Приказ Минздрава от 20.05.2022 № 342н “Об утверждении порядка прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками…”

На этой странице вы можете бесплатно скачать актуальную версию нормативного правового акта по охране труда – приказ 342н: Порядок прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, его периодичности, а также видов деятельности, при осуществлении которых проводится психиатрическое освидетельствование.

Дополнительные сведения о документе:

  • Утверждён приказом Минтруда России от 20.05.2022 № 342н (Приказ 342н)
  • Приказ 342н зарегистрирован в Минюсте РФ 30.05.2022 за номером 68626
  • Действует с 01.09.2022 до 01.09.2028

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ
от 20 мая 2022 г. № 342н

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРОХОЖДЕНИЯ ОБЯЗАТЕЛЬНОГО ПСИХИАТРИЧЕСКОГО ОСВИДЕТЕЛЬСТВОВАНИЯ РАБОТНИКАМИ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИМИ ОТДЕЛЬНЫЕ ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, ЕГО ПЕРИОДИЧНОСТИ, А ТАКЖЕ ВИДОВ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, ПРИ ОСУЩЕСТВЛЕНИИ КОТОРЫХ ПРОВОДИТСЯ ПСИХИАТРИЧЕСКОЕ ОСВИДЕТЕЛЬСТВОВАНИЕ

В соответствии с частью 4 статьи 65 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. № 323-ФЗ “Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации” (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, № 48, ст. 6724), частью восьмой статьи 220 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2021, № 27, ст. 5139), подпунктом 5.2.72 пункта 5 Положения о Министерстве здравоохранения Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г. № 608 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, № 26, ст. 3526; 2021, № 43, ст. 7258), приказываю:

Онлайн-сервис №1 для оценки профессиональных рисков и управления охраной труда

Деловые игры по охране труда, пожарной безопасности и электробезопасности

Обучение по охране труда и смежным направлениям

1. Утвердить:

  • порядок прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, его периодичность согласно приложению № 1;
  • виды деятельности, при осуществлении которых проводится психиатрическое освидетельствование, согласно приложению № 2.

2. Настоящий приказ вступает в силу с 1 сентября 2022 г. и действует до 1 сентября 2028 г.

скачать полный текст документа

Ниже вы можете оставлять свои комментарии (вопросы) касательно применения этого документа на практике.

Оцените заметку
5 / 4
Добавить в избранное
Добавить комментарий

Error messages

Нажимая на кнопку "Отправить комментарий", я даю своё согласие на обработку персональных данных и принимаю политику конфиденциальности.

  1. Зайцева Мария PRO+

    Уважаемые эксперты помогите разобраться с пунктом 17 по видам деятельности.
    Клиническое лечебное учреждение с поликлиникой, стационаром и лабораториями. Должны ли мы медицинских работников направить на ПО как работающих с возбудителями особо опасных инфекций (covid, ВИЧ,гепатит); врача КЛД, врача-бактериолога и фельдшера-лаборанта как работающих с биологическими токсинами (микробного, растительного и животного происхождения)?

    Ответить
  2. Анатолий PRO+

    Под старый порядок ПО,по сроку прохождения, попадает в августе 350 человек, а по новому порядку с сентября из них остаётся человек 40. Сами понимаете, деньги, организация и т.д. Как в такой ситуации, если кто не попадает под новый, не проводить а в августе вообще?

    Ответить
    • Светлана Подберезина PRO+

      Обязательным является участие в МО психиатра и нарколога. Если у них возникнут сомнения в психическом здоровье работников, они направят работника на психосвидетельствование сами.

      Ответить
  3. Александр

    Не увидел в Приказе срок действия психиатрического освидетельствования.
    По старому приказу необходимо было раз в пять лет делать, а как сейчас?
    А что с энцефалограммой её теперь не обязательно делать?

    Ответить
    • Лев

      5. “Повторное прохождение освидетельствования работником не требуется в случае, если работник поступает на работу по виду деятельности, по которому ранее проходил освидетельствование (не позднее двух лет) и по состоянию психического здоровья был пригоден к выполнению указанного вида деятельности. Результат ранее проведенного освидетельствования подтверждается медицинскими документами, в том числе полученными путем электронного обмена между медицинскими организациями.”

      Ответить
  4. Анатолий PRO+

    Как быть, если по сроку очередное ПО в августе? Проводить по старому или в сентябре по новому порядку?

    Ответить
    • Светлана Подберезина PRO+

      В августе по старому, после 1 сентября – по новому. Направление выдайте не позднее 1 августа работнику, чтобы смена нормативки на повлияла на исполнение договорных обязанностей.

      Ответить
  5. Лана Сивек

    В дошкольном образовательном учреждении на ряду с педагогическими работниками, которые подпадают под п. 8, 9 Приложения 2, трудятся работники пищевого блока (повар, кухонный рабочий), рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, дворник, сторожа, машинист по стирке и ремонту спецодежды, уборщик служебных помещений. Подскажите, пожалуйста, направлять ли перечисленных работников на ОПО? Указанный персонал работает в образовательном учреждении, но его должностные обязанности непосредственно не связаны с контактом с воспитанниками.

    Ответить
    • Светлана Подберезина PRO+

      По п. 8 идут только педагоги, по п. 9 – все работники организаций, осуществляющих присмотр и уход за детьми.

      Ответить
    • Екатерина

      То есть под “деятельностью” понимается деятельность организации, а не человека?

      Ответить
    • Светлана Подберезина PRO+

      В данном случае имеется ввиду деятельность организации, а не работника.

      Ответить
  6. Екатерина

    В 377 был перечень противопоказаний к работе. А сейчас? Как определить пригоден или нет человек?!

    Ответить
    • Светлана Подберезина PRO+

      Смотреть вердикт медиков в заключении по результатам ПО.

      Ответить
    • Екатерина

      Так я про медиков и веду речь! Приказ 377 был ДЛЯ медиков и в нем было четко написано какие противопоказания есть для работы. А сейчас?! На усмотрение? Четкости нет!

      Ответить
  7. Алексей

    Правильно я понимаю, что с 01.09.22 не нужно проходить психиатрическое освидетельствование работникам, выполняющим работы на высоте (в Приложении 2 к этому приказу такого вида деятельности нет)?

    Ответить
    • Светлана Подберезина PRO+

      Работник на ПО может попасть двумя путями:

      1. По направлению работодателя, если выполняет хотя бы один из видов деятельности из “списка семнадцати”.

      2. По направлению врача-психиатра в рамках медосмотра.

      Работ на высоте в списке на ПО нет, а вот на МО есть (29н приказ. п 6 (6.1 и 6.2).

      Если психиатр вашего работника не направил на ПО и работник при этом прошел МО без противопоказаний к работам на высоте, то значит все нормально и можете допускать его до работы.

      Ответить
  8. Ольга PRO+

    Как быть с теми, кто только что прошел по старому приказу? заново гнать на ОПО, но по другому пункту?

    Ответить
    • Татьяна Гор. PRO+

      Зачем, закон обратной силы не имеет, срок Решения о ПО будет действовать 5 лет.

      Ответить
    • Ольга PRO+

      Спасибо

      Ответить
  9. Лиана

    Сразу бросилось в глаза то, что нет пункта о признании утратившим силу Постановление Правительства РФ от 28 апреля 1993 г № 377 и Постановление Правительства РФ от 23 сентября 2002 г. N 695…

    Ответить
    • Светлана Подберезина PRO+

      Лиана, мы специально разъяснили этот момент в заметке со сравнительным анализом старого и нового порядка и шаблонами документов по ПО https://clck.ru/pwmDB

      Ответить
    • Николай Лапшин PRO+

      Правительство и отменяет свое постановление(номер не помню-можете поискать) с 1 сентября 2022г., в соответствие с законом “Об обязательных требованиях в РФ”

      Ответить