Принят Федеральный закон от 26.03.2022 № 70-ФЗ, целью которого является снижение административной нагрузки на предприятия малого и среднего бизнеса. Коротко суть можно выразить в четырех положениях:
1. Ввели запрет на одновременное привлечение к ответственности за одно и то же нарушение компании и ее должностных лиц (пп. «б» п. 1 Закона).
Так, работодатель сможет избежать административной ответственности, если за то же нарушение привлекли к ответственности должностное лицо или работника. Однако работодателю (компании) необходимо будет доказать, что им были предприняты все предусмотренные законодательством меры для соблюдения требований закона.
При этом, если к административной ответственности привлекли компанию, то ни должностное лицо, ни другой работник не подлежат административной ответственности за выявленное нарушение.
2. Штрафы за однотипные нарушения не будут суммироваться при наличии двух условий:
- нарушения были выявлены в ходе одной проверки;
- ответственность за нарушение установлена одной статьёй (её частью) КоАП РФ. При выявлении нарушений по разным нормам КоАП РФ, будут назначать одно наказание — наиболее строгое (пп. «в» п. 4 Закона).
3. При первом нарушении работодатель будет получать предупреждение, после которого допущенные ошибки можно будет исправить.
4. Снизится размер штрафов для малых предприятий. Малые организации и микропредприятия оштрафуют на суммы, которые грозят ИП (абз. 3 п. 3 Закона).
Если штраф для ИП не предусмотрен, компания заплатит от половины минимального до половины максимального штрафа для организаций. Если размер санкции фиксированный, назначат 50% от него. При этом сумма не должна быть меньше минимума для должностного лица (абз. 4 и 5 п. 3 Закона).
Правила не будут применять, если:
- на момент нарушения компания не числилась в реестре субъектов МСП как малая
организация или микропредприятие; - ИП отвечает аналогично организациям (абз. 6 п. 3 Закона).
Сейчас малым организациям и микропредприятиям грозят штрафы в тех же размерах, что и другим компаниям.
А СОУТ с охраной труда сюда попадают? Если нет в организации?
Конечно, КоАП РФ Статья 5.27.1. Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации
Добрый день!
А под это попадают медосмотры и обучение? Штрафы не будут суммироваться?