Приветствуем подписчиков PRO
Вопрос
Водители автомобилей все старше 21 года проходят периодические медосмотры не реже 1 раза в 2 года по виду работ. По результатам СОУТ условия труда некоторых водителей отнесены к классу 3.2 (шум и общая вибрация), а значит их нужно раз в год направлять на медосмотр по шуму, раз в 2 года по вибрации и по управлению транспортным средством, а также раз в 5 лет – в центр профпатологии.
То есть, водителя – «вредника» нужно каждый год на периодический медосмотр направлять?
Ответ
В вашем случае водителей – «вредников» (старше 21 года) нужно направлять на медосмотр:
Отправляйте хоть каждый год, потому что в 29н написано — не реже))
Здравствуйте, нет, чтобы направить работника на МО, не учитывая установленную периодичность , нужно основание.
Если каждые 4 года и 11 месяцев увольнять водителя-вредника и заново принимать, обнулив счётчик 5 лет, то это снимает обязанность направлять в центр профпатологии?
Здравствуйте , если будет работать у того же работодателя , то не снимает этой обязанности . В обратном случае , стаж работы во вредных условиях у другого работодателя , до заключения трудового договора с лицом, поступающим на работу, в целях направления на медосмотр в Центр профпатологии не учитывается, так как у работодателя нет сведений об условиях труда на прежних местах работы данного лица, нет карт СОУТ прежних работодателей.
А если класс 2 и проходит МО только по п. 18, то профосмотр не требуется?
В таком случае периодичность для постоянная — 1 раз в года — для работников до 21 года, 1 раз в 2 года для работников старше 21 года. В ЦПП направлять не надо.
А если КУТ-3.1 по напряженности трудового процесса (плотность звуковых и световых сигналов), тоже в ЦПП направлять?
При наличии любой «вредности» — раз в 5 лет периодический МО организуется в ЦПП.
Никто не будет так делать, при приёме на работу и то не хотят платить, за свой счет отправляют.
Знаете, лет 10 назад вся страна дружно игнорировала психосвидетельствование и всем, включая ГИТ и всем, включая ГИТ было на это плевать. А еще лет 15 назад на медосмотр отправляли только при трудоустройстве и то не всех и тоже всем было плевать. А потом ГИТ получила команду «фас» и понеслось… Когда на полную катушку заработает реестровая модель, спрятаться уже не удастся…
Никто так делать не будет, особенно в нынешних реалиях. Все как всегда упрется в денежку. Поэтому те организации которые я знаю, направляют раз в два года, а некоторые вообще только при трудоустройстве…к сожалению…
как это никто так делать не будет?? мы делаем, и у других своих коллег, которых знаю, тоже делают
Вы — приятное исключение. Бизнес (производство) так делать не будет, один раз заплатили и досвидули.
Галина, вы не правы.
Работаю в машиностроении и здесь (как и в предыдущей организации тоже) соблюдаются сроки проведения ПМО водителей.