Процесс СУОТ: периодические медицинские осмотры работников (Часть 6)

Система управления охраной труда с нуля. Часть 6
Реклама i
x
ООО "ДЕЛОВОЙ ПАРТНЁР ОТ" ИНН: 7017313759, ОГРН: 1127017023462, Ссылка: сайт, Erid: 2VtzqwH8utU

Приветствуем подписчиков PRO.

Продолжаем публиковать материалы в рамках спецпроекта «Система управления охраной труда с нуля«.

Сегодня разбираем периодические медицинские осмотры работников в рамках СУОТ.

Ниже вас ждут наглядные схемы и полезные файлы.

Продолжить читать статью с PRO+

Данный материал доступен только для владельцев аккаунта Блог—Инженера PRO+

Оцените этот материал
5 / 22
Добавить в избранное

Комментарии закрыты.

  1. Диляра PRO+

    Добрый день! Подскажите, в каких случаях работник проходит экспертизу профессиональной пригодности с получением медзаключения о пригодности или непригодности к выполнению отдельных видов работ согласно приказу Минздрава #282н — только когда по результатам медосмотра выявлены противопоказания к выполнению видов работ, или и при выявлении противопоказаний по вредным факторам? Можно ознакомиться с Определением Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 06.06.2024 88-11347/2024 УИД 56RS0027-01-2023-002365-82.
    Не согласна с указанным определением. А у нас на Предприятии сложилась аналогичная ситуация — у работника противопоказания по результатам периодического осмотра по п. 5.1, отраженное в медицинском заключении согласно требованиям приказа 29н, медзаключение о пригодности или непригодности к выполнению отдельных видов работ не выдавалось.

    • Светлана

      Подробнее об экспертизе профпригодности читайте в статье по ссылке https://bif.one/LYynnH9

    • Диляра PRO+

      Спасибо. А как можете прокомментировать Определение шестого кассационного суда, реквизиты которого указала в вопросе?
      И в 29н есть еще пункт 35 — где нет формулировок, что только в случае затруднения работник направляется на экспертизу.
      Я согласна с Вами, но сегодня нас вынуждают при наличии противопоказаний по результатам медосмотра обязательно запрашивать результаты экспертизы. И без него не запускать приказ об отстранении от работы. Хотелось бы четких обоснований

    • Светлана

      На экспертизу профпригодности работник направляется медицинской организацией, проводившей предварительный или периодический медосмотр в соответствии со ст. 220 ТК РФ и приказом № 29н в случаях затруднения в оценке результатов осмотра в связи с имеющимся у него заболеванием (п. 14 и 32 Порядка проведения медосмотров). Не было затруднений у медиков, не будет и экспертизы.

    • Татьяна Гор. PRO+

      Здравстствуйте Диляра, п.5.1 не относится к отдельному виду работ, значит у работника есть противопоказания к выполняемой работе по трудовому договору и установленным ВОПФ при проведении СОУТ на рабочем месте.

  2. Зоя PRO+

    Здравствуйте, подскажите, нужно ли проходить медосмотр звукооператору в театре, класс условий труда 2?

  3. Надежда

    Добрый день! Подскажите пожалуйста офисные работники проходят периодические медицинские осмотры по п. 4.2.5 Приложения № 1 Приказа № 29н? В картах СОУТ указан прочерк, но работа за компьютером 8 часов, без тех. перерывов.

    • Татьяна Гор. PRO+

      Здравствуйте, в этом пункте про компьютеры нет ни слова, ЭМП возникают не только от ПК.

документы СУОТ скачать