Приветствуем подписчиков PRO.
Внимание! Обновили материал 21 июля 2023 года — добавили 16 памяток по предоставлению документов в СФР (см. пункт 10 Содержания).
11 июля 2023 года вступит в силу приказ Минтруда России от 27 февраля 2023 г. № 101н, которым внесены изменения в Правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, утверждённые приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 14 июля 2021 г. № 467н.
Приказ № 101н опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации.
Приказ № 467н в новой редакции (.docx) можно скачать в конце статьи.
Поправки внесены в целях приведения Правил финансового обеспечения предупредительных мер (далее — ФОПМ) в соответствие с действующим законодательством, упрощения документооборота, оказания поддержки работодателям — страхователям по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Ключевых изменений девять.
Расширили категории работников, затраты на обучение которых можно возместить средствами СФР
К лицам, которые проходят обучение по охране труда за счёт страховых взносов, отнесли:
Здравствуйте, кто-нибудь сталкивался с отказом от сфр на проведение обучения членов комиссии по проверке знаний требований охраны труда?
Мотивируя это тем, что в п.6 в) Правил есть формулировка: «в случае включения в список членов комиссий по проверке знания требований охраны труда, работников, членов комитетов (комиссий) по охране труда — копии приказов работодателей об утверждении состава комитета (комиссии)».
Мол, комитет можно, а проверку знаний — нет.
И в их памятках на сайте тоже нет категории ЧК по проверке знаний в списке мер на финансирование.
Подскажите, если организация будет реорганизована после подачи заявления на возмещение расходов на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма, то и возмещения средств не возможно будет получить?
Если преемственность соблюдена (см. ст. 58 Гражданского Кодекса), то не должно быть проблем.
Добрый день, организация взносы платила, возмещение должно быть проведено, только по каким реквизитам? Если реорганизована , то каким образом.
Подскажите как вы работаете с кураторами СФР. Раньше когда ФСС — было так приносишь проверяют, отдаешь пакет документов. Теперь сказали подавайте через ГУ мы будем смотреть. По одной фирме почему то не могу загрузить пакет документов ГУ не подгружают, думаю конечно из за объема
Привыкайте работать через госуслуги.
Здравствуйте, кто нибудь сталкивался с отказом от сфр на проведение мед.осмотров, в связи с изменением сноски ” Части первая и пятая статьи 220 Трудового кодекса Российской Федерации”. Так как мы являемся организацией водопроводных сооружений, а это часть 3 ст 220
Это правомерный отказ.
Здравствуйте, делюсь про первую помощь. Меня отшили, специалист СФР категорически отказал. Ответом было — только обучение по ОТ по программам. Программы а, б, в, я так понимаю, а СИЗ, первая помощь — мимо. Речь идёт о городе Сочи.
Да, мне тоже отказали. Сказали можно если включены в одну программу. Я не стала рисковать буду менять на СОУТ. Большой риск отказа.
Здравствуйте, спасибо, из первых рук. Недаром они указали пункты Порядка 53,55.
Еще раз добрый вечер! Как выглядит ЛНА определяющее работников к рабочим профессиям? Плюс работники ФСС сказали обучать только тех, у которых КУТ вредный. Как откуда это взяли не могу понять.
Из Правил ФОПМ и взяли.
Добрый день, локальные документы организации, где расстановка должностей /профессий работников может быть утверждена руководителем -это структура организации. В помощь определения категорий является квалификационный справочник как рабочих профессий, так и должностей.. Работники СФР (ранее ФСС) не правы и должны дать обоснование такому заявлению.
Добрый день! Подскажите затраты будут возмещены на обучение по программам а, б, в, СИЗ, первая помощь? Или только по программе В?
Добрый день, это все входит в обучение по ОТ . Порядок 2464 п.4 Обучение по охране труда осуществляется в ходе проведения:
а)инструктажей по охране труда;
б)стажировки на рабочем месте;
в)обучения по оказанию первой помощи пострадавшим;
г)обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты;
д)обучения по охране труда у работодателя, в том числе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, или в организации, у индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по проведению обучения по охране труда (далее — обучение требованиям охраны труда).
Данное утверждение очень и очень спорно. Недаром в п. 3 «в» Приказа СФР есть ссылка на п.п. 53 и 55 Постановления Правительства 2464.
Да, в приказе СФР указаны эти пункты, но и в Порядке также указаны категории работников , обучающихся по ПП и СИЗ, п.п.33,38.
Служащие СФР предпочитают (в своей деятельности) опираться на руководящие документы принятые своим ведомством (что естественно). А там указано конкретно — возврат за обучение по направлениям в соответствии с п.п. 53, 55 Постановления.
И, повторяюсь, возврат денежных средств за обучение по ПП и СИЗ очень и очень спорно.
Добрый день, это понятно, ведомство решает, за что возвращать средства. А вы учите) Ученье-свет. Первые , кто будет подавать документы на возврат, думаю напишут свои комментарии.
Спасибо 🙏
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, я правильно поняла, что теперь можно вернуть расходы за прохождение медицинских осмотров работников, которые проходят по видам работ в соответствии с приказом Министерства здравоохранения РФ от 28 января 2021 г. № 29н (а не только с вредными условиями труда)?
Это и раньше было. И не только с ВУС, но и по видам работ.
К сожалению, в СПб не возмещают по п.23 и п.25, т.к. они не входят в Приказ № 988н/1420н и не являются вредными.
мне п. 26 (парикмахерские услуги) завернули. Сказали, что теперь только вредники и водители подходят.
Здравствуйте! Спасибо за разбор изменений, с ними вроде бы всё понятно.
Напишите, пожалуйста, подробный алгоритм:
-Какие документы нужно подать до 1 августа (со ссылками для скачивания форм)
-Какие документы нужно подать позже.
Из года в год путаюсь, сначала заявление о возмещении расходов ФОПМ подаётся, а потом заявление о фин обеспечении, или всё вместе.
Спасибо!
Воспользуйтесь поиском. Мы уже давали алгоритм. Формы документов есть на сайте вашего СФР (бывшего ФСС).
Дайте, пожалуйста, ссылку. Поиск не находит алгоритм
Добрый день, по ссылке статьи по возмещению затрат здесь https://clck.ru/34u5mw
Добрый день, в статье указано, что перечень документов, которые надо подавать вместе с заявлением о финансовом обеспечении предупредительных мер до 1 августа текущего года.
Как обычно, ведомство (соц. фонд), зная об изменении содержания документов (дополнение перечня приобретаемых СИЗ сведениями о сертификатах и декларациях), не размещает соответствующую информацию на своем сайте. И возникает ситуация, когда документы, направленные по образцу прошлого года, оказываются неправильно оформленными. Хотя приказ еще и не вступил в силу.
Еще было замечание, что наименование СИЗ, которое включено в перечень приобретаемых по профессии, должно соответствовать типовым нормам, несмотря на наличие внутренних норм (т. е., если вместо ботинок внутренними нормами предусмотрено «… или сапоги…»). В противном случае необходимо составлять какие-то доп. приказы, в которых необходимо сопоставить наименование профессий штатного расписания тем, которые в типовых нормах, и перечень возможных замен СИЗ.
Добрый день, так можно в одном приказе об утверждении норм, сделать доп.графу, где указать сведения о замене СИЗ, или приложением к приказу.
Можно, только это был бы документ на документ.
Требования к форме и содержанию внутренних норм не установлены. Поэтому чаще всего (практически всегда) делают по образцу типовых, что ранее устраивало.
Нажалуйтесь на Минтруд Мишустину. Пусть Минтруд гармонизитует требования Правил обеспечения СИЗ и Правил ФОПМ в части оформления локальных норм выдачи СИЗ. Это не сарказм и не шутка, а конструктивное предложение.