Приветствуем подписчиков PRO
Обновление от 06.11.2025г.: для подростков зарезервируют рабочие места.
Ниже приведена схема, которая наглядно показывает принципы работы с несовершеннолетними работниками.

Методические рекомендации
Минтруд разработал и направил региональным властям Методические рекомендации по организации трудовой деятельности несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время
Методические рекомендации содержат перечень работ, рекомендуемых для несовершеннолетних с учётом ограничений, установленных трудовым законодательством РФ, и перечень примерных должностных инструкций по отдельным работам.
Перечень рекомендуемых несовершеннолетним профессий и должностей носит рекомендательный характер, не ограничивая при этом рациональное трудоустройство несовершеннолетних в других профессиях и должностях.
В указанный перечень включены, в частности, следующие профессии:
- оператор кол-центра;
- помощник кондитера;
- кухонный работник;
- гардеробщик;
- промоутер;
- курьер;
- тестировщик приложений;
- грумер;
- оператор чат-поддержки и др.
Запрет на труд до 18 лет
В России для несовершеннолетних запрещён труд на:
- работы с вредными и (или) опасными условиями труда;
- подземные работы;
- работу по совместительству;
- работу в религиозных организациях;
- работы, которые могут причинить вред здоровью и нравственному развитию (игорный бизнес, работа в ночных клубах и кабаре, работа по производству, перевозке и торговле спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими или иными токсическими препаратами, материалами эротического содержания);
- работу вахтовым методом;
- работу, связанную с управлением и движением транспортных средств.
Перечень тяжёлых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет содержит 2198 профессии!
При этом, если в перечень включены профессии рабочих под общим наименованием, например, сталевар, бурильщик шпуров и т.д., то запрет применения труда лиц, не достигших восемнадцатилетнего возраста, распространяется на подручных, помощников и старших рабочих этих профессий.
С лета 2026 года работодателям можно будет привлекать к труду на летних каникулах в выходные и праздники подростков от 14 до 18 лет. Речь идёт о работе по направлению службы занятости или в составе студенческих отрядов, включённых в федеральный или региональный реестр молодёжных детских объединений.
Ограничения
Среди разрешённых профессий тоже есть ограничения: запрещаются переноска тяжестей, превышающих установленные нормы.
С 1 марта 2026 года будут обновлены предельные нормы переноски и передвижения тяжестей работниками в возрасте до 18 лет. Ознакомиться с нормами и скачать памятку ▼
Также запрещается:
- направление в служебные командировки;
- привлечение к сверхурочной работе;
- привлечение работе в ночное время;
- привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни*
* за исключением творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъёмочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений. Перечень таких работников включает 236 профессий и утверждён Распоряжением Правительства РФ от 04.07.2023 № 1777-р.
Обучение
Законодательством не предусмотрены особенности в обучении по охране труда несовершеннолетних.
В случае с детьми до 14 лет, которые не имеют паспорта, а значит и подписи, мы рекомендуем, чтобы они собственноручно писали свою фамилию.



Добрый день, коллеги. Спасибо за статью. Возникает вопрос. Если принимаем несовершеннолетнего на вновь созданное рабочее место, то как быть?
Здравствуйте, Ольга.
Порядок проведения специальной оценки условий труда установлен Федеральным законом от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».
Основанием для проведения внеплановой СОУТ является ввод в эксплуатацию вновь организованного рабочего места (п.1 ч.1 ст.17 Федерального закона № 426-ФЗ).
Под вводом в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест следует понимать дату начала на этих рабочих местах штатного производственного процесса, который ранее работодателем не осуществлялся (письмо Минтруда России от 02.11.2016 № 15-1/ООГ-3847).
Внеплановая СОУТ проводится на соответствующих рабочих местах в течение двенадцати месяцев со дня ввода в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест (ч.2 ст.17 Федерального закона № 426-ФЗ).
Спасибо, Светлана. Меня взяли сомнения по несовершеннолетним, в моей практике еще такого не было.