Реклама
Аналитический центр ВЦИОМ 19 февраля 2026 года представил результаты опроса россиян о служении стране. В опросе приняли участие 1600 человек.
Служение как ценность отражает готовность человека ставить общественные интересы выше личных и брать на себя ответственность за общее благо. Аналитический центр ВЦИОМ выяснил, что, по мнению большинства, идея бескорыстного служения россиянам понятна и близка и воспринимается скорее как норма.
Одновременно заметно, что служение в социальном смысле — как помощь людям, забота, воспитание — тоже прочно встроено в это представление.
Ну что, приступим к нашему независимому голосованию?
Специалист по производственной безопасности (СОТ, ГОиЧС, ПожБез и др.) ассоциируется у вас с идеей служения кому-то, во имя чего-то?
Да
43.61%
Нет
46.7%
Затрудняюсь ответить
9.69%
Проголосовало: 454
Для объективности результатов главного опроса, мы оставили варианты ответов такими же, как в опросе ВЦИОМ.
Вы работаете за идею или ради денег?
За идею, ради общего дела
11.6%
Ради денег
61.49%
В зависимости от ситуации
23.41%
Затрудняюсь ответить
3.5%
Проголосовало: 457
Реклама
А что в качестве оплаты в магазине уже можно расплачиваться идеей?У меня почеиту то не берут
Не понимаю, что вас удивляет в результатах этого опроса. Внутри приведенных на странице по ссылке вопросов заданы ценностные установки, вопросы не нейтральны, как должно быть в правильно составленном опроснике. Прочитаем для примера приведенный на вашем скрине вопрос. Сначала дано утверждение, дескать одним людям важно приносить пользу людям, личная выгода им не важна. В этом месте опрашиваемому практически прямо указывается, что именно такие люди “хорошие”. Далее дано утверждение, дескать другие люди “не болеют за результат”, и вообще им личный комфорт важнее дела. То есть не очень завуалированно указывается, что такие люди – “так себе” люди. Далеко не каждый честно ответит при такой формулировке вопроса, что он из тех, которые “так себе”, или выберет нейтральный вариант “затрудняюсь ответить” – в данном случае это также будет признанием (да хоть себе самому) в том, что опрашиваемый не относится к “хорошим” людям. Вопрос про служение содержит еще более явную ценностную установку и результат там также абсолютно ожидаемый. Про контроль достоверности ответов путем повторения вопросов в иной формулировке, как тоже должно быть в правильно составленном опроснике, даже заикаться не буду. Таким образом составленные опросы “показывают” исключительно то, что изначально хотели показать авторы/заказчики. Плюсом не вижу традиционной раскладки по возрастам, регионам, местам проживания (городская/сельская местность) опрошенных. Поэтому считаю, что воспринимать этот опрос стоит как ту самую “статистику” из известного утверждения про 3 вида (или степени) лжи.
И еще, про “работу за идею”. Ни разу не видела человека, который, утверждая, что работает (мы же про работу по договору, я правильно понимаю?) “за идею”, отказался бы от премии или повышения зарплаты. Все работают ради денег. Просто одним еще и результат их работы важен, а другим на результат плевать. Так это вижу я, на абсолютную истину не претендую.
Речь не идет об отказе от денег. За идею – не значит вообще без денег. Я от денег не отказываюсь, но всю жизнь работаю за идею. И если руководство перестает ценить саму работу, тупит и не понимает важности дела – тогда ухожу, независимо от ЗП.
Я согласна. “За идею” хорошо работать, когда у тебя стабильность и не надо думать на какие деньги еду покупать и кредит оплачивать.
Понятно. Платить нормально никто не собирается…
Ну тогда, хуле, одни делают вид, что платят, другие будут работать сообразно оплате.