Приветствую, уважаемые друзья! Сегодня у нас для вас важная информация — многим известный и прикладной Государственный стандарт СССР ГОСТ 12.0.004-90 «Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения» (утверждённый постановлением Госстандарта СССР от 5 ноября 1990 г. № 2797) утрачивает силу с 01.03.2017 года. Взамен вводится новый ГОСТ 12.0.004-2015! Встречайте…
Цитата:
Применение ГОСТ 12.0.004-90 на территории Российской Федерации прекращается с 01.03.2017 года. Взамен с 01.03.2017 года вводится в действие на территории Российской Федерации ГОСТ 12.0.004-2015 (приказ Росстандарта от 08.06.2016 № 600-ст).
Консультант+ комментируют в статусе ограничение срока действия ГОСТ 12.0.004-90. С 01 марта 2017 года утрачивает силу.
СКАЧАТЬ ГОСТ
Скачать новый ГОСТ 12.0.004-2015 ССБТ Организация обучения безопасности труда. Общие положения
Обращаем внимание, что официальное печатное издание ещё не выпущено. Официальное печатное издание стандарта может содержать редакционные правки по сравнению с представленным текстом.
На этом всё. До новых заметок!
ЛИТЛ при разработке Правил по охране труда на судах морского и речного флота такое намудрили …..
Согласна!!!! Сижу и за голову хватаюсь с этими новыми правилами !!!! Работаю в Речном пароходстве
программа по первой помощи куда конкретней чем по безопасности труда…
Теперь внеочередную проверку знаний проходить в связи с введением нового НПА?
ГОСТ не является нормативным правовым актом.
А давайте выпустим , например, Правила дорожного движения для добровольного применения
Не утрируйте. Есть стандарты для добровольного применения специально для специалистов,которых отсутствует собственное понимание и фантазия)))) А есть стандарты обязательного применения ( входят в перечень стандартов обеспечивающих выполнение техрегламентов).
Добрый день, а можно опубликовать на сайте сравнительный анализ ГОСТ 12.0.004-90 и ГОСТ 12.0.004-2015?
Добрый день коллеги!
Прочитала ГОСТ и он мне не понравился, ну зачем мы переделываем, ломаем, потом всё равно возвращаемся к прежнему, вот такое понавставляли, заумные фразы. Они вообще производственников привлекают. Вы мне объясните для чего вот это изменение «стажировку рабочих от 3 до 19 смен и ИТР 2 недели до месяца», чем не устраивало прежнее от 2 до 14 смен, какое такое глобальное изменение для всей страны
им же нужно показать свою работу, за что им деньги платят
Новый ГОСТ удручающее впечатление оставил — так стандарты не пишут. Одно упоминание верхолазных работ чего стоит… Но «если что»: он для добровольного применения, и у нас по прежнему остается 1/29.
В профстандарте СОТа вообще почти год вместо повторного инструктажа фигурировал внеплановый)))
Документы пересматривают а на деле все то же самое остается — работники расписались в протоколах и пошли работать. Когда уже государство начнет пропагандировать охрану труда а не плодить запрещающие документы? В стране кризис, производство хиреет а они обучением занимаются.
На Всероссийской неделе охраны труда отрекламирует)))
Антон и Александ, есть и другой путь… если разместить петицию и собрать подписи, то в теории кто то может и задуматься о внесении изменений, вопрос в том кто ГРАМОТНО составит её?? https://www.roi.ru/
ничего это вам не даст.. абсолютно..
Вот и возьмитесь за это дело. Нам и так хватает работы…спать некогда.
Хочу отметить, что не только Вам некогда спать…
Вот по тому и принимают такие законы и так… все мы грязнем в бытовухе, в работе…
Странная логическая связь)))
Уважаемый админ. Прочитал про стажировку рабочих от 3 до 19 смен и ИТР 2 недели до месяца и стало маленько обидно когда за тебя думают и принимают решение как жить, работать, а ты вроде как тоже имеешь свое мнение, но какие то умники решают что ты «быдло» и твои интересы учитывать не надо. Я эт к чему, а возможен ли вариант когда предположим на начальном этапе объединение группа ОХРАНА ТРУДА вконтакте 10563 участника начнет представлять свои интересы в гос. уч. и т.д. или координировать работу СОТ. Пример я написал письмо с просьбой разъяснить НПА мне ответят и все, а если 10000 сот напишет аналогичные запросы, то я предполагаю законотворцы задумаются, что с этим НПА что то не так и будут сделаны выводы. Может это предложение банально но надоело видеть НПА которые чтобы понять как делать надо прочитать кучу писем с разъяснениями а в итоге все эти письма не являются НПА.
Возмущайтесь СОТовцы, не молчите! Я в этой шкуре побывал (40 лет стаж ОТ), слюней не хватает, когда такую писанину читаешь. Слава Богу, я на пенсии уже и не буду применять такую ХРЕНЬ на практике. С уважением Николаевич…
я вообще не понял что за стажировка ИТР что за бред))) итр же не пользуют инструменты и оборудование чему их стажировать, испытательный срок, стажировка что еще понапридумают))
Вариант принимается, к тому же сказать сырой НПА — ничего не сказать. Надоело выискивать логику и законный порядок обучения для своей организации, когда каждый инспектор или эксперт видит под своим углом зрения и трактует, что хоть в суде разбирайся.
Александр, я уже пробовал провести своего рода эксперимент по увеличению ЗП специалистов по охране труда в регионах, но дальше идеи не пошло. Вот тут был движ http://блог-инженера.рф/oxrana-truda/онлайнинспекция-рф-дай-нам-хлеб.html
Что до обсуждений НПА, то вот тут вход бесплатный https://regulation.gov.ru/, было бы желание.
Информация по новым стандартам в ОТ.
Светлане Подберезиной респект, за работу!
кто-нибудь видел ссылку на прил А форму А2 опять навязывают «не мытьем, так катанием», без ответов: кто? когда? и где ведет, хранит, при такой текучке работников застрелится легче.
по тексту есть слова в случаи если применяется форму А2
То есть ГОСТ, который применяется в добровольном порядке, имеет пункт который еще «добровольнее» применяется
Спасибо Александр! Нашел в п. 6.11! У меня при документарной проверке инспектор по труду придрался до личных карточек прохождения обучения.
Кто-нибудь самостоятельно рассчитывал необходимое количество первичных средств пожаротушения(огнетушители, щиты, бочки, ящики с песком)? Для территорий и помещений сельхозпредприятия очень нужно!
Это же сколько документации нужно будет переделать… грусть печаль
зачем?)))
На первый взгляд: по меньшей мере непрофессинально, забюрократизировано, впечатление, что хотели заработатать, безопасность мало авторский коллектив заботила. С разработчиками ппонятно, стыдно за МГС
В связи с прочтением нового ГОСТа возник вопрос.
Страница 36. Если работодатель или ИП никогда не обучался охране труда до получения удостоверения о проверке знаний, он должен сначала пройти повышение квалификации. А разве повышение квалификации правильно проходить до получения диплома по охране труда?
п 9 ну и дальше, писец полный
Спасибо большое!!! а как тогда Постановление 1/29? какой из данных документов нужно будет использовать в работе как основной?
1/29 ессно
Постановление 1/29 всегда был основным и обязательным документом по обучению. ГОСТы на добровольной основе применяются.
Спасибо!!
Лучше бы тогда 1/29 пересмотрели!
А по мне так 1/29 адекватный документ.
По мне дак самый адекватный документ про обучение это Приказ Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору от 29 января 2007 г. N 37 но жаль что он не по ОТ)))
Может быть)) Таким НПА не приходилось руководствоваться.
п 7.12 оч интересно
Огромное спсибо
СПАСИБО за информацию!!!
А кто нибудь уже почитал его??? я скажу что там написан полный бред не соответствующий закону об образовании в РФ…
например профессиональную переподготовку по нему смогут осуществлять только организации Высшего профессионального образования, но они не могут это делать так как профессиональная переподготовка это подвид дополнительного профессионального образования… как так то???
+1, такое ощущение что это не ГОСТ, а доклад девятиклассника на тему обучение по охране труда
Добыли ГОСТ))) Сегодня Антон выложит))
с сайта МГС — Подготовка окончательной редакции проектов и рассылка ее национальным органам запланирована на август 2016 г, направление проектов документов в Бюро по стандартам на принятие на очередном заседании МГС – на ноябрь 2016 г.
По моему то, что нужно http://www.gostinfo.ru/PRI/Page/GetPage?MaterialID=288546&lpage=1
Да, спасибо. Данный ГОСТ был скопирован постранично и сконвертирован в PDF.
Текст пока найти не удалось;(
Вот что говорит по данному документу офсайт http://www.gost.ru
Обозначение ГОСТ 12.0.004-2015
Наименование Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения
Статус Принят
Дата введения 01.03.2017
Дата отмены —
Заменен на —
Код ОКС 13.100
напиши мне свою почту на mi.petrovitch@yandex.ru и я сброшу тебе и Гост и в подарок книгу по охране труда написанною мною и издаваемую в Москве. Михаил Петрович
тоже ищу этот документ 🙂
майкл Михаил Ревуратолько что
напиши мне свою почту на mi.petrovitch@yandex.ru и я сброшу тебе и Гост и в подарок книгу по охране труда написанною мною и издаваемую в Москве. Михаил Петрович