+

    Мне не ясно по электроустановкам. Сейчас: “персонал, обслуживающий действующие электроустановки напряжением 127 В и выше, производящий на них оперативные переключения, выполняющий на этих электроустановках наладочные, монтажные работы и высоковольтные испытания”.
    Станет: “11. Деятельность в сфере электроэнергетики, связанная с ОРГАНИЗАЦИЕЙ и осуществлением монтажа, наладки, технического обслуживания, ремонта, управления режимом работы электроустановок”.
    Организацией монтажа, наладки и т.д. занимается и отв-ый за электрохозяйство и его зам-ль. Им теперь тоже псих. осв. проходить?

    Ответить
    • Светлана Подберезина PRO+

      Статья 3 Федерального закона от 26 марта 2003 г. N 35-ФЗ “Об электроэнергетике” гласит:

      “Электроэнергетика – отрасль экономики Российской Федерации, включающая в себя комплекс экономических отношений, возникающих в процессе производства (в том числе производства в режиме комбинированной выработки электрической и тепловой энергии), передачи электрической энергии, оперативно-диспетчерского управления в электроэнергетике, сбыта и потребления электрической энергии с использованием производственных и иных имущественных объектов (в том числе входящих в Единую энергетическую систему России), принадлежащих на праве собственности или на ином предусмотренном федеральными законами основании субъектам электроэнергетики или иным лицам. Электроэнергетика является основой функционирования экономики и жизнеобеспечения”

      Вывод: ответственного за электрохозяйство РЭСа, отправляем на ПО, а ответственного за электрохозяйство ТРЦ – нет.

      Ответить
    • майя PRO+

      Добрый день. Что такое РЭСа и что такое ТРЦ? Пожалуйста, расшифруйте. У нас предприятие – отрасль машиностроение, работа на металлообрабатывающих станках. Ответст. за электрохоз. надо отправлять или нет? Спасибо

      Ответить
    • Татьяна Гор. PRO+

      Добрый день . РЭС- Районные электрические сети ответственного за эл.хозяйство на ПО, ТРЦ -торгово-развлекательный центр-отв.за эл.хозяйство-не направляем на ПО. Если ваше предприятие является только потребителем, то на ПО не нужно.

      Ответить
  24. Екатерина Сунгурова PRO+

    Добрый день, работаю в школе. По проходят все, правильно ли я поняла что Теперь по будут проходить только педагоги и воспитатели гпд?
    Дворникам, уборщицам не проходить?

    Ответить
    • Светлана Подберезина PRO+

      В соответствии с пунктом 8 приложения 2 на ПО нужно направить всех работников образовательной организации, занятых педагогической деятельностью. Статья 1 Модельного закона о статусе работника образования от 16 ноября 2006 г. дает следующие определения:
      Образовательная деятельность – совокупность последовательных действий, предпринимаемых организаторами образования, педагогическими и иными работниками образования для достижения результатов, предусмотренных социальными целями образования и его задачами.
      Педагогическая деятельность – процесс обучения и воспитания, направленный на всестороннее развитие обучающегося и осуществляющийся как в институализированных формах, так и посредством индивидуальной трудовой деятельности.

      Ответить
    • Светлана Подберезина PRO+

      Все верно.

      Ответить
  25. Сергей PRO+

    п. 15 говорит о работниках угольной промышленности, а как теперь быть с шахтерами которые добывают руду?

    Ответить
    • Светлана Подберезина PRO+

      Смотрим другие виды деятельности, например: п. 1, 2, 5, 6. Если и они не подходят, то направление на ПО не выдаем. Такие работники проходят МО. Если у психиатра их состояние психического здоровья вызовет подозрение, он направит их на ПО.

      Ответить
  26. Юлия PRO+

    Добрый вечер!Получается с 1 сентября медикам хирургического профиля (патогенность 3-4)и медикам,работающим в детских стационарах не нужно будет проходить псих.освидетельствование?

    Ответить
    • Светлана Подберезина PRO+

      Получается, что не нужно.

      Ответить
  27. Ольга Ермолина PRO+

    п.8 Педагогическая деятельность.. Если у меня в УЦ только 5 преподов-их отправляю, а методисты, главный бухгалтер, директор- с ними как быть?

    Ответить
    • Светлана Подберезина PRO+

      Главбух и директор не осуществляют пелдагогическую деятельность, если по приказу на них нагрузка часовая не возложена.

      Ответить
    • Татьяна Гор. PRO+

      Главный бухгалтер не занимается педагогической деятельностью , отбор на ПО нужно проводить исходя из должностных обязанностей работника.

      Ответить
  28. Светлана PRO+

    С педагогами понятно. А кто такой “присмотр и уход” в детском саду? Младшие воспитатели? До сих пор все работники МБДОУ, 100%, включая дворников, проходили ПО.

    Ответить
    • Светлана Подберезина PRO+

      Есть ОКВЭД 88.91 — «Предоставление услуг по дневному уходу за детьми» – социальный и ОКВЭД 85.11 — “Образование дошкольное” – образовательный. Я полагаю, что работники в обоих случаях подлежат ПО.

      В соответствии с п. 34 ст. 2 Федерального закона от 29.12.2012 г. N 273-ФЗ “Об образовании в Российской Федерации”:

      “Присмотр и уход за детьми – комплекс мер по организации питания и хозяйственно-бытового обслуживания детей, обеспечению соблюдения ими личной гигиены и режима дня”

      Ответить
  29. Александр Викторович PRO+

    Не до конца поняли, вредникам, которые не относятся к 17 пунктам, теперь совсем не надо ПО проходить?

    Ответить
    • Светлана Подберезина PRO+

      Совсем не надо.

      Ответить
  30. Алим Хасанович PRO+

    когда уже всё в сфере охраны труда устаканится и мы не будем заново галопом скакать и исправлять всю документацию??? Ей Богу завидую моим старым наставникам, которые работали в советские годы, не трогали локалку годами и всё также двигалось, без травм и происшествий. У меня вопрос к вам, дорогие подписчики, чуток не в тему…но всё же..Кто из вас считал эффективность от новых, внедренных НПА? Уменьшились ли травмы и несчастные случае на производстве при вводе всяких СУОТ, СОУТ, ОПР и т.д. или это только как у меня всё в большей части формально?? Я бы даже попросил бы администрацию сделать своего рода голосовалку на мои вопросы))

    • Светлана Подберезина PRO+

      Каждые 6 лет теперь будет глобальный пересмотр нормативки, и ежегодно – оценка того, насколько эффективно работают обязательные требования.

      Ответить
    • Светлана Подберезина PRO+

      Для голосования нужно задать КОНКРЕТНЫЙ короткий вопрос и предложить варианты ответов на него. Как только Вы это сделаете, мы обязательно опубликуем. Пишите нам Вконтакте в сообщения группы https://vk.com/ohrana_truda_vk

      Ответить
    • Олеся PRO+

      Увеличилось только количество бумаг(( В “поля» выйти некогда, за компьютером сидим

      Ответить
    • Юлия PRO+

      Со стороны Министерств – это просто предложения, от которых невозможно отказаться))
      Ну и не стоит расслабляться, потому что все эти новые документы действуют до 2022-2028г.г. А дальше полет фантазии продолжится

      Ответить
    • Юлия PRO+

      * действуют до 2026-2028. А это всего 4 года

      Ответить
    • Антон Хабиров автор PRO+

      Юлия, за 4 года он ещё 10 раз перевернётся 🙂

      Ответить
  31. Наталья PRO+

    Добрый день!

    Нужно ли проходить ЭЭГ по новому порядку, не понятно.

    Ответить
    • Светлана Подберезина PRO+

      Вы направление выдайте человеку, там комиссия решит. Возможно, что вообще на 3 недели в дурку под наблюдение запрут, а возможно только в “шапочке” посидит.

      Ответить
    • Яна PRO+

      Было бы здорово. Но если я в ТЗ пропишу, что необходимость ЭЭГ определяется в процессе, финики зарубят на корню.

      Ответить
  32. Охрана труда PRO+

    Кто выполняет работы на высоте , получается им не нужно проходить ПО?

    • Светлана Подберезина PRO+

      Работы на высоте не поименованы в приложении 2 к Приказу Минздрава России от 20 мая 2022 г. № 342н.
      Если в должностные обязанности работающего на высоте не входят иные виды деятельности, поименованные в приложении 2 к Приказу Минздрава России от 20 мая 2022 г. № 342н, то на ПО их направлять не нужно.
      Такие работники могут быть направлены на ПО психиатром во время прохождения ими медицинского осмотра по направлению работодателя.

      Ответить
    • Светлана Подберезина PRO+

      Это зависит от того, что делает работник на высоте. Если он прокладывает новую линию электропередач, то ПО для него обязательно.

      Ответить
    • Линда PRO+

      я так понимаю нет, раз нет в перечне этих работ.

      Ответить
  33. Охрана труда PRO+

    Можно уточнить, кто выполняет работы на высоте, получается им не нежно проходить ПО?

    Ответить
    • Алим Хасанович PRO+

      значит, не нужно

      Ответить
  34. Голышина Елена PRO+

    Можно уточнить, что такое “психопатологическое обследование”? Если это психофизиологическое обследование, которое у нас проходят дефектоскописты по 29н, то ее стоимость 8-9 тыс.рублей. Это расходы в разы вырастут!

    Ответить
    • Светлана Подберезина PRO+

      Нет. Это другое. Это исследование предоставленных документов, и как бы беседа…

      Ответить
    • Татьяна Гор. PRO+

      Клинико-психопатологическое исследование — основной метод обследования психически больного, имеющий целью распознавание психической патологии (симптомов), выявление ее структуры (синдромов) и динамики (синдромокинез, синдромотаксис), а также определение отношения больного к своему заболеванию и к отдельным его проявлениям. Психопатоло́гия -определение смотрите в Википедии

      Ответить
  35. Наталья PRO+

    Добрый день, поясните, пожалуйста, каким перечнем теперь нужно пользоваться? В 377 – есть “общепит”. в № 342н – нет работ в сфере общественного питания. Это же очень принципиально. Спасибо.

    Ответить
    • Светлана Подберезина PRO+

      С 1 сентября – новым!

      Ответить
    • Наталья PRO+

      Спасибо

      Ответить
  36. Максим PRO+

    Электроэнцефалограмма нужна или нет при освидетельствовании?

    Ответить
    • Юлия PRO+

      Теперь врачи сами будут решать

      Ответить
    • Максим PRO+

      Как тогда прописать эту услугу в договоре?

      Ответить
    • Светлана Подберезина PRO+

      Предметом договора является проведение психиатрического освидетельствования в рамках требований Приказа Минздрава России от 20.05.2022 N 342н.

      Ответить
    • Яна PRO+

      Я сразу прописала в договоре псих осв с ЭЭГ. Где то было разъяснение от Минтруда, что без ЭЭГ псих осв недействительно…

      Ответить
    • Юлия PRO+

      Нам психушка высылала в том году 4 вида договора, мы просматривали и говорили что с чем соединить, если не подходит ни один. Узнайте у своих.
      Если буду запрашивать – скину образцы

      Ответить
    • Яна PRO+

      А вы с государственной компанией заключали? А варианты с частными были?

      Ответить
    • Светлана Подберезина PRO+

      Оказание услуг по психиатрическому освидетельствованию будет предметом договора.

      Ответить
  37. Марина Санталова PRO+

    Спасибо!
    На производственном предприятии, получается, электриков направлять по виду работ 11, а сантехников – по п.12, 13 (если трубопроводы относятся к ОПО)?

    Ответить
    • Светлана Подберезина PRO+

      Нет.

      По п.11 ПО проходят только работники предприятий, указанных в ст. 3 Федерального закона от 26 марта 2003 г. N 35-ФЗ “Об электроэнергетике”.

      ПО п.12 ПО проходят только работники предприятий, указанных в ч. 1 ст. 23.2 Федерального закона от 27 июля 2010 г. N 190-ФЗ “О теплоснабжении” .

      ПО п.13 ПО проходят только работники предприятий, обслуживающее оборудование, попадающее под действие ФНП № 536.

      Например, паропроводы 4 категории вне котельной не подлежат регистрации в Ростехнадзоре и слесари по тепловым сетях, обслуживающие их, не должны проходить ПО. А вот слесарь, который обслуживает такой же паропровод от котла до “гребенки” , должен быть направлен на ПО, поскольку такие паропроводы входят в состав ОПО “Котельная”.

      Ответить
  38. Ольга К PRO+

    Спасибо большое за информацию! У меня вопрос следующий: относятся ли к п. 7 и п. 11 лаборанты, которые самостоятельно отбирают пробы воды, пара и т д. на водоподготовительных сооружениях и подразделениях тепло-и электроэнергетики?

    Ответить
    • Светлана Подберезина PRO+

      Относятся к п.7, если вода используется на водоснабжение населения.

      Ответить
  39. Лариса PRO+

    Добрый день!
    Хатела скачать этот Порядок из официального источника, правовой базы “Консультант +”, чтобы сообщить своим подчиненным специалистам. Но его там нет. Где найти официальное издание, подтверждающее его лигитимность? Заранее спасибо.

    • Светлана Подберезина PRO+

      Мы шустрее К+)))

      Ответить
    • Илона PRO+

      http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001202205300013?

      Ответить
    • Alexander PRO+

      На publication.pravo.gov.ru

      Ответить
  40. Ник PRO+

    Спасибо за очень актуальную информацию!
    В нашей великой и могучей ПО проходят на раз-два даже те, кого без зазрения совести назовешь психом. Ну а если серьезно, то Минздраву реально мерси за приказ, только по срокам периодичности у меня не возникло ясности

    Ответить
  41. Алсу PRO+

    Добрый день, подскажите паровые стерилизаторы (автоклавы) они относятся к п.13?

    Ответить
    • Светлана Подберезина PRO+

      Медицинские не подлежат учету в РТН и под этот пункт не попадают. Если промышленный стерилизатор стоит на учете, по обслуга идет на ПО.

      Ответить
  42. Евгений PRO+

    ” третий экземпляр направляется работодателю, при наличии согласия работника.” Есть у нас одна гнида, которая не даст согласия!!!

    • Алим Хасанович PRO+

      Зачем же Вы так на своего работника и по сути коллегу?? Вы же должны быть гуманны и непредвзяты с любой гнидой!!))

      Ответить
    • Светлана PRO+

      а что Вас смущает? гнида на дала согласия, Вы не получили заключение, конкретное основание отстранить от работы без сохранения з/п, пока не даст согласие, все просто

      Ответить
    • Светлана Подберезина PRO+

      А вот нифигашечки. ПО то пройдено)

      Ответить
    • Максим PRO+

      отстранить от работы без содержания!

      Ответить
  43. Яна PRO+

    PS И, кстати, спасибо за информацию, что законопроект об изменениях в ст.6 направлен на второе чтение, думала, что все вообще затухло с марта 2021 года.

    Ответить
  44. Яна PRO+

    Добрый день. Огромное спасибо за статью, своевременно. Только вчера совещались с юристами и закупками, можно ли допустить к конкурсу частные организации, имеющие лицензию.
    Но, несмотря на, казалось бы, упрощение формулировок в данном Порядке, вопрос все равно остается открытым, т.к. идет ссылка все так же на Ст. 6 Закона Российской Федерации от 2 июля 1992 г. № 3185-1 “О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при её оказании”, где по-прежнему указано, что комиссия должна быть уполномочена государственным органом здравоохранения.
    Остается надеяться, что находящиеся на обсуждении поправки все же и этот вопрос разъяснят.

    Ответить
    • Илона PRO+

      А разве текст ст.6 “уполномоченной на то федеральным органом исполнительной власти в сфере здравоохранения или органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации в сфере здравоохранения” не предполагает, что выдача лицензии на осуществление ОПО уже подразумевает дачу полномочий мед организации, что теперь приказ на создание врачебной комиссии органом управления здравоохранением не нужен (п.4 пост.695), достаточно внутреннего приказа

      Ответить
    • Яна PRO+

      Сложно сказать, является ли лицензия “уполномочиванием”, наш юрист так и не смог ответить. Судебная практика в основном ссылается на Приказ Департамента здравоохранения г. Москвы №1505, согласно которому только 4 учреждения имеют право проводить псих освидетельствования.
      А в законопроекте, который висит на обсуждение, указано четко – только гос. и муниципальные. Но, правда, еще где то между строк написано, что работодатель не обязан оплачивать.

      Ответить
  45. Евгений PRO+

    Спасибо, своевременная информация!

    Ответить
  46. Юлия PRO+

    – Вот про периодичность вопрос остался)) она не однозначно прописана. При устройстве – 2 года, если уже было заключение. А дальше как с водительской справкой для граждан (не работников) – она как бы действительна год, нот нужна при смене прав раз в 10 лет.
    – про экземпляр работодателю только с согласия работника вообще забавно) нафиг мы его направляем и платим тогда?))
    – ну и про отсутствие оснований для работ на высоте всё равно не согласна. Но будем работать с чем есть.
    Лучше бы ЭБ 2 гр отменили половине. Маразм какой-то там

    Ответить
    • Светлана PRO+

      про согласие – это формальность, не дал согласия – не допущен к работе/отстранен от работы

      Ответить
    • Светлана Подберезина PRO+

      Есть такое основание в ст. 76 ТК РФ?

      Ответить
    • Голышина Елена PRO+

      А как работодатель должен понять, что у него нет противопоказаний? По устному сообщению медорганизации, что он прошел? Слова к делу не пришьешь, и без заключения как допускать к работе? А если придет проверка ГИТ и РПН, что что им показывать?

      Ответить
  47. Eugene PRO+

    Педагогическая деятельность в организациях, осуществляющих образовательную деятельность. Вопрос. Проходят все сотрудники (школы) или только педагогическому персоналу надо будет проходить? Спасибо за ответ заранее.)

    Ответить
    • Яна PRO+

      Я предполагаю, что именно в такой формулировке подразумевается, что только педагогический персонал. Предыдущая формулировка экспертами Консультанта однозначно трактовалась, что всеми работниками учебно-воспитательных учреждений (и при этом всегда была диллема, относятся ли общеобразовательные учреждения к учебно – воспитательным). Однозначно стало понятнее.
      Но если есть возражения, готова выслушать.

      Ответить
    • Светлана Подберезина PRO+

      Только педагогические работник, а совершенно определенная категория!

      Ответить
  48. Игорь PRO+

    Хорошая и своевременная статья, спасибо!

    Ответить
  49. Надежда PRO+

    с периодичностью вообще не понятно(((

    Ответить
    • Наталья PRO+

      А мне кажется все понятно, раз в 5 лет, так и осталось. Если работник устроился в организацию, а до этого проходил год назад ПО, то свое заключение берет и показывает работодателю. Срок его еще не истек. Поэтому его снова не направляют на ПО только на МО.

      Ответить
  50. Наталья PRO+

    спасибо за статью

    Ответить