На этой странице вы можете бесплатно скачать актуальную версию нормативного правового акта по охране труда – приказ 342н: Порядок прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, его периодичности, а также видов деятельности, при осуществлении которых проводится психиатрическое освидетельствование.
Дополнительные сведения о документе:
- Утверждён приказом Минтруда России от 20.05.2022 № 342н (Приказ 342н)
- Приказ 342н зарегистрирован в Минюсте РФ 30.05.2022 за номером 68626
- Действует с 01.09.2022 до 01.09.2028
Читайте детальный разбор по приказу 342н в PRO+ Психиатрическое освидетельствование в 2022 году (формы документов + ответы на вопросы)
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 20 мая 2022 г. № 342н
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРОХОЖДЕНИЯ ОБЯЗАТЕЛЬНОГО ПСИХИАТРИЧЕСКОГО ОСВИДЕТЕЛЬСТВОВАНИЯ РАБОТНИКАМИ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИМИ ОТДЕЛЬНЫЕ ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, ЕГО ПЕРИОДИЧНОСТИ, А ТАКЖЕ ВИДОВ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, ПРИ ОСУЩЕСТВЛЕНИИ КОТОРЫХ ПРОВОДИТСЯ ПСИХИАТРИЧЕСКОЕ ОСВИДЕТЕЛЬСТВОВАНИЕ
В соответствии с частью 4 статьи 65 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. № 323-ФЗ “Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации” (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, № 48, ст. 6724), частью восьмой статьи 220 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2021, № 27, ст. 5139), подпунктом 5.2.72 пункта 5 Положения о Министерстве здравоохранения Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г. № 608 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, № 26, ст. 3526; 2021, № 43, ст. 7258), приказываю:
Онлайн-сервис №1 для оценки профессиональных рисков и управления охраной труда
Деловые игры по охране труда, пожарной безопасности и электробезопасности
Обучение по охране труда и смежным направлениям
1. Утвердить:
- порядок прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, его периодичность согласно приложению № 1;
- виды деятельности, при осуществлении которых проводится психиатрическое освидетельствование, согласно приложению № 2.
2. Настоящий приказ вступает в силу с 1 сентября 2022 г. и действует до 1 сентября 2028 г.
скачать полный текст документа
Ниже вы можете оставлять свои комментарии (вопросы) касательно применения этого документа на практике.
Уважаемые эксперты помогите разобраться с пунктом 17 по видам деятельности.
Клиническое лечебное учреждение с поликлиникой, стационаром и лабораториями. Должны ли мы медицинских работников направить на ПО как работающих с возбудителями особо опасных инфекций (covid, ВИЧ,гепатит); врача КЛД, врача-бактериолога и фельдшера-лаборанта как работающих с биологическими токсинами (микробного, растительного и животного происхождения)?
См. ответ на вопрос № 10 по ссылке https://xn—-8sbbilafpyxcf8a.xn--p1ai/pro-plus/%d0%bf%d0%be%d1%80%d1%8f%d0%b4%d0%be%d0%ba-%d0%bf%d1%81%d0%b8%d1%85-%d0%be%d1%81%d0%b2%d0%b8%d0%b4%d0%b5%d1%82%d0%b5%d0%bb%d1%8c%d1%81%d1%82%d0%b2%d0%be%d0%b2%d0%b0%d0%bd%d0%b8%d1%8f.html#comment-22573
Спасибо! Спасибо! Спасибо!!!
Под старый порядок ПО,по сроку прохождения, попадает в августе 350 человек, а по новому порядку с сентября из них остаётся человек 40. Сами понимаете, деньги, организация и т.д. Как в такой ситуации, если кто не попадает под новый, не проводить а в августе вообще?
Обязательным является участие в МО психиатра и нарколога. Если у них возникнут сомнения в психическом здоровье работников, они направят работника на психосвидетельствование сами.
Не увидел в Приказе срок действия психиатрического освидетельствования.
По старому приказу необходимо было раз в пять лет делать, а как сейчас?
А что с энцефалограммой её теперь не обязательно делать?
5. “Повторное прохождение освидетельствования работником не требуется в случае, если работник поступает на работу по виду деятельности, по которому ранее проходил освидетельствование (не позднее двух лет) и по состоянию психического здоровья был пригоден к выполнению указанного вида деятельности. Результат ранее проведенного освидетельствования подтверждается медицинскими документами, в том числе полученными путем электронного обмена между медицинскими организациями.”
Как быть, если по сроку очередное ПО в августе? Проводить по старому или в сентябре по новому порядку?
В августе по старому, после 1 сентября – по новому. Направление выдайте не позднее 1 августа работнику, чтобы смена нормативки на повлияла на исполнение договорных обязанностей.
В дошкольном образовательном учреждении на ряду с педагогическими работниками, которые подпадают под п. 8, 9 Приложения 2, трудятся работники пищевого блока (повар, кухонный рабочий), рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, дворник, сторожа, машинист по стирке и ремонту спецодежды, уборщик служебных помещений. Подскажите, пожалуйста, направлять ли перечисленных работников на ОПО? Указанный персонал работает в образовательном учреждении, но его должностные обязанности непосредственно не связаны с контактом с воспитанниками.
По п. 8 идут только педагоги, по п. 9 – все работники организаций, осуществляющих присмотр и уход за детьми.
То есть под “деятельностью” понимается деятельность организации, а не человека?
В данном случае имеется ввиду деятельность организации, а не работника.
В 377 был перечень противопоказаний к работе. А сейчас? Как определить пригоден или нет человек?!
Смотреть вердикт медиков в заключении по результатам ПО.
Так я про медиков и веду речь! Приказ 377 был ДЛЯ медиков и в нем было четко написано какие противопоказания есть для работы. А сейчас?! На усмотрение? Четкости нет!
Правильно я понимаю, что с 01.09.22 не нужно проходить психиатрическое освидетельствование работникам, выполняющим работы на высоте (в Приложении 2 к этому приказу такого вида деятельности нет)?
Работник на ПО может попасть двумя путями:
1. По направлению работодателя, если выполняет хотя бы один из видов деятельности из “списка семнадцати”.
2. По направлению врача-психиатра в рамках медосмотра.
Работ на высоте в списке на ПО нет, а вот на МО есть (29н приказ. п 6 (6.1 и 6.2).
Если психиатр вашего работника не направил на ПО и работник при этом прошел МО без противопоказаний к работам на высоте, то значит все нормально и можете допускать его до работы.
Как быть с теми, кто только что прошел по старому приказу? заново гнать на ОПО, но по другому пункту?
Зачем, закон обратной силы не имеет, срок Решения о ПО будет действовать 5 лет.
Спасибо
Сразу бросилось в глаза то, что нет пункта о признании утратившим силу Постановление Правительства РФ от 28 апреля 1993 г № 377 и Постановление Правительства РФ от 23 сентября 2002 г. N 695…
Лиана, мы специально разъяснили этот момент в заметке со сравнительным анализом старого и нового порядка и шаблонами документов по ПО https://clck.ru/pwmDB
Правительство и отменяет свое постановление(номер не помню-можете поискать) с 1 сентября 2022г., в соответствие с законом “Об обязательных требованиях в РФ”