Реклама
Приветствуем подписчиков PRO.
Коллеги, спешим поделиться с вами горячей новостью! Наш бывший министр, руководитель Минтруда Максим Топилин, а в нынешнем он председатель комитета Государственной Думы по экономической политике, вышел с законотворческой инициативой о том, чтобы изменить Федеральный закон «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 № 426-ФЗ (далее – СОУТ), внеся туда несколько кардинальных поправок, которые касаются периодичности проведения СОУТ на рабочих местах вредников, а также оснований для проведения внеплановой СОУТ. Некоторые из них мы поясним подробнее.
Добрый день! А когда скорректируют пункты про ознакомление работников с соут путем ЭЦП, четко, прозрачно.
Как показывают наблюдения, сначала запилят техническую возможность, обкатают маленько для выявления косяков, а потом нормативно закрепят. Мы следим за процессом и будем информировать по мере по мере его реализации. Подписывайтесь на новости, чтобы ничего не пропустить)
Здравствуйте Екатерина, такой вариант возможен, но не у каждого есть ЭЦП и будет ли вообще. Этот вопрос к Максиму Топилину или в Министерство труда)
Странно, что предлагается изменить периодичность СОУТ, если класс не изменяется раз от раза СОУТ. А может быть ГИТ должна разобраться с неизменным 3-м классом? Бездействие работодателя или что? Статью 4 ТК никто не признавал утратившей силу. Привет Топилину.
Добрый день! Про увеличение срока до 10 лет согласен, хорошая инициатива, так как СОУТ дорожает год от года. А то что будут конкретно указаны основания для проведения внеплановой СОУТ тоже положительно, инспектора ГИТ будут понимать, что просто по их желанию уже не назначить внеплановую СОУТ. В целом положительные предложены изменения.