Приветствуем подписчиков PRO.
О планах на будущее разобрать «косяки» по работе с реестрами
Сведения в ЕИСОТ и ФГИС СОУТ передают:
- работодатель (об обученных им лицах и о рабочих местах, условия на которых соответствуют государственным нормативным требованиям (декларация соответствия СОУТ);
- образовательные организации об обученных ими лицах;
- экспертные организации отчёт о результатах СОУТ.
Мы планируем разобрать практические кейсы по каждому из четырёх направлений, но в рамках данной статьи акцентируем внимание на том, что произойдёт, если работодатель просто взял и «плюнул» на обязанность регистрироваться в реестре и передавать туда сведения в случае самостоятельного обучения работников.
Обязанности работодателя по работе с реестрами
Со всех высоких трибун нам заявляют, что все органы надзора акцентируют свою работу не на наказании, а на профилактике и недопущении нарушений. Мы не будем здесь приводить множество цифр и цитат, наша цель объяснить и предостеречь от ошибок тех, кто работает с реестрами.
Вспомним, какие обязательные требования должны выполнять в отношении реестров ЕИСОТ те из работодателей, кто обучает по ОТ, ПП и СИЗ своих работников.
«Уточним, ресурс, знакомый большинству из вас сервис «Электронный инспектор» для самопроверки есть, а обязанности направлять ссылку на него в предостережении – нет!»
—
может потому что Роструд за 3 года так и не потрудился его актуализировать? Видимо, лучше тихо сидеть, чем громко опозориться.
—
Мы тут каждый раз мучаемся: если документ ступает в силу 1 сентября, то ЛНА должны быть от 31.08 или от 01.09? А если 01.09 выходной?
—
Сейчас открыла самообследование по медосмотрам. Вопрос. Частота проведения периодических медосмотров: А. Работник направляется для прохождения периодических медосмотров не реже чем в сроки, определенные Приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н.
* То есть никого не смущает, что мы уже 3 года живём по 29н? А так ли соответствуют действительности остальные вопросы?
—
Псих освидетельствование у них по Постановлению Совета Министров Правительства Российской Федерации от 28.04.1993 № 377 !!!
—
Обучение по 1/29 !!!
Пока ведомства не будут нести ответственность, все будет по-прежнему. А так очередной «реестр» Минтруда со всеми вытекающими.