Постановление Правительства РФ от 16.12.2021 № 2334 «Об утверждении Правил аккредитации в области охраны труда…»

Реклама i
x
АССОЦИАЦИЯ "СИЗ" ИНН: 7719238492, ОГРН: 1037739754139, Ссылка: сайт, Erid: 2VtzqwLAopv

На этой странице вы можете бесплатно скачать актуальную версию нормативного правового акта по охране труда — постановление 2334: Правила аккредитации организаций, индивидуальных предпринимателей, оказывающих услуги в области охраны труда, и требований к организациям и индивидуальным предпринимателям, оказывающим услуги в области охраны труда.

Дополнительные сведения о документе:

  • Утверждён постановлением Правительства РФ от 16.12.2021 № 2334 (Постановление 2334)
  • Действует с 01.09.2022 до 01.09.2028

Область применения:

Постановление 2334 вводит в действие Правила аккредитации в области охраны труда, которые устанавливают порядок проведения обязательной аккредитации организаций и индивидуальных предпринимателей, оказывающих услуги в области охраны труда (далее соответственно — аккредитация, организация, индивидуальный предприниматель).

ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 16 декабря 2021 г. № 2334

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ АККРЕДИТАЦИИ ОРГАНИЗАЦИЙ, ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ, ОКАЗЫВАЮЩИХ УСЛУГИ В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА, И ТРЕБОВАНИЙ К ОРГАНИЗАЦИЯМ И ИНДИВИДУАЛЬНЫМ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯМ, ОКАЗЫВАЮЩИМ УСЛУГИ В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА

В соответствии со статьей 223 Трудового кодекса Российской Федерации Правительство Российской Федерации постановляет:

1. Утвердить прилагаемые:

  • Правила аккредитации организаций, индивидуальных предпринимателей, оказывающих услуги в области охраны труда;
  • Требования к организациям и индивидуальным предпринимателям, оказывающим услуги в области охраны труда.

2. Установить, что:

  • положения абзаца второго пункта 7 Правил, утверждённых настоящим постановлением, применяются с 1 января 2023 г.;
  • положения абзаца третьего пункта 14 Правил, утверждённых настоящим постановлением, применяются с 1 марта 2023 г.;
  • положения абзаца второго пункта 25 Правил, утверждённых настоящим постановлением, применяются с 1 января 2023 г.

3. Установить, что:

  • положения абзаца второго пункта 6 требований, утверждённых настоящим постановлением, в части прохождения проверки знания требований охраны труда с периодичностью 1 раз в 3 года путём личного присутствия или дистанционно применяются до 1 марта 2023 г.;
  • положения абзаца второго пункта 6 требований, утверждённых настоящим постановлением, в части прохождения проверки знания требований охраны труда с периодичностью 1 раз в 3 года на сайте единой общероссийской справочно-информационной системы по охране труда в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» применяются с 1 марта 2023 г.;
  • положения абзаца четвёртого подпункта «а», абзаца четвёртого подпункта «б», абзаца четвёртого подпункта «в», абзаца пятого подпункта «г» пункта 7 требований, утверждённых настоящим постановлением, в части прохождения проверки знания требований охраны труда с периодичностью 1 раз в 3 года путём личного присутствия или дистанционно применяются до 1 марта 2023 г.;
  • положения абзаца четвертого подпункта «а», абзаца четвёртого подпункта «б», абзаца четвёртого подпункта «в», абзаца пятого подпункта «г» пункта 7 требований, утверждённых настоящим постановлением, в части прохождения проверки знания требований охраны труда с периодичностью 1 раз в 3 года на сайте единой общероссийской справочно-информационной системы по охране труда в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» применяются с 1 марта 2023 г.

4. Установить, что заявления об аккредитации организаций, предполагающих оказывать услуги в области охраны труда, с прилагаемыми к ним документами, представленные указанными организациями и не рассмотренные Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации до вступления в силу настоящего постановления, рассматриваются Министерством в порядке, действовавшем до вступления в силу настоящего постановления.

5. Установить, что аккредитация организаций, зарегистрированных в реестре аккредитованных организаций, оказывающих услуги в области охраны труда, в порядке, действовавшем до вступления в силу настоящего постановления, подлежит приостановлению с 1 марта 2023 г. до подтверждения такими организациями соответствия требованиям, утверждённым настоящим постановлением. В случае неподтверждения такими организациями после 1 марта 2023 г. соответствия требованиям, утверждённым настоящим постановлением, их аккредитация прекращается с исключением из реестра аккредитованных организаций, оказывающих услуги в области охраны труда, с 1 сентября 2023 г.

6. Реализация Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации полномочий, предусмотренных настоящим постановлением, осуществляется в пределах установленной Правительством Российской Федерации предельной численности его работников и бюджетных ассигнований, предусмотренных Министерству в федеральном бюджете на руководство и управление в сфере установленных функций.

7. Настоящее постановление вступает в силу с 1 сентября 2022 г. и действует до 1 сентября 2028 г.

скачать полный текст документа

Ниже вы можете оставлять свои комментарии (вопросы) касательно применения этого документа на практике.

Оцените этот материал
3.75 / 8
Добавить в избранное
Добавить комментарий

Error messages

Нажимая на кнопку "Отправить комментарий", я даю своё согласие на обработку персональных данных и принимаю политику конфиденциальности.

  1. Елена

    Коллеги! Есть у кого-нибудь опыт работы с организациями, помогающими подготовить документы к аккредитации? Поделитесь контактами проверенных организаций, пожалуйста. Получила отказ, теперь хочу обратиться к знающим людям.

    • Дина

      Елена, нашли такую организацию?

      Ответить
    • Владислав PRO+

      Можете подсказать, удалось ли получить аккредитацию? Если все получилось, то какие были трудности?

      Ответить
    • Nadia

      здравствуйте хотела уточнить вы нашли такую организацию???

      Ответить
  2. Оксана

    Скажите пожалуйста, можно ли опыт практической работы в области оценки условий труда расценивать в качестве опыта практической работы в области охраны труда целью выполнения требований по стажу работы для специалиста, проводящего обучения???

    • Светлана Подберезина PRO+

      Предоставляется информация о трудовой деятельности и трудовом стаже, предусмотренная статьей 66_1 ТК РФ, в случае если указанная информация не внесена в информационные ресурсы Пенсионного фонда Российской Федерации.

      Ответить
    • Оксана

      Вопрос не том, что как предоставлять информацию о трудовой деятельности, а в том какую трудовую деятельность можно относить к практической работе в области охраны труда.
      Например, работник в течение 5 лет осуществлял работу по оценке условий труда (является экспертом СОУТ). Вопрос: соответствует данный опыт работы для того, чтобы рассматривать данного сотрудника в качестве специалиста, проводящего обучение по охране труда?

      Ответить
    • Светлана Подберезина PRO+

      Пробуйте. Я полагаю, что нет. экспертная и преподавательская деятельность это разные вещи.

      Ответить
  3. Христина PRO+

    Если в организации более 50 человек и хотим продолжать обучать своих сотрудников сами нужна ли аккредитация?
    Просто каша в голове

    • Светлана Подберезина PRO+

      Инструкция на этот случай https://clck.ru/33dLVS

      Ответить
    • Lilia

      Нет. Нужно подать уведомление в минтруд (формы пока нет) с приложением копии ЛНА, что приняли решение обучать своих работников без привлечения аккред.организаций

      Ответить
  4. УЦ

    Добрый день, нужны преподаватели для прохождения процедуры аккредитации по охране труда. Оплата достойная

    • Елена

      ПРЕДЛОЖЕНИЕ АКТУАЛЬНО ЕЩЕ?

      Ответить
    • Дина

      Елена, по поводу преподавателя по охране труда для аккредитации свяжитесь со мной по телефону 89068367767

      Ответить
    • Светлана

      Для нас тоже актуально, ищем преподавателей, в случае заинтересованности 89052661772 Светлана

      Ответить
    • Антон PRO+

      Да, свяжитесь со мной. anton2770707@gmail.com

      Ответить
  5. Екатерина

    Какой-то треш, люди взяты в штат, все подготовлено, теперь вот продление разрешений (Постановлением Правительства РФ от 23 января 2023 г. № 63 внесено 35 изменений в Постановление Правительства РФ от 12 марта 2022 г. № 353 “Об особенностях разрешительной деятельности в Российской Федерации в 2022 и 2023 годах”). Кто что думает по этому поводу?

  6. Нина

    Здравствуйте! Кто нибудь знает каким образом Министерство проверяет стаж работы указываемых в заявлении сотрудников?

    • Екатерина

      На сайте Минтруда есть стандарт оказания услуги, там есть межведомственные связи, они могут запросить у пенсионного фонда данные.

      Ответить
  7. Valeria PRO+

    Коллеги, уточните, пожалуйста, где посмотреть аккредитованные образовательные организации? На сайте минтруда последнее обновление датировано 2018г.

    • Valeria PRO+

      Коллеги, нашла. Вопрос снят.

      Ответить
  8. Оксана PRO+

    Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, у кого есть опыт подачи заявления на аккредитацию, каким образом подавать заявление? Нарочно или почтовым отправлением в Минтруд, или есть возможность подачи в электронном виде через портал Госуслуг? На сайте Госуслуг не могу найти данную услугу.

    • Lilia

      После выбора услуги переводит на форму Госулуг https://gosuslugi.rosmintrud.ru/

      Ответить
  9. Алим Хасанович PRO+

    Странный у нас Минтруд….очень странный….С одной стороны государство в лице налоговой хочет от нас прозрачности доходов и поворачивается лицом к нам и просит оформиться официально и тут же мягким местом разворачивается тоже самое государство только в лице Минтруда и говорит, что не так всё просто, иди помучайся и возможно вообще выкинь мысли о честном бизнесе….Это Россия!!! Как говорил покойный Жириновский…..

    • Дина

      Здравствуйте, у вас получилось получить аккредитацию?

      Ответить
    • Екатерина

      Скажите пожалуйста, все таки потребовали у Вас сотрудников в штате по основному месту?

      Ответить
  10. Алим Хасанович PRO+

    Ну что, коллеги и друзья! Отклонили моё заявление на аккредитацию. Вот письмо-основание этого. Только не знаю как прикрепить сюда

    • Юлия

      Добрый день! Алим Хасанович, скиньте на электронку письмо-основание отказа на аккредитацию. Что там не понравилось им? ulia0577@bk.ru

      Ответить
    • Марианна PRO+

      Добрый день, подскажите пожалуйста, через сколько дней от даты поступления документов на аккредитацию в Минтруде, пришло уведомление об отказе?

      Ответить
    • Татьяна Гор. PRO+

      Добрый день Алим , очень жаль, основание всем будет интересно, ждем от вас письмо.

      Ответить
    • Б—И автор PRO+

      На яндекс диск или другое облако загрузите и сюда ссылкой скиньте.

      Ответить
    • Алим Хасанович PRO+

      Вот, посмотрите с яндекс-диска https://disk.yandex.ru/i/MxPq5v1TjG4ClQ

      Ответить
    • Татьяна Гор. PRO+

      Так и обучения Алим у вас нет по ОТ) Как это так?!

      Ответить
    • Алим Хасанович PRO+

      Татьяна, всё есть)) Просто я предоставил Диплом о техносферной безопасности, а корочку в 40 ч. по охране труда не подумал что надо прикрепить)

      Ответить
    • Татьяна Гор. PRO+

      Здравствуйте, попытку вторую вам тогда реализовать)

      Ответить
    • Алим Хасанович PRO+

      Самое обидное что никак не ожидал, что для оказания услуг как специалист по охране труда, без обучения, должно быть в собственности или в аренде помещение и материально-техническая база. А ещё добило,что они как-будто не видели мою трудовую книжку, где есть практический опыт работы более 10 лет начальником отдела и специалистом по охране труда! Помогите кто уже сталкивался с подачей документов, как выйти из этой ситуации ??

      Ответить
    • Светлана Подберезина PRO+

      Как это не ожидали, когда в ПП 2334 четко написано, что пп. “е” п. 5 и для организаций, и для ИП. А по стажу нужно было справочку приложить с указание периодов работы. Никто не будет высчитывать стаж по трудовой.

      Ответить
    • Екатерина

      Скажите пожалуйста, а прилагали сведения, что у Вас в штате по основному месту работы еще 2 специалиста?

      Ответить
    • Алим Хасанович PRO+

      Екатерина, нет, не прикладывал и не просили, в отказном письме тоже об этом ни слова. Если Вы про это…»документы, подтверждающие наличие в штате обучающей организации не менее 2 специалистов (при организации обучения работников правилам оказания первой помощи пострадавшим не менее одного специалиста),..», то это касается только обучающей организации, а я только предоставляю услуги по охране труда…

      Ответить
    • Екатерина

      Я тоже только как СОТ. Вот требование:
      6. Дополнительно к требованиям, указанным в пункте 5 настоящего документа, организации и индивидуальные предприниматели, предполагающие оказывать услуги по осуществлению функций службы охраны труда или специалиста по охране труда работодателя, численность работников которого не превышает 50 человек, должны соответствовать следующим требованиям при наличии в штате по основному месту работы на условиях полной или частичной занятости не менее 3 специалистов, работающих по трудовому договору:

      Ответить
  11. Светлана

    Добрый день! Требования к преподавателям «имеющих высшее образование, стаж работы в организации, оказывающей услуги обучения по охране труда, не менее одного года или опыт практической работы в области охраны труда не менее 5 лет». Преподаватель специалист со средне-профессиональным образованием может быть?

    • Оксана

      Преподаватель должен быть с высшем образованием. Это обязательно

      Ответить
  12. роман

    Добрый день, Татьяна подскажите пожалуйста, есть ООО с аккредитацией по оказанию услуги специалиста по ОТ в организациях до 50 человек, для переаккредитации нужно приложить трудовые договора на 3 специалистов, Вопрос: трудовые договора должны быть постоянными или можно приложить договора по совместительству в этом ООО.

    • Татьяна Гор. PRO+

      Добрый день, думаю можно, договор по-совместительству тоже трудовым считается.

      Ответить
    • Екатерина

      Коллеги, подскажите, так все таки Ипешнику надо в штат еще 2 человека на основное место или нет? Речь не об обучении, а сопровождении предприятий по ОТ.
      Попробовать податься без них? Учтя опыт дорого коллеги в плане сайта, офиса и т.д. Что скажете?

      Ответить
  13. Людмила

    Добрый день!
    У кого-то были отказы по причине, что преподаватели по ОТ и ОПП являются внешними совместителями?

  14. Виктор

    Добрый день! Подскажите где найти перечень документов для подачи на аккредитацию по обучению охране труда в организации. И все документы подаются в электронном виде?

  15. Светлана PRO+

    Добрый день! Коллеги прошу совета! Для продления аккредитации по ОТ для учебного центра:
    • сведения о наличии и об актуализации справочной базы законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, а также справочной документации по охране труда с указанием наименования документов, компьютерных справочных правовых систем и реквизитов договора на их обслуживание; Вопрос 1 : достаточно ли будет подписаться на электронную версию журнала «Нормативные документы по ОТ» и приложить договор на подписку, засчитается ли это и за «компьютерных справочных правовых систем»? И, Вопрос 2: у нас имеется своя СДО (разработали и редактируем сами), мне достаточно будет в справочной форме показать, что у нас есть СДО и её техническое описание или сделать договор на разработку и обслуживание СДО с разработчиком?

  16. Татьяна PRO+

    Добрый день! Татьяна, скажите пожалуйста общеобразовательное учреждение обучение по от, до 1 марта понятно обучили членов своей комиссии и обучаем внутри организации, а к 1 марта мы должны пройти аккредитацию,чтобы в дальнейшем проводить обучение своих сотрудников?

    • Татьяна Гор. PRO+

      Добрый день Татьяна, нет , п 99. Работодатель проводит обучение работников требованиям охраны труда, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим, обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты после регистрации в реестре индивидуальных предпринимателей и юридических лиц, осуществляющих деятельность по обучению своих работников вопросам охраны труда, в соответствии с требованиями раздела XI настоящих Правил, при условии внесения информации о нем в личный кабинет индивидуального предпринимателя, юридического лица, осуществляющих деятельность по обучению своих работников вопросам охраны труда, в информационной системе охраны труда Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации.

      Ответить
  17. Виктор PRO+

    Доброго дня коллеги!
    Пункт 4, абзац 4 приказа 2334 раздела «ТРЕБОВАНИЯ К ОРГАНИЗАЦИЯМ И ИНДИВИДУАЛЬНЫМ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯМ, ОКАЗЫВАЮЩИМ УСЛУГИ В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА»: ( на него ссылается приказ 2464)
    «Аккредитация в области охраны труда не требуется в случае, когда работодателем создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, а также в случае, когда работодателем организуется проведение обучения и проверка знания требований охраны труда своих работников.»
    В нашей организации:
    1. Имеется специалист по охране труда ( 1 штука).
    2. Работодатель организовал работу комиссии по обучению и проверке знаний требований охраны труда своих работников.
    Аккредитация нам не требуется, верно???

    • Дмитрий

      Но как то Минтруда уведомить надо, что Вы своих работников обучаете, верно?

      Ответить
    • Татьяна Гор. PRO+

      Добрый день, не требуется, верно)

      Ответить
    • Виктор PRO+

      Спасибо! Я знал и верил!!!!))))

      Ответить
  18. Светлана

    Добрый день, коллеги. Подскажите, пожалуйста, для аккредитации организации, оказывающей услуги в области обучения охране труда где можно обучить членов комиссии по новым программам А, Б и В? Искать уже аккредитованный учебный центр?

    • Татьяна Гор. PRO+

      Добрый день, Учебные центры должны быть и сейчас аккредитованы , в любом из них. После 01.03.2023 проверять их действие в реестре аккредитованных организаций.

      Ответить
  19. Алим Хасанович PRO+

    Добрый день, коллеги! Ну что, теперь я не просто самозанятый, а ИП на НПД(налог на профессиональную деятельность). Если коротко, то это все плюшки самозанятого, но с плюсами ИП. На этом виде налогообложения также как и самозанятому не нужно никаких отчётов и отчислений по страховым взносам.
    Работаешь также в приложении «Мой налог». При этом можно уже заиметь печать и расчётный счёт в банке и самое главное, можно подавать на аккредитацию предоставления услуг как специалист по охране труда, что я на днях и сделал через госуслуги! Понадобился минимум документов, потому что я не собирался заниматься обучением как учебные центры. Там уже ИП на НПД не получится, потому что в штате нужны минимум два сотрудника, а ИП на НПД не предполагает штата сотрудников. Всё что потребовалось от меня из документов, это: трудовые договора что я являюсь и работал специалистом по охране труда, дипломы, основные и дополнительные и вся трудовая книжка. И, да, ещё что важно, в начале требуют при заполнении анкеты вписать адрес собственного сайта! Так что без указания домена сайта дальше не пройдёте! Теперь жду решения Минтруда об аккредитации, должно решиться в течение 25 рабочих дней. Если кому интересно, то буду держать в курсе и отвечу на интересующие вас вопросы. Всем здравия и успехов!

    • Евгений

      Как будет решение, напишите пожалуйста, если отказ, то по каким критериям отказали? помещение для аккредитации вы подавали (договор или собственность)?

      Ответить
    • Алим Хасанович PRO+

      Конечно, сразу напишу) Нет, служебного помещения не указывал, только свой фактический адрес проживания, как по паспорту

      Ответить
  20. Алим Хасанович PRO+

    Кстати, заметил что на сайте Минтруда в запущенном реестре аккредитованных организаций, разделили на три раздела. Отдельно тех, кто оказывает услуги как СОТ в организациях не более 50 чел., на тех, кто занимается обучением и третье, кто занимается обоими услугами. Хоть может полегче будет при подаче документов в Минтруд на аккредитацию. Мне, например, не нужно обучение, тогда может и нет требования к двум сотрудникам в штате? Кто как понимает?

    • Lilia

      Алим, такое разделение уже давно (ну с 2020г. точно). Но сейчас у тех, кто уже подтвердил аккредитацию дополняется:
      — кроме вида услуги «Обучение работодателей и работников вопросам охраны труда», еще и новые программы (А,Б,В,ПП, про СИЗы ни у кого не видела)
      — комментарий «Организация соответствует требованиям постановления Правительства Российской Федерации от 16 декабря 2021 г. № 2334»

      Ответить
  21. Алим Хасанович PRO+

    Ответьте, бизнесмены-самоучки по охране труда! Вон сколько вопросов и все скрылись…а как нужно впарить обучение или СОУТ вы тут как тут, без напоминаний) Кто уже прошёл новую аккредитацию?

    • Ольга PRO+

      Мы уже прошли))

      Ответить
    • Алим Хасанович PRO+

      Ольга, рад за Вас, я тоже уже подал , жду решения

      Ответить
    • Татьяна Гор. PRO+

      Добрый день, если отвечать , то нужно быть полностью компетентным в этом вопросе. Не спешите , время еще есть)

      Ответить
    • Алим Хасанович PRO+

      Спасибо за отзыв, но у меня времени нет, хочу уже подать на аккредитацию и начать работать….время чуток, до марта есть у ип, которые подавали ранее…

      Ответить
  22. Lilia

    Всем добрый день! Есть здесь те организации, которые уже подали документы в Минтруд на аккредитацию (подтверждение). Хотелось бы услышать обратную связь: на что обращают внимание, какие сложности или замечания возникали, соблюдение сроков рассмотрения и т.д.

  23. марина

    Добрый день
    А кто то получил уже новое разрешение на аккредитацию по новым правилам?
    Что теперь может Заказчик требовать у нас ( Организации и индивидуальные предприниматели, оказывающие услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда) при заключении контрактов?
    И как выглядите уведомление о внесении в реестр новое (как по 205н или какое?),

    • Ольга PRO+

      мы получили, высылают уведомление и в реестре делают приписку — Организация соответствует требованиям постановления Правительства Российской Федерации от 16 декабря 2021 г. № 2334 по обучению

      Ответить
    • Lilia

      Ольга, добрый день! Хотелось бы у Вас уточнить несколько моментов, как можно с Вами связаться? Если Вы не против, конечно.

      Ответить
    • Ольга Ермолина PRO+

      89115070928-звоните

      Ответить
  24. Ксения PRO+

    Уважаемые коллеги, кто уже подавал документы в Минтруд на аккредитацию, поделитесь опытом, пожалуйста. А то вопросов больше, чем ответов. Надо ли подавать программы по СИЗ, высоте и ОЗП (они ведь относятся к работам с повышенной опасностью, но к ним отдельные требования)? Как подтвердить наличие технических средств обучения (и вообще есть ли хоть у кого примеры таких средств, за исключением тренажера СЛР, проектора и экрана?)? Чеками и накладными из магазинов? Перечнем? Где обучать комиссию по всем программам? В соседнем учебном центре? Поделитесь, пожалуйста, информацией. А то от Минтруда вообще тишина.

    • Ольга PRO+

      Ксения по СИЗ подавать не надо, на все вопросы можете позвонить в Минтруд по т. 8(495) 587-88-89 доб. 1543. Потверждаете Перечнем, комиссию можете обучить у нас))

      Ответить
    • Светлана

      Ольга, добрый день. Мы подали заявление на аккредитацию и нам отказали с нечеткой формулировкой:
      «В нарушение подпункта «д» пункта 5 Правил в заявлении не представлен вид (виды) обучения по охране труда, предполагаемых к осуществлению заявителем (для организаций, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников по вопросам охраны труда)».
      Но, если обратиться к Постановлению Правительства РФ от 16.12.2021 № 2334, то подпункт д) — это сведения о наличии в учредительных документах юридического лица (в видах деятельности индивидуального предпринимателя) одного или нескольких видов услуг в области охраны труда, для оказания которых осуществляется аккредитация.
      Также в возвращенных документах положили нам закладочку в нашем Уставе, где у нас говорится о виде услуг по охране труда следующим образом: «обучение руководителей и специалистов по охране труда предприятий, учреждений и организаций».
      Нам стало не понятно, основанием для отказа послужило то, что мы не перечислили предполагаемые к осуществлению вид (виды) обучения по охране труда (это мы действительно не сделали, а лишь приложили сканыпрограмм обучения А,Б,В, СИЗ, Первая помощь) или не устроила формулировка в нашем Уставе. Или и то, и другое. Помогите, пожалуйста, разгадать.

      Ответить
    • Оксана

      В первую очередь не устроила формулировка в Уставе наименование вида услуг. Должно быть точно как в Постановлении «обучение работодателей и работников вопросам охраны труда». На это замечание обращали внимание еще при старых правилах аккредитации.
      Что касаемо видов обучения, то мы не прописывали в Уставе. Аккредитацию по новым правилам прошли успешно.
      Но «пространная» формулировка отказа Минтруда вводит в замешательство. Может на взгляд эксперта, проверяющего Ваши документы, надо и в Уставе указать виды обучения.
      Думаю, т.к. в любом случае Вам придется внести изменения в Устав с целью указания точного наименования услуг, дополнительно отдельным подпунктом пропишите виды обучения в Уставе …

      Ответить
    • Ольга Ермолина PRO+

      Светлана, действительно в п.5 позвоните в Минтруд, уточните т. 8(495) 587-88-89 доб. 1543.

      Ответить
    • Lilia

      Ольга, добрый день! Хотелось бы у Вас уточнить несколько момент, как можно с Вами связаться? Если Вы не против, конечно

      Ответить
    • Lilia

      Добрый день! Документы в Минтруд еще не подали, готовим. Программы по СИЗ точно надо, высота и ОЗП — спорный вопрос, но думаю, что надо включать в перечень программ. Наличие технических средств обучения — в произвольной форме на бланке организации за подписью руководителя (но будьте готовы предоставить инф. о закупке — договор, накладная и т.п.) Вашу комиссию по всем программам в аккредитованной организации (мы для обновления знаний и подстраховки направили)

      Ответить
    • Ольга PRO+

      программы по СИЗ не надо, только прошли подтверждение аккредитации

      Ответить
    • Алим Хасанович PRO+

      Лилия, есть уже ясность в аккредитации? Поделитесь опытом

      Ответить
    • Lilia

      Алим, пока готовим документы. Планируем подать в декабре

      Ответить
  25. Светлана

    Может ли ИП заниматься аутсорсингом по охране труда без аккредитации. По Постановлению №2334 от 16.12.21г. может ли ИП заниматься до 01 марта 2023г. без аккредитации по охране труда

  26. Виктория

    В штате по основному месту работы на условиях полной или частичной занятости не менее 2 специалистов, проводящих обучение по общим вопросам охраны труда и функционирования системы управления охраной труда, имеющих высшее образование, стаж работы в организации, оказывающей услуги обучения по охране труда, не менее одного года или опыт практической работы в области охраны труда не менее 5 лет в течение 10 лет, предшествующих дню подачи заявления об аккредитации, а также прошедших проверку знания с периодичностью 1 раз в 3 года путем личного присутствия или дистанционно, а также на сайте единой общероссийской системы по охране труда.
    Входит ли в эти требования — зам.директор организации проходящей аккредитацию (имеющий диплом Специалиста по ОТ свыше 5 лет).В штатном расписании организации числится только как зам.директора,но не числится как Специалист по ОТ.

    • Lilia

      зам.директор проводит обучение сотрудников? Если да, сможете подтвердить документально (к примеру, внутренним документов)? Если оба условия выполняются, то соответствует. Нигде не указано, что это должен быть специалист по ОТ (хотя 85% так и есть)

      Ответить
  27. Марианна PRO+

    Коллеги, добрый день, кто начал заниматься оформлением заявления на аккредитацию в Минтруде, как организации оказывающие услуги в области охраны труда, (Образовательные организации), подскажите, в заявление нужно вносить программы обучения оказания первой помощи, обучение безопасным методам, обучение применению СИЗ и.т.п.) или как раньше только только программу обучения требованиям охраны труда и проверка требований охраны труда? Спасибо заранее всем откликнувшимся.

    • Ольга PRO+

      первую помощь надо, СИЗ нет

      Ответить
    • Евгения

      Здравствуйте. Указываете программу А, программу Б, программу В и Первую помощь.

      Ответить
  28. Александр

    Добрый день. Пункт 4 требований к организациям. Так надо получать аккредитацию в области охраны труда организации для обучения охране труда своих сотрудников внутри организации или нет?

    • Татьяна Гор. PRO+

      Нет. Для работодателей , проводящих обучение по от своих работников, условия установлены в новом порядке обучения, вступающих в силу с 1 .03.23 г.

      Ответить
  29. Анастасия

    Добрый день. Может ли самозанятый оказывать услуги по охране труда?
    (Аутсорсинг). При этом необходима ли аккредитация?

    • Б—И автор PRO+

      Здравствуйте. Требования статьи 223 обновлённого ТК РФ и Правил аккредитации, утверждённых постановлением № 2334, не распространяются на самозанятых. Оказывать услуги по охране труда без аккредитации как самозанятый наверное можно будет, но тут надо смотреть другие НПА в части тех функций, которые Вы, как аутсорсер, планируете брать на себя. Если это консультационная и методическая поддержка нуждающихся организаций, то почему бы и нет.
      Просто раньше, при старых нормативных требованиях, ИП тоже не фигурировали, только организации, и отсутствие требований к ИП никому не мешало работать на аутсорсе без аккредитации. Почему же теперь так не могут делать при новой нормативной базе самозанятые? Что не запрещено, то разрешено, – говорят в народе.

      Ответить