Связь: останется только один ПОТ

Мы неоднократно писали и говорили – из-за того, что «регуляторная гильотина» недогильотинила, для связистов сложилась ситуация, когда одновременно действуют два документа, регламентирующих правила по охране труда:

  1. Приказ Минтруда России от 05.10.2017 № 712н «Об утверждении Правил по охране труда в организациях связи».
  2. Приказ Минтруда России от 07.12.2020 № 867н «Об утверждении Правил по охране труда при выполнении работ на объектах связи».

В целях приведения нормативных правовых актов в соответствие с законодательством Российской Федерации Минтруд планирует признать утратившим силу приказ от 5 октября 2017 г. № 712н «Об утверждении Правил по охране труда в организациях связи».

Соответствующий проект размещён на сайте для обсуждения до 17 марта 2021 года.

Оцените этот материал
5 / 9
Добавить в избранное
Добавить комментарий

Error messages

Нажимая на кнопку "Отправить комментарий", я даю своё согласие на обработку персональных данных и принимаю политику конфиденциальности.

  1. Олеся PRO+

    Получается, что оставят только приказ 867н?

    • Светлана Подберезина PRO+

      Да.

      Ответить
  2. Светлана

    Анонсируя регуляторную гильотину, Вы говорили об упразднении с 2021 года ПРАВИЛ ПО ОХРАНЕ ТРУДА В УЧРЕЖДЕНИЯХ И НА ПРЕДПРИЯТИЯХ ПОЧТОВОЙ СВЯЗИ И РОСПЕЧАТИ ПОТ РО-45-001-94. В обозначенных выше документах почтовая связь не упоминается совсем. Да и в документе ПОТ РО-45-001-94 до сих пор стоит статус «действующий». Где истина?

    • Светлана Подберезина PRO+

      ПОТ РО-45-001-94 нормативным правововым актом никогда не были. Докумеет носит статус отраслевого нормативно-технического.

      С 1 ноября 2020 годв вступил в законную силу Федеральный закон «Об обязательных требованиях». Согласно нему проверять соблюдение требований нормативных актов, вступивших в силу до 1 января 2020 года и наказывать административно за их несоблюдение запрещено.

      Таким образом, ПОТ РО-45-001-94 не содержат обязательных требований. Собственно и отменять то нечего…

      Ответить