Приказ Минтруда России от 29.10.2021 № 776н “Об утверждении Примерного положения о системе управления охраной труда”

На этой странице вы можете бесплатно скачать актуальную версию нормативного правового акта по охране труда – приказ 776н: Примерное положение о системе управления охраной труда.

Дополнительные сведения о документе:

  • Утверждён приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 776н (Приказ 776н)
  • Приказ 776н зарегистрирован в Минюсте РФ 14.12.2021 за номером 66318
  • Действует с 01.03.2022

Скоро! Смотрите Детальный разбор Приказа 776н вместе с примерным положением о системе управления охраной труда в рубрике PRO+

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ
от 29 октября 2021 № 776н

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ О СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА

В соответствии с частью третьей статьи 217 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст. 3; 2021, № 27, ст. 5139) и подпунктом 5.2.16 (6) пункта 5 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г. № 610 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, № 26, ст. 3528; 2021, № 42, ст. 7120), приказываю:

1. Утвердить Примерное положение о системе управления охраной труда согласно приложению.
2. Признать утратившим силу приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19 августа 2016 г. № 438н “Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда” (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 13 октября 2016 г., регистрационный № 44037).
3. Установить, что настоящий приказ вступает в силу с 1 марта 2022 г.

скачать полный текст документа

Ниже вы можете оставлять свои комментарии (вопросы) касательно применения этого документа на практике.

Оцените заметку
4.88 / 17
Добавить в избранное
Добавить комментарий

Нажимая на кнопку "Отправить комментарий", я даю своё согласие на обработку персональных данных и принимаю политику конфиденциальности.

  1. Анна

    господа, у кого то есть сравнительная табличка было- стало по новому приказу ?

  2. Ирина PRO

    Здравствуйте, не могу произвести оплату для использования PRO+? , не пойму в чем дело.

  3. Андрей PRO

    В тексте приказа сказано, что вступает в действие с 01.03.22. Но в соответствии с законом 247 “Об обязательных требованиях в РФ” статья 3 – этот приказ может вступить в действие только с 01 сентября 2022 года т.к. он опубликован менее чем за 90 дней до 01.03.2022 г. С какого числа вступает всё таки?

    • Андрей PRO

      Разобрались сами – есть такое мнение, что новый приказ не содержит обязательных требований, а значит на него не распространяется ст.3 ФЗ 247. То есть приказ вступает в действие как и указано с 01 марта 2022 г.

      Ответить
  4. Мади

    здравствуйте! а если только начал разабатывать полодение о СУОТ ссылаться на какой приказ? на 438 или 776н ?

    • Светлана Подберезина PRO

      Если утверждать Положение будете после 1 марта 2022 года, то ссылаться нужно на 776н приказ.

      Ответить
    • Тоша PRO

      А где сказано, что нужно ПОЛОЖЕНИЕ?

      Ответить
    • Алим Хасанович PRO

      Если только начали, то, конечно, лучше уже делать по новому приказу. Я сам собираюсь до Нового года перелопатить все документы по охране труда в новом формате. Просто пока не ставьте даты в утверждающих документах. А когда наступить март месяц 2022 года, то тогда и проставите актуальную дату!

      Ответить