Реклама
В области производственной безопасности сейчас проводится бесконечное количество различных обучающих мероприятий: от вебинаров до полноценного очного обучения. И мы решили спросить: как сами специалисты относятся к таким курсам?
Опрос анонимный
Зачем вы проходите обучения?
Заставляет работодатель
33.33%
Чтобы разобраться в изменениях законодательства
11.11%
Ради документа для портфолио
55.56%
Проголосовало: 9
За чей счёт вы проходите обучения?
За счёт работодателя
55.56%
За свой счёт
0%
Использую оба варианта (платит работодатель и я)
11.11%
Рассматриваю только бесплатные обучения
33.33%
Проголосовало: 9
По вашему опыту, платное обучение полезнее бесплатного?
Да
22.22%
Нет
77.78%
Проголосовало: 9
Окупаются ли затраты времени и денег на обучение?
Да, получаю практические инструменты для работы
11.11%
Редко, большинство мероприятий проводятся формально ради «корочки»
44.44%
Нет, самообразование, практика на рабочем месте и обмен опытом гораздо эффективнее
44.44%
Проголосовало: 9
Как часто вы проходите обучения?
Не считаю, очень часто
11.11%
Несколько раз в год
22.22%
Раз в несколько лет
33.33%
Практически никогда, изучаю все изменения на форумах и сайтах
33.33%
Проголосовало: 9
Какой формат обучения для вас наиболее удобен и эффективен?
Полностью дистанционный (вебинары, онлайн-курсы)
22.22%
Смешанный (теория онлайн, практика очно)
44.44%
Очный (семинары, практические занятия)
33.33%
Самостоятельное изучение
0%
Проголосовало: 9
Регулярное обучение влияет на качество вашей жизни?
Да, обучения повышают мои знания и моя зарплата постоянно растёт
0%
Пока учусь, но опускаются руки. Потолок зарплат слишком низкий, чтобы тратить силы и время на обучение
62.5%
Никак не влияет
37.5%
Проголосовало: 8
Что мотивирует вас слушать очередной вебинар?
Потребность разобраться в хитросплетениях нормативки
0%
Надежда, что когда-нибудь мне это всё-таки пригодится
62.5%
Уважительная причина подремать под бубнёж лектора
37.5%
Проголосовало: 8
Не забывайте делиться своим мнением и опытом в комментариях 👇
Продолжение следует…
Реклама
