Трудовое право: спортсмены и тренеры

Приветствуем подписчиков PRO.

Обновление от 30.12.2025: в ТК РФ внесены изменения, уточняющие особенности регулирования труда спортсменов и тренеров, принимающих участие в отдельных официальных спортивных соревнованиях, организованных профессиональными спортивными лигами.

Спортсмен – это работник, трудовая функция которого состоит в подготовке к спортивным соревнованиям и участии в спортивных соревнованиях по определённым виду или видам спорта.

(п.1 ст.348.1 ТК РФ)

Тренер – это работник, трудовая функция которого состоит в проведении со спортсменами тренировочных мероприятий и осуществлении руководства состязательной деятельностью спортсменов для достижения спортивных результатов.

(п.1 ст.348.1 ТК РФ)

Ниже приведена схема, которая наглядно показывает принципы организации труда спортсменов и тренеров:

Трудовой договор

Особенности заключения ТД

В трудовой договор со спортсменом обязательно включаются дополнительные условия об:

• обязанности работодателя обеспечить проведение тренировочных мероприятий и участие спортсмена в спортивных соревнованиях под руководством тренера (тренеров);
• обязанности спортсмена соблюдать спортивный режим, установленный работодателем, и выполнять планы подготовки к спортивным соревнованиям;
• обязанности спортсмена принимать участие в спортивных соревнованиях только по указанию работодателя;
• обязанности спортсмена и тренера соблюдать общероссийские антидопинговые правила и антидопинговые правила, утверждённые международными антидопинговыми организациями, проходить допинг-контроль;
• обязанности спортсмена предоставлять информацию о своём местонахождении в соответствии с общероссийскими антидопинговыми правилами в целях проведения допинг-контроля;
• обеспечении работодателем страхования жизни и здоровья спортсмена, а также медицинского страхования в целях получения спортсменом дополнительных медицинских и иных услуг сверх установленных программами обязательного медицинского страхования с указанием условий этих видов страхования.

Приказ Минспорта России от 24.06.2021 № 464 «Об утверждении Общероссийских антидопинговых правил» действующий, но опубликован не был. Действует бессрочно.

Работодатели обязаны при приёме на работу и в период действия трудового договора знакомить спортсменов и тренеров под подпись с:

• нормами, утверждёнными общероссийскими спортивными федерациями;
• правилами соответствующих видов спорта, положениями (регламентами) о спортивных соревнованиях;
• общероссийскими антидопинговыми правилами и антидопинговыми правилами, утверждёнными международными антидопинговыми организациями;
• условиями договоров работодателя со спонсорами (партнёрами), с рекламодателями, организаторами спортивных мероприятий и общероссийскими спортивными федерациями в части, непосредственно связанной с трудовой деятельностью спортсменов, тренеров.

С 1 марта 2026 года работодатели будут обязаны:

1. знакомить спортсменов и тренеров, принимающих участие в отдельных официальных спортивных соревнованиях, организованных профессиональными спортивными лигами, с нормами, утверждёнными профессиональными спортивными лигами;

2. направлять спортсменов, принимающих участие в отдельных официальных спортивных соревнованиях, и тренеров с их письменного согласия в спортивные сборные команды РФ по вызовам (заявкам) общероссийских спортивных федераций по соответствующим виду или видам спорта для участия:

• в Олимпийских играх, юношеских Олимпийских играх, чемпионатах мира и первенствах мира, а также в тренировочных мероприятиях по подготовке к указанным соревнованиям не менее чем за семь календарных дней до начала указанных соревнований;
• в других международных спортивных мероприятиях, перечень которых утверждается Министерством спорта РФ по согласованию с общероссийской спортивной федерацией по соответствующим виду или видам спорта и профессиональной спортивной лигой.

(Федеральный закон от 29.12.2025 № 532-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации»)

Особенности расторжения ТД

Трудовой договор может быть расторгнуть по причинам:

1. спортивная дисквалификация на срок шесть и более месяцев;
2. нарушение спортсменом, тренером, в том числе однократное, антидопинговых правил.

В случае расторжения трудового договора по собственной инициативе, спортсмен, тренер обязаны предупредить об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за один месяц (кроме случаев, когда договор заключён на срок менее 4 месяцев).

Режим труда и отдыха

Несовершеннолетние спортсмены

Продолжительность ежедневной работы для спортсменов до 18 лет устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами. При этом важно соблюдать особенности, установленные для работников до 18 лет. О них мы писали ранее:

Превышение спортсменом до 18 лет предельно допустимых норм нагрузок при подъёме и перемещении тяжестей вручную допускается на время участия в спортивных мероприятиях, если такие нагрузки не запрещены ему по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением.

Женщины-спортсмены