Вопросы и ответы о мероприятии
Кто выступит
- Александра Лодброк, руководитель лаборатории
Опыт работы:
11 лет опыта работы в сфере специальной оценки условий труда (СОУТ). В составе испытательной лаборатории занимает руководящую должность, участвовала в прохождении аккредитации, двукратном расширении области аккредитации и подтверждении компетентности аккредитованного лица. Обладает практическим опытом выстраивания процессов в лаборатории и взаимодействия с органами аккредитации.
О чём пойдёт речь
В соответствии со статьёй 57 Трудового кодекса РФ условия труда на рабочем месте подлежат обязательному включению в трудовой договор.
В то же время, согласно пункту 1 части 1 и части 2 статьи 17 Федерального закона № 426-ФЗ, при вводе в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест работодатель обязан провести внеплановую специальную оценку условий труда в течение 12 месяцев с момента их создания.
В этой ситуации возникает практический вопрос: как корректно оформить трудовой договор, если рабочее место уже создано и требуется принять сотрудника, но класс условий труда на момент заключения договора ещё не определён?
В ходе вебинара будут разобраны практические решения этой ситуации, варианты корректного оформления трудовых договоров до проведения СОУТ, а также риски, с которыми может столкнуться работодатель при неверном подходе.
Также руководитель лаборатории Александра Лодброк в прямом эфире лично ответит на ваши вопросы.
Для кого
Кому будет полезен:
- Крупным производственным предприятиям;
- Строительным компаниям;
- Медицинским организациям;
- Сетевому бизнесу.
Детали мероприятия
Организатор мероприятия: АНО ДПО «Первая Промышленная Академия»
Формат мероприятия: Вебинар
Время проведения: 14 мая 2026 в 10:00 (мск)
Продолжительность: 1 час 30 минут
Видеозапись: Да
Стоимость участия: Бесплатно
Регистрация
До встречи на мероприятии!
#Реклама. Сведения о рекламодателе: АНО ДПО «ППА», ИНН: 7743381870
erid: CQH36pWzJqVGZCmpPHFy3BM2q2ng3T4jbzy36GNfiniedw
