Образец Договора на Проведение Работ по Охране Труда!

Образец Договора на Проведение Работ по Охране Труда 2013!

Приветствую, уважаемые друзья! У меня для вас есть кое-какая информация, которая может помочь вам достичь чего-то большего в охране труда. Например, получать дополнительный доход с мелких компаний за счёт выполнения работ по охране труда. Для этого вам нужен образец договора подряда с организациями, численность которых не превышает 50 человек и ваше желание работать в таком стиле. На сколько мы все знаем, статья 217 ТК РФ позволяет нам так работать, ведь она гласит:

Работодатель, численность работников которого не превышает 50 человек, принимает решение о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда с учетом специфики своей производственной деятельности.
При отсутствии у работодателя службы охраны труда, штатного специалиста по охране труда их функции осуществляют работодатель — индивидуальный предприниматель (лично), руководитель организации, другой уполномоченный работодателем работник либо организация или специалист, оказывающие услуги в области охраны труда, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору.

Так вот, если вы считаете себя тем самым специалистом по охране труда, то следующий образец договора именно для вас!

Договор составлен таким образом, что вся налоговая подоплека остается на стороне работодателя. Грубо говоря, вам остается только скачать его с Блога и подписать с руководителем какой-нибудь малочисленной организации.

Если удача на вашей стороне, и в ваши сети будут постоянно попадаться такие компании, то работа по охране труда вам будет в удовольствие. Представьте только, там подписали — проработали вопросы, там-там и там что сделали, и в итоге, хороший бонус к основному доходу.

О вариациях работы в области охраны труда расписывать я сейчас не буду, а вот за сам договор подряда пожалуйста.

Договор
на проведение работ по охране труда

г. Пермь «28» апреля 2013 г.

Общество с ограниченной ответственностью «Химснаб», именуемое в дальнейшем «Заказчик», в лице Генерального директора – Соловьева Сосо Ивановича, действующего на основании Устава, с одной стороны, и
Гр. Жуков Антон Александрович (паспорт серии 0000 номер 212121, выдан 21.02.2012 г. ОВД Х-района г. Перми, адрес регистрации: 614000, Пермский край, г. Пермь, ул. Иванова, д. 21, кв. 21.), именуемый в дальнейшем «Исполнитель», с другой стороны заключили настоящий Договор о нижеследующем.

Блог—Инженера™ & Smarta предлагаем вам присоединиться к профессиональному сообществу по охране труда ПСОТ 2.0

1. Предмет Договора

1. Исполнитель по заданию Заказчика обязуется качественно и в установленный срок выполнить организационно-методические работы по охране труда на предприятии, профилактические работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, а также работы по улучшению условий труда, а Заказчик обязуется принять и оплатить выполненные работы.
2. Перечень работ по охране труда, проводимых Исполнителем, а также сроки их выполнения определяются сторонами и оформляются согласно Приложению № 1 к настоящему Договору.
Указанный перечень работ по охране труда является неотъемлемой частью Договора на проведение работ по охране труда (далее – Договор).

2. Обязательства сторон

2.1 Заказчик обязан:
— выдать Исполнителю документ, обеспечивающий беспрепятственный допуск на предприятие и в его подразделения (цех, отдел, участок, лаборатория, мастерская и др.) Заказчика для проведения работ по охране труда;
— создать необходимые условия для работы — предоставить Исполнителю рабочее место, средства связи, а также действующее, на момент начала работ, штатное расписание.
— представлять Исполнителю необходимую информацию о состоянии охраны труда на предприятии, обеспечивать его нормативными правовыми актами по охране труда за счет собственных средств.
— с ведома и по согласованию с Исполнителем, заключать договора и оплачивать работы, необходимые для приведения состояния охраны труда Заказчика на должный уровень.
2.2. Заказчик имеет право:
— в случае некачественного и несвоевременного выполнения работ Заказчик вправе потребовать расторжения Договора, оплатив фактически выполненные «Исполнителем» работы, с удержанием затрат, произведенных Заказчиком и не обеспеченных выполнением обязательств Исполнителем.
2.3. Исполнитель обязан:
— выполнять работу определенную настоящим Договором качественно и в установленные сроки;
2.4. Исполнитель имеет право:
— на основании выданного Заказчиком документа имеет право беспрепятственно проводить проверку предприятия Заказчика, знакомиться с документацией по вопросам охраны труда.
— контролировать на предприятии Заказчика соблюдение законодательных, нормативных правовых актов по охране труда, а также получать от Заказчика и иных должностных лиц необходимую информацию о состоянии охраны труда на предприятии и в его подразделениях.
— в случае непосредственной угрозы жизни и здоровью работников подает Заказчику докладную записку с рекомендацией на запрет эксплуатации машин, оборудования и производства работ.
— в случае невыполнения Заказчиком обязательств по Договору в установленный срок приостановить выполнение работ по охране труда с переносом срока их окончания, потребовать расторжения Договора с оплатой за фактически произведенные работы.

3. Цены и порядок расчетов

3.1. За выполненную работу согласно настоящему Договору Заказчик перечисляет Исполнителю ________________________________________________________________
(сумма прописью)
рублей _________________________________________копеек_____________, без НДФЛ.
3.2. Оплата производится _______________________________________________________
(единовременно за законченную работу,
_____________________________________________________________________________
поэтапно с авансовым платежом, на основе других принципов
_____________________________________________________________________________
согласно договоренности сторон)
3.3. Заказчик обязуется самостоятельно уплатить сумму НДФЛ, от суммы выполнения работ по Договору, по соответствующей на момент выполнения Договора, процентной ставке, а также несет все риски в случае неуплаты.
3.4. Расчеты производятся по окончании работ по Договору на основании акта сдачи — приемки согласно Приложению № 2 к настоящему Договору.
3.5. Заказчик в течение _______ дней со дня получения акта сдачи — приемки работы, выполненной по Договору, обязан направить Исполнителю подписанный акт сдачи — приемки или мотивированный, письменный отказ от приемки работ.
3.6. В случае отсутствия мотивированного отказа от приемки работ, а равно не поступление подписанного акта сдачи – приемки работ, работы считаются принятыми и подлежащими оплате.
3.7. В случае мотивированного отказа Заказчика от приемки работы сторонами составляется двусторонний акт с перечнем необходимых доработок и сроков их выполнения.
3.8. Если в процессе выполнения работ по охране труда выясняется нецелесообразность дальнейшего их проведения, Исполнитель обязан приостановить работу и сообщить об этом Заказчику. В этом случае стороны обязаны в _______ — дневный срок рассмотреть вопрос о целесообразности и направлениях продолжения работ.

4. Ответственность сторон

4.1. За нарушение установленных сроков проведения работ Исполнитель выплачивает Заказчику – пени в размере ________________________________ рублей _________ копеек от общей стоимости работ за каждый день просрочки, но не более ___________________________________ рублей _____________________ копеек от общей стоимости работ.
4.2. Заказчик выплачивает Исполнителю за ненадлежащее выполнение договорных обязательств и (или) несоблюдение Исполнителем по вине Заказчика установленных сроков оплаты работ — штраф в размере ___________________________________ рублей _______________ копеек за каждый обнаруженный факт.
4.3. Уплата штрафных санкций и возмещение убытков не освобождает стороны от выполнения обязательств по настоящему Договору.
4.4. Все споры и (или) разногласия, возникающие между сторонами по настоящему Договору разрешаются путем переговоров между сторонами. Претензионный порядок урегулирования споров не является обязательным для сторон.
4.5. В случае невозможности разрешения разногласий путем переговоров, они подлежат рассмотрению в судебном порядке, в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
4.6. Исполнитель не несет ответственность за достоверность сведений, указанных в переданных ему документах Заказчика, и отвечает за качество своих услуг, оказанных по Договору, на основании представленной Заказчиком документации.
4.7. Исполнитель не несет материальную ответственность за ущерб, возникший в результате невыполнения Заказчиком указаний Исполнителя, повлекших наказания со стороны контролирующих органов Российской Федерации в виде штрафных санкций и пени в отношении Заказчика, за период действия настоящего Договора.

5. Срок действия Договора

5.1. Договор вступает в силу с момента его подписания сторонами и действует до «____»______________ 20__ года, истечение срока не освобождает стороны от исполнения своих обязательств в полном объеме, предусмотренном настоящим Договором.
5.2. Сторона, решившая в одностороннем порядке отказаться от исполнения настоящего Договора, обязана направить другой Стороне уведомление в письменной форме. Договор считается расторгнутым по истечении 7 (семи) календарных дней с даты получения уведомления.
5.3. Настоящий Договор дополняется следующими Приложениями:
— Приложение № 1. Перечень работ по охране труда и сроки их выполнения.
— Приложение № 2. Форма Акта сдачи – приемки выполненных работ.

%d1%81%d0%ba%d0%b0%d1%87%d0%b0%d1%82%d1%8c-%d0%b4%d0%be%d0%ba%d1%83%d0%bc%d0%b5%d0%bd%d1%82-55СКАЧАТЬ ДОГОВОР

Скачать Договор на проведение работ по охране труда (с приложениями)
На этом всё. Ставим звёздочки и оставляем комментарии 😉 Спасибо!

Оцените заметку
5 / 8
Добавить в избранное
Добавить комментарий

Нажимая на кнопку "Отправить комментарий", я даю своё согласие на обработку персональных данных и принимаю политику конфиденциальности.

  1. серега

    Спасибо!

  2. Русский Благожелатель

    Со стороны заказчика — не определен график работы исполнителя. Непонятен регламент работы исполнителя , в плане работ по наряд-допуску. Нет упоминания по электрохозяйству — надзор в электроустановках. Нет разграничения ответственности, кто и за что. Договор сплошная вода. Со стороны работодателя, как осуществляется контроль? Будь я работодателем и видя такой договор, не стал бы заключать с такой фирмой никакого договора.

  3. Иван!

    Добрый день! Антону спасибо за образец. И вопрос: какой перечень услуг можно оказывать по договору ГПХ (примерный хоть) и от чего оттолкнуться при составлении сметы за оказание услуг. Спасибо!

  4. Михаил

    Антону спасибо за готовую форму договора, уж не знаю, пригодится или нет (т.е. заказчик будет сотрудничать или нет). Всех благ!

  5. Анчутка =)

    Да, благодарим очень! И за договор, и вообще за этот блог.
    Огромное спасибо, Антоны!

  6. Максим

    В общем я позвонил в ГИТ.
    Они одобрили такой вид деятельности, как оказание услуг специалиста по охране труда работодателя, численность работников которого не превышает 50 человек, — Вашим частным лицом, если его, конечно-же, одобрит работодатель.
    Осуществлять его можно по гражданско-правовому договору, который нам, великодушно, предоставили наши уважаемые коллеги. Поблагодарим! 😎

  7. Максим

    Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (Минздравсоцразвития Pocсии) от 1 апреля 2010 г. N 205н г. Москва
    Об утверждении перечня услуг в области охраны труда, для оказания которых необходима аккредитация, и Правил аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда.
    Приложение N 1
    Перечень услуг в области охраны труда, для оказания которых необходима аккредитация
    1. Осуществление функций службы охраны труда или специалиста по охране труда работодателя, численность работников которого не превышает 50 человек.
    2. Проведение аттестации рабочих мест по условиям труда.
    3. Обучение работодателей и работников вопросам охраны труда.
    🙄

    • Антон Жуков

      Приветствую, Максим.
      Вас никто не заставляет прописывать в договоре именно вот эти функции:
      1. Осуществление функций службы охраны труда или специалиста по охране труда работодателя, численность работников которого не превышает 50 человек.
      2. Проведение аттестации рабочих мест по условиям труда.
      3. Обучение работодателей и работников вопросам охраны труда.
      Вы можете написать, что оказываете услугу по оформлению той или иной документации, разработки ее и т.п. Или же написать, что оказывайте методическую помощь в области ОТ и т.п.

      Ответить
  8. Олег Иванов

    Еще рекомендую добавить соглашение или условие касательно персональных данных работников. Скорее всего придется столкнуться и с ними (зарплата, место жительства, наличие инвалидности, и т.п.). Т.е. Заказчик обязан организовать работу по информированию своих работников (чтоб они приняли решение по персональным данным, давать Исполнителю право их смотреть или нет) и полностью содействовать Исполнителю, если такое согласие не получено (т.е. обезличенная информация, выполнение собственными силами части работ и т.п.)

  9. Антон Жуков

    Согласен глубоко и полностью с Олегом!  ➡

  10. Олег Иванов

    Коллеги! Вопрос — быть ИП, быть ли физлицом, получать ли аккредитацию НЕ РЕШЕН законодательно. Поэтому очень рекомендую всем поинтересоваться позицией МЕСТНЫХ органов по труду (ГИТ, орган по труду регионального правительства, муниципалитета и т.п.). Ибо захотят — подплетут даже незаконную предпринимательскую деятельность (ежели физлицо), ибо налицо РЕГУЛЯРНОСТь извлечения прибыли. Касательно обучения специалиста, оказывающего услуги — регламентации опять же нет. 

  11. Андрей

    Скажите, это точно, что я могу по гражданско-правовому договору такие услуги оказывать?ведь лицензия нужна…решали этот вопрос с юристами, сошлись во мнении, что так делать нельзя.
    И хотелось бы увидеть Приложение к договору, какие Услуги все-таки в него входят.
    Вопрос животрепещущий, на самом деле

    На сколько я помню, консультируясь с юристами, гражданско — правовой договор не подходит под сферу влияния ТК. А вот на счет обучения, это вопрос? от какого предприятия должен быть обучен физ. лицо?
    П.С. может не там написал? Есть живой форум? Тема интересная, хотелось бе обсудить нюансы. Просто через «задай вопрос»- это мнение одного спеиалиста

  12. Антон Жуков

    Мммм… :shock:кстати…а как тогда по проверке знаний ОТ,специалист, оказывающий услуги по договору должен быть обучен?

    Анжелика, приветствую! Напишите свои вопросы мне на электронную почту через рубрику «Задай вопрос, получи ответ».

  13. Анжелика

    Мммм…. :shock:кстати…а как тогда по проверке знаний ОТ,специалист, оказывающий услуги по договору должен быть обучен?

  14. Анжелика

    Спасибо за сайт! Рада, что нашла его, как раз в тему, хочу заниматься ОТ для малого и среднего бизнеса. Волновал именно вопрос аккредитации. Я оформляю ИП и, если я буду заниматься ОТ как индив.предприниматель, то аккредитация, я так понимаю, не нужна? А можно составлять договор просто на оказание консультативных услуг?

  15. Антон Жуков

    Cuba

    Можете смело заключать данный договор. 
    С юристами можете не советоваться они во — первых разные бывают, во — вторых ни один из них не работал ИОТ и не знает, что это такое и с чем это кушают! 
    Приказ Минздравсоцразвития РФ от 01.04.2010 N 205н (ред. от 22.11.2011) «Об утверждении перечня услуг в области охраны труда, для оказания которых необходима аккредитация, и Правил аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда» (Зарегистрировано в Минюсте РФ 29.06.2010 N 17648)
    Приложение N 1 к Приказу
    ПЕРЕЧЕНЬ УСЛУГ В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА, ДЛЯ ОКАЗАНИЯ КОТОРЫХ НЕОБХОДИМА АККРЕДИТАЦИЯ
    1. Осуществление функций службы охраны труда или специалиста по охране труда работодателя, численность работников которого не превышает 50 человек.
    По данном договору Вас никто не призывает осуществлять функции службы или специалиста по ОТ. Вы заключаете договор на выполнение разовых работ, к примеру — разработка инструкций по ОТ, разработка программ обучения по ОТ и т.д. Напоминаю, для тех, кто в теме «Функции по ОТ» — это МЛН задач и миссий по ОТ.
    Если бы в данном Приказе было дословно написано, что: 
    1. Осуществление функций службы охраны труда или специалиста по охране труда работодателя, численность работников которого не превышает 50 человек, либо выполнение любых работ по ОТ.
    … то безусловно дааа-а-а. А так извините. 
     

  16. Антон Жуков

    Алексей

     хватит!
    Таким макаром можно ваще отойти от темы и бросить заниматься ОТ. Если кого — то не уважают, значит пора поменять работу, сменить знакомых, поменять регион проживания.
     Цель данного договора — выполнить ту или иную функцию по ОТ для стороннего РБТД, который ЗАИНТЕРЕСОВАН, разработать тот или иной документ, а не смотреть устранены ли замечания или нет. Вы, Алексей, выполнили свою функцию, получили за это довольствие. Вас ничего не должно больше волновать «выполнил ли замечания работодатель или нет». И причем тут «Согласно Договора и сторонний инженер по охране труда будет нести юридическую ответственность, ежели чего-нибудь случится в той конторе.» Не надо лить воды. Заключаете договор. Обязуетесь выполнить 1.2.3.4. Выполнили 1.2.3.4. получили обещанное удовольствие и т.д. и живете с миром.

  17. Алексей

    Ответственность расписана обоюдно

    Антон я исхожу из того, что даже устроенный ОФИЦИАЛЬНО на предприятии ИОТ не имеет большого авторитета у директора, а что говорить о приходящем. Я в частном магазине уже работал по такому договору, все мной сказанные зав. магазином замечания устранены не были и ХОЗЯИН этой частной лавочки удержал из моей оговоренной Договором зарплаты сумму штрафа, который ему выписали при проверке. Я пожелал ему каждый месяц брать на эту сумму себе таблетки и ушёл.

  18. Cuba

    Скажите, это точно, что я могу по гражданско-правовому договору такие услуги оказывать?ведь лицензия нужна…решали этот вопрос с юристами, сошлись во мнении, что так делать нельзя.
    И хотелось бы увидеть Приложение к договору, какие Услуги все-таки в него входят.
    Вопрос животрепещущий, на самом деле

  19. Антон Хабиров автор PRO

    Организации, оказывающие услуги в области охраны труда, подлежат обязательной аккредитации.

    Организации — да
    Специалисты — нет
    Соответственно, приказ 205н касается организаций, т.е. юр. лиц.

  20. Татьяна

    Добрый день.
    А как Вы расматриваете это:
    Статья 217. Служба охраны труда в организации
    При отсутствии у работодателя службы охраны труда, штатного специалиста по охране труда их функции осуществляют работодатель — индивидуальный предприниматель (лично), руководитель организации, другой уполномоченный работодателем работник либо организация или специалист, оказывающие услуги в области охраны труда, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору. Организации, оказывающие услуги в области охраны труда, подлежат обязательной аккредитации.
    И дополнительно:
    Приказ (Минздравсоцразвития Pocсии) от 1 апреля 2010 г. N 205н …
    Приложение N 1
    Перечень услуг в области охраны труда, для оказания которых необходима аккредитация
    1. Осуществление функций службы охраны труда или специалиста по охране труда работодателя, численность работников которого не превышает 50 человек.
    :evil

  21. Антон Жуков

    Согласно Договора и сторонний инженер по охране труда будет нести юридическую ответственность, ежели чего-нибудь случится в той конторе.

    Слышал звон, не знаю где он! Алексей, как понимать то, что ты написал? ИОТ будет стопудова нести ответственность за выполненную работу. Нет такого чтобы и рыбку съесть и сковородку не помыть. 
    Ответственность расписана обоюдно на Заказчика и на Исполнителя. Если шибко кто — то соображает, то пожалуйста, можно изменить договор целиком, прописать всю ответственность на Заказчика, только сразу скажу, что по опыту у Вас никто такой договор со своей стороны (со стороны Заказчика) подписывать не будет.

  22. Алексей

    Согласно Договора и сторонний инженер по охране труда будет нести юридическую ответственность, ежели чего-нибудь случится в той конторе.