Санитарно-бытовое обеспечение работников — это обязательный процесс СУОТ, напрямую влияющий на условия труда, здоровье персонала и соблюдение требований законодательства.
Цель настоящего процесса СУОТ — обеспечение работников санитарно-бытовыми помещениями, устройствами и условиями в объёме, соответствующем требованиям охраны труда, численности персонала, характеру выполняемых работ и санитарно-гигиеническим нормам, а также предупреждение негативного воздействия производственной среды на здоровье работников. Данный процесс должен соответствовать требованиям статьям 214 ТК РФ и 216.3 ТК РФ.
В 21 части нашего спецпроекта «Система управления охраной труда с нуля» подробно разобран процесс санитарно-бытового обеспечения работников: от планирования и формирования перечней помещений до организации уборки, санитарных постов и документального подтверждения выполнения всех мероприятий. Материал поможет выстроить процесс системно, без пробелов и рисков для работодателя.
Ниже вас ждут наглядные схемы и полезные файлы — Приказ об организации санитарных постов для оказания первой помощи работникам; Перечень санитарно-бытовых помещений (образец); Проверочный лист; Положение о санитарно-бытовом обеспечении работников с приложениями: перечень санитарных постов, являющихся местами хранения аптечек первой помощи; форма Приказа о назначении ответственных лиц за организацию приобретения, хранения медицинской аптечки и пополнения её изделиями медицинского назначения для оказания первой помощи; форма Приказа о назначении ответственных за организацию процесса; форма Приказа о назначении ответственных лиц за организацию уборки помещений и техническое обслуживание; форма Журнала регистрации использования аптечки для оказания первой помощи ⤵️
Добрый день! Разработка графика уборки обязательна?
Добрый день, это зависит от сферы деятельности организации. Особый контроль по уборке осуществляется за общепитом, многоквартирными домами, медицинскими и образовательными организациями. “СанПиН 2.1.3684-21”, “СанПиН 1.2.3685-21”.
Спасибо большое!
согласна! И к перечню добавлю лаборатории. Наших во время аккредитации достают прям с этим графиком. Потому что вход посторонним запрещен, только в присутствии лаборантов или начальника, поэтому строго по графику
Добрый день!
А к чему отнести документы и мероприятия по питьевой воде? Наши так называемые «кулеры» с их санитарной обработкой, фильтры на воду, от которых все хозяйственники как от нечистойсилы бегут?!
К санитарно-бытовому обслуживанию.
Поделюсь своим способом по воде, мы также заказываем в бутылях воду, но от кулера отказались. На саму бутыль установили простенький насос с краником, они продаются в магазине. Никаких чисток, фильтров, промываем его под краном и всё.
Добрый день, по ссылке все предложения есть https://clck.ru/sLJiw
Добрый день! Подскажите, надо ли организовывать данный процесс, если организация расположена в арендованном офисе?
Здравствуйте!
Конечно, нужно. На основании 214, 216.3 ТК РФ — это обязанность работодателя. Но никто не запрещает реализовать это на услугах, по договору аренды (что возможно). Важно грамотно составить договор