Приветствуем подписчиков PRO.
В следующем году продолжится реализация нескольких масштабных проектов:
- переход на риск-ориентированный подход;
- переход к цифровому правительству;
- оптимизация обязательных требований с применением механизма «регуляторной гильотины» и «регуляторных качелей».
Поскольку эти проекты затрагивают все области взаимоотношения бизнеса и власти, охрана труда не окажется в стороне. Март по количеству нововведений будет самым напряженным месяцем в 2024 году.
В январе планируют запустить единую информационную систему учёта тяжёлых, групповых и смертельных несчастных случаях, куда ГИТ будет передавать сведения, а мы их будем передавать ГИТ.
В марте будет много дел:
- органы управления охраной труда на уровне регионов должны будут отправить на повышение квалификации специалистов, задействованных в проведении государственной экспертизы условий труда, чтобы повысить качество проведения ГЭУТ;
- будем осваивать автоматизированный сервис Минтруда по оценке состояния охраны труда на предприятии и планировать мероприятия по доведению состояния охраны труда до уровня соответствия критериям добросовестности, чтобы можно было задекларировать факт соответствия и освободиться от плановых от проверок;
- будем осваивать новый порядок проведения медосмотров;
- будем интегрировать в инструкции по охране труда и иные ЛНА новые Правила по охране труда при работах в особых температурных условиях, воздействии климата и микроклимата;
- будем осваивать изменения, касающиеся правил оказания первой помощи;
- будем осваивать новую методику проведения СОУТ, по-новому классифицировать вредные производственные факторы и по-новому оформлять отчёт о проведении специальной оценки условий труда.
В сентябре будет два важных дела:
- аутсорсеры по охране труда и учебные центры осваивать аккредитацию Минтруда по новым правилам;
- будем интегрировать в инструкции по охране труда и иные ЛНА новые Правила по охране труда Правила по охране труда при работах в условиях воздействия виброакустических факторов;
- будем осваивать новую обновлённые требования к расследованию НС.
В декабре всем нужно завершить переход на риск-ориентированный подход в обеспечении работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами.
А теперь мы дадим более подробную информацию о каждом изменении грядущего года в области охраны труда. Чтобы вам было удобнее встраивать их в свои планы работы, мы систематизировали новшества по отдельным направлениям деятельности специалиста по охране труда и внутри каждого направления расположили их в хронологическом порядке.
Обозначены сроки:
- вступления в силу уже принятых нормативных актов — !
- предполагаемого вступления в силу нормативных актов, которые пока только существуют в виде проектов — !
а что там с новым проф.стандартом : специалист по обучению в области охраны труда ???
Как всегда, сплошные улучшения… и куча всякого… на голову СОТа,еще бы зп росла так как они законы выдумывают…
Дааа! Забодал Вас Антон Хабиров, «Золотой Телец», но Вы молодец — долго соПРО+тивлялись!!!
Добрый день. Будет ли новый приказ по медосмотрам или все таки ждем. Очень интересно.
А сегодня в завтрашний день не все могут посмотреть…
Дальше все в курсе
Теперь придется вносить изменения в почти все инструкции по ОТ после утверждения Правил по ОТ при работах в особых температурных условиях…?
Или можно сделать отдельную инструкцию согласно этих Правил по ОТ?
Ага, теперь мы инструкции по ОТ не раз в пять лет, а каждый год пересматривать будем…
И не только в ИОТы, но и в программы обучений, аааааааааааааааааа….
Здравствуйте, такое полагаю будет возможно.
Спасибо!
Добрый день! А где уверенность что новые ПОТ по климату и виброакустики вступят в силу? (они ещё на стадии проекта и задержались с апреля на согласовании)
А потому, «Федечка», что они есть в плане законотворческой деятельности, а за невыполнение планов будет а-та-та))
Надо ли будет обучать по оказанию первой помощи внепланово?
Добрый день, п.61 Порядка № 2464 «……… Внеплановое обучение работников по основанию, предусмотренному подпунктом «а» пункта 50 настоящих Правил, проводится при наличии в соответствующих нормативных правовых актах положений о проведении внепланового обучения работников требованиям охраны труда». Пока документа нет, подождем.
Спасибо
Благодарю. Как всегда всё кратко и по делу.