Реклама
В области производственной безопасности сейчас проводится бесконечное количество различных обучающих мероприятий: от вебинаров до полноценного очного обучения. И мы решили спросить: как сами специалисты относятся к таким курсам?
Опрос анонимный
Зачем вы проходите обучения?
Заставляет работодатель
14.73%
Чтобы разобраться в изменениях законодательства
65.8%
Ради документа для портфолио
19.48%
Проголосовало: 421
За чей счёт вы проходите обучения?
За счёт работодателя
62.24%
За свой счёт
8.01%
Использую оба варианта (платит работодатель и я)
13.96%
Рассматриваю только бесплатные обучения
15.79%
Проголосовало: 437
По вашему опыту, платное обучение полезнее бесплатного?
Да
28.8%
Нет
71.2%
Проголосовало: 434
Окупаются ли затраты времени и денег на обучение?
Да, получаю практические инструменты для работы
15.06%
Редко, большинство мероприятий проводятся формально ради «корочки»
40.94%
Нет, самообразование, практика на рабочем месте и обмен опытом гораздо эффективнее
44%
Проголосовало: 425
Как часто вы проходите обучения?
Не считаю, очень часто
9.35%
Несколько раз в год
37.89%
Раз в несколько лет
33.57%
Практически никогда, изучаю все изменения на форумах и сайтах
19.18%
Проголосовало: 417
Какой формат обучения для вас наиболее удобен и эффективен?
Полностью дистанционный (вебинары, онлайн-курсы)
29.1%
Смешанный (теория онлайн, практика очно)
32.76%
Очный (семинары, практические занятия)
28.36%
Самостоятельное изучение
9.78%
Проголосовало: 409
Регулярное обучение влияет на качество вашей жизни?
Да, обучения повышают мои знания и моя зарплата постоянно растёт
20.35%
Пока учусь, но опускаются руки. Потолок зарплат слишком низкий, чтобы тратить силы и время на обучение
39.95%
Никак не влияет
39.7%
Проголосовало: 398
Что мотивирует вас слушать очередной вебинар?
Потребность разобраться в хитросплетениях нормативки
52.17%
Надежда, что когда-нибудь мне это всё-таки пригодится
40.92%
Уважительная причина подремать под бубнёж лектора
6.91%
Проголосовало: 391
Не забывайте делиться своим мнением и опытом в комментариях 👇
Продолжение следует…
Готовы получить больше возможностей?
Оформите PRO+ и откройте доступ ко всем преимуществам уже сегодня.
Вопрос №1 “Зачем вы проходите обучения?”
Применительно к нашему профилю работы правильный ответ: требования законодательства!
90% это обучение для корочки без которой нельзя работать.
И 90% курсов состоят из пустой теории с выжимками из законов без разъяснений и без практики. Далее такие же зачеты и аттестация.
Простой пример. Группа электробезопасности. Определяется занимаемой должностью и зависит от объемов выполняемой работы. Но почему-то электрик из офиса должен на тестах в Ростехнадзоре отвечать на вопросы по ЛЭП, с которыми он в офисе никогда не встретиться.
ПТЭЭП устанавливают требования, которые обязательны для всех, чья работа связана с электроустановками, независимо от того, где человек работает. Любой электромонтер может случайно оказаться рядом с работающей ЛЭП, поэтому риск существует, следовательно ему также необходимо знать общие требования безопасности.
“Любой электромонтер может случайно оказаться рядом с работающей ЛЭП”
Ну, с такой же логикой, любой человек может оказаться рядом с работающей ЛЭП. Значит всех необходимо учить на 4-5 группу ЭБ?
Здравствуйте Олег, это естественно, но от любого человека и не требуются знания. А вот электромонтер может пригодиться в какой то ситуации (аварии).
“А вот электромонтер может пригодиться в какой то ситуации (аварии).”
Ну тогда нужно всех электромонтеров учить на 5 группу, без этого цирка с привязкой к должности.
Добрый день Олег)), ну так не получится, а какой у вас электрик? В справочнике ЕТКС , профессия называется электромонтер по ремонту электрооборудования, электромонтер по обслуж.эл.оборудования и т.д….. Вот в справочнике и описаны квалификационные требования по разрядам, начиная со 2-го., и с какой эл.группой может выполнять обязанности.
Имея несколько красных дипломов ни разу не работала по специальностям. Всё на самообучении. Благо, наличие более 40 технических предметов в каждом дипломе дают возможность работать в любой сфере, кроме, конечно, гуманитарных. Для меня самообучение – главное в жизни, так Бог решил.
Учусь платно по необходимости. Бесплатных не встречалось. Но знания и понимание получаю самообразованием
За весь опыт работы пригодился лишь один бесплатный вебинар от АСИЗ, где рассказывали про инновационные разработки СИЗ для сварщиков. Был настоящий практикум с примерами, разборами, затрагивалась тема профзаболеваний, вредных факторов, безопасных приёмов. Выступал представитель компании по производству СИЗ, и да, он рассказывал о своих товарах, но это было настолько интересно и полезно, что, собственно, не осталось сомнений в том, что покупать надо только у него.
Вот такое обучение не стыдно анонсировать. А то заманивают громкими заголовками “Мы расскажем как СОТу использовать ИИ в работе!”, а потом начинается: “Специально для вас, любимые СОТы, мы разработали программу, как с помощью ИИ вносить данные в таблицу Эксель. Стоит она очень дорого, но только для тех, кто не уснул на нашем вебинаре скидка 99,9%. У вас есть 5 минут, чтобы отправить заявку и будет всем счастье (особенно нам)”
Несколько раз проходил платные курсы (правда недорогие), и, можно сказать, разочаровался в них. Они во многом сделаны или для галочки, или для тех, кто вообще ничего не знает. Поэтому сейчас участвую только в бесплатных мероприятиях в расчёте услышать что-то, что раньше пропустил, или зацепиться за какие-то полезные идеи. И если что-то зацепило – ищу более подробную информацию по теме самостоятельно.
Из реально полезных платных курсов, в которые я проходил, могу отметить только курсы первой помощи от Российского Красного креста (не реклама:)).
Стало очень много лишней информации (воды), рекламы. На вебинарах организаторы больше рекламируют свои издания и курсы по обучению. При покупке изданий полезной информации 20-25% остальное вода.
В 99% случаев семинары/вебинары/выставки и прочее – рекламные акции, за которыми не стоит вообще ничего полезного.
Обучение ради обучения – это психологическое заболевание
Учусь платно, бесплатно пока не встречались. Комбинирую вебинары и учебники по специфики деятельности
По факту, это как с инструктажами и усвояемостью полученной информации. Кто хочет изучить вопрос, тот использует разные ресурсы. Бесплатные вебинары и другие разнообразные источники позволяют сузить и углубить (конкретизировать) изучаемый вопрос. Платные курсы, как правило, носят более общий характер. Одно дополняет другое.