Приветствуем подписчиков PRO.
Ранее мы уже писали, что выдача молока за вредность с 1 сентября 2022 года будет осуществляться в соответствии с новыми нормативными правовыми актами. Другими словами «регуляторная гильотина» вот-вот доберётся до священной коровы молока. У нас есть немного времени, чтобы разобраться с новшествами и ответить на главный вопрос — как выдавать молоко за вредность в соответствии с новыми НПА. Для улучшения качества вашей работы мы также публикуем необходимые формы документов, с помощью которых можно организовать выдачу молока на производстве. Поехали!
Обновление от 05.07.2022 — 1. Дали определения в соответствии с Техрегламентом; 2. Показали где и как найти цены на молоко для расчёта суммы компенсации; 3. Рассказали, как в 2023 году цифровизация изменит порядок оформления компенсации за молоко. См. пункт 9 Содержания заметки
Начнём с азов, то есть с нормативных требований. Главным документом, регламентирующим обеспечение работников молокам и лечебно-профилактическим питанием (далее — ЛПП), был и является ТК РФ.
Нормативные правовые требования
Мартовские изменения Х раздела ТК РФ затронули не только наименование «молочной» статьи 222, но и её содержание регламентирует одна и та же статья 222, но с 1 марта 2022г. изменилось не только название статьи, но и её содержание (см. таблицу).
| Действующая редакция от 25.02.2022 Действует с 01.03.2022 | Редакция от 25.02.2022 Действовала с 25.02.2022 по 28.02.2022 |
| Статья 222. Обеспечение работников молоком или другими равноценными пищевыми продуктами, лечебно-профилактическим питанием | Статья 222. Выдача молока и лечебно-профилактического питания |
| Работникам, занятым на рабочих местах с вредными условиями труда, установленными по результатам специальной оценки условий труда, выдаются бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты. Выдача работникам по установленным нормам молока или других равноценных пищевых продуктов по письменным заявлениям работников может быть заменена компенсационной выплатой в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, если это предусмотрено коллективным договором и (или) трудовым договором. Перечень вредных производственных факторов на указанных рабочих местах устанавливается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, и федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. | На работах с вредными условиями труда работникам выдаются бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты. Выдача работникам по установленным нормам молока или других равноценных пищевых продуктов по письменным заявлениям работников может быть заменена компенсационной выплатой в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, если это предусмотрено коллективным договором и (или) трудовым договором. |
| При выполнении отдельных видов работ работникам предоставляется бесплатно по установленным нормам лечебно-профилактическое питание. Перечень таких видов работ утверждается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. | На работах с особо вредными условиями труда предоставляется бесплатно по установленным нормам лечебно-профилактическое питание. |
| Нормы и условия бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов, лечебно-профилактического питания, порядок осуществления компенсационной выплаты, предусмотренной частью первой настоящей статьи, устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Для целей настоящей статьи под лечебно-профилактическим питанием понимается питание, предназначенное для отдельных категорий работников и используемое в специальных рационах в целях предупреждения повреждения здоровья работника, обусловленного воздействием вредных производственных факторов. | Нормы и условия бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов, лечебно-профилактического питания, порядок осуществления компенсационной выплаты, предусмотренной частью первой настоящей статьи, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. |
В новой редакции ст. 222 ТК РФ уточнили три важных условия обеспечения работников молоком:
- вредные производственные факторы из числа включённых в перечень должны быть установлены по результатам СОУТ;
- условия труда должны быть вредными;
- рекомендации по употреблению молока и равноценных продуктов заменили на обязательную выдачу всем занятым на указанных рабочих местах.
Кроме того, обновлённая редакция ст. 222 ТК РФ обязывает Минтруд по согласованию с Минздравом, Роспотребнадзором и по согласованию с учётом мнения Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений разработать:
- Перечень вредных производственных факторов на рабочих местах с вредными условиями труда, установленными по результатам специальной оценки условий труда, при наличии которых занятым на таких рабочих местах работникам выдаются бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты;
- Перечень отдельных видов работ, при выполнении которых работникам предоставляется бесплатно по установленным нормам лечебно-профилактическое питание;
- Нормы и условия бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов, лечебно-профилактического питания, порядок осуществления компенсационной выплаты.
Согласно прежней редакции ст. 222 ТК РФ порядок и нормы обеспечения работников молоком и ЛПП должно было Правительство, но это не мешало быть ситуации, когда подзаконные акты утверждены приказами Минздравсоцразвития. С 1 марта 2022 г. указанные полномочия переданы Минтруду.
Необходимость реализовать механизм «регуляторной гильотины» заставила Минтруд разработать новые нормативные акты взамен действовавших ранее приказов Минздравсоцразвития № 45н и 46н. Далее давайте разберёмся, какие правовые последствия это повлечёт.
Добрый день! Помогите пожалуйста решить вопрос. По результатам СОУТ всем мед.работникам ставят молоко за наличие биологического фактора и ссылаются на судебную практику. Но в п. 2 приказа 291н сказано, что бесплатная выдача молока производится работникам в дни фактической занятости на работах с вредными условиями труда, обусловленными наличием на рабочем месте и превышающим установленные гигиенические нормативы уровнем вредных производственных факторов. А в п.4 сказано если время работы составляет менее половины продолжительности рабочей смены, молоко не выдается. Организация трактует пункты, что независимо от времени молоко положено за биологический фактор, на вопрос, как определили превышение биологического фактора у сестры-хозяйки и приравняли ее к врачу-патологоанатому, который действительно работает все смену с биологическим фактором, не дают разъяснения. Подскажите у кого была такая ситуация и как решили вопрос, т.к. давать молоко всем подряд это бред.
Здравствуйте,здесь посмотрите разъяснения https://vk.com/wall-29417489_635412
медработникам нельзя заменить молоко компенсацией. Вопрос, можно ли заменить сертифицированным киселем? Непонятен алгоритм действий при этом. сначала издавать положение, потом сбор заявлений, потом замена и пересмотр положения по обеспечению ЛПП вместо молока? либо заявления можно сразу, а потом издать положение? Или может приказом каким-то весь этот процесс оформить? может примеры есть?
Здравствуйте, сначала нужно утвердить
локальный документ . Нормы и условия бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов, смотрите в приложении #2 Приказа 12 мая 2022 года N 291н
там так и писать молока или равноценных продуктов? или можно сразу — продуктов? некоторые пункты не относятся к нам, их ведь я могу не включать в положение?
Все пишется так ,как будет на практике именно в вашей организации.
Добрый день! На предприятии численность работников 1200 человек, из которых 350 получают компенсацию и 1 работник должен получать молоко в натуральной форме. Подскажите, может у кого есть опыт выдачи или все же есть лазейка заменить на денежную компенсацию
Вопрос по замене молока компенсацией здесь уже был у медиков. Мы тоже не можем понять что взять за понятие смена, ее продолжительность у медиков. бывает продолжительность и 12 часов и 16 . Ставки, полставки! Что принять в этом случае. Еженедельная продолжительность 39 часов при 5 днях- 7.8 часов рабочий день 3,9 — половина. Можно ли так прописать менее 3.9 часов -выдавать молоко для мед работников и менее 4 часов для технических ? как часто применять индексацию цен? можем ли прописать ежегодную??
Добрый день, зачем указывать именно количество часов, укажите , как в приказе 291н , п. 4 Норма бесплатной выдачи молока составляет 0,5 литра за смену независимо от продолжительности смены. Если время работы составляет менее половины продолжительности рабочей смены, молоко не выдается. 2. Не можете , индексация компенсационной выплаты производится пропорционально росту цен на молоко и другие равноценные пищевые продукты в розничной торговле по месту расположения работодателя на территории административной единицы субъекта РФ. п. 6 Приказа 291н
Добрый день) Подскажите пожалуйста ,где прописано что молоко должно быть пастеризованное (как минимум) жирностью до 10%, расфасованный по 0,5 л. в потребительскую тару, ? спасибо
Татьяна, здравствуйте, мне нужно понять, пожалуйста- превышения по марганцу, класс 3.1:
1. можно ли заменить молоко и пектин компенсацией
2. по п. 5 при постоянном контакте с соединениями цветных металлов выдается кисломолочная продукция или обогащенные пектином пищевые продукты-лпп.
3. Можно и их заменить компенсацией
Спасибо
Добрый день, если не попадает под. П. 2 Приложения 3 приказа, то можно.
Добрый день. В нашей клинике проведен СОУТ, врачам установлен класс 3.1 (биологический) с оплатой труда в повышенном размере и выдачей молока, подскажите, как правильно рассчитать норму часов для выдачи молока медицинским работникам, если есть врачи которые работают на 1 ставку (33часа в неделю), на 0,5 ставки (16,5час./нед.), другие врачи(совместители)на 0,25 ст. (8,25час./нед.), на 0,10ст.(3,3час/нед.)? Будет ли положено выдача молока совместителям?
Добрый день, как я поняла из обсуждения, сварщику по марганцу оксиду, молоко можно заменить компенсацией, а что делать с пектином. Помогите разобраться.
Здравствуйте, что именно не понятно, в п. 5 Приказа Минтруда РФ от 12.05.2022 N 291Н дополнительно к молоку выдается 2 г пектина. В Приложении № 1 вредный фактор есть — 1.1.неорганические соединения п. 97.Марганца оксиды.
Добрый вечер, т.е. если производится замена молока денежной компенсацией, то эти 2 г пектина получается надо выдавать тогда, независимо от замены?
Добрый день, Светлана ответила в чате Телеграм)
Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, разобраться. Я уже совсем запуталась с этими нововведениями….
По старому порядку выдачи молока мы выдавали его всем вредниками, даже если был химический фактор, который не превышает нормативов (если указан 2 класс,оптимальный). Сейчас же, по всем таким факторам я не имею право выдавать молоко, только если он будет 3,1 и выше.
То есть, теперь таких рабочих нужно вычеркнуть из списка?
Здравствуйте, почему же, можете продолжать выдавать, работодатель имеет на это право, а обязанность установлена в соответствии с тк рф и установленным классом условий труда по СОУТ.
коллеги, а сварщикам необходимо дополнительно выдавать пектин. если в карте СОУТ стоит превышение по сварочным аэрозолям?
Здравствуйте! У работников лаборатории КУТ-3.2, патогенные микроорганизмы. Могу ли я заменить выдачу молока денежной компенсацией? В СанПиН не нашла информацию по патогенным микроорганизмам.
Добрый день, смотрите в протоколе СОУТ по каким химическим веществам установлен КУТ , если не попадают эти факторы в исключения, для установления компенсации п.2 Приложения 3 приказа 291н, то можно.
Добрый день, коллеги! У меня тоже вопрос по электрогазосварщикам. В приказе 45н п. 4 написано, что норма бесплатной выдачи молока составляет 0,5 литра за смену независимо от продолжительности смены.
Если время работы ВО ВРЕДНЫХ УСЛОВИЯХ ТРУДА меньше установленной продолжительности рабочей смены, молоко выдается при выполнении работ в указанных условиях в течение не менее чем половины рабочей смен.
В приказе 291н п. 4 звучит так: норма бесплатной выдачи молока составляет 0,5 литра за смену независимо от продолжительности смены. Если время работы составляет менее половины продолжительности рабочей смены, молоко не выдается.
Как мы видим исключено «ВРЕМЯ РАБОТЫ ВО ВРЕДНЫХ УСЛОВИЯХ ТРУДА», осталось просто «ВРЕМЯ РАБОТЫ».
У нас электрогазосварщики работают всю смену, но выполняют электрогазосварочные работы меньше половины смены.
Означает ли это, что независимо от того выполнял ли работник электрогазосварочные работы всю смену или же меньше половины смены, молоко все равно выдаем?
Добрый день, вот отлично, что вы заметили эту разницу! Вредные условия труда у них уже установлены СОУТ, значит независимо сколько он выполнил сварочных работ и за какое время, в табеле стоит не менее половины смены-выдаем молоко.
Татьяна, позвольте еще вопрос задам. У нас на предприятии «издревле» ведут сварочные журналы, якобы для подтверждения того, что работник имеет право получать молоко (мы заменяем денежной компенсацией). Бухгалтерия говорит, что такого рода подтверждение необходимо для проверок налоговой. Правильно я понимаю, что для подтверждения достаточно будет табеля УРВ?
Как говорится -лучше пере.., такие журналы могут пригодиться еще и для досрочного назначения пенсии, может в будущем эта бюрократия и уменьшится)
Спасибо большое!
Коллеги, просьба подсказать может кто уже столкнулся — у сварщиков КУТ 3.1. по химии. Вещества Марганца оксиды (№1230 в СанПиНе — класс 1, но без обозначения А, К, Ф), дижелезотриоксид (№1031 в СанПиНе — класс 4, но с буквой-Ф). Как я понимаю полные условия (что вещество должно быть одновременно 1 или 2 класса и с буквой одновременно) не соблюдаются, значит можно заменить выдачу молока компенсацией?
Все верно. Можно заменить.
Здравствуйте! У сварщиков КУТ 3.1 по Химии (Марганец в сварочных аэрозолях при его содержании: до 20%, мг/м³) в 291н есть вот такое употребление по марганцу :
Марганец карбонат гидрат
Марганец нитрат гексагидрат
Марганец сульфат пентагидрат
Марганца оксиды
Означает ли это, что молоко больше не выдаем?
Добрый день!
У нас на предприятии (больница, поликлиника) в некоторых картах СОУТ при классе 3.3 (био.фактор) в строке 040 прописана выдача молока, а к некоторых при таком же классе вредности выдача молока не указана?) как так возможно?
Столкнулась с той же проблемой.
Всегда молоко выдавали только тем, у кого в картах прописана выдача. И организации, проводящие СОУТ — разные были.
Получется, что я сейчас всех Патогенных вредников должна включить в список получающих молоко. Скажут, компенсируйте невыданное тогда.
Это как это вообще расценивать?Как некомпетентность специалистов, проводящих СОУТ?
Или ждать до следующей СОУТ и обратить внимание на «молочную проблему».
Когда пропишут в карте, тогда и внести в список получающих?
Помогите, люди добрые…..
Здравствуйте, Приказ 291н , вступающий в силу с 1 сентября гласит п.1 Перечень вредных производственных факторов на рабочих местах с вредными условиями труда, установленными по результатам специальной оценки условий труда, при наличии которых занятым на таких рабочих местах работникам выдаются бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты, согласно приложению N 1. Выдаете по результатам СОУТ.
Добрый день, ошибка может быть , или время воздействия фактора другое.
Любителям заменить молоко на денежную компенсацию напомню, что выдача молока — профилактическая мера от развития профзаболеваний. Полученные деньги работник потратит не на профилактику, а на ипотеку. В таком случае, работодателю нужно объяснить, что деньги, выделяемые им на профилактику профзаболеваемости просто «выбрасываются в окно». И в будущем он будет платить компенсацию заболевшим работникам.
Молоко лучше менять на профилактическое питание.
ну тут двояко — а если непереносимость молочных продуктов ? И зачем выдавать молоко , если он его пить не будет , потому что не сможет. Справку пусть принесёт из поликлиники? Что ему противопоказаны молочные продукты ?
А Вам не всё равно на что потратит работник «молочные» деньги? Или Вы переживаете, что лет через тридцать Вам придётся расследовать профзаболевание, связанное с тем, что тогда не выдавали именно молоко?)
Тогда давайте называть вещи своими именами. И выдача денег взамен молока будет не «профилактикой профзаболеваемости», а например — «хитрая доплата за условия труда». Чтобы враги не догадались.
Коллеги, подскажите пожалуйста, у нас по СОУТ имеются рабочие места с аэрозолями преимущественно фиброгенного действия (класс условий труда 3.1). По новому приказу получается, что работодатель не может заменить им выдачу молока компенсационной выплатой?
Добрый день, смотрите в протоколе СОУТ по каким химическим веществам установлен КУТ, и не попадают ли эти факторы в исключения, для установления компенсации п.2 Приложения 3 приказа 291н.
В карте СОУТ «Аэрозоли преимущественно фиброгенного действия» (сажи черные, промышленные) — класс условий труда 3.1
В п.2 Приложения 3 к приказу 291н сказано: “Положения настоящего Порядка не распространяются на работников, занятых на работах в контакте с аллергенами, канцерогенами и фиброгенами 1 и 2-го класса опасности, указанными в приложении N 1 к настоящему приказу» .Смотрим СанПиН 1.2.3685-21 п.2131 е) сажи черные промышленные с содержанием бенз (а) пирена не более 35 мг/кг Класс опасности -3. Можно заменить компенсацией.
Спасибо большое за помощь!!!!
Добрый день. Подскажите как быть в такой ситуации: по результатам СОУТ в общем по химии установлен класс 3.1., необходима выдача молока. Если смотреть протокол (маляр) то отдельно по вредным веществам (бензол, толуол, уайт-спирит, диметилбензол, ацетон) установлен класс условий труда 2, а вот по комбинации веществ (диметилбензол, толуол, бензол) установлен класс 3.1. Хотелось бы выдачу молока заменить денежной компенсацией, но можно ли это сделать не нарушая п. 2 Порядка (Приложение №3 к приказу №291н)? Если можно то как лучше это обосновать? Спасибо.
В п.2 Приложения 3 к приказу 291н сказано:
«Положения настоящего Порядка не распространяются на работников, занятых на работах в контакте с аллергенами, канцерогенами и фиброгенами 1 и 2-го класса опасности, указанными в приложении N 1 к настоящему приказу».
Информация о свойствах веществ в приложении N 1 содержится в Постановлении Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 28 января 2021 г. N 2 «Об утверждении Санитарных правил и норм СанПиН 1.2.3685-21 «Гигиенические нормативы и требования к обеспечению безопасности и (или) безвредности для человека факторов среды обитания».
В соответствии с ним:
бензол — 2 класс опасности, канцероген.
толуол (он же метилбензол) — 3 класс опасности.
уайт-спирит — 4 класс опасности.
диметилбензол — 3 класс опасности.
ацетон — 1 класс опасности, остронаправленного действия в-во (подлежит автоматическому контролю).
Я считаю, что заменят в этом случае молоко компенсацией нельзя.
Светлана, спасибо. По ацетону не согласна: Ацетон (пропан-2-он), мг/м³, Код вещества -67-64-1, номер строки — 1763, агрегатное состояние «п», класс опасности — 4 согласно СанПиН.
По смеси веществ по которой установлен класс 3.1 вообще ни где сведений нет. От сюда и не понятно, отдельно вещество Бензол (2 класс опасности, канцероген) из этой смеси идет по 2 классу условий труда, а смесь веществ с ним уже 3.1.
Вообщем одни вопросы и как с этим быть не понятно.
«Порядок выдачи не полученных своевременно вследствие действий работодателя молока или равноценных пищевых продуктов имеющими на это право работниками или возмещения работникам их стоимости необходимо будет установить локальным нормативным актом работодателя, принимаемым с учётом мнения представительного органа работников (при наличии), либо включить в коллективный договор или в трудовой договор.» это какие такие действия????
Например, несвоевременно сделали заявку и молоко не приехало в нужный день. Сломался холодильник, и его вовремя не заменили/не отремонтировали, «денег нет» и т.п.
Добрый день! Вопрос в части замены молока денежной компенсацией, итоговый кут 3.1, химический 3.1, аэрозоли фиброгенного характера 2, неионизирующие излучения 3.1, сотрудники настаивают на денежной компенсации, можно ли осуществить такой вариант замены молока?
Нужно смотреть, чем химия обусловлена и не попадают ли эти факторы в исклчения для установления компенчации.
В п.2 Приложения 3 к приказу 291н сказано:
“Положения настоящего Порядка не распространяются на работников, занятых на работах в контакте с аллергенами, канцерогенами и фиброгенами 1 и 2-го класса опасности, указанными в приложении N 1 к настоящему приказу”.
Информация о свойствах веществ в приложении N 1 содержится в Постановлении Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 28 января 2021 г. N 2 “Об утверждении Санитарных правил и норм СанПиН 1.2.3685-21 “Гигиенические нормативы и требования к обеспечению безопасности и (или) безвредности для человека факторов среды обитания”.
Здравствуйте!
Помогите разобраться) На предприятии вместо молока выдают кисель. Правомерно ли это?
Замена молока на пищевые продукты лечебно-профилактического питания при вредных условиях труда допускается только при прохождении ими процедуры государственной регистрации продукции в соответствии с требованиями действующего законодательства.
Обратите внимание, что есть кисель витаминный, который в рационах можно использовать, есть кисель с содержанием 2 г пектина, который дополнительно выдается к молоку выдается работающим с цветметом.
Я пока не встречала кисель, которым можно заменить молоко. Попробуйте свой проверьте.
Уже больше 13 лет выпускаются кисели для замены молока при вредных условиях труда. У них это прямо прописано в свидетельстве о гос.регистрации.
У нас нет соответсвующего помещения для выдачи молока , как быть то ? И заменить нельзя и и не выдать нельзя ..
Здравствуйте, договор заключить можно со столовкой или маркетом , в столовой раньше талоны принимали (мы сами их печатали\печать организации).
в столовой только по 1 литру есть. только для нас они по 0,5 покупать не будут, спрашивала уже. Вот и как поступить ? с магазином договор заключать то же не вариант, никто в определенный магазин ездить не будет, рядом только промышленные предприятия, из -за 2 чел. столько головняка.. оставить все как есть — замена деньгами,, а в приказе написать , что не возможно условия выдачи молока обеспечить по Сан Пин . Кто будет это молоко считать , выдавать , покупать?
Вы не спрашивайте. Пишите от вашего руководителя их руководителю письмо-обращение с просьбой и ее нормативным обоснованием. В случае отказа пригрозите расторгнуть договор аренды. Пусть попробуют официально отказать.
Здравствуйте, если в СанПиН указано класс опасности — 2, но нет пометки «А». Можно заменять денежной компенсацией?
Если вещество не относится к К, А или Ф, то на класс смотреть не имеет смысла. Если у вас вещество 2 класса опасности, но не относится ни к А, ни К, ни к Ф, то заменять молоко компенсацией можно!
Добрый день, в Приказе 291н нет исключений, если СОУТ установлены такие вредные факторы , то молоко запрещено заменять денежной компенсацией для работников, занятых на работах в контакте с аллергенами, канцерогенами и фиброгенами 1 и 2-го класса опасности, указанными в приложении N 1 к настоящему приказу .
и Всё таки может как то можно этот п. обойти. ? 2 маляра, по 1 чел . в смену, да с нами никто по договору и связываться не будет.. из — за 0,5 л в день!!!! Можно просто покупать в магазине молоко длительного хранения ?
Можно покупать стерилизованное молоко в тетрапаке. О расфасовка должна быть по 0,5л.
«Работникам, занятым на работах в контакте с аллергенами, канцерогенами и фиброгенами 1 и 2-го класса опасности, указанными в приложении № 1 к Приказу 291н заменять молоко денежной компенсацией нельзя. Этот новая норма и в приказе 45н её не было.» не нашла указанной нормы . Подскажите ,где это условие
Добрый день, Приложение 3. Порядок осуществления компенсационной выплаты, в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов…….» п.2 Положения настоящего Порядка не распространяются на работников, занятых на работах в контакте с аллергенами, канцерогенами и фиброгенами 1 и 2-го класса опасности, указанными в приложении N 1 к настоящему приказу (291н).
Нашла уже,, но молоко выйдет «золотым» для 2 чел. Еще и каждый день выдавать по пакетику.. Может можно как то обойти этот пункт?
Денежной выплатой замените.
Здравствуйте! При воздействии аллергенов и канцерогенов обеспечение молоком также при превышении по результатам СОУТ? Или по факту наличия измерений этих веществ на р.м.?
Если о ним стоит в сводной карты СОУТ 3.1 и выше, выдаем молоко без замены на деньги.
Добрый день. Подскажите пожалуйста я так понимаю что теперь молоко выдаем не только где в СОУТ прописано молоко выдавать, а всем у кого 3.1 даже тяжесть трудового процесса тоже выдаем?
Здравствуйте, нет, выбираем рабочие места, те, у кого установлена вредность, по факторам приложения 1 приказа 291н
Елена Григорьева
Добрый день. Подскажите, пожалуйста, как в трудовом договоре (коллективного договора нет) правильно прописать стоимость молока, если для расчета компенсационной выплаты работнику я ежемесячно беру стоимость молока с сайта регионального Росстата?
Добрый день, точную цифру невозможно указать, цены меняются ),к примеру так : «Расчет денежной компенсации производить ежемесячно исходя из эквивалентной стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов в таком то регионе или городе», или по данным Росстата региона.
Добрый день. В приказе сказано «Размер компенсационной выплаты принимается эквивалентным стоимости молока жирностью не менее 2,5% или равноценных пищевых продуктов в розничной торговле по месту расположения работодателя на территории административной единицы субъекта Российской Федерации». Обязательно нужно применять стоимость в городе Н? Или можно пользоваться информацией с сайта Росстат?
Применять нужно среднюю цену в торговой сети на молоко питьевое пастеризованное или стерилизованное. Такая информация есть на сайте Росстата или в муниципалитетах в отделе цен и тарифов.
Добрый день, как раз и нужно цены брать с сайта Росстата региона.
Добрый день. Дело в том, что юрист утверждает, что нужны цены именно города, а не области. Я всегда пользовалась ценами Росстата по области. А теперь юрист не согласовывает мне проект приказа…
Добрый день, это работа не относится к обязанностям СОТа, отдайте проект приказа юристу , бухам и директору. Пусть выясняют, каким методом и где брать цены для компенсации .
Спасибо!
То есть теперь нужно выдавать работникам молоко пастеризованное (как минимум) жирностью до 10%, расфасованный по 0,5 л. в потребительскую тару, то есть тару, в которую молоко упаковано на производстве и доставлено потребителю. В таре иного объёма вы не сможете обеспечить выдачу порции молока на 1 смену, а выдавать за отработанные ранее смены или наперед нельзя. «Выдача разливного молока в стаканы или иную тару в буфете исключена!» — где конкретно в обсуждаемом документе содержится данный прямой запрет?
тары по 0,5 уже не найти. так же как и 1 л. 0,45 еще пока есть, но постепенно усыхает тоже .. и как быть ?
Требуемую тару то как-раз можно найти, а вот нетто в ней может быть менее 0,5 и 1 л. Каким образом вы выдаете молоко?
Мы деньгами заменили давно уже.. у нас 2 чел. только молоко получают
В п.1 приложения 2 к приказу № 291н дана ссылка на техрегламент, как определение понятия «молоко» для целей применения указанного приказа.
Цитирую определение из техрегламента:
«»Питьевое молоко» — молоко цельное, обезжиренное, нормализованное, обогащенное — молочный продукт с массовой долей молочного жира менее 10 процентов, подвергнутый термической обработке, как минимум пастеризации, без добавления сухих молочных продуктов и воды, расфасованный в потребительскую тару».
Если по результатам СОУТ молоко не предусмотрено, но по решению работодателя по согласованию с профсоюзом выдается компенсационная выплата, то можно оставить? Это же улучшение условий, а не ухудшения.
Да. Но только за счет прибыли будете его выдавать, а не в счет расходов на ОТ.
Добрый день. В результатах СОУТ 3,1-по шуму, 3,2-по параметры микроклимата. Биологические и химические факторы прочерк. Физических вообще не вижу. И в заключении написано что не положено молоко. Давать или нет по итогу?
Это хорошо, что вы начали работать на корректировкой списка на молоко с выборки «вредников» и хорошо, что обратили внимание, по каким именно факторам установлена «вредность».
Нужно довести дело до конца.
Следующий шаг — выбираем тех, у кого «вредность» установлена по факторам, указанным в приложении 1 к приказу 291н.
Только их работодатель обязан обеспечить молоком.
Помогите разобраться с выдачей молока по биологическому фактору (патогенные микроорганизмы) медицинским работникам. Все пациенты «условно» инфицированы. Очень давно была формулировка — биологический фактор, это кровь и ее компоненты. Теперь же осталась только продолжительность воздействия, более 50%. Больше чем терапевт участковый никто с пациентом не контактирует, в стационаре врачи хотя бы в ординаторской работают с документами. Получается, теперь всем медикам нужно выдавать молоко, т.к. по СОУТ класс 3.2 по биофактору.
Да, по п. 2.3 приложения 1. Продолжительность воздействия ВФ не имеет значения.
П 4 Приложения 2 приказа 291н гласит:
«Норма бесплатной выдачи молока составляет 0,5 литра за смену независимо от продолжительности смены. Если время работы составляет менее половины продолжительности рабочей смены, молоко не выдается».
То есть нужно отработать не менее половины установленной продолжительности смены и все. Не нужно считать, сколько действовали ВФ.
Добрый день! Светлана, я правильно понимаю, что если электрогазосварщик отработал всю смену или не менее половины, но при этом не был все время занят на работах с ВиОПФ, то молоко все равно выдаем?
т.е те кто работает на 0,5 и на 0,25 ставки молоко не получают?
Норма бесплатной выдачи молока составляет 0,5 литра за смену независимо от продолжительности смены.
Берите табель и считайте по 0,5л всем, кто отработал половину смены и более. Не имеет значения на какую части ставки человек работает.
Да, тоже хотелось бы разъяснений, если до этого молоко выдавали, если по спецоценке оно было положено, что подтверждалось картой СОУт и сводной ведомостью, то сейчас как будет? Боюсь, что работодатель, а особенно экономисты не поймут….
Наличие факторов и сравнение их с гигиеническими нормами также и будете брать из карты СОУТ. Не поймут, разъясните)
Добрый день, если по результатам СОУТ было положено, значит были установлены вредные факторы. Также выдавать согласно Приказу 291н приложение N 1;N 2.
Добрый день, правильно ли я поняла, если по соут итоговый кут 3.1: по тяжести трудового процесса 3.1. , а по химическому фактору 2, то молоко выдавать не нужно. нода что бы по конкретно по химии вредность была?
Добрый день, КУТ 2 -допустимые условия труда, нормы выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов установлены Приказом 291н если вредные условия труда, установлены по результатам специальной оценки условий труда.
Добрый день. При скачивании архива с документами пишет, что запрашиваемая страница не существует.
Добрый день, Владимир. Обновили ссылку.
Прежде чем повторно скачивать, почистите кэш (память) браузера. Делается это очень просто, комбинацией клавиш: CTRL+F5.
Спасибо за указание на проблему.