Приветствуем подписчиков PRO.
В статье мы с опорой на свежие разъяснения Минздрава растолкуем, существуют ли такие сроки, и как правильно действовать СОТу, чтобы не подвести работодателя и себя под штраф.
Напомним, с 01.09.2025 вступает в силу приказ Минздрава России от 11.04.2025 № 196н, которым утверждены:
- учётная форма № 315-1/у «Медицинское заключение о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести»;
- учётная форма № 316-1/у «Медицинское заключение об установлении заключительного диагноза пострадавшего в результате несчастного случая на производстве».
Проблема: отсутствие сроков выдачи заключений
Мы анонсировали введение новых форм извещений, когда они были ещё на стадии проекта и призывали подписчиков Вконтакте дать комментарии к проекту документа по поводу отсутствия в нём сроков выдачи заключений. Все дружно плюнули на это дело. Пару комментариев к проекту дал только Российский союз промышленников и предпринимателей, и они не касались сроков выдачи.
Расследование несчастных случаев: новые формы медицинских заключений
Формы № 315-1/у и Форма № 316-1/у выдаются медицинской организацией, куда поступил пострадавший по запросу организации (индивидуального предпринимателя), работодателя – физического лица, не являющегося индивидуальным предпринимателем. Сроки, как мы выше отметили, в приказе Минздрава № 196н не указаны.
Но кто-то «достучался до небес» и Минздрав в ответ на обращение разъяснил, что срок предоставления заключений есть и он нормативно закреплён.
Добрый день! Хорошая статья!
Спасибо за информацию, очень полезный разбор!