Реклама
Приветствуем подписчиков PRO.
В статье мы разъясним, кто, когда и в каком объёме должен предоставлять сведения в Реестр обученных по охране труда Минтруду через ЕИСОТ, а также дадим два пошаговых иллюстрированных алгоритма:
- Передачи сведений об обученных работниках для регистрации их в Реестре обученных лиц.
- Проверки наличия в Реестре обученных лиц сведений об обучении работника по охране труда.
Три вопроса о Реестре обученных
Прежде чем дать алгоритмы, разберём три важных вопроса.
Добрый день! Правильно я поняла, что теперь без входа в ЛК я не могу вностить данные обученых в Реестр как было раньше, нажал на кнопку обучение и все внес? и доступа слетели что ли? сайт пишет, что у меня нет прав, а ранее до этих тех работ были(
До этого момента я тоже не могла зайти
Добрый день, с 12 по 15 января 2024 г. ЛКОТ будет недоступен. Висит уведомление на сайте. Чинят.
До этого момента я тоже не могла зайти
Напишите в поддержку на сайте Минтруда.
Добрый день. Подскажите, учебный центр внес в реестр по работнику данные с неправильной должностью. Работник прошел тестирование по программам.
Как исправить должность? Учебный центр должен аннулировать запись и внести заново? Как тогда тестирование, заново проходить? Или неправильная должность на сайте Минтруда это ничего страшного, в протоколе то верная?
Была у кого-нибудь такая практика?
Добрый день, чья вина, тот и исправить должен. Зачем вам проблемы в будущем. Тестирование пройдено, пишите претензию УЦ.
Если они не будут аннулировать ту запись с неправильной должностью, а отдельно выгрузят нашего сотрудника с правильной должностью, это будет нарушением?
Вы напишите им официальное письмо, полагаю всё поправимо, всё новое, и нет пока разбирательств. Всё шаги с вашей стороны должны быть предприняты, на бумаге!
Коллеги, помогите, пожалуйста по такому вопросу: есть работники. у которых есть основная профессия, например — механик и много дополнительных (водитель погрузчика, стропальщик, рабочий люльки, электогазосварщик и т.п.). По каждой из дополнительных профессий они проходят ежегодную проверку знаний, оформляем протокол. По какой программе их вносить для дополнительных профессий?
Здравствуйте, п. 53 Порядка -работники рабочих профессий — обучаются по программе обучения требованиям охраны труда, указанной в подпункте «б» пункта 46 , работам повышенной опасности «в» пункта 46 по ПП и СИЗ. Обучили,, по всем и заносите в реестр.
Не могу внести протокол в обучение по вашей форме что вы давали..
Импорт в реестр обученных по охране труда лиц осуществляется в виде xml файла открытого формата.
XSD схема версии 1.0.4 — может вы внесли изменения в форму а я не заметил?
Здравствуйте, Василий. 29 июня в сервисе СПЕЦ ЕИСОТ были внесены правки для генерации XML файла по новой схеме XSD 1.0.4
Добрый день, сюда напишите https://clck.ru/343VyM
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, относятся ли работы с биг-бегами (900кг) погрузка-выгрузка зерна с помощью крана -манипулятора, к работам повышенной опасности? В 776н приложение 2 — такого нет.
Здравствуйте, п. 12 прил. 2 как раз подходит.
Добрый день! Прошу прощения, если такой вопрос у же задавали, но все же: Подписывать и добавлять записи в реестр можно только электронной подписью работодателя (Генерального директора) или я, как СОТ, могу сделать себе ЭЦП и сама отправлять записи?
Здравствуйте, да, можете подписывать своей, через свой логин и пароль на Госуслугах, получив на это право от работодателя.
Спасибо.
Получив право, вы имеете в виду в личном кабинете нужно галочку соответствующую поставить?
Верно.
Благодарю.
Здравствуйте!
Можно ли сотрудников (ГПХ) ознакамливать под роспись с инструкциями (например на инструкция ОТ монтажника, инструкция по обращению с инструментом)?)
Запрета нет.
Здравствуйте!
Встречаю противоречия.
Какие инструктажи можно проводить для сотрудников оформленных по ГПХ?
Добрый день, для исполнителей работ (услуг) , заключивших такой договор , достаточно вводного инструктажа. По ссылке больше обсуждений https://clck.ru/34ZjDF
Здравствуйте! Коллеги, прошу проконсультировать. Сотрудник Иванов работает по совмещению на двух должностях (Специалист отдела технического контроля + Инженер по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям). По обеим должностям у него похожие требования по обучению (обучение ОТ, ПТМ, первая помощь, электробезопасность). И дело в том, что в удостоверении у Иванова указывается должность. Выходит у Иванова как спец тех контроля и ГО и ЧС будет по 2 удостоверений обучения ОТ, ПТМ, первая помощь, электробезопасность?
Добрый день, не может быть похожих требований по разным нормативным актам. 1. Обучения по ПТМ уже не проводятся, смотрите Приказ МЧС России от 18.11.2021 № 806.
2. Обучение по охране труда, сиз и первой помощи смотрите в Порядке, утв. постановлением № 2464.
3. Электробезопасность -не указали эл.группу и ответственность, смотрите ПРИКАЗ от 12 августа 2022 г. N 811 и приказ № 903н от 15 декабря 2020 г.
Добрый день, может не в той вкладке, просто уже не знаю где уточнить. Получила ЭЦП, а право подписи как получить? Куда и что загрузить, чтобы это было возможно? Права в ЛКОТ как у админа, но значка «карандашик» нет.
Добрый, здесь по ссылке пояснения https://clck.ru/34EJzL
Коллеги, добрый день.
Подскажите согласно п.92 Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда» работадатель должен вписать
Регистрационный № записи о
прохождении
проверки знания
требований охраны
труда в реестре
обученных по охране
труда лиц (на бумажный носитель протокол)
Какой именно номер указывать ? Ведь на каждую программу, не зависимо от ФИО работника в реестре обученных сайт Мин труд) присваевается новый номер?
Спасибо
Здравствуйте, в организации может быть своя регистрация протоколов (последовательная 1,2,3 и т.д) , при подаче в реестр обученных лиц, ставите свой номер протокола , после того, как внесли данные об обученных, Минтруд присваивает п.92 з) регистрационный номер записи о прохождении проверки знания требований охраны труда в реестре обученных по охране труда лиц (далее — реестр обученных лиц). В графу ставите рег.номер Минтруда, по ссылке пример протокола.https://clck.ru/33Mebz
Коллеги, добрый день, сегодня ночью попробовали отправлять данные в реестр, программа работает отлично, информация подгружается быстро. Вопрос только в том, кто из персонала будет это ночью осуществлять? Вчера коллеги из другого УЦ днем попробовали пройти тестирование, программа подвисла, и в реестре теперь результат «неудовлетворительно».
Коллеги, добрый день! У кого получается выгружать данные от лица обучающей организации? Кто столкнулся с ошибкой HTTP 403.0 — Forbidden?
Раньше хоть в 05:00 по Мск выгружать получалось, а сейчас даже в личный кабинет зайти не удается.
За два дня выгрузили всего 19 человек, сегодня за полдня только двоих. Система работает просто отвратительно, медленно. У меня такой ошибки не было. А на каком этапе она ошибка выходит?
Выгружаете xml файлом?
Коллеги, добрый день! А есть подобный шикарный разбор для учебных центров? Что-то как-то очень непонятно вплоть до того, с чего начинать регистрацию.
Работа в ЕИСОТ Минтруда. Что делать образовательным организациям?
https://vk.com/wall-29417489_640131
Юлия, по данной ссылке видео удалено. Может у вас есть инструкция по работе от УЦ Амулет? Очень бы помогли. Заранее благодарю!
Добрый день, коллеги! У меня не получается подписать протокол по программе «В» РПО земляные работы. Выдает — ошибка уведомление с портала Минтруд. С остальными протоколами проблем нет, подписываю. У кого-то возникает такая же проблема? И как решили?
Добрый день, коллеги, сегодня отправляла данные обученных по программе «Оказание ПДПП». За два часа — 4 человека! Программа работает очень медленно, переход с одной вкладки в другую очень долгий. Специалисты провайдера интернет услуг, посмотрев как подгружается информация, сказали, что это проблема программы, а не скорости интернета. Отправили письмо в тех. поддержку, заявка поставлена в очередь. У других учебных центров тоже проблемы с отправкой. Зачем нужно было устанавливать сроки функционирования реестра, если программа нуждается в доработке?
Для того, чтобы провести испытание программы на нас)
Извиняюсь- «ошибка 403.0»
Добрый день, уважаемые коллеги! У нас УЦ, прошли переаккредитацию. Сейчас пытаемся зарегистрироваться во ЕИСОТ для передачи информации об обученных лицах, неделю назад отправили уведомление о регистрации пользователя- ни слуху, ни духу, как говорят, от Минтруда, При попытке войти как обучающая организация- выскакивает «ошибка 400.3».
Коллеги из УЦ, помогите, выложите, пожалуйста, подробную инструкцию по регистрации. То, что предлагает Минтруд -3 инструкции, только запутали, не знаем, где ошибка в действиях.
Михаил, день добрый, напишу как я ввела в реестр обученных по ОТ. Зашла на Гос услугах в личный кабинет нашего директора через ЭЦП, нашла наш учебный центр, выполнила вход в систему, далее вкладка «Обучение», далее «Войти как обучающая организация», «»Реестры», «Ожидающие записи», заполняете данные на обучившегося, и далее передаете. Очень медленно все это осуществляется. После получения аккредитации я больше никуда и ничего не направляла.
Примерный перечень работ повышенной опасности, к которым предъявляются отдельные требования по организации работ и обучению работников приведён в приложении № 2 к Примерному положению о СУОТ, утверждённому приказом Минтруда РФ от 29.10.2021 г. № 776н. В него включено 76 наименований работ, не считая их разновидностей. И работодателю предоставлено право самостоятельно определять список таких работ.
В ЕИСОТ включено в список всего 25 наименований работ.
Мне интересно просто, откуда в эти 25 наименованиях появились работы в театре???
Здравствуйте, в приказе приведён примерный перечень работ повышенной опасности.
здравствуйте, тут написано -2. Если вы для обучения работников пользуетесь услугами образовательной организации или ИП, то они и будут передавать сведения об обучении ваших работников в Минтруд.
А как быть с комиссией, она же в уц обучается. Получается вносить сведения не надо о членах комиссии? О них внесут работники УЦ?
Добрый день,да, членов комиссии вы сами назначаете, эта категория работников также обучается в организации или ИП, оказывающих услуги по обучению работников по ОТ, они и вносят сведения об обученных в реестр.
Коллеги, добрый день, получили аккредитацию, вопрос: можно ли образовательной организации в дальнейшем увеличивать часы обучения в программах (например — заказчик хочет, чтобы обучение навыкам оказания первой помощи было на два часа больше, чем в отправленной в Минтруд программе)? Допускается ли актуализация программ, без информирования Минтруда?
Здравствуйте, можно увеличить часы обучения (п.36, не менее 8, более можно). Обязанность информирования Минтруда где то написано в Порядке обучения ?! Актуализация программ обучения проводится в соответствии с п.п. 50.51. Порядка.
Здравствуйте! Будем обучать работников по программе Б,СИЗ и В самостоятельно, ППП-в УЦ. Скажите пожалуйста, какой ЛНА грузить в Реестр? Есть положение СУОТ, положение об обучении и проверке знаний работников, приказ об организации обучения от 01.09.2022 с приложением о планировании обучения. Спасибо.
Здравствуйте, Положение об обучении.
Добрый день. Как обосновать работодателю, что кассир не может в первый рабочий день садится за кассу, чтобы ФИО не было в чеке, т.к. кассир должен обучаться 3 дня (программа обучения 24 часа)? Кроме штрафов, какие доводы?
Здравствуйте, ваша задача донести до работодателя все риски, в том числе и штрафы в форме служебной записки. Основание — ТК РФ ст. 76, КоАП, и Порядок обучения № 2464.
Чему вы собрались обучать касира?
Добрый день. Программа Б и ПП. Разве нет?
По-моему ЕИСОТ окончательно умер. Достучаться невозможно. Система не вывозит. Предлагаю инициировать предложение о приостановке требований по предоставлению сведений об обучении до тех пор, пока не отладят работу ресурса. Думаю, что все подписчики подпишутся под инициативой.
Это только у меня сложности с выгрузкой данных в реестр? Нет, сами данные внести удается. А вот подписать и выгрузить я сегодня весь день не могу и с пятницу тоже самое. Все висит, выдает ошибку, бьюсь весь день. Документы не могу выдать — номера то нет, чтобы туда вписать. Писала в техподдержку — ответ типа спасибо за обращение, будем работать над улучшением сайта. Телефоны не отвечают конечно. Еще кто то сталкивался?
Такая же проблема. Есть ли сроки в которые мы должны внести данные, вторые сутки не получается. Звонил в тех.поддержку они сказали по телефону не отвечаем пишите на эл.почту. Написал жду день.
Полторы неделю по нескольку раз в день пытаюсь подписать записи, но все время выдает ошибку. Сроков внесения никаких нет, но я сама нервничаю, т.к. протоколы не можем оформить до конца. Потом придется долго подписи собирать…
вообще невозможно работать. Все висит. Потом сбрасывает. Потом говорит, что нет прав (а они есть — администратор с ЭЦП).Напоминает систему надувательства по ОСАГО.
.
Добрый день, ну как реагировать в таком случае?) Сайт не выдерживает наше «наступление») Также надеемся на улучшения его работы.
Аналогично.
С утра пораньше работает, а потом все.
Елена, я вообще в 6 утра иногда выгружаю. Но страна то большая часовых поясов много. Работать просто невозможно — иногда же срочно надо выдать документы, а как..(((
Тоже самое, одну запись чудом удалось в пятницу подписать и одну вчера. Ещё 40 висят. Минтруд как обычно, проблема остра, но сделаем неизвестно когда. Что с документами для людей делать я понятия не имею.
ответ техподдержки:
Здравствуйте! Проблема, описанная Вами, остра. К сожалению, мы вынуждены еще какое-то время потратить на поиск решения. Просим Вас принять извинения за доставленные неудобства и проявить еще терпение, чтобы вопрос решить правильно и однозначно. Мы обязательно свяжемся с Вами в рамках заявки. Описание Вашей проблемы очень полезно для нас. Благодарим Вас.
Примерно и мне такой ответ, я их уже завалила письмами. Коллеги, пишите, может хоть чесаться начнут. Честно говоря, я иного не ожидала — это какой мощности должны быть сервера и техника, чтобы там вся страна регистрировалась. Сейчас же еще кабинеты активно регистрируют и также не могут.
Такая же проблема.
Сейчас нет требования писать номер протокола проверки знаний. Однако когда регистрируешь проверку знания, необходимо ввести поле «Номер протокола»
Здравствуйте! возможно ли удалить запись об обучении по определенной программе из реестра? если лишнюю программу отметили?
нет, такой функции не предусмотрено
Подскажите пожалуйста, срок действия обучения и проверки знаний считается от даты протокола или даты занесения в реестр?
Внесли в реестр, человек обучен, не внесли, дата протокола не имеет значения
Добрый день! Нужно ли вносить данные по обученным лицам в Реестр после прохождения инструктажей? И,если да, то видимо нужно оформлять протоколы проверки знаний после проведения инструктажей?
Здравствуйте, нет, не нужно. Обучение проводится по программам из Постановления РФ 2464 п. 46., после обучения по этим программам и вносятся данные в реестр Минтруда.
Спасибо.
Добрый день! Подскажите пожалуйста, Возник вопрос — удостоверения по охране труда у членов комиссии действуют до 2024 г. Они обучены по Постановлению 1/29, по 2464 обучен только директор-председатель комиссии. Могут ли остальные члены комиссии проводить проверку знаний своих сотрудников по программам из 2464. Руководитель доказывает, что нельзя. Надо опять обучиться членам комиссии по Постановлению 2464.
Здравствуйте, в новом Порядке в п. 2 установлено, что обучение, до вступления нового порядка, действует до конца срока. Но в новом порядке 5 программ обучения. Какие у вас утверждены, смотрите условия по проверке знаний членами комиссии. К примеру по обучению первой помощи.
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, у нас есть программа по высоте с присвоением группы (1-3), данные необходимо вносить в реестр? Выбираем получается ПО работы на высоте. А группы прописываем только в протоколе?
Интересный вопрос, тоже хотелось бы получить разъяснений.
Здравствуйте, вы в своей организации обучаете на группы по высоте? Пройдите по ссылке, пояснения об обучении на работам высоте https://clck.ru/sPVm9
Нет,не в своей, а как УЦ. . Уточню вопрос, если обучение проводится согласно Приказу 782н., то его эти данные вносить в реестр не надо?
Учебный центр сам вносит сведения об обученных в реестр.
Т.е. учебный центр должен вносить в реестр данные обученных по 782н приказу?
Мы как учебный центр заносим, тем более что есть программа Безопасные методы и приемы работы на высоте, ОЗП тоже заносим и ТЭУ- я так понимаю все это теперь к программе в относится.
Учебный центр должен заносить данные с 1 марта 2023 г. На основании Постановления РФ 2464.
Здравствуйте, вы в организации обучаете на группы по высоте? По ссылке посмотрите пояснения. D0%BE%D0%B2%D0%BE%D0%B4%D0%B8%D1%82-%D0%BE%D0%B1%D1%83%D1%87%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5-%D0%BD%D0%B0-%D0%B2%D1%8B%D1%81%D0%BE%D1%82%D0%B5.html
День добрый. У нас предприятие малого бизнеса. Можем ли мы проводить обучение для своих работников только по общим вопросам ОТ, а ПП в учебном центре, что бы не проводить аккредитацию кабинета и не покупать тренажеры?
где сказано про аккредитацию кабинета
Коллеги, добрый день! Может кто-то сталкивался, и знает решение, либо так у всех и мы ждем решения от Минтруда. Речь идет про отправку данных об обучаемых именно учебным центром, возможно, когда предприятие само отправляет сведения о своих обученных – такой ошибки нет. Когда добавляешь несколько отложенных записей, их потом нужно отправить, подписав электронной подписью. Так вот у нас не получается подписать всех одновременно, хотя такой функционал вроде как есть вначале таблицы, выдает ошибку. Приходится всех добавленных в отложенные направлять в реестр по одному, подписывая каждого в отдельности. Это очень дооолго. Еще и ошибку порой выдает когда по одному добавляешь. Коллеги с учебных центров, а может и работодатели, кто обучает сами себя – у Вас есть такая проблема? Как Вы с ней справляетесь? Может мы неправильно выделяем как то….? Заранее благодарны за ответ!
Мне сегодня удалось отправить «пакетом» и все подписать. До этого была такая же точно проблема, как у Вас. Правда подписала со второго раза, но все нормально ушло и номера присвоились все по порядку. И часть выгружала с любезно представленного сервиса, огромное спасибо данному блогу, сайту и лично разработчику — моментально помог, ответил на все вопросы, просто супер!
Пожалуйста, напишите о проблеме на “стене плача” минтрудовской, максимально четко и ясно https://lkot.mintrud.gov.ru/listTopic
Добрый день! Моя организация еще не внесена в Реестр, но читая комментарии коллег, возникает вопрос про ЭЦП — при добавлении записи в реестр обученных лиц для получения регистрационного номера (для дальнейшего внесения в протокол) нужно каждый раз подтверждать действие ЭЦП? Или если вносить вручную, подтверждать действие ЭЦП нет необходимости?
Добрый день, да, нужно подтверждать каждое действие, для этого и нужна УКЭП для работника, имеющего на это право.
Добрый день. Подскажите подробнее про ЭЦП. Организация дает полномочия и УКЭП работнику? В подписи доверенность должна быть заложена? Просто ЭЦП физлица не подходит же?
Как правильно сказать программистам, чтобы они подготовили необходимую подпись?
подходит ЭП, выданное на физ.лицо
про ЭЦП есть отдельная статья https://блог-инженера.рф/oxrana-truda/электронная-подпись-работы-еисот.html
Добрый день!
Не нашла ответ в комментариях по объединению программ.
Обучаем по объединенной программе (Б+ПП+СИЗ), протокол один. При загрузке xml-файла на сайт минтруда появляются три отдельные записи по трем отдельным программам, но номер протокола один и тот же.
После добавления в реестр присвоят три разных номера или все же один?
Если три номера, то мне нужно все три вписать в строку?
Кто-то прошел уже этот путь? Отзовитесь)
Задали аналогичный вопрос Минтруду. Ждем ответ.
Добоый день. Я совсем запуталась. Вот у нас есть работрики например механики по ремонту транспортных средств. У них класс 2 по СОУТ, по оценке проф рисков есть риски: вращающиеся механизмы, работа с пневматическим инструмертом и электроинсрументом (они в Ростехнадзоре получают как электротехнологический персонал 2 группу). Я думала, что мы их внутри организации тбучаем по программе 46 б — безопасные методы и приемы выполнения работ. Сдела отдельную программу для механика. Теперь вопрос это вообще к какой программе соотнести в реестре? Почему они разделили эти безопасные методы и приемы работ на разные виды. Откуда это взялось. Тогда как регистрируются в реестре ьбучения по программе 46 в. Или я что-то не верно поняла. Христа ради помогите. Вообще ничего не понятно.
Ведь, по программе Б могут обучатся и люди не проводящие эти работы. Я так поняла это рассшифровка вообще для программы В.
Здравствуйте, по программе 46В , работники обучаются безопасным методам и приемам выполнения работ повышенной опасности, к которым предъявляются дополнительные требования в соответствии с нормативными правовыми актами, содержащими государственные нормативные требования охраны труда, их наименование и приведено в реестре Минтруда.
сообщите сюда как будет ответ пожалуйста
Добрый день. А как сейчас делать? Один номер протокола выгружать на две программы или лучше делать отдельные протоколы? (разделять)
Здравствуйте, проверка знаний по каждой программе, оформлять одним протоколом.
Т.е. соответственно должен быть один регистрационный номер в протоколе, не больше? Просто несколько работников обучаем, по программам и вписываем в один протокол несколько регистрационных номеров через запятую — это не правильно?
Так конечно, зачем винегрет в документах.
Спасибо. Жду с вами.
Подскажите пожалуйста, если по охране труда обучены граждане другого государства (не имеющие снилс), как быть?
Здравствуйте, оформите им снилс, они же работают в организации.
Здравствуйте, ФЗ от 01.04.1996 N 27-ФЗ , статья 6 . Оформите им снилс, они же работают в организации.
Простите, наверное выразилась неправильно, сама организация иностранная (Итальянцы, белорусы итд), не имет СНИЛС, но работают на территории Российской федерации.
Регистрации в системе персонифицированного учета (ПУ) подлежат также иностранные граждане и лица без гражданства:
— постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации;
— временно пребывающие на территории Российской Федерации.
Для оформления СНИЛС иностранному гражданину (лицу без гражданства) необходимо иметь документ, удостоверяющий личность (паспорт или вид на жительство).
Если документ, удостоверяющий личность, заполнен на иностранном языке, необходимо предоставить его нотариально заверенный перевод.
Зарегистрироваться в системе ПУ иностранный гражданин может через своего работодателя либо самостоятельно в любом территориальном органе ПФР.
При личном обращении в территориальный орган ПФР регистрация в системе ПУ осуществляется в режиме реального времени, на руки иностранному гражданину выдаётся «Уведомление о регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учёта», где в числе прочих сведений указан СНИЛС.
Мы представители учебного центра, очень много работников строительных организаций проходят обучение, которые имеют другое гражданство.
Здравствуйте, так же, как и работников организаций РФ.
Уважаемые коллеги! Для учебных центров уже кто-то сформировал рабочий образец XML файла, с помощью которого можно массово загружать обученных в реестр? Если да, то поделитесь пожалуйста. Как использовать предложенный Минтрудом файл: educated_person_import_v1.0.3 — не понятно. Предложенный Спец.Хэлп сервис — я так понимаю — для работодателей, кто обучает работников самостоятельно. Для учебных центров можно аналогичный организовать, или просто скинуть образец XML файла? Ведь это пока что большая проблема. Мало того, что массовая загрузка не получается — выдает ошибку, помимо этого — даже если создаешь отложенные записи по одному человеку — потом подписать ЭЦП несколько записей одновременно тоже не получается — тоже выдает ошибку. Подписание по одной записи — это тоже кошмар… Заранее очень благодарны будем, и видимо не только мы..)
По ссылке пройдите, напишите разработчикам в комментариях https://clck.ru/33iqgm
Приветствую. Никто не пробовал вносить пакетом в реестр примерно таким способом? : 1)Создание таблицы в Excel 2) Формирование из таблицы документ в формате XML. 3) Реестр. Способ https://clck.ru/33fktt который везде предлагают не работает. Может кто разобрался? Ибо вносить множество людей да еще и без объединенных программ это смерти подобно
Добрый день! Получила ответ от техподдержки по формированию файла hml.
Импорт осуществляется из формата XML. На сайте ФГИС СОУТ (https://akot.rosmintrud.ru/sout/info) в разделе «Справочная информация» => «Обучение по ОТ» есть ссылка на данный вид файла — Импорт в реестр обученных по охране труда лиц осуществляется в виде xml файла открытого формата. XSD схема версии 1.0.2.
Работает только тот способ, который предложен по указанной вами ссылке.
Светлана, как минимум для учебных центров предложенный там способ не работает — выдает ошибку система. Просьба предложить для учебных центров образец XML файла….
Напишите о проблеме разработчикам в коментриях под статьей по ссылке https://clck.ru/33iqgm
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как сформировать файл hml для импортирования в Реестр обученных
По ссылке разъяснения https://clck.ru/33fktt
Добрый день. Подскажите пожалуйста, по срокам внесения в реестр обученных лиц есть какая информация?
В ряде случев Правила обучения предусматриват предельный срок, когда обучение должно быть завершено. Например, 60 календарных дней с даты заключения трудового договора.
Добрый день! Коллеги у меня программа В содержит много направлений и работа с инструментом и газопасные работы как их внести? нет пункта программа В, есть множество программ, их нужно делать отдельно допустим и на высоте работают и газорезчик?
Никаких вразумительных объяснений по этму поводу нет. Вы все сделали по Правилам.
Антон, подскажите вы нашли ответ на свой вопрос? Если да поделитесь вариантами. Тоже не могу понять. Если подавать отдельно по всем направлениям, то и номеров записей в реестре будет несколько, а по факту оформляю одним протоколом, в котором прописаны программы по которым проведено и часы общие. Какой номер вписывать в реестр если при такой подаче он будет не один.?
Мы направили аналогичны запрос в Митруд. Ждем ответа. Дадим знать.
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, не ответили ли Вам на вопрос?
тоже жду)
К сожалению не понял. буду вносить по одной записи чтобы было
Здравствуйте! Кому-то удавалось импортировать данные в реестр в формате XML? Что содержал этот файл?
Добрый день! Вот ответ техподдержки ФГИС
Импорт осуществляется из формата XML. На сайте ФГИС СОУТ (https://akot.rosmintrud.ru/sout/info) в разделе «Справочная информация» => «Обучение по ОТ» есть ссылка на данный вид файла — Импорт в реестр обученных по охране труда лиц осуществляется в виде xml файла открытого формата. XSD схема версии 1.0.2.
Ответ по ссылке https://clck.ru/33fktt
Это можно делать через эксель вроде, там составить табличку и сохранить в хлм формате и отправить в этот .. минтруд
Добрый день! Табличку с ячейками как в реестре? Мы так делали, не загружает…
Уже нет. Ответ по ссылке https://clck.ru/33fktt
Я так понимаю пока нет возможности выгрузить данные пакетом? Никой формы нет, а что то «самодельное» вряд ли «встанет» как надо. Если какая то новая информация по этому вопросу?
Ответ по ссылке https://clck.ru/33fktt
В бумажном протоколе мы снилс не прописываем. Если мы загружаем протокол целиком в реестр то как же искать данные человека обученного в этом протоколе??
Вы протокол не загружаете, вы загружаете файл XML в котором содержится СНИЛС обученного работника. А если вы не импортируете, а вносите инфо по обученному вручную, то также пишите СНИЛС, если вы его не введете. т.е. заполните не все вкладки, то вы не загрузите данные
Вы не сможете загрузить протокол целиком. Такой функции нет.
что подразумевается импорт файла. Какого файла я думала это протокол где много работников например целого отдела
Импорт файла это перемещение информации с вашего компа на сервер Минтруда в виде машиночитаемого файла, к котром информация структурирована специальным образом. По сути это кусок текста, в котором в определенном порядке прописано, как распределить информацию об обучении работника в реестре (в какм месте, что записать). Так можно передавать нформацию и об одном обученном и о сотне или тысяче. По ссылке подробнее https://clck.ru/33fktt
а импорт файла это разве не протокол целиком?
Нет.
не скан протокола, а форма с заполненными данными в эл.виде (формат написан в статье)
Если обучаете своих работников, то перс.данные точно есть в кадрах.
Если сторонних (есть аккредитация), то на этапе получения заявки.
Если есть система учета обученных, настройте форму отчета и выгружайте из нее.
Коллеги, я правильно поняла, что:
1. форма протокола формируется в реестре ( а не свой формат) и его потом из реестра распечатывать?
2. номер протокола и дата будет из реестра, т.е. свой номер не присваиваем?
Нет там никакого протокола. Из сведений, которые в передаете, формируется строчка записи в реестре обученных лиц. По сути весть реестр это одна огромная таблица с колонками, где отражены сведения. Одна строка — один обученный.
Добрый день. Вы вроде как дублируете свой протокол на сайте Минтруда и вам присваивается регистрационный номер, который вы уже заносите в свой протокол.
Минтруд России предлагает придерживаться следующей последовательности (п. 13 Письма от 22.09.2022 N 15-2/ООГ-2333):
• оформить протокол, присвоив ему номер;
• передать в реестр сведения и получить регистрационный номер записи;
• внести этот номер в протокол;
• подписать протокол.
Вопрос как быть с объединёнными (Б+ПП) программами, так как на сайте Минтруда отдельно Программа ПП и Программа Б выбирается, то есть, если у вас один протокол и вы его выгружаете по каждой программе на сайте, у вас получается два регистрационных номера.
Допустимо ли вносить в свой один протокол два регистрационных номера?!
Добрый день! Интересует тот же вопрос, мысли такие, что возможно оставлять свой номер протокола и через дробь ставить регистрационный номер.
Мы же загружали форму протокола, где ест место для указания и внутреннего вашего регистрационного номера и номера, который присваивается при регистрации сведений об обучении в реестре. Вот он в файлообменнике https://bi-file.ru/archive/protokol_ot_s_1_09_2022/
Добрый день! Ни у кого не возникала такая проблема при вводе данных в реестр – пишет не корректный формат СНИЛС, когда СНИЛС введен по формату, как это требуется – между тройками цифр дефис, а перед последними двумя цифрами – пробел. Написали в техническую поддержку – решения нет.
У меня такая же проблема со СНИЛСом, подскажите пожалуйста как решили?
значит у вас не те дефисы стоят…
аналогичная проблема
Такая проблема возникает, когда копируете и вставляете, вбивайте вручную.
Добрый день! Попробуйте вбить СНИЛС вручную и нажать Enter. у меня выходила такая же ошибка.
Все делаю и вручную и Enter нажимаю, сразу пишет — Некорректный формат
копирую данные в программе 1С, там через дефис,
формат ХХХ-ХХХ-ХХХ ХХ ошибки не выдает
Уже внесла 150 записей , и только по двум работникам такая ситуация _ некорректный СНИЛС
СНИЛС проверяется автоматически по данным госуслуг.
снилс вносим 000-000-000 00
Пробуйте перезагружать сайт, у меня также было — я перезагружала, либо просто закрывала браузер и заново заходила в личный кабинет — только так у меня ошибки исправились.
коллеги, я так и не поняла, может ли работник, которому дали право вносить обученных в реестр вносить работника или список работников в реестр и сохранить там, но без подписания ЭЦП? А потом уже подпишет тот работник у которого есть ЭЦП?
Другой работник может внести протокол в программу, но зарегистрировать (получить регистрационный номер) его может только тот у кого есть ЭЦП.
В реестре протокола не будет, пока его не подпишут ЭЦП.
Будет указана дата внесения протокола в программу и дата регистрации (вне зависимости одна это дата или разные).
Возникает вопрос
согласие на передачу СНИЛС в непонятную базу мутного гос органа
согласие на передачу моих ФИО в мутный гос орган
Если сотрудник откажется)? теоретически
тут согласие не требуется поскольку обязанность передать эти данные установлена на законодательном уровне.
Например, если обработка персональных данных необходима в целях исполнения заключенного с сотрудником договора либо для достижения целей, предусмотренных законом для осуществления и выполнения возложенных законодательством России на оператора функций, полномочий и обязанностей, – она может осуществляться без согласия сотрудника – субъекта персональных данных. Об этом сказано в статье 6 Закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ.
Добрый день. У организации несколько удаленных структурных подразделений, у них своя комиссия по проверке знания требований охраны труда, в каждом подразделении ведется нумерация протоколов.
На сайте Минтруда одно юридическое лицо, возможно туда добавить отдельно структурные подразделения?
Если протоколы с одинаковой нумерацией, но разные структурные подразделения, допустимо?
Нельзя добавит структурные подразделения. Проще номера протоколов изменить, добавив туда идентификатор структурного подразделения.
Добрый день. Подскажите по реестру:
1. Если в организации комплексная программа Б+ПП, а на сайте отдельно ПП и отдельно Б, я номер комплексного протокола сначала выгружаю ПП, затем тот же протокол выгружаю по Б? Или необходимо делать два разных протокола?
2. Как выгружать реестр на несколько человек? Где взять xml? Может кто-нибудь прислать образец реестра?
3. Какой срок выгрузки от даты утверждения протокола?
По п.3 уточнение
В 2464 п. 92 пп. з в протоколе указывается регистрационный номер записи о прохождении проверки знания требований охраны труда в реестре обученных лиц.
Допустимо, если оформлять протоколы в бумажном виде, подписывать комиссией, работником, после назначать стажировку, а в реестр выгружать списком (несколько протоколов) один раз в конце месяца? После присвоения номера в реестре — ручкой дописывать номер в протоколы?
Добрый день.
Возможно кто-то уже это сделать у себя в организации, поделитесь опытом. В личном кабинете работодателя по охране труда в ЕИСОТ при добавлении в реестр работников прошедших обучение по охране труда внутри организации система просит подтвердить операцию электронной цифровой подписью (ЭЦП) пользователя Работодателя, вопрос : примет ли программа/система ЭЦП работника организации, т.е. подпись физического лица (работающего в этой организации) по электронной доверенности?
Добрый день.
Подскажите про подпись физического лица по электронной доверенности, где (как) формируется электронная доверенность? Укажите направление.
Да
Мы так сделали. Всё принято, включили в реестр. Вывод-любой ЭЦП подписываем
Добрый день!
У меня приняли мою электронную подпись, выданную по доверенности от работодателя, и для уведомления Минтруда и для внесение работников в реестр
Добрый день! А доверенность у Вас какая бумажная или МЧД? если МЧД, то какие полномочия прописаны?
отлично, будем пробовать. спасибо
Добрый день! Подскажите, пожалуйста,
регистрационный номер, который мы должны указывать в протоколе проверки знаний — это же номер из реестра ИП и ЮЛ, осуществляющих деятельность по обучению своих сотрудников, а не номер из вкладки уведомления ID?
Это номер, присвоенный реестровой записи со сведениями из этого протокола. Скачайте пакеты, в таблице эксель это первый столбец.
Не очень поняла Ваш ответ в плане скачивания пакета, что вы под этим имеете в виду?
пакеты переданных сведений об обученных… в статье об этом написано, кстати
на сайте https://lkot.mintrud.gov.ru/ в разделе: Обучение по охране труда/ подраздел Реестры
Добрый день! В какой срок проводим проверку знаний для работников и заносим в реестр? Нужно ли прикреплять протокол?
В срок, установленный Правилами обучения. Это сделать нужно максимально быстро, чтобы работника можно было допустить до работы.
то есть, принимаем работника, в этот же день обучаем и вносим в реестр?
Обучили в этот же день по 8 часовой программе Первой помощи, проверили знания и внесли в реестр, а если программа 16 часов и более то после окончания обучения проводим проверку знаний
Дата проверки знаний и дата подачи в реестр могут отличатся.
Протокол оформила в личном кабинете вчера, а подписать ЭЦП удалось только сегодня.
Протокол будет считаться действительным со дня внесения в реестр, а срок проверки знаний с момента внесения в Реестр или с момента оформления протокола?
Ограничивающих фактора два: требования Правил обучения и необходимость максимально быстро допустить работника до работы.
То есть допустить до стажировки (если необходимо) уже могу, а до самостоятельной работы только после регистрации протокола. Потихоньку разбираюсь.
Здравствуйте, с момента оформления протокола, вы же просто сведения вносите в реестр. Может вы 1 раз в месяц будете их вносить списком .
И до внесения сведений работник будет не допущен до работы, поскольку процесс обучения не завершен.
ААА, беру ответ обратно, значит, без внесения сведений в реестр, работник не будет считаться обученным. Вот каждый шаг нужно анализировать, где в Порядке сроки внесения сведений в реестр?!
В Порядке этого нет, простая логика. Не внесли сведения в реестр обученных — значит работник пока не обучен. Даже если у вас уже есть протокол на него на бумаге. Без регистрации в реестре обученных он пока недействителен. Как только зарегистрируете его в реестре обученных, протокол становится действительным.
И это всё относится только к протоколам созданным после 1 марта 2023 г.
СПАСИБО ОГРОМНОЕ!!! За статью ну и ВООБЩЕ за помощь!
Подскажите при внесении данных в реестр обученных работодателем, вопрос по выбору программы по РПО. Отдельной программы РПО нет в форме реестра, каждая по виду работ. У нас программа по РПО одна для всех, включает более 5 видов работ. Получается на каждого работника необходимо вносить более 5 записей? И второй вопрос по протоколу проверки знаний в данном случае в ячейке “запись в реестре” нужно будет внести на работника через запятую несколько номеров?
Пишите Минтруду об этом. «Стена плача» https://lkot.mintrud.gov.ru/listTopic
Добрый день! С работодателем, примерно — понятно.
А как подавать сведения в реестр учебному центру?
Совершенно нет. никакой информации.
Когда и где можно ознакомиться с инструкцией для учебного центра:
Как подать сведения в реестр?
Действия УЦ по ссылке https://vk.com/wall-29417489_640131
Получается каждую выгрузку в реестр нужно подписывать ЭП?
Да
Ну действительно! Если в организации более 2000 работников, работодатель устанет отправлять информацию в Реестр!!!
И как быть с номером? Сами, свой порядковый в организации?
Экспортируйе единым пакетом данные обо всех обученных и забудьте об этом на три года. Лень лечится подсчетом штрафа по формуле
(130 000 рублей* число обученных) + 80 000 рублей = сумма штрафа
То есть:
— 210 000 за 1 обученного и допушенного без передчи сведений в Минтруд
— 340 000 — за 2 человек и т.д. по +130К за каждого следующего.
Доходчиво!
Вопрос в том как сформировать этот единый пакет, как правильно должен выглядеть файл ворд перед сохранением его в XML
Запишем в видео. Следите за публикациями.
Сам себя прокомментирую появились требования к формату XML находятся вот здесь : https://akot.rosmintrud.ru/sout/info — вкладка Обучение по ОТ — XSD схема версии 1.0.1.
Программисты охраны труда выручайте!!!!!!
Коллеги, есть вопрос о присвоении «регистрационного номера записи о прохождении проверки знаний в реестре обученных по охране труда»: кто его присваивает, на каком этапе, когда и как его вносить в протокол проверки знаний?
Номер присваивается автоматически в момент регистрации записи в реестре. Скачайте пакет записи и там будет два номера: ваш внутрений и порядковый номер заиси в реестре.
Мы учебный центр, и тоже пишет: “У вас нет доступа для совершения данной операции”, хотя ЭЦП самая главная с самыми главными правами. Подскажите пожалуйста, кто сталкивался, как решить проблему? Спасибо!
У нас такая же ситуация. Написали в техподдержку. ждем
Дайте знать, что ответят, пожалуйта.
Попробуйте отключить антивирус. Нам только это и помогло
Доброе утро!!! У кого-то получилось добавить сотрудников в реестр??? уведомление отправила, или добавить можно будет только после того, как уведомление будет принято???
Добавить можно только после внесения вашей организации в реестр. В вашем уведомлении появится статус «внесен в реестр». Только тогда можно добавлять пакеты в реестр. Мы это уже проделали, работает
Добрый день при входе в реестры (отлаженная запись и пр.) выдаёт сообщение «У вас нет доступа для совершения данной операции», права установлены администратора, кто нибудь сталкивался с похожей проблемой?
Добрый день, попробуйте другой браузер, у меня получилось яндексом
Еще раз проверьте, что натыкано в правах)
Светлана, подскажите пожалуйста, при внесении данных в реестр обученных работодателем, вопрос по выбору программы по РПО. Отдельной программы нет, каждая по виду работ. У нас программа по РПО одна для всех, включает более 5 видов работ. Получается на каждого работника необходимо вносить более 5 записей? И второй вопрос по протоколу проверки знаний в данном случае в ячейке «запись в реестре» нужно будет внести на работника через запятую несколько номеров?
Из 76 видов работ там всего 25. Пишите Минтруду об этом.
“Стена плача”
▼▼▼
https://lkot.mintrud.gov.ru/listTopic
Добрый день, прошу подсказать , отсутствует вкладка «обучение по охране труда», в чем причина ? Кто сталкивался.
Нужно через кабинет работодателя дать права сотруднику который и будет заниматься внесением сотрудников, только после этого появиться, сегодня тоже с этим мучились
Была такая же ситуация — нужно настроить права администратора
Всё дело в том, что вы регистрировались, скорее всего, как и я, заранее. На тот момент еще не было возможности от лица работодателя дать вам доступ именно к этой вкладке. я столкнулась с той же проблемой. Решилась она сегодня очень просто: ЧЕРЕЗ ГОС УСЛУГИ РАБОТОДАТЕЛЯ, в личном кабинете по ОТ мин.труда через вкладку администрирование дополнительно нужно дать разрешение для вас именно на доступ к реестрам и обучению. Где выставляются галочки на доступ к СОУТ, декларациям. Там появились пункты о реестре
Спасибо, все верно, так и было, нам все настроили и мы отправили уведомление, спасибо
Добрый день, есть ещё программы обучения безопасные методам и приёмам выполнения работ, например газоэлектросварочнве работы.
Программа по газоэлектросварочным работам была старая, её можно в такой же форме применять, только утвердить 01.09.23, сколько часов обучения? Или же есть требования к содержанию таких программ, должна быть практическая, теоретическая часть, количество часов?
Не по теме вопрос. Продублируйте его на https://vo.spec.help/, если хотите получить ответ.
Поясните пожалуйста, я как администратор не могу отправить реестр, т.к. нужна электронная подпись работодателя. Получается, что только работодатель может подтвердить и отправить сведения.
Евгения, когда своему руководству сказала, что мне нужна ЭЦП, чтобы подписывать сведения об обучении работников для отправки в реестр обученных, мне сказали, что я могу вносить записи на сайте Минтруда, сообщать об этом руководству, а они подпишут, когда у них будет время.)))))))
да нужна эцп
Непонятно, зачем работодателю тогда наделять сотрудника правами администратора, если без ЭЦП руководителя ничего сделать нельзя будет.
чтобы сотрудник данные вбивал, разумеется (:
ну это уже лучше, чем реестр деклараций соут, конечно….
Есть действия, которые может совершать только работодатель.
как быть с персональными данными. надо ли собирать с работников отдельное согласие?
У нас в трудовом договоре все прописано про персональные данные. Кто собирает, для чего и почему.
Может кто находил, в какой форме должен быть файл в формате XLS для импорта сотрудников в реестр?
Запишем видео об этом и форму дадим чуть позже.
В том, в котором скачиваются пакеты переданных в Минтруд сведений.
Добрый день.Из статьи: 3.Если работник прошёл обучение по охране труда до 1 марта 2023 г., сведения о нём никуда передавать не нужно.(т.е если по 2464 обучена комиссия 04.11.22, а следом по новым правилам сотрудники,то вносить инфо не нужно?)я только сейчас узнала,о том,что нужно регестрироваться в ЕСИА и какая то каша в голове….
Информацию в Минтруд направляйте только о тех, кто прошел проверку знаний 1 марта 2023 г. и позднее.
Подскажите, ЭП должны быть самого директора или сотрудника наделенного полномочиями вносить данные в систему ?
Мы подписали ЭЦП одного из руководителей, причем ЭЦП получена на физлицо
Можно все заполнить от себя, а потом подписать ЭЦП директора. Принимает так система, сегодня отправили уведомление таким образом.
Я сегодня направила уведомление, вот жду теперь решение.
Добрый день! Раздела «Обучение по охране труда» у меня просто нет. Я как то не правильно прошла регистрацию? либо этот раздел должен появится 1 марта?
Есть у меня только два раздела: «Главная страница» и «СОУТ»
Просите дать доступ администратора. У меня так же было до этого. Доступ сегодня дали — все появилось.
Добрый день. У Вас долго заняла регистрация?
Нет, зарегистрировалась быстро, еще в январе наверное
Анастасия, спасибо. Буду тоже ждать уведомление. По итогу отпишусь, что будет в личном кабинете.
буду ждать)
Анастасия, добрый вечер. Как и обещал, возвращаюсь с ответом.
Нам создали пользователя и у нас есть вкладка реестр и отчеты.
спасибо что написали. Буду дальше искать причину
Всем добрый вечер, как я понял нужно создать пользователя.
https://akot.rosmintrud.ru/usercreaterequest/Create
Выбираете свою организацию, добавляете сертификаты и отправляете заявку.
Я отправил, ожидаю ответа.))
Вот такая логика:
❶ Как работодателю открыть личный кабинет на сайте Минтруда https://vk.cc/clUeBP
❷ Как работодателю направить уведомление в Минтруд об обучении работников «у себя» https://vk.cc/clUeDj
❸ Как передать сведения в об обученных по охране труда в Минтруд https://vk.cc/clUeDD
❹ Как пройти тестирование на сайте Минтруда
https://vk.cc/clUeEe
Я присоединяюсь к коллегам с тем же вопросам — а как быть учебным центрам? Или регистрироваться по той же «кнопке» как работодатель? 1 марта как то совсем не за горами, еще надо разобраться в работе всей этой системе, выгрузке и загрузке… Ответить никто не может, увы…
Смотрите вкладу Справочная информация на сайте Минтруда. Там же где сведения и личный кабинет
Вот такая информация для нас: В целях предоставления доступа организациям, индивидуальным предпринимателям, оказывающим услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда (далее – организации), для внесения сведений в реестр обученных по охране труда лиц организациям необходимо подать заявку на предоставление доступа к закрытой части в Федеральной государственной информационной системе учета результатов специальной оценки условий труда (ФГИС СОУТ) с приложением сертификата электронной подписи.
Для обеспечения возможности работы в ФГИС СОУТ при активизации во ФГИС СОУТ сертификата электронной цифровой подписи и (или) после истечения его срока действия необходимо произвести выпуск (перевыпуск) личного сертификата электронной подписи пользователя ФГИС СОУТ в аккредитованном удостоверяющем центре и отправить его в заявке на создание нового пользователя с помощью специальной формы «Заявка на создание пользователя», размещенной в открытой части ФГИС СОУТ (http://akot.rosmintrud.ru/usercreaterequest/Create).
Организациям для корректной обработки заявки рекомендуется указывать в поле «комментарий» информацию, о том, что они прошли процедуру подтверждения соответствия требованиям постановления Правительства Российской Федерации от 16.12.2021 № 2334 и дату принятия решения о соответствии.
Инструкция по работе в закрытой части ФГИС СОУТ будет доступна при осуществлении входа в закрытую часть при помощи ЭЦП.
Осуществление действий по использованию функций в закрытой части ФГИС СОУТ будет доступно с момента вступления в силу норм, предусмотренных пунктом 2 постановления Правительства Российской Федерации от 24.12.2021 № 2464, т.е. с 1 марта 2023 года!
Ирина, спасибо. Не нашла такую вкладку, ни на сайте Минтруда, ни на сайте ЕИСОТ.
Заходите не в личный кабинет, а просто на сайте.где фгис соут. Там справочная информация, ниже создать пользователя, ниже проверить сведения об обученных. Вот в справочной информации всё
Я Вам советую вручную вбивать пока обучаемых лиц. Вобьете несколько человек. Потом попробуйе пакет выгрузить в эксель и далее по этой форме готовьте инфу, чтобы подать сведения скопом.
Светлана, спасибо. Но пока вносить то нечего ))) — до сих пор непонятно как регистрировать личный кабинет УЦ как обучающей организации, а не как юрлицу. Своих работников мы не обучаем, все проходим обучение в НИИ труда
Завтра в кабинете откроется полный функционал и посмотрите. Один в один будет, как у работодателя.
И что, появились новости по УЦ? Где что смотреть? Как получить доступ к реестрам?
Заходите на https://akot.rosmintrud.ru/ и создайте ам нового пользователя. Вот инструкция https://akot.rosmintrud.ru/Content/Files/certificate.pdf
Ирина, вот только что проверила все сайты, реестры, госуслуги — до сих пор ничего не нашла. Еще же такой момент — в протокол вписывается регистрационный номер из реестра. Получается сначала надо там регистрировать, а лишь потом выдавать протокол. Технически же не всегда так получается , вообще не представляю как быть.
Добрый день, кто сможет подсказать, как учебным центрам заносить обученных в реестр? Нигде информации нету.
Обучали нормально коллег, хотя 2464 позволяет нам этого не делать, с марта, видимо, отменю документы по обучению и буду просто проводить тренинг, дабы времени оставалось на охрану труда, а не на постоянные танцы с бубном с ЭЦП и внесением данных
Добрый день! По работодателю понятно, вносит сведения о своих обученных через личный кабинет. А как Учебному Центру быть?
Запишем видео после 1 марта.
Еще не записали?
Очень ждем)
Очень будем ждать!
Точно также, как работодателю.
То есть уведомление подавать? Или функция реестров автоматически заработает у аккредитованных УЦ.
И как быть с ЭЦП. Только руководитель может отправлять сведения в реестр? Если просят сертификат выбрать
Уведомление о намерении обучат своих работников самостоятельно одает только работодатель. Если вы своих же работников обучаете, вэлкам. Как обучающая организация подает сведения, запишем видео после 1 марта. Понимаете, да, что УЦ, как оргшанизация в двух ипостасях выступает? По идее у УЦ тоже должна появится вкладочка «реестры» и возможно создавать ожидающие добавления в реестр записей и экспорт файла для массовой загрузки записей.
Добрый день. Подскажите, пожалуйста, как указывать в реестре обученных лиц программы обучения, если в организации используется комплексная программа (Б+ПП+СИЗ), те же самые 3 программы по отдельности? И вопрос также возникает в решении при подаче уведомления указывать программы отдельно (А, Б, ПП, СИЗ), либо указать название своей программы обучения, либо пока не поздно стоит разделить свою программу?
Вы определились?
Вы определились как действовать?
Посмотрите по ссылке https://clck.ru/33e3Lb
Аналогичный вопрос, если у вас появится информация, пожалуйста маякните мне
Посмотрите по ссылке https://clck.ru/33e3Lb
Светлана Подберезина PRO+ 27.02.2023 в 18:42
Посмотрите по ссылке https://clck.ru/33e3Lb
Светлана, эта ссылка на эту же страницу
поэтому пока ничего не ясно с объединением программ обучения
«Стена плача» Минтруда
▼▼▼
https://lkot.mintrud.gov.ru/listTopic
Когда вносить сведения в реестр обученных лиц, сразу в день проверки знаний требований ОТ или можно позже? Сроки нигде не указаны.
Пока сведения в Митруд не передали, считайте что работника не обучили в устновленном порядке, а значит до работы его допускать не имеете права.
Светлана, можете подсказать где прописаны такие нормы? Я понимаю, что это всё по логике, пока не обучили работника, нельзя допускать к самостоятельной работе. Но мое руководство считает, что может работника обучить в любое время в течение 60 дней с момента трудоустройства (в ПП2464 написано, что можно обучить в срок в 60 дней). То есть, по их мнению, работник трудоустроился, работает месяц, допустим, а потом его обучили по ОТ, он не сдал экзамен, и вот тут они его от работы отстранят!))) А то, что он до этого самостоятельно работал, это ничего страшного, это же было в течение 60 дней, которые отведены для обучения.)))
Добрый день, сами установите сроки внесения в реестр в вашем ЛНА
Начались проблемы. Когда зашли в раздел создание уведомления. То в типе уведомления отсутствует строчка регистрация в реестре. И поэтому уведомление не возможно отправить.
Добрый день, из статьи https://clck.ru/33dkNt : Вниманию работодателей, осуществляющих обучение по охране труда своих работников!
Осуществление действий по направлению уведомлений об осуществлении обучения по охране труда своих работников и внесению сведений в реестр обученных по охране труда лиц будет доступно с момента вступления в силу норм, предусмотренных пунктом 2 постановления Правительства Российской Федерации от 24.12.2021 г. № 2464, т.е. с 1 марта 2023 года!
спасибо теперь понятно.
у меня тоже её нет. Появится 1 марта
Добрый день, из статьи https://clck.ru/33dkNt : Вниманию работодателей, осуществляющих обучение по охране труда своих работников!
Осуществление действий по направлению уведомлений об осуществлении обучения по охране труда своих работников и внесению сведений в реестр обученных по охране труда лиц будет доступно с момента вступления в силу норм, предусмотренных пунктом 2 постановления Правительства Российской Федерации от 24.12.2021 г. № 2464, т.е. с 1 марта 2023 года!