Подписка PRO+

Данный материал доступен только для владельцев аккаунта Блог—Инженера PRO+

Поправки в Трудовой кодекс РФ (2026)

С 1 сентября 2026 года вступят в силу поправки в Трудовой кодекс РФ, которые касаются гарантий для женщин, имеющих детей до 3 лет и граждан, пострадавших при ЧС.
Реклама i
x
АССОЦИАЦИЯ "СИЗ" ИНН: 7719238492, ОГРН: 1037739754139, Ссылка: сайт, Erid: CQH36pWzJqVGZCmp7CnXazY1Z4WripfRaDR8CxEUcz69yJ

Женщин с детьми до 3 лет запретили испытывать при трудоустройстве

Соответствующий Федеральный закон от 09.04.2026 № 91-ФЗ «О внесении изменения в статью 70 Трудового кодекса Российской Федерации» опубликован на портале правовой информации.

С 1 сентября 2026 года запрет на установление испытательного срока будет распространяться на матерей с детьми, не достигшими трёхлетнего возраста. Сейчас эта трудовая гарантия предоставляется женщинам с малышами до 1,5 лет. Соответствующие изменения внесены в статью 70 ТК РФ.

В этой статье установлены и другие категории работников, которым запрещено устанавливать испытательный срок:

  • работники, избранные по конкурсу на замещение должности;
  • работники младше 18 лет;
  • беременные женщины;
  • работники, получившие СПО или высшее образование по имеющим госаккредитацию программам и впервые поступающие на работу по соответствующей специальности в течение 12 месяцев с даты получения профобразования;
  • работники, избранные на выборную должность на оплачиваемую работу;
  • лица, приглашённые на работу в порядке перевода от другой организации по согласованию между работодателями;
  • работники, заключающие трудовое соглашение на срок до двух месяцев.

Льготы для пострадавших при ЧС

Соответствующий Федеральный закон от 09.04.2026 № 90-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» опубликован на портале правовой информации.

Им внесли изменения в ст. 128 и дополнили ТК РФ новой статьёй 1861. В них закрепили право граждан, пострадавших в результате чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, на предоставление дополнительного оплачиваемого выходного дня и отпуска без сохранения заработной платы до пяти календарных дней.

Указанные отпуск и дополнительный выходной день предоставляются работникам, фактически проживающим в жилых помещениях, находящихся в зонах чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, в случае нарушения условий их жизнедеятельности и утраты ими имущества в результате указанных чрезвычайных ситуаций федерального, межрегионального, регионального, межмуниципального или муниципального характера, в порядке и на условиях, которые установлены Правительством РФ.

Оба изменения вступят в силу с 1 сентября 2026 года.

Реклама i
x
ИП Хабиров Антон Рифович ИНН: 143405971558, ОГРН: , Ссылка: сайт, Erid: 2VtzqvHCDZ1
Оцените этот материал
5 / 2
Добавить в избранное
Оставить комментарий

Error messages

Нажимая на кнопку "Отправить комментарий", я даю своё согласие на обработку персональных данных и принимаю политику конфиденциальности.

документы СУОТ скачать

Подписка> PRO+

Данный материал доступен только для владельцев аккаунта Блог—Инженера PRO+