Приветствуем подписчиков PRO.
Во вложении образец приказа в формате MS Word вместе с примерным перечнем нормативных правовых актов на 2023 год.
В соответствии со статьёй 214 ТК РФ работодатель обязан обеспечить ведение реестра (перечня) нормативных правовых актов (в том числе с использованием электронных вычислительных машин и баз данных), содержащих требования охраны труда, в соответствии со спецификой своей деятельности, а также доступ работников к актуальным редакциям таких нормативных правовых актов.
Работодатель имеет право по своему усмотрению организовать ведение реестра любым удобным для организации способом.
Вне зависимости от выбранного способа ведения, логика действий работодателя будет примерно такой:
Шаг 1. Издать локальный нормативный акт (приказ/распоряжение)
Шаг 2. Ознакомить работников организации с изданным локальным актом
Шаг 3. Предоставить работникам доступ к реестру НПА
В локальном акте организации укажите:
- каким образом ведётся реестр;
- какие разделы (папки) имеются в реестре (учитывая специфику деятельности);
- каким образом обеспечивается доступ работников к актуальным документам, и т.п.
Формулировка приказа может быть такой:
Приветствую!
Не понимаю, что делать с НПА, которые напрямую к нашему учреждению не относятся, но упоминаются, например, при обучении по ОТ, в параграф общие понятия ОТ. Например, Федеральный закон от 30.12.2009 г. № 384-ФЗ «Технический регламент о безопасности зданий и сооружений», наше учреждение арендует несколько кабинетов. Напрямую мы этот закон не используем, так как нет в собственности, даже ремонт делаем не мы, а собственник. Включать ли этот НПА в реестр?
Или закон по выдаче лечебно-профилактического питания, по СОУТ наших должностей никому не положено, но при обучении ОТ сотрудникам рассказываем, что такое возможно, если…
Вообще есть ли случаи проверки реестра НПА и штрафы за невключение необходимых НПА, включение утративших силу или несоответствующих специфике учреждения???
Здравствуйте, включить можно многое, только есть ли в этом толк. Включить основные НПА, которые используются в организации.
Очень интересный документ.
Как вносить изменения? Т.Е. этот реестр хранится в файле и можно неоднократно редактировать его ( не фиксируя где-то исключения и добавления) или каждый раз принимать новый реестр?
Здравствуйте , работодатель имеет право по своему усмотрению организовать ведение реестра любым удобным для организации способом. В электронном варианте можно сделать с гиперссылками, перейдя по которым, работник ознакомится с содержанием документа. НПА в реестре должны быть актуальными.
в реестр добавила колонки по срокам действия — удобно контролировать.
Вы молодец! А можете поделиться вариантом с колонками?
Постановление Правительства РФ от 14.04.2014 г. № 290 статус “не действующий”. Взамен Постановление Правительства РФ от 14.10.2022г. №1830 «О перечне рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности, в отношении которых специальная оценка условий труда проводится с учетом устанавливаемых уполномоченным федеральным органом исполнительной власти особенностей»
А в реестре реально нужен уголовный кодекс и гражданский? ладно административный, там указаны статьи о нарушении охраны труда
УК РФ не содержит обязательных требований в области охраны труда.
Здравствуйте. Где найти перечень вредных условий труда, за который положена выдача молока.
Здравствуйте , Приказ Минтруда РФ от 12.05.2022 N 291Н
Добрый день! Где найти реестр и как зарегистрироваться?
Здравствуйте, на блоге есть подробный алгоритм, пройдите в поиск.
У меня такие перечни идут приложениями к приказу “О СУОТ”.
Формулировка такая:
7. Утвердить Перечень документов по охране труда в Учреждении (приложение № 5 к Приказу);
8. Утвердить Перечень законодательных, нормативных правовых и иных актов, обязательных для соблюдения работниками Учреждении (Приложение № 6 к Приказу);
Помимо указания названия, даты НПА указываю в примечаниях – редакция от такой даты и если ранее руководствовался другим НПА, то указываю прежний вариант НПА. Это мне подсказал юрист-консультант, чтобы было проще ориентироваться по каким документам ранее работал.
Соответственно поэтому и списка два, чтобы проще было ориентироваться.
Доброе утро какого числа нужно было сделать реестр, если правильно понимаю, если у нас бумажный документооборот, то все нужно распечатать все приказы, правила все что указано в реестре?
Здравствуйте, реестр должен быть всегда актуальным, какого-бы числа не оформили, достаточно приказа об утверждении реестра и приложение с перечнем НПА. Сами НПА не нужно распечатывать.
Добрый день скажите этот реестр обязательно делать?
Добрый день, да, ст. 214 ТК РФ
Добрый день! А разве НПА по пожарной безопасности тоже содержат требования охраны труда?
Там есть важная информация , без которой, к примеру невозможно правильно определить ширину проходов между теми же стеллажами на складе или автомобилями в боксе. Плюс профриски…это отдельная тема. Можете не включать или детализировать эти доки до СП, но мы включили и написали, что это не окончательный вариант. Судя по всему, окончательного не будет вообще ни у кого и никогда.
На этом не все….((((
Согласен, список не полный.
как же отслеживать все изменения в НПА??
Способ один — мониторить законодательство. Способов много.
Мы каждый вечер это делаем и афишируем информацию в нашей группе Вконтакте https://vk.com/ohrana_truda_vk, а также в еженедельном обзоре. Подписывайтесь сэкономите время.
Добрый день, то есть реестр только НПА, туда локальные документы компании добавлять ненужно?
Добрый день, можно сделать два перечня НПА и ЛНА.
Всех с наступившим Новым годом! Одно не понятно — а зачем этот список….по принципу «мы придумали -вы исполняйте». Когда же ГРАМОТНЫЕ СПЕЦИАЛИСТЫ будут писать нормы???
Пункт 58 по консультанту утрачивает силу 06.01.2023г. вместо него с 7 января:
Приказ Минэнерго России от 12.08.2022 N 811
«Об утверждении Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей электрической энергии»
Спасибо, мы в курсе. Вы можете делать любые отметки к реестре, которые считаете нужными.
Мы думали над тем, чтобы выдавать такой архив, но вопрос ребром стоит по поводу того, кто и как часто его будет актуализировать. Это же огромный массив документов, которые многожество раз за год менятся.
приказ 290н -можно поставить пометку что до 01.09.2023… и наверно добавить приказы 766н от 29.10.2021 и 767н… Поправьте если ошибаюсь..
Было бы круто архивом все эти НПА иметь)) колоссально времени надо чтоб все это скачать…
ниже я привел ссылку
К сожалению она уже не работает(
А обязательно скачивать и где то хранить? Возможно работникам предоставить доступ к консультанту в кабинете охраны труда например?
https://transfiles.ru/qqr5n
собрал для вас
ФЗ 384 указан в п.12 (повторяется в п.18)
Равиль , поделитесь пожалуйста ссылкой,если это возможно еще.Спасибо.
Можете скинуть еще раз ссылку.
Скиньте ссылку, пожалуйста, еще раз. Эта уже не работает. Спасибо!
Спасибо большое!
спасибо
Спасибо, поправили.
А чем плох вариант электронного утверждения с «шапкой» и положить пылиться на полку, а сотрудники имеют доступ ко всей НПА через интеренет?
Всех с наступающим НГ!
Слава Богу, что «на этом всё» наступило на 102-м порядковом номере…
Из этих 102 НПА 40 — ПОТы. Не все же они на предприятии действуют, поэтому списочек реально будет небольшенький.