Жалуемся На Результаты Проведения Специальной Оценки Условий Труда!

Приветствую, уважаемые друзья! Согласно пункта 3 части 1 статьи 5 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» работник вправе обжаловать результаты проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте в соответствии со статьёй 26 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».
%d0%b6%d0%b0%d0%bb%d0%be%d0%b1%d0%b0-%d0%bd%d0%b0-%d1%80%d0%b5%d0%b7%d1%83%d0%bb%d1%8c%d1%82%d0%b0%d1%82%d1%8b-%d1%81%d0%be%d1%83%d1%82
В соответствии с частью 1 статьи 26 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» несогласие работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте рассматривается федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальными органами, решения которых могут быть обжалованы в судебном порядке.

У нас на Блог—Инженера Умная подписка, благодаря которой вы будете получать только интересующую вас информацию. Бесплатно
Внимание! Мы запустили бесплатный онлайн-сервис по выбору аккредитованных организаций для проведения СОУТ. Запросите стоимость услуг СОУТ у всех исполнителей в 3 шага и выберите лучшего. Перейти к подробностям СОУТ ПРО (откроется в новой вкладке)

Для реализации вышеизложенного, работнику надо составить жалобу на результаты проведения специальной оценки условий труда.

%d1%80%d0%b8%d1%81%d1%83%d0%bd%d0%be%d0%ba39СКАЧАТЬ ПРИМЕР

Скачать пример жалобы на результаты проведения специальной оценки условий труда
На этом всё. Ставим звёздочки и оставляем комментарии 😉
Продолжение следует …

Оцените заметку
/
Добавить комментарий

Нажимая на кнопку "Отправить комментарий", я даю своё согласие на обработку персональных данных и принимаю политику конфиденциальности.