Приветствуем подписчиков PRO+
Однако Правила по охране труда устанавливают периодичность проверки знаний, а не обучения. Именно эта разница может полностью изменить:
- порядок организации обучения по программе 46В;
- ведения документации по процессу обучения по охране труда;
- передачи сведений в ЕИСОТ.
В статье разберем, что именно изменилось, как теперь применять новые нормы и какие действия необходимо предпринять работодателю.
В новой редакции пункта 60 Правил обучения по охране труда, которая вступит в силу с 1 сентября 2026 года, указано:
«60. Требования к периодичности проведения планового обучения работников требованиям охраны труда по программам обучения требованиям охраны труда, указанным в подпункте «в» пункта 46 настоящих Правил, устанавливаются соответствующими нормативными правовыми актами, содержащими государственные нормативные требования охраны труда, или в случае отсутствия указанных требований – не реже одного раза в 3 года».
Но фишка в том, что в ПОТах речь идёт не об обучении, а о проверке знаний!
Светлана, спасибо за разъяснения. Интересно ваше мнение в следующей ситуации. Не могу разобраться с работами на высоте. Работники 3 группы в соответствии с ПОТ получают удостоверения на 5 лет и это обучение ОТНОСИТСЯ к подпункту в) п. 46 ПП 2464 в соответствии с п. 60. Так сколько лет будет теперь действовать удостоверение 5 лет (в соответствии с ПОТ) или 3 года (в соответствии с ПП 2464?
Здравствуйте, Ольга. В новой формулировке пункта 60 Правил обучение по ОТ сказано:
«60. Требования к периодичности проведения планового обучения работников требованиям охраны труда по программам обучения требованиям охраны труда, указанным в подпункте «в» пункта 46 настоящих Правил, устанавливаются соответствующими нормативными правовыми актами, содержащими государственные нормативные требования охраны труда, или в случае отсутствия указанных требований – не реже одного раза в 3 года».