Приветствуем подписчиков PRO
Третий материал в рамках спецпроекта «Трудовое право: особенности регулирования труда отдельных категорий работников» об особенностях регулирования труда дистанционных работников.
Дистанционной (удалённой) работой (далее — дистанционная работа, выполнение трудовой функции дистанционно) является выполнение определённой трудовым договором трудовой функции вне места нахождения работодателя, его филиала, представительства, иного обособленного структурного подразделения (включая расположенные в другой местности), вне стационарного рабочего места, территории или объекта, прямо или косвенно находящихся под контролем работодателя, при условии использования для выполнения данной трудовой функции и для осуществления взаимодействия между работодателем и работником по вопросам, связанным с её выполнением, информационно-телекоммуникационных сетей, в том числе сети «Интернет», и сетей связи общего пользования.
Ниже приведена схема, которая наглядно показывает принципы работы с дистанционными работниками.
