Приветствуем подписчиков PRO.
Мы решили внести ясность в понимание того, с какого времени, какие индикаторы начнут отслеживать и какие изменения индикаторов можно ожидать в ближайшее время.
Напомним, Перечень индикаторов риска нарушения обязательных требований при осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права утв. приказом Минтруда России от 30.11.2021 № 838н (далее – Перечень индикаторов).
Принятые изменения в перечень индикаторов
6 января 2025 года
Перечень дополнили новыми индикаторами:
1) поступление информации об организации или индивидуальном предпринимателе (ИП), взаимодействующих более чем с 35 физическими лицами или ИП, применяющими специальный налоговый режим «Налог на профессиональный доход» и имеющими среднемесячный доход от такой организации или ИП в размере более 35 тысяч рублей и среднюю продолжительность работы с ними более 3 месяцев, при условии, что для физических лиц и ИП доля дохода от подобной работы составляет 90% и более;
2) поступление информации о снижении заработной платы в отчётном квартале по сравнению с аналогичным кварталом предыдущего года у 25% и более:
- врачей медицинской организации;
- медицинских работников с высшим (немедицинским) образованием;
- среднего медицинского персонала;
- младшего медицинского персонала.
И внесли поправки в три действующие индикатора. С учётом изменений в качестве индикаторов риска с 06.01.2025 следует рассматривать:
- поступление информации о начислении работодателем зарплаты за каждый месяц предыдущего квартала ниже МРОТ шестидесяти и более работникам в случаях, когда их доля составляет 50 и более процентов от общего числа работников;
- отсутствие снижения численности работников при условии сокращения фонда оплаты труда на 80% и более за квартал у одного работодателя, численность работников которого равняется или превышает 15 работников.
Также уточнено содержание индикатора риска, касающегося увеличения количества несчастных случаев на производстве с лёгкими последствиями.
8 января 2024 года
Перечень дополнили двумя индикаторами:
1) среднее значение оплаты труда работника ниже МРОТ при соотношении размера фонда оплаты труда и количества работников у одного работодателя за квартал.
— предоставления отпуска без сохранения заработной платы;
— отстранения от работы без сохранения заработной платы;
— установления сокращённой продолжительности рабочего дня (смены);
— сокращения тарифной ставки, оклада (должностного оклада);
2) отсутствие кадровых изменений у одного работодателя за квартал при условии сокращения обязательных отчислений в Социальный фонд России на 50%.
1 марта 2025 года
Перечень дополнен следующим индикатором риска:
- получение российским юридическим лицом, осуществляющим деятельность по трудоустройству граждан Российской Федерации за пределами территории РФ для работы на судах, плавающих под флагом иностранного государства, убытка по итогам прошлого календарного года по данным отчёта о финансовых результатах, размещённого контролируемым лицом на государственном информационном ресурсе бухгалтерской (финансовой) отчётности.
Памятка
Когда эти поправки вступят в силу Перечень будет включать девять индикаторов.
