Приказ Минтруда России от 29.10.2021 № 771н “Об утверждении Примерного перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда, ликвидации или снижению уровней профессиональных рисков либо недопущению повышения их уровней”

На этой странице вы можете бесплатно скачать актуальную версию нормативного правового акта по охране труда – приказ 771н: “Примерный перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда, ликвидации или снижению уровней профессиональных рисков либо недопущению повышения их уровней”.

Дополнительные сведения о документе:

  • Утверждён приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 771н (Приказ 771н)
  • Приказ 771н зарегистрирован в Минюсте РФ 03.12.2021 за номером 66196
  • Действует с 01.03.2022

Смотрите Детальный разбор Приказа 771н вместе с новым Перечнем мероприятий по охране труда в 2022 году

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ
от 29 октября 2021 № 771н

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПЕРЕЧНЯ ЕЖЕГОДНО РЕАЛИЗУЕМЫХ РАБОТОДАТЕЛЕМ МЕРОПРИЯТИЙ ПО УЛУЧШЕНИЮ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА, ЛИКВИДАЦИИ ИЛИ СНИЖЕНИЮ УРОВНЕЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ РИСКОВ ЛИБО НЕДОПУЩЕНИЮ ПОВЫШЕНИЯ ИХ УРОВНЕЙ

В соответствии с частью третьей статьи 225 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2021, № 27, ст. 5139) и подпунктом 5.2.20 пункта 5 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утверждённого постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г. № 610 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, № 26, ст. 3528; 2021, № 42, ст. 7120), приказываю:

1. Утвердить Примерный перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда, ликвидации или снижению уровней профессиональных рисков либо недопущению повышения их уровней согласно приложению.
2. Признать утратившими силу:
приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 1 марта 2012 г. № 181н “Об утверждении Типового перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 19 марта 2012 г., регистрационный № 23513);
пункт 24 Изменений, вносимых в нормативные правовые акты Министерства труда и социального развития Российской Федерации, Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 20 февраля 2014 г. № 103н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 15 мая 2014 г., регистрационный № 32284);
приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 16 июня 2014 г. № 375н «О внесении изменения в Типовой перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 20 июня 2014 г., регистрационный № 32818).
3. Установить, что настоящий приказ вступает в силу с 1 марта 2022 года.

скачать полный текст документа

Ниже вы можете оставлять свои комментарии (вопросы) касательно применения этого документа на практике.

Оцените заметку
4.43 / 7
Добавить в избранное
Добавить комментарий

Нажимая на кнопку "Отправить комментарий", я даю своё согласие на обработку персональных данных и принимаю политику конфиденциальности.

  1. Рафис

    Добрый день. А по какой форме делать этот План мероприятий? По старой форме или по новой. Если по старой то еще можно. А если по новой то как она выглядит? новая форма

    • Валентина

      В приказе 776н, п. 30:
      В Плане мероприятий по охране труда организации рекомендуется указывать следующие примерные сведения:
      а) наименование мероприятий;
      б) ожидаемый результат по каждому мероприятию;
      в) сроки реализации по каждому мероприятию;
      г) ответственные лица за реализацию мероприятий;
      д) выделяемые ресурсы и источники финансирования мероприятий.

      Ответить
    • Светлана Подберезина PRO

      Форма плана нормативно не установлена. Можете использовать ту, что и раньше.

      Ответить
  2. Елена PRO

    С января делаем перечень по старому, а с марта по новому?? Или как? Тянем до марта?

    • Светлана Подберезина PRO

      В любом случае до марта нет основания пересматривать планы. Если после 1 марта решите, что нужно запланировать какое-то из впервые введенных мероприятий, скорректируете план или отмените старый и утвердите новые. Последний вариант самый простой.

      Ответить
  3. Юрий

    В приказе Минтруда от 29 октября 2021 г. № 771н при переводе из пдф в ворд появилась ошибка в конце текста, в слове ФИКСАЦЦЮ.
    Спасибо за Вашу работу.

    • Антон Хабиров автор PRO

      Спасибо, обновили.

      Ответить