Федеральным законом от 10.06.2026 № 164 «О внесении изменений в Уголовный кодекс Российской Федерации и статью 151 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации» УК РФ дополнили новой статьёй 235.2.
Изменения вступили в силу 21 июня 2026 года.
Изменения напрямую затрагивают работодателей, специалистов по охране труда, кадровые службы и медицинские организации, поскольку многие виды работ требуют обязательного подтверждения состояния здоровья работников.
Почему понадобилось ужесточать закон?
В пояснительной записке к проекту документа разработчики закона поясняли, что последние годы правоохранительные органы регулярно выявляют случаи использования поддельных медицинских документов:
- справок об отсутствии инфекционных заболеваний;
- медицинских заключений для допуска к работе;
- документов для прохождения обязательных медицинских осмотров;
- результатов лабораторных исследований.
Отметим, что подделка медицинских документов и ранее подпадала под ст. 327 УК РФ. Авторы нового закона в пояснительной записке указали, что на практике значительную часть обвиняемых по этой статье освобождали от ответственности. Другим назначали мягкое наказание:
- лишение свободы – лишь 1% случаев;
- условное наказание – 2,8%;
- ограничение свободы – 28,6%;
- штраф – 62,4%.
При этом подделка медсправок в таких видах деятельности, как образовательная или медицинская создаёт угрозу не только для коллектива конкретного учреждения, но и для общества в целом, особенно если речь идёт об инфекционных заболеваниях.
Насколько ужесточили ответственность?
Закон предусматривает наказание изготовителям «липы» в целях сбыта, сбыт поддельного официального документа об отсутствии заболевания, представляющего опасность для окружающих, а равно приобретение, хранение, перевозку в тех же целях либо использование такого заведомо поддельного документа, в том числе за указанные деяния в отношении официального документа об отсутствии инфекционного заболевания, представляющего опасность для окружающих.
Санкции статьи предусматривают наказание:
- штрафы от 1 до 3 миллионов рублей;
- лишение свободы на срок до 8 лет.
Уголовная ответственность зависит от тяжести преступления и его последствий.
Какие действия являются уголовно наказуемыми?
Часть 1 статьи 235.2 УК РФ предусматривает ответственность за:
- изготовление поддельного документа;
- сбыт поддельного документа;
- приобретение такого документа;
- хранение и перевозку в целях использования или сбыта;
- использование заведомо поддельного документа.
Речь идёт об официальных документах, подтверждающих отсутствие заболеваний, представляющих опасность для окружающих.
Какие наказания предусмотрены?
Как говорится, лучше один раз увидеть. Смотрим и изучаем инфографику. Обязательно сохраните её себе для целей мотивации работников.
Что делать работодателям?
Работодатели обязаны обеспечить контроль достоверности документов, представляемых работниками при:
- предварительных медицинских осмотрах;
- периодических медицинских осмотрах;
- психиатрических освидетельствованиях;
- оформлении допуска к отдельным видам работ;
- трудоустройстве на работы с повышенными требованиями к состоянию здоровья.
Как проверить подлинность справки?
Признаки возможной подделки:
- ошибки в названии медицинской организации;
- отсутствие обязательных реквизитов;
- исправления и подчистки;
- нехарактерные печати;
- отсутствие даты выдачи;
- расхождение данных работника с паспортом.
Особое внимание следует уделять работникам пищевой промышленности, медицинских организаций, образовательных учреждений, предприятий водоснабжения, транспорта и других сфер, где существует риск распространения инфекционных заболеваний.
Самый надёжный способ – направить запрос в указанную в документе медицинскую организацию с просьбой подтвердить:
- факт прохождения медицинского осмотра;
- выдачу конкретного заключения.
Что делать, если обнаружили признаки подделки?
- Не допускать работника к работе, если допуск зависит от данного медицинского заключения.
- Направить запрос в медицинскую организацию.
- Зафиксировать выявленные обстоятельства служебной запиской.
- При подтверждении подделки рассмотреть вопрос о дисциплинарной ответственности.
- При наличии признаков преступления обратиться в правоохранительные органы.
Рекомендации СОТам:
- Проведите внеплановое информирование руководителей подразделений.
- Проверьте порядок хранения медицинских документов работников.
- Исключите приём копий документов без возможности проверки их подлинности.
- Организуйте взаимодействие с медицинскими организациями, проводящими медосмотры в рамках реализации действующих порядков проведения медосмотров и медосвидетельствований. Исключить практику, когда работник проходит МО или ПО в учреждении по его выбору.
- Включите информацию о новой уголовной ответственности в программы обучения и инструктажей (если предъявление подделок имело место быть на предприятии).
- Напомните работникам о персональной ответственности за использование поддельных документов.
Резюме
- У специалистов по охране труда появился новый повод усилить контроль за процедурами медицинских осмотров/освидетельствований и проверкой документов, подтверждающих состояние здоровья работников.
- Использование поддельной медицинской справки теперь может привести не только к увольнению работника, но и к реальному лишению его свободы.
Продолжение следует…
