Приветствуем подписчиков PRO
Обновление от 30.05.2025г.: Методические рекомендации Минтруда России от 22.05.2025 по организации труда несовершеннолетних 14-18 лет.
Ниже приведена схема, которая наглядно показывает принципы работы с несовершеннолетними работниками.
Методические рекомендации
Минтруд разработал и направил региональным властям Методические рекомендации по организации трудовой деятельности несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время
Методические рекомендации содержат перечень работ, рекомендуемых для несовершеннолетних с учётом ограничений, установленных трудовым законодательством РФ, и перечень примерных должностных инструкций по отдельным работам.
Перечень рекомендуемых несовершеннолетним профессий и должностей носит рекомендательный характер, не ограничивая при этом рациональное трудоустройство несовершеннолетних в других профессиях и должностях.
В указанный перечень включены, в частности, следующие профессии:
- оператор кол-центра;
- помощник кондитера;
- кухонный работник;
- гардеробщик;
- промоутер;
- курьер;
- тестировщик приложений;
- грумер;
- оператор чат-поддержки и др.
Запрет на труд до 18 лет
В России для несовершеннолетних запрещён труд на:
- работы с вредными и (или) опасными условиями труда;
- подземные работы;
- работу по совместительству;
- работу в религиозных организациях;
- работы, которые могут причинить вред здоровью и нравственному развитию (игорный бизнес, работа в ночных клубах и кабаре, работа по производству, перевозке и торговле спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими или иными токсическими препаратами, материалами эротического содержания);
- работу вахтовым методом;
- работу, связанную с управлением и движением транспортных средств.
Перечень тяжёлых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет содержит 2198 профессии!
При этом, если в перечень включены профессии рабочих под общим наименованием, например, сталевар, бурильщик шпуров и т.д., то запрет применения труда лиц, не достигших восемнадцатилетнего возраста, распространяется на подручных, помощников и старших рабочих этих профессий.
С лета 2026 года работодателям можно будет привлекать к труду на летних каникулах в выходные и праздники подростков от 14 до 18 лет. Речь идёт о работе по направлению службы занятости или в составе студенческих отрядов, включённых в федеральный или региональный реестр молодёжных детских объединений.
