Реклама
Порядок объявления предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами и реагирования на него с вашей стороны регламентирован:
- ст. 49 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации»;
- п. 22-24 Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права», утверждённого Постановлением Правительства РФ от 21.07.2021 № 1230;
- Правилами составления и направления предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, подачи юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем возражений на такое предостережение и их рассмотрения, уведомления об исполнении такого предостережения, утверждёнными Постановлением Правительства РФ от 10.02.2017 № 166.
Запомните главное:
- Предостережение объявляется, если у Роструда или ГИТ имеются сведения о нарушении обязательных требований, но это не причинило никому вреда.
- У вас есть 10 дней со дня получения предостережения, чтобы подать на него возражение в бумажном виде почтовым отправлением либо в виде электронного документа, подписанного в порядке, предусмотренном ст. 21 Закона о госконтроле, на указанный в предостережении адрес электронной почты контрольного (надзорного) органа, либо иными указанными в предостережении способами.
- Если вам нечего возразить, принимаете меры, указанные в предостережении в указанный в нём же срок и направляете контролёрам уведомление об исполнении предостережения.
Внимание! Если вы не направите уведомление об исполнении указанных в предостережении мер, то в соответствии со ст. 19.7 КоАП можете не только получить предупреждение, но и административный штраф:
— от 300 до 500 рублей на должностное лицо;
— от 3 000 до 5 000 рублей — на юр.лицо.
