Приветствуем подписчиков PRO
Анатолий Королёв поделился с нами вразумительным ответом департамента условий и охраны труда Минтруда России. В письме от 20.06.2024 №15-2/ООГ-2223 за подписью замдиректора департамента А.А. Воротилкина Минтруд дал противоречивый ответ.
С одной стороны, нормативных требований по проведению обучения нет, с другой стороны — программы обучения должны соответствовать новым требованиям. Это такие разъяснения, к которым надо дать разъяснения и мы их дали.
Нормативное регулирование первой помощи: осенние изменения
С 1 сентября 2024 года вступят в силу:
- новые и обновлённые требования к комплектации аптечек первой помощи;
- обновлённый порядок оказания первой помощи с перечнем состояний, при которых она оказывается и последовательностью ее оказания.
С 1 марта 2025 года мы ожидаем вступления в силу требования к размещению аптечек и постов первой помощи.
В связи с этим мы уже дали 17 статей с разъяснением отдельных вопросов, связанных с применением новой «нормативки»
► Оказание первой помощи: подборка статей
Разберёмся ещё с одним – как быть с обучением: проводить или нет?
Спасибо!
добрый день, что делать бюджетной организации ? В прошлом году обучили ОПП в УЦ более 100 человек, в этом году 12- вновь принятых тоже в УЦ( контракт на год для этих целей). Конечно те кто будет принят после 1 .09.24 , надо проследить чтобы УЦ предоставил актуальную программу. А что делать с остальными ? Опять обучать ??? для нас это точно нецелевое использование бюджета. Подскажите выход
Понятно, что в бюджете на 2024 год никто денег на обучение по ПП в связи с актуализацией нормативки никто не предусмотрел, поэтому в обязательном порядке внесите это обучение в бюджетную заявку на 2025 год на 2 квартал. Там с 1 марта вступят в силу все требования к размещению аптечек и постов первой помощи. По производственным аптечкам утверждать Требования будет Минтруд. Это будут государственные нормативные требования. Согласуют бюджет, обучите. Не согласуют, наличие бюджетной заявки не даст ГИТ вас оштрафовать.
Поддерживаю. Хоть и само обучение у нас недорогое, но вот оплата за отрыв от работы влетает в копеечку((( И главное опять все гадают разбираются обучать не обучать((
А когда Учебные центры меняют программу то с кем они ее согласовывают?//
УЦ не обязаны ни с кем согласовывать программы обучения.
Здравствуйте. У нас около 100 работников рабочих. Их опять в Учебный центр (сами не обучаем) или все таки инструктаж можно переобучив руководителей их. Я запуталась ……
Добрый день, если нет комиссии в организации и обученных членов комиссии, то безопасный вариант, обучить заново в УЦ по вновь вступившим НПА.
мне так нравится: безопасный вариант…. Да когда уже четко будет в законах: всех обучать/не обучать….
нет слов……
Светлана спасибо, как всегда все понятно и грамотно!!!
Светлана, благодарю за подробный разбор!