Приветствую, друзья! Мы вводим новое понятие кэшбэк за охрану труда (промышленную- пожарную- электро- экологическую безопасность, ГОЧС и т.д.) в рамках нашего сервиса для руководителей и специалистов в области охраны труда и смежных направлений Spec.Help
Кэшбэк за охрану труда и смежные направления на Spec.Help
С 1 июля мы запустили Программу лояльности “БАУНТИ” от Spec.Help & Dash, в рамках которой активные пользователи сервиса будут получать кэшбэк!
Что может быть лучше, чем совершенствовать свои навыки профессии и получать за это кэшбэк?
Spec.Help – первый в России сервис, который предлагает такую Программу лояльности для специалистов по охране труда и смежных направлений.
Стать участником Программы лояльности
Если первый раз видите и слышите об этом сервисе, то вот его краткая история.
Что такое Spec.Help?
Cервис предоставляется для решения насущных рабочих вопросов и/или помощи коллегам.
Онлайн-сервис №1 для оценки профессиональных рисков и управления охраной труда
Внеочередная проверка знаний требований охраны труда по отдельным учебным курсам для шести категорий работников до 1 сентября 2022 года
Отключить всю рекламу на Блог—Инженера и получить доступ к эксклюзивным материалам
Рубрики сервиса:
- Охрана труда
- Электробезопасность
- Гигиена труда
- Промышленная безопасность
- Пожарная безопасность
- Экологическая безопасность
- Трудовое право
- Транспортная безопасность
- ГО и ЧС
- Радиационная безопасность
- Антитеррор
- БДД
Любая активность в сервисе поощряется начислением баллов, которые в последующем можно будет использовать в сервисе “Работа” для конкурентоспособности на рынке.
Баллы начисляются за следующие целевые действия:
- Пользователь задал вопрос – 2 балла
- Пользователь ответил на вопрос – 3 балла
- Ответ пользователя автор вопроса выбрал лучшим решением – 5 баллов
- Комментарий к ответу – 0,1 балл
Баллы суммируются и выводятся в Общем рейтинге специалистов
В сервисе имеется ограничение на создание вопросов. Пользователь может задать два вопроса в сутки (24 часа). Данное ограничение сделано для равноправного участия всех пользователей.
Есть вопрос? Задавайте его на Spec.Help
На этом всё.
Продолжение следует …
Здравствуйте! Идея классная, но мне кажется, конечная цель накопления баллов не очень интересная; предложите, например, игру по охране труда или какой-то сервис в подарок победителю.
Здравствуйте, Евгения.
Каждый месяц игру или какой-то сервис в подарок дарить 10-м победителям?)