Приказ Минтруда России от 29.10.2021 № 766н “Об утверждении Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами”

На этой странице вы можете бесплатно скачать актуальную версию нормативного правового акта по охране труда – приказ 766н: Правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами.

Дополнительные сведения о документе:

  • Утверждён приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 766н (Приказ 766н)
  • Приказ 766н зарегистрирован в Минюсте РФ 29.12.2021 за номером 66670
  • Действует с 01.09.2023 до 01.09.2029

Читать детальный разбор: Обеспечение работников СИЗ в 2022 году: ЕТН вместо ТОН, риск-ориентированный подход вместо списочного

Область применения:

Приказ 766н вводит в действие Правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами устанавливают обязательные требования к обеспечению работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, включая определение потребности, организацию приобретения, выдачи, эксплуатации (использования), хранения, ухода (обслуживания) и вывода из эксплуатации.

Требования Правил распространяются на работодателей – юридических и физических лиц независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности и работников.

Организация всех работ по обеспечению работников СИЗ, в том числе приобретение, выдача, хранение, уход, вывод из эксплуатации, утилизация СИЗ осуществляется за счёт средств работодателя.

Работодатель обязан обеспечить бесплатную выдачу СИЗ, прошедших подтверждение соответствия в установленном законодательством Российской Федерации порядке, работникам для защиты от воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды и (или) загрязнения, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях.

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ
от 29 октября 2021 № 766н

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ ОБЕСПЕЧЕНИЯ РАБОТНИКОВ СРЕДСТВАМИ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ И СМЫВАЮЩИМИ СРЕДСТВАМИ

В соответствии с подпунктом 5.2.31 пункта 5 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г. № 610 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, № 26, ст. 3528; 2021, № 42, ст. 7120), приказываю:
1. Утвердить Правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами согласно приложению.

Онлайн-сервис №1 для оценки профессиональных рисков и управления охраной труда

Программа для учёта инструктажей по охране труда и смежным направлениям от Финдиас (Эксклюзив)

Отключить всю рекламу на Блог—Инженера и получить доступ к эксклюзивным материалам

2. Признать утратившими силу:

  • приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 1 июня 2009 г. № 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты»;
  • приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 27 января 2010 г. № 28н «О внесении изменений в Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденные приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 1 июня 2009 г. № 290н»;
  • приложение № 2 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 17 декабря 2010 г. № 1122н «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами»;
  • пункты 12 и 20 Изменений, вносимых в нормативные правовые акты Министерства труда и социального развития Российской Федерации, Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 20 февраля 2014 г. № 103н;
  • приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 12 января 2015 г. № 2н «О внесении изменений в Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденные приказом Минздравсоцразвития России от 1 июня 2009 г. № 290н»;
  • приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 23 ноября 2017 г. № 805н «О внесении изменений в приложение № 2 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 17 декабря 2010 г. № 1122н «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами».

3. Установить, что настоящий приказ вступает в силу с 1 сентября 2023 г. и действует до 1 сентября 2029 г.

скачать полный текст документа

Ниже вы можете оставлять свои комментарии (вопросы) касательно применения этого документа на практике.

Оцените заметку
4.56 / 9
Добавить в избранное
Добавить комментарий

Error messages

Нажимая на кнопку "Отправить комментарий", я даю своё согласие на обработку персональных данных и принимаю политику конфиденциальности.

  1. ИРИНА PRO+

    Добрый день. Прочитала приказ, но нигде не нашла информацию о том, можно ли продлевать срок носки СИЗ?

  2. наталья

    действуют ли типовые нормы по приказу № 970 от 09.09.2009

    • Татьяна Гор. PRO+

      Добрый день, да, нормы действующие.

      Ответить
  3. Дмитрий PRO+

    Подскажите как по этому документу одеть и обуть специалиста в области охраны труда.

    • Татьяна Гор. PRO+

      Добрый день, какие СИЗ выдавали , такие и выдавайте, учитывая проф.рмски.

      Ответить
  4. Надежда PRO+

    А документы, указанные в пункте 2, утрачивают силу тоже с 01.09.2023 г.?

    • Светлана Подберезина PRO+

      С 1 сентября 2023 года со вступлением в силу новых Правил обеспечения работников СИЗ и СиОС, приказы 250н и 1122н со всеми изменяющими документами утрачивают силу. Одновременно вступят в силу ЕТН , но судьба 64 ТОН пока не известна. Возможно их отменят единым приказом Минтруда, как это было с Порядком обучения 1/29.

      Ответить
  5. Елена PRO+

    Можно в 2022 году данным документом пользоваться или еще рано?

    • Майя

      Думаю, у нас полно времени, чтобы продумать и разработать под новый закон свой локальный акт.

      Ответить
    • Б—И автор PRO+

      Нет, потому что вступает в силу только с 01.09.2023

      Ответить