ЕИСОТ — Бездонный источник сведений о нарушениях для ГИТ

В статье мы разбираем случай, когда безалаберная работа с ЕИСОТ работодателя или его представителя может быть поводом для привлечения внимания Госинспекции труда с последующим риском инициации внеплановой проверки и штрафных санкций.

Приветствуем подписчиков PRO.

О планах на будущее разобрать «косяки» по работе с реестрами

Сведения в ЕИСОТ и ФГИС СОУТ передают:

  • работодатель (об обученных им лицах и о рабочих местах, условия на которых соответствуют государственным нормативным требованиям (декларация соответствия СОУТ);
  • образовательные организации об обученных ими лицах;
  • экспертные организации отчёт о результатах СОУТ.

Мы планируем разобрать практические кейсы по каждому из четырёх направлений, но в рамках данной статьи акцентируем внимание на том, что произойдёт, если работодатель просто взял и «плюнул» на обязанность регистрироваться в реестре и передавать туда сведения в случае самостоятельного обучения работников.

Обязанности работодателя по работе с реестрами

Со всех высоких трибун нам заявляют, что все органы надзора акцентируют свою работу не на наказании, а на профилактике и недопущении нарушений. Мы не будем здесь приводить множество цифр и цитат, наша цель объяснить и предостеречь от ошибок тех, кто работает с реестрами.

Вспомним, какие обязательные требования должны выполнять в отношении реестров ЕИСОТ те из работодателей, кто обучает по ОТ, ПП и СИЗ своих работников.

Продолжить читать статью с PRO+

Данный материал доступен только для владельцев аккаунта Блог—Инженера PRO+

Оцените этот материал
5 / 23
Добавить в избранное

Комментарии закрыты.

  1. Юлия PRO+

    «Уточним, ресурс, знакомый большинству из вас сервис «Электронный инспектор» для самопроверки есть, а обязанности направлять ссылку на него в предостережении – нет!»

    может потому что Роструд за 3 года так и не потрудился его актуализировать? Видимо, лучше тихо сидеть, чем громко опозориться.

    Мы тут каждый раз мучаемся: если документ ступает в силу 1 сентября, то ЛНА должны быть от 31.08 или от 01.09? А если 01.09 выходной?

    Сейчас открыла самообследование по медосмотрам. Вопрос. Частота проведения периодических медосмотров: А. Работник направляется для прохождения периодических медосмотров не реже чем в сроки, определенные Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н.
    * То есть никого не смущает, что мы уже 3 года живём по 29н? А так ли соответствуют действительности остальные вопросы?

    Псих освидетельствование у них по Постановлению Совета Министров Правительства Российской Федерации от 28.04.1993 № 377 !!!

    Обучение по 1/29 !!!