Реклама
Приветствуем подписчиков PRO+
Материал представлен в рамках спецпроекта 🔥 «Трудовое право: особенности регулирования труда отдельных категорий работников».
Сразу обратите внимание на разницу понятий «совмещение» и «совместительство»:
Совместительство – в свободное от основной работы время. Несколько трудовых договоров.
(60.1 ТК РФ)
Совмещение должностей – без отрыва от основной работы. Один трудовой договор с одним работодателем.
(60.2 ТК РФ)
Совместительство бывает:
- внутреннее – оба трудовых договора заключены с одним работодателем;
- внешнее –трудовые договоры заключены с разными работодателями.
Ниже приведена схема, которая наглядно показывает принципы организации труда работников по совместительству.
